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Cursos Gerais ·
Ética Geral e Profissional
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TÍTULO DO TRABALHO Caixa Alta fonte Arial 14 negrito centralizado na cor preta e sem ponto final Deixar duas linhas em branco após iniciar o título Nome Completo Matrícula Curso Nome por extenso com as iniciais em letras maiúsculas fonte Arial 11 cor preta sem negrito ou itálico e justificado a direita TEXTO Fonte Arial 12 sem negrito ou itálico alinhamento justificado e na cor preta Deixar uma linha em branco após o parágrafo do texto Além de ser digitado em espaçamento simples entre linhas não deve haver nenhum tipo de espaçamento do tipo antes e depois nem entre parágrafos Somente serão aceitos textos encaminhados nesta formatação Salvar o resumo em formato DOC ou DOCX Lembrese de referenciar devidamente após a escrita Conteúdo do exercício 1 Metodologia Ativa Resolução de problemas o objetivo dessa atividade é instigar a resolução de problemas com base no que foi estudado nesta disciplina Aqui você deve explorar as possibilidades da metodologia ativa na contextualização do assunto proposto para a solução de problemas Preparadoa Vamos começar Com base no que foi estudado analise o parágrafo abaixo Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas práticas Companhias são feitas de pessoas pessoas são complexas e muitas não têm ética por falta de compromisso com elas mesmas por falta de um objetivo real e maior na vida por falta de vontade influências de maus exemplos etc Disponível em httpwwwadministradorescombrnoticiasnegociosaimportancia daeticadentrodasorganizacoes114098 De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas empresas como também a utilização das sanções responda ao questionamento a seguir Caroa estudante você acredita que é importante que as empresas tenham regrasnormas bem definidas assim como sanções administrativas e que esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores Nesse contexto elabore um texto dissertativoargumentativo justificando sua resposta com 30 linhas lembrando de utilizar as normas da ABNT e fazer as devidas referências bibliográficas caso utilize embasamento teórico OBSERVAÇÃO A correção desta atividade leva em consideração antes de tudo a sua autoria É necessário exercitar os conteúdos apresentados nas Unidades da disciplina de forma autoral mostrando no texto a originalidade da sua escrita Você pode se basear nas teorias estudadas e disponíveis em outros canais de consulta mas jamais deve perder a autoria do seu texto substituindo por elaborações de outros Desenvolva a sua própria atividade para que ela seja devidamente corrigida Ao lado direito você encontra os Critérios de avaliação que também podem te nortear na elaboração da atividade Esta é uma atividade acadêmica e portanto é crucial o embasamento teórico na sua construção Ao mencionar obras e autores não esqueça de apontar as Referências após o texto Lembrese também de identificar a atividade com o seu nome completo nome da faculdade e nome da disciplina Depois de construir seu texto em resposta ao que foi proposto acima anexeo aqui na própria página da Atividade Contextualizada Você terá até o dia 040422 para fazer o envio Qualquer dúvida entre em contato através do canal Fale com o Tutor em sua sala virtual a tutora da disciplina estará sempre a sua disposição Sucesso na sua vida acadêmica e profissional REGRAS NORMAS E ÉTICA NO CONTEXTO EMPRESARIAL Nome Completo Matrícula Curso Atualmente muitas coisas mudaram no meio empresarial com as novas tecnologias e as exigências do mercado as pessoas não procuram mais empregos por simples vocação ideais ou realizações pessoais essas mudanças fizeram que aqueles que buscam emprego sejam mais exigentes consigo mesmo a busca agora é de estabilidade para sobreviver Em consequência disso as empresas também foram se moldando a essas necessidades da sociedade atual paralelamente essas mudanças nas relações de trabalho também passaram a exigir mais normas regras e condutas éticas por parte da empresa como um todo Assim surge os contratos de trabalho obrigações e deveres laborais éticos para regulamentar o trabalho e o vinculo empregatício que une empregador e colaborar A ética não existe sem a responsabilidade Uma ética de responsabilidade é a do sujeito livre autônomo reflexivo dotado de prudência coragem e convicção A responsabilidade dá cada vez mais lugar à interrogação e à discussão democrática Um indivíduo pode ser considerado ético quando possui uma personalidade bem integrada ou seja tenha maturidade emocional que permita lidar com situações conflitantes que tenha vida interior equilibrada e um bom grau de adaptação à realidade do mundo MADSEN 2010 Sendo assim um regimento interno pautado em regras e normas éticas devem expressar os deveres obrigações e responsabilidades dos colaboradores Este documento deve ser disponibilizado a todos além disse é uma forma da própria empresa organizar seu trabalho e assegurar aos colaboradores seus benefícios é comum união dos direitos e deveres que são promissos a todos os envolvidos Do exposto acima pode ser observado que o valor profissional deve caminhar com o valor ético para que tenha uma qualidade no desenvolvimento de seu trabalho Monteiro e Chacon 2005 afirmam que o trabalho dignifica o homem porém pode desprestigiar quando o próprio homem não cumpre seus deveres Cada um deve exercer suas atividades em conformidade o código de ética incitando e guiando os seus companheiros sucessivamente quando for apropriado ponderando as características e particularizações das ocasiões Um código de ética com suas normas e regras administrativas não força um comportamento mas busca estabelecer organização ao que se refere ao bem estar da organização As regras são aplicadas a todos desde os administradores até seus colaboradores nestas são pautadas suas conditas funcionais de relacionamentos interno e externo cabendo a todos no âmbito operacional e no âmbito de suas respectivas atribuições zelar pela execução das mesmas Referências MADSEN Simone Rodrigues de Oliveira Psicologia e ética 2010 Disponível em httpsimonemadsenpsiblogspotcom Acesso em 17mar2022 MONTEIRO T M L CHACON M J M Um caso de ética profissional a relação das empresas com os conselhos de contabilidade In X SEACON Seminário Acadêmico de Contabilidade 2005 Disponível em httpswwwacademiaedu23485758umcasode c389ticaprofissionalarelac387c383odasempresascomo Acesso em 17mar2022
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TÍTULO DO TRABALHO Caixa Alta fonte Arial 14 negrito centralizado na cor preta e sem ponto final Deixar duas linhas em branco após iniciar o título Nome Completo Matrícula Curso Nome por extenso com as iniciais em letras maiúsculas fonte Arial 11 cor preta sem negrito ou itálico e justificado a direita TEXTO Fonte Arial 12 sem negrito ou itálico alinhamento justificado e na cor preta Deixar uma linha em branco após o parágrafo do texto Além de ser digitado em espaçamento simples entre linhas não deve haver nenhum tipo de espaçamento do tipo antes e depois nem entre parágrafos Somente serão aceitos textos encaminhados nesta formatação Salvar o resumo em formato DOC ou DOCX Lembrese de referenciar devidamente após a escrita Conteúdo do exercício 1 Metodologia Ativa Resolução de problemas o objetivo dessa atividade é instigar a resolução de problemas com base no que foi estudado nesta disciplina Aqui você deve explorar as possibilidades da metodologia ativa na contextualização do assunto proposto para a solução de problemas Preparadoa Vamos começar Com base no que foi estudado analise o parágrafo abaixo Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas práticas Companhias são feitas de pessoas pessoas são complexas e muitas não têm ética por falta de compromisso com elas mesmas por falta de um objetivo real e maior na vida por falta de vontade influências de maus exemplos etc Disponível em httpwwwadministradorescombrnoticiasnegociosaimportancia daeticadentrodasorganizacoes114098 De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas empresas como também a utilização das sanções responda ao questionamento a seguir Caroa estudante você acredita que é importante que as empresas tenham regrasnormas bem definidas assim como sanções administrativas e que esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores Nesse contexto elabore um texto dissertativoargumentativo justificando sua resposta com 30 linhas lembrando de utilizar as normas da ABNT e fazer as devidas referências bibliográficas caso utilize embasamento teórico OBSERVAÇÃO A correção desta atividade leva em consideração antes de tudo a sua autoria É necessário exercitar os conteúdos apresentados nas Unidades da disciplina de forma autoral mostrando no texto a originalidade da sua escrita Você pode se basear nas teorias estudadas e disponíveis em outros canais de consulta mas jamais deve perder a autoria do seu texto substituindo por elaborações de outros Desenvolva a sua própria atividade para que ela seja devidamente corrigida Ao lado direito você encontra os Critérios de avaliação que também podem te nortear na elaboração da atividade Esta é uma atividade acadêmica e portanto é crucial o embasamento teórico na sua construção Ao mencionar obras e autores não esqueça de apontar as Referências após o texto Lembrese também de identificar a atividade com o seu nome completo nome da faculdade e nome da disciplina Depois de construir seu texto em resposta ao que foi proposto acima anexeo aqui na própria página da Atividade Contextualizada Você terá até o dia 040422 para fazer o envio Qualquer dúvida entre em contato através do canal Fale com o Tutor em sua sala virtual a tutora da disciplina estará sempre a sua disposição Sucesso na sua vida acadêmica e profissional REGRAS NORMAS E ÉTICA NO CONTEXTO EMPRESARIAL Nome Completo Matrícula Curso Atualmente muitas coisas mudaram no meio empresarial com as novas tecnologias e as exigências do mercado as pessoas não procuram mais empregos por simples vocação ideais ou realizações pessoais essas mudanças fizeram que aqueles que buscam emprego sejam mais exigentes consigo mesmo a busca agora é de estabilidade para sobreviver Em consequência disso as empresas também foram se moldando a essas necessidades da sociedade atual paralelamente essas mudanças nas relações de trabalho também passaram a exigir mais normas regras e condutas éticas por parte da empresa como um todo Assim surge os contratos de trabalho obrigações e deveres laborais éticos para regulamentar o trabalho e o vinculo empregatício que une empregador e colaborar A ética não existe sem a responsabilidade Uma ética de responsabilidade é a do sujeito livre autônomo reflexivo dotado de prudência coragem e convicção A responsabilidade dá cada vez mais lugar à interrogação e à discussão democrática Um indivíduo pode ser considerado ético quando possui uma personalidade bem integrada ou seja tenha maturidade emocional que permita lidar com situações conflitantes que tenha vida interior equilibrada e um bom grau de adaptação à realidade do mundo MADSEN 2010 Sendo assim um regimento interno pautado em regras e normas éticas devem expressar os deveres obrigações e responsabilidades dos colaboradores Este documento deve ser disponibilizado a todos além disse é uma forma da própria empresa organizar seu trabalho e assegurar aos colaboradores seus benefícios é comum união dos direitos e deveres que são promissos a todos os envolvidos Do exposto acima pode ser observado que o valor profissional deve caminhar com o valor ético para que tenha uma qualidade no desenvolvimento de seu trabalho Monteiro e Chacon 2005 afirmam que o trabalho dignifica o homem porém pode desprestigiar quando o próprio homem não cumpre seus deveres Cada um deve exercer suas atividades em conformidade o código de ética incitando e guiando os seus companheiros sucessivamente quando for apropriado ponderando as características e particularizações das ocasiões Um código de ética com suas normas e regras administrativas não força um comportamento mas busca estabelecer organização ao que se refere ao bem estar da organização As regras são aplicadas a todos desde os administradores até seus colaboradores nestas são pautadas suas conditas funcionais de relacionamentos interno e externo cabendo a todos no âmbito operacional e no âmbito de suas respectivas atribuições zelar pela execução das mesmas Referências MADSEN Simone Rodrigues de Oliveira Psicologia e ética 2010 Disponível em httpsimonemadsenpsiblogspotcom Acesso em 17mar2022 MONTEIRO T M L CHACON M J M Um caso de ética profissional a relação das empresas com os conselhos de contabilidade In X SEACON Seminário Acadêmico de Contabilidade 2005 Disponível em httpswwwacademiaedu23485758umcasode c389ticaprofissionalarelac387c383odasempresascomo Acesso em 17mar2022