Planejamento Estratégico Pessoal: Uma Análise Crítica

NOME DA INSTITUIÇÃO NOME DO ESTUDANTE Título do trabalho acadêmico Apresentação de trabalho acadêmico como requisito parcial para obtenção de notas na disciplina Orientador Prof Dr Gilmar de Souza Franco Araçuaí 2023 2 Para toda atividade acadêmica peço por gentileza que pesquise e utilize as normas da ABNT principalmente em citações e referências TÍTULO DO TRABALHO ACADÊMICO RESUMO Os artigos analisados na área de Planejamento Estratégico Pessoal inteligência emocional e desenvolvimento de eneagrama agregaram muitos conhecimentos efetivos principalmente no aspecto citado pelo autor2023 que Em relação aos principais influenciadores da evolução do planejamento estratégico pessoal a pesquisa por meio do autor 2021 apresentou grande destaque no momento em que Palavraschave máximo 5 palavras 1 INTRODUÇÃO mínimo uma página e máximo uma página e meia Lembrese que todas citações deverão ser apresentadas nas referências O conceito básico da evolução do planejamento estratégico pessoal foi apresentado pelos autores2022 que definiram como principal influência para a gestão contemporânea os seguintes aspectos Corroborando com essas argumentações outro fator importante de desenvolvimento adequado para gestão contemporânea é apresentado pelo autor 2021 ao debater sobre a importância do planejamento estratégico pessoal em relação ao controle do clima e cultura organizacional por meio das seguintes diretrizes estratégicas Como justificativa deste estudo acadêmico o autor 2022 apresenta o planejamento estratégico pessoal como base para o sucesso daqueles que A problemática deste estudo será descobrir a importância do uso 3 Diante do exposto a justificativa deste trabalho acadêmico vai ao encontro detendo como objetivo descobrir a importância do uso do planejamento estratégico pessoal em curto e longo prazo pois preciso conquistar uma vida digna e confortável algo que o autor 2022 apresenta como o diferencial da gestão contemporânea 2 DESENVOLVIMENTO DO OBJETIVO CONCRETO Baseado nas minhas fundamentações científicas o meu objetivo concreto perante o curso de Administração será ocorrendo controle deste planejamento por meio do cumprimento das seguintes fases Algumas dessas fases terão controle diário e outros semestres devido Corroborando com essas diretrizes estratégicas o autor 2022 afirma que os objetivos organizacionais eou pessoais demonstram soluções mais efetivas não só em uma gestão organizacional mas também em nível pessoal pois 3 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DOS MEUS PONTOS FORTES Segundo 2021 entendese como ponto forte em uma análise swot Nesse sentido os meus pontos fortes perante o meu objetivo concreto são Na análise desenvolvida foi percebido quealguns autores como 2021 apresentam argumentações que vai ao encontro da manutenção dos meus pontos fortes como algo efetivo e importante no aspecto 4 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DOS MEUS PONTOS FRACOS Martins 2022 afirma que o ponto fraco em uma análise swot 4 Nesse sentido os meus pontos fracos perante o meu objetivo concreto são Na análise desenvolvida foi percebido quealguns autores como 2023 apresentam argumentações que vai ao encontro da eliminação dos meus pontos fracos devido 5 FERRAMENTAS EFETIVAS PARA TRANSFORMAÇÃO DOS PONTOS FRACOS EM PONTOS FORTES Segundo Autor 2022 há diversas ferramentas para que o Gestor transforme os pontos fracos em pontos fortes nas organizações principalmente em relação inteligência emocional versus administração contemporânea como por exemplo Para transformação dos pontos fracos em pontos fortes segundo 2022 Contudo segundo o autor 2023 há outras ferramentas como que são aplicadas da seguinte forma Nesse aspecto a minha estratégia para transformar os meus pontos fracos em fortes após analisar diversos artigos estrangeiros e nacionais será adotar as seguintes diretrizes pois devido como principal ferramenta efetiva devido ao uso atual em situações 6 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DAS MINHAS AMEAÇAS Segundo 2022 entendese como ameaças em uma análise swot Nesse sentido as minhas ameaças perante o meu objetivo concreto são 5 Na análise desenvolvida foi percebido quealguns autores como 2023 apresentam argumentações que vai ao encontro da eliminação ou transformação das ameaças em oportunidades pois 7 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DAS MINHAS OPORTUNIDADES As ferramentas efetivas encontradas nos artigos pesquisados que são utilizadas como meios de transformação dos pontos fracos em pontos fortes são pois devido como principal ferramenta efetiva devido ao uso atual em situações Segundo Autor 2021 há diversas ferramentas para que o Gestor transforme os pontos fracos em pontos fortes nas organizações principalmente em relação inteligência emocional versus administração contemporânea como por exemplo 7 FERRAMENTAS EFETIVAS PARA TRANSFORMAÇÃO DAS AMEAÇAS EM OPORTUNIDADES Segundo Autor 2023 as ferramentas para que o Gestor transforme as ameaças em oportunidades são dentre essas a minha importante é a devido a efetividade perante os desafios profissionais e pessoais Para transformação das ameaças em oportunidades segundo 2022 Contudo segundo o autor 2023 há outras ferramentas como que são aplicadas da seguinte forma Nesse aspecto a minha estratégia para transformar as minhas ameaças em oportunidades após analisar diversos artigos estrangeiros e nacionais será adotar as seguintes diretrizes pois devido como principal ferramenta efetiva devido ao uso atual em situações 6 8 CONCLUSÃO Para autor 2022 os conhecimentos em relação a ascensão profissional são essenciais principalmente quando a estratégias para obtenção da vantagem competitiva em organizações apresentam conceitos relacionados a inovação criatividade e tecnologia Ratificando a abordagem do autor 2023 este estudo agregou valores a minha ascensão profissional e pessoal pois em uma organização tradicional o mais importantes é desenvolver primeiro as vantagens competitivas perante o cliente externo e jamais interno algo pouco pensado e trabalhado por líderes tradicionais Em relação ao desafio de transformar pontos fracos em pontos fortes e ameaças em oportunidades o trabalho acadêmico foi de extrema importância pois aprendir que Diante do exposto este planejamento estratégico pessoal que poderá ser alterado no decorrer da minha vida será de extrema importância para o alcance dos meus objetivos pessoas e profissionais Além disso poderá REFERÊNCIAS mínimo 10 artigos sendo no mínimo 3 em língua estrangeira BABA M M MAKHDOOMI U M SIDDIQI M A Emotional Intelligence and Transformational Leadership Among Academic Leaders in Institutions of Higher Learning Global Business Review 2019 BISPO M de S Ensaiando sobre o velho e falso dilema entre teoria e prática Teoria e Prática em Administração 112 174178 httpsdoiorg1022478ufpb2238 104X2021v11n259760 2021 LEITE E D DA SILVA M J P DE AGUIAR PONTES P H O uso da inteligência emocional como ferramenta da gestão pública na tomada de decisões Revista Psicologia Saberes v 8 n 11 p 305319 2019 WIRAWAN H TAMAR M BELLANI E Principals leadership styles the role of emotional intelligence and achievement motivation International Journal of Educational Management v 33 n 5 p 10941105 2019