Ética e Deontologia Profissional: Conceitos e Importância

1 Ética e Deontologia Profissional O que é a Ética Profissional A ética é a teoria como devemos viver A ética profissional não é mais do que a aplicação da ética ao exercício da uma profissão Definição conjunto de normas de conduta que deverão ser posta em pratica no exercício de uma profissão Associada à ética profissional surge a deontologia profissional O que é a ética A palavra ética vem da palavra grega ethos que significa carácter ou costume A ética é um ramo da filosofia que estuda aquilo que é considerado correcto e adequado o de saber como devemos viver Deontologia Profissional É o conjunto de regras éticas e jurídicas pelas quais um determinado profissional deve pautar o seu comportamento A deontologia de uma determinada profissão inclui assim as regras éticas e jurídicas no caso dos profissionais existe uma preocupação do legislador em regulamento destes profissionais através da lei 2 A importância da ética profissional A ética não é uma opção é uma necessidade ninguém pode viver pode viver sem normativos éticos A ética profissional funciona como garantia e segurança da sociedade protegendo a sociedade contra determinados abusos por parte dos profissionais A ética favorece a confiança da sociedade na profissão A ética favorece um bom ambiente de trabalho Códigos de conduta É um acordo explícito entre os membros de um determinado grupo social uma profissão uma empresa uma associação e visa explicar como aquele grupo pensa e define a sua própria identidade e como se compromete a realizar os seus objectivos particulares de uma forma compatível com os princípios universais da ética É composto por normas de conduta A ética profissional favorece um bom ambiente de trabalho Resumindo a ética profissional é indispensável de qualquer profissão que se queira digna de confiança pública Características de um código de conduta Define comportamentos a adoptar Explicita claramente as condutas a evita r Reflecte e define os princípios éticos a adoptar Facilita a tomada de decisões por parte dos membros do grupo 3 Características de um bom profissional Iniciativa Respeito Solidariedade Honestidade Lealdade Obediência Pontualidade Assiduidade Responsabilidade Humildade Optimismo Valorização profissional Estão excluídas do domínio profissional Os factos notórios ou do domínio público já que aqui o dever de sigilo perde o seu conteúdo e objecto Os factos revelados pelo cliente utente com fim à sua divulgação Segredo profissional O fundamento ético do sigilo profissional é o princípio da confiança O dever de sigilo é por isso pressuposto e contrapartida da confiança do cliente A regra é a absoluta confidencialidade dos factos que se tenha conhecimento directa ou indirectamente No exercício das suas funções ou por causa delas 4 A simples implantação de um código de comportamento não assegura que se apreciem e se pratiquem os valores e normas que nele se estabelecem O Código de conduta é algo que se pode aprender enquanto a rectidão moral e a competência profissional se adquirem com esforço dentro de uma comunidade de aprendizagem e graças a contínuos exercícios de ensaio e erro de equívocos e melhorias Princípios deontológicos Independência Confiança Segredo profissional Honestidade Solidariedade Profissional Responsabilidade A HONRADEZ É A MELHOR POLITICA O profissional do século XXI e seus desafios Permanecendo o que somos não nos podemos tornar aquilo que precisamos ser Jamais na história da humanidade o ser humano foi tão testado e posto à prova E em plena era de globalização e da informatização só terá espaço todo aquele que souber exactamente o que deseja alca nçar e usar toda a sua força e inteligência para abrir novos caminhos e chegar aonde deseja Será necessário que o profissional de hoje saiba Definir as suas metas Buscar novos conhecimentos Usar a comunicação como diferencial Fazer o seu marketing pessoal com simplicidade e ousadia Relacionarse bem com colegas superiores e clientes Buscar sempre a excelência profissional 5 Somese a esses requisitos a habilidade de enfrentar crises e mudanças repentinas pois quem não tiver a mente aberta para as novidades do mercado de trabalho ficará perdido e sem rumo na vida Concluímos então que o profissional deste novo século precisará inovar sempre acreditar no seu potencial fortalecer os seus pontos fracos e usar com mestria as suas habilidades natas Carreira profissional e seus desafios O profissional moderno só se torna mais forte à medida que enfrenta novos desafios a cada dia nas mais diversas situações É sempre bom lembrar que para ser bem sucedido em qualquer profissão é necessário que a pessoa Comunique com eficiência Saiba lidar com conflitos internos e externos Tenha metas bem definidas Relacionese com inteligência Aprenda algo novo todos os dias Pratique o marketing pessoal com eficiência O profissional que no seu diaadia já pratica as suas ideias acima citadas já tem um potencial a mais do que aqueles que não praticam Mas só isso não é tudo É preciso muito mais É necessário ter uma visão global de tudo o que acontece em seu redor bem como estar o tempo todo actualizado com o que acontece com a sua profissão ou seu ramo de negócio É sempre importante lembrar que as pessoas munidas de informação aquelas que lêem com frequência participam de cursos seminários e de eventos sociais estão muito à frente daquelas que estão paradas no tempo e no espaço sem se darem conta que tudo neste mu ndo globalizado está acontecer rápido demais e o profissional que tiver curiosidade e disposição para estar sempre a aprender coisas novas terá muito mais possibilidades de progredir na sua carreira profissional Ser bom profissional não chega É preciso ser excelente Os bons profissionais estão a ficar de fora do mercado de trabalho isto porque quem deseja manterse activo na sua carreira precisa procurar sempre a excelência E para ser excelente naquilo que se propõe a fazer o profissional moderno precisa Fazer mais com menos tempo menos recursos Trabalhar acima da média das outras pessoas Saber lidar com conflitos internos e externos Aprender algo de novo todos os dias Entender as variações da sua área de actuação Participar de seminários e Workgroups Manter a sua rede de relacionamento sempre activa Desenvolver uma espiritualidade forte Acreditar sempre no seu poder de acção 6 Como sabemos a excelência só se torna um hábito quando não nos acomodamos na nossa profissão quando estamos sempre na procura da melhoria contínua e quando não aceitamos a mediocridade Portanto é necessário ser melhor a cada novo dia a cada nova semana a cada novo mês e a cad a novo ano Cuide bem da sua carreira profissional Jamais na história da humanidade o ser humano foi tão posto à prova e ao que se refere à carreira profissional a pressão está a aumentar a cada dia que passa Então para manter o seu emprego é necess ário desenvolver novas habilidades para que a sua carreira não fique estagnada Aqui vão algumas sugestões para que esteja sempre actualizado com o que se refere a sua profissão Mantenha a sua leitura em dia Esteja actualizado com as novidades do mercado Participe de novos cursos e palestras Converse com profissionais de outras áreas Sempre que possível viaje para conhecer outras culturas povos e costumes Participe de eventos sociais Netwoking Pratique seu marketing pessoal com subtileza Estas sugestões poderão ajudálo a ser um profissional mais competitivo e mais dinâmico Afinal de contas não podemos ficar parados a ver o tempo passar pois como diz o poeta Quem sabe faz a hora não espera acontecer Os Mandamentos Para O Sucesso Profissional No mundo competitivo que estamos a viver conseguirá ter mais sucesso aquele que souber administrar a sua carreira profissional e principalmente não esmorecer diante dos obstáculos O primeiro ponto importante a se destacar é que o profis sional que alcança o sucesso é aquele que procura sempre desempenhar melhor as suas funções a cada dia Se neste momento está desanimado com sua performance profissional ou deseja melhorar consideravelmente as suas habilidades aqui vão algumas ideias importantes MandamentodaMotivação Quando se sentir desmotivado essa é a melhor hora para fa zer uma autoanálise do que vem desenvolvendo na sua carreira Com certeza poderá modificar algumas atitudes para seguir com mais ânimo na sua trajectória profissional 7 Mandamentodoaquieeagora Se está a procrastinar os seus afazeres diários ou seja está adiar coisas importantes é imprescindível que comece a agir imediatamente pois o mundo globalizado não perdoa pes soas acomodadas O certo é começar a agir com o que tem em mãos e ir até o fim Mandamentodaousadiaedeterminação É sabido que sem ousadia e determinação o profissional moderno não consegue ir longe demais Portanto coloque em suas veias uma dosagem extra de coragem e inovação par a que o seu trabalho seja realizado com mais profissionalismo e sucesso Mandamentodaconvivênciapacífica Este mandamento ensinanos a relacionarnos melhor com colegas de trabalho superiores e principalmente os nossos clientes Quem se relaciona be m vive melhor trabalha melhor e consegue melhores resultados Mandamentodaperseverança Diante dos obstáculos o ser humano tem uma grande desculpa para desistir mas é aí que mora o perigo As pessoas que alcançaram o tão desejado sucesso profissiona l foram aquelas que se recusaram a desistir Então siga firme apesar dos atropelos do diaadia Pode muito mais do que já conseguiu até aqui Não desista Mandamentodaorganização O profissional organizado trabalha melhor porque tudo o que precisa está no seu devido lugar desde uma simples caneta a relatórios e pastas de arquivos Se não se acha uma pessoa organizada comece hoje mesmo a organizar a sua mesa de trabalho da melhor maneira possível facilitando assim o seu desempenho profissional Mandamentodafé Este talvez seja o mais importante pois a fé é que move montanhas ou seja sem fé nenhum trabalho por mais belo e perfeito que seja tem sentido Por isso amigoa seja humilde o suficiente para manter a sua verdadeira fé viva ela com certeza lhe ajudará em todos os momentos principalmente nos mais difíceis Esses mandamentos seguidos diariamente ajudarão a ser mais motivado mais ousado mais determinado nas suas acções E lembrese sempre que com uma convivência pacífica com perseve rança organização e fé os resultados positivos acontecerão naturalmente Siga firme pois o mundo só aplaude de pé aquelas pessoas que não desiste m diante de uma derrota temporária e seguem em frente com uma coragem fora do comum 8 O ABC do bom profissional Saber ser um bom profissional não é de modo algum tarefa fácil Pode se mesmo dizer que é uma tarefa que exige esforço contínuo e empenhamento constantes É um caminho longo mas necessário se queremos ser bem sucedidos na nossa carreira e reconh ecidos pelo trabalho que desempenhamos Letra a letra as características essenciais do bom profissional Ambicioso Ter ambição é uma característica fundamental num bom profissional ou em quem luta para conseguir ser um Ambição tem a ver com empenho e com a vontade de querer sempre um pouco mais Bemdisposto Saiba sorrir e ser amável para com todas as pessoas que o rodeiam quer trabalhem consigo directamente quer não A boa disposição é essencial para garantir um bom ambiente de trabalho Entre no seu e scritório sempre com um sorriso nos lábios Criativo Ter sempre uma ideia na manga pronta a ser usada mostra que você é uma pessoa sempre atenta e com soluções para os problemas que vão surgindo Tente ter a ideia certa no momento certo para não correr o risco de surgir com ideias ultrapassadas Dinâmico Ninguém gosta de ter na sua empresa alguém parado e que precisa de pedir licença a uma mão para mexer a outra Dinamismo é sinónimo de produtividade Eficiente Quem não gosta de ter o trabalho feito den tro dos prazos limites estabelecidos Tenha sempre o trabalho pronto a tempo e horas e bem feito e vai ver como o seu chefe vai ficar satisfeito consigo Feliz Um empregado feliz é um empregado que veste a camisola da empresa para quem trabalha Encara cada desafio com um sorriso nos lábios e sente o seu local de trabalho como uma segunda casa Gentil Saber ser amável e gentil para com as pessoas que o rodeiam é uma característica que será seguramente bastante apreciada Não seja de atropelos e saiba te r sempre uma palavra amiga para os seus colegas Honesto Não roube as ideias dos seus colegas Tenha ideias próprias e saiba dar a mão à palmatória quando os seus colegas têm ideias pertinentes e interessantes Por outro lado não alinhe em jogos de coscu vilhices ou de lançar boatos para denegrir os colegas Acredite não há pior politica que possa adoptar 9 Inteligente Tente ser inteligente a tomar decisões Saiba tomar a decisão mais acertada quando os problemas apertam e tenha jogo de cintura para contornar situações difíceis Justo Elogie sempre que se concretize um bom trabalho mas saiba também ser crítico quando for preciso Lutador Tenha sempre em vista um objectivo bem preciso e lute até o conseguir concretizar E sempre que concretizar um estabeleça outro e mais outro Lute pelos melhores trabalhos lute por ser um trabalhador cada vez mais eficiente lute por um melhor salário lute Meticuloso Nunca deixe que um pormenor qualquer falhe no seu trabalho Veja e reveja tudo o que lhe pedirem para fazer de modo a que nada falhe Notável Tente fazer sempre um bocadinho mais do que lhe pedem Notabilize se dentro da sua equipa de trabalho pelo seu constante bom desempenho Organizado Arranje um método de trabalho rentável e que o ajude a alcançar bons resultados Tenha sempre a sua secretária organizada os seus ficheiros ordenados o seu computador limpo os seus dossiers em ordem Perspicaz Tente ter o seu sexto sentido sempre alerta para as melhores oportunidades Sempre que lhe cheirar a um bom negócio avance Querido Seja um bom colega e saiba deixar nas pessoas com quem trabalha a melhor imagem possível Deste modo fuja de possíveis difamações ou armadilhas que lhe possam quer pregar Responsável Esta é uma qualidade imprescindível para quem q uer ser distinguido como um bom profissional Não descore os seus compromissos tenha a sua agenda sempre bem organizada saiba fazer um bom trabalho dentro dos prazos que lhe são dados seja sempre pontual nos seus compromissos profissionais Sensato Tenha os pés bem assentes na terra e não se deixe levar por devaneios ou por projectos demasiado audaciosos Tenha a sensatez de nunca dar um passo maior que a perna tendo sempre a noção do que consegue realmente fazer É preferível fazer pequenas coisas mas fazêlas bem feitas do que querer fazer demais e depois não conseguir Trabalhador Mostre constantemente empenho e dedicação no trabalho Faça com que toda a gente veja que é Extremamente esforçado Utópico Ser utópico não é necessariamente uma coisa má Significa apenas que sonha em conseguir concretizar cada vez mais e melhor em dar o tudo por tudo pela sua empresa 10 Visionário Seja uma pessoa de visão e esteja sempre alerta para novas oportunidades ou desafios Saiba ver o que pode trazer melhores resultados para a sua empresa Tente ver boas oportunidades naquelas pequenas coisas que os outros negligenciam Xman Não queira ser mais do que consegue e não se arme em super herói Zeloso Seja cuidadoso com tudo o que envolve o seu trabalho de mod o a que nunca seja apanhado no meio de pormenores que possam prejudicar seriamente o seu trabalho Contrato a termo certo Também conhecido vulgarmente por contrato a prazo só pode ser realizado para satisfação temporária da empresa e por um período fixo Esse período não pode exceder os 3 anos ou 2 renovações do contrato O tempo mínimo é 6 meses Contrato a termo incerto A duração deste contrato prolongase pelo tempo necessário à substituição do trabalhador ausente ou à conclusão da actividade tarefa ou obra para que foi celebrado Não pode ser renovado Direito é o ramo das ciências sociais aplicadas que tem como objecto de estudo o conjunto de todas as normas coercivas que regulamentam as relações sociais ou seja são normas que disciplinam as relações entre os indivíduos desses para com o Estado e do Estado para com seus cidadãos por meio de normas que permitam solucionar os conflitos Uma empresa é um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma actividade particular pública ou de economia mista que produz e oferece bens eou serviços com o objectivo de atender a alguma necessidade humana O lucro na visão moderna das empresas é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social As empresas podem ser individuais ou colectivas dependendo do número de sócios que as compõem Trabalhadores são indivíduos que realizam alguma tarefa devido a um contrato são pagos e devem ter direito às férias Também existem trabalhadores voluntári os São os que trabalham em instituições sem fins lucrativos não sendo portanto assalariados Contrato a termo certo Também conhecido vulgarmente por contrato a prazo só pode ser realizado para satisfação temporária da empresa e por um período fixo Esse período não pode exceder os 3 anos ou 2 renovações do contrato O tempo mínimo é 6 meses 11 Contrato a termo incerto A duração deste contrato prolongase pelo tempo necessário à substituição do trabalhador ausente ou à conclusão da actividade tarefa ou obra para que foi celebrado Não pode ser renovado Direito é o ramo das ciências sociais aplicadas que tem como objecto de estudo o conjunto de todas as normas coercivas que regulamentam as relações sociais ou seja são normas que disciplinam as relações entre os indivíduos desses para com o Estado e do Estado para com seus cidadãos por meio de normas que permitam solucionar os conflitos Uma empresa é um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma actividade particular pública ou de economia mista que produz e oferece bens eou serviços com o objectivo de atender a alguma necessidade humana O lucro na visão moderna das empresas é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social As empresas podem ser individuais ou colectivas dependendo do número de sócios que as compõem Trabalhadores são indivíduos que realizam alguma tarefa devido a um contrato são pagos e devem ter direito às férias Também existem trabalhadores voluntári os São os que trabalham em instituições sem fins lucrativos não sendo portanto assalariados O que é Segurança no Trabalho Segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que são as dotadas visando minimizar os acidentes de trabalho doenças ocupacionais bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança Higiene e Medicina do Trabalho Prevenção e Controle de Riscos em Máqu inas Equipamentos e Instalações Psicologia na Engenharia de Segurança Comunicação e Treino Administração aplicada à Engenharia de Segurança O Ambiente e as Doenças do Trabalho Higiene do Trabalho Metodologia de Pesquisa Legislação Normas Técnicas Responsabilidade Civil e Criminal Perícias Protecção do Meio Ambiente Ergonomia e Iluminação Protecção contra Incêndios e Explosões e Gerência de Riscos 2 Porque é que a minha empresa precisa de segurança no trabalho Porque é exigido por lei Por outro lado a Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos me lhorando as relações humanas no trabalho 12 3 O que é um acidente de trabalho Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte perda ou redução permanen te ou temporária da capacidade para o trabalho Equiparamse aos acidentes de trabalho 1 O acidente acontece quando está a prestar serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho 2 O acidente acontece quando está em viagem a serviço da empresa 3 O acidente que ocorre no trajecto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa 4 Doença profissional as doenças provocadas pelo tipo de trabalho 5 Doença do trabalho as doenças causadas pelas condições do trabalho O acidente de trabalho devese principalmente a duas causas I Acto inseguro É o acto praticado pelo homem em geral consciente do que está a fazer que está contra as normas de segurança São exemplos de a ctos inseguros subir a um telhado sem cinto de segurança contra quedas ligar tomadas de aparelhos eléctricos com as mãos molhadas e dirigir a altas velocidades II Condição Insegura É a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e ou risco ao trabalhador São exemplos de condições inseguras instalação eléctrica com fios decapados máquinas em estado precário de manutenção andaime de obras de construção civil feitos com materiais inadequados Eliminandose as condições inseguras e os actos inseguros é possível reduzir os acidentes e as doenças ocupacionais Esse é o papel da Segurança do Trabalho 4 Onde actua o profissional de Segurança do Trabalho O profissional de Segurança do Trabalho tem uma área de actuação bastante ampla Ele actua em todas as esferas da sociedade onde houver trabalhadores Em geral ele actua em fábricas de alimentos construção civil hospitais empresas comerciais e indust riais grandes empresas nacionais mineralogias e de extracção Também pode actuar na área rural em empresas agroindustriais 5 O que faz o profissional de Segurança do Trabalho O profissional de Segurança do Trabalho actua conforme a sua formação quer seja ele médico técnico enfermeiro ou engenheiro o campo de actuação é muito vasto Em geral o engenheiro e o técnico de segurança actuam em empresas organizando programas de prevenção de acidentes os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de protecção individual elabora planos de prevenção de riscos ambientais fazendo inspecção de segurança lautos técnicos e ainda organizando e dando palestras e treino Muitas vezes esse profissional também é responsável pela implementação de programas de meio ambiente e ecologia na empresa O médico e o enfermeiro do trabalho dedicam se a parte de saúde ocupacional prevenindo doenças fazendo consultas tratando ferimentos ministrando vacinas fazendo exames de admissão e periódicos nos empregados 13 6 O que exactamente faz cada um dos profissionais de segurança do trabalho A seguir a descrição das actividades dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho de acord o com a Classificação Portuguesa de Ocupações Engenheiro de Segurança do Trabalho Assessora empresas industriais e de outro géneros em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho examinando locais e condições de trabalho instalações em geral e material métodos e processos de fabricação a dotados pelo trabalhador para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes Inspecciona estabelecimentos fabris comerciais e de outro géneros verificando se existem riscos de incêndios desmoronamentos ou outros perigos para fornecer indicações quanto às precauções a serem tomadas Promove a aplicação de dispositivos especiais de segurança como óculos de protecção cintos de segurança vestuário especial máscara e outros determinando aspectos técnicos funcionais e demais características para prevenir ou diminuir a possibilidade de acident es Adapta os recursos técnicos e humanos estudando a adequação da máquina ao homem e do homem à máquina para proporcionar maior segurança ao trabalhador Executa campanhas educativas sobre prevenção de acidentes organizando palestras e divulgações nos meios de comunicação distribuindo publicações e outro material informativo para conscientes os trabalhadores e o público em geral Estuda as ocupações encontradas num estabelecimento fabril comercial ou de outro género analisando suas características para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operações ligadas à execução do trabalho Realiza estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais consultando técnicos de diversos campos bibliografia especializada visitando fábricas e outros estabelecimentos para determinar as causas desses acidentes e elaborar recomendações de segurança Técnico de Segurança do Trabalho Inspecciona locais instalações e equipamentos da empresa observando as condições de trabalho para determinar factores e riscos de acidentes estabelece normas e dispositivos de segurança sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observânc ia para prevenir acidentes Inspecciona os postos de combate a incêndios examinando as mangueiras hidratantes extintores e equipamentos de protecção contra incêndios para certificarse de suas perfeitas condições de funcionamento Comunica os resultados de suas inspecções elaborando relatórios para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança Investiga acidentes ocorridos examinando as condições da ocorrência para identificar suas causas e propor as providências necessárias Mantém contactos com os serviços médicos e social da empresa ou de outra instituição utilizando os meios de comunicação oficiais para facilitar o atendimento necessário aos acidentados Registra irregularidades ocorridas anotandoas em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança 14 Instrui os funcionários da empresa sobre normas de segurança combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes ministrando palestras e treino para que possam agir acertadamente em casos de emergência Coordena a publicação de matéria sobre segurança no trabalho preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes Participa em reuniões sobre segurança no trabalho fornecendo dados relativos ao assunto apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas para aperfeiçoar o sistema existente Médico do Trabalho Executa exames periódicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenças profissi onais fazendo o exame clínico eou interpretando os resultados de exames complementares para controlar as condições de saúde dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade Executa exames médicos especiais em trabalhadores do sexo fe minino menores idosos ou portadores de sub normalidades fazendo analise exame clínico eou interpretando os resultados de exames complementares para detectar prováveis danos à saúde em decorrência do trabalho que executam e instruir a administração da empresa para possíveis mudanças de actividades Faz tratamento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas da saúde orientando eou executando a terapêutica adequada para prevenir Consequências mais graves ao trabalhador Avalia juntamente com outros profissionais condições de insegurança visitando periodicamente os locais de trabalho para sugerir à direcção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes Participa juntamente com outros profissionais da elaboração e execução de programas de protecção à saúde dos trabalhadores analisando em conjunto os riscos as condições de trabalho os factores de insalubridade de fadiga e outros para obter a redução de absentismo e a renovação da mãodeobra Participa do planeamento e execução dos programas de treino das equipa s de atendimento de emergências avaliando as necessidades e ministrando aulas para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catástrofes Participa dos programas de vacinação orientando a selecção da população trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada para prevenir moléstias transmissíveis Participa em estudos das actividades realizadas pela empresa analisando as exigências psicossomáticas de cada actividade para elaboração das análises Procede aos exames médicos destinados à selecção ou orientação de candidatos a emprego em ocupações definidas baseandose nas exigências psicossomáticas das mesmas para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos Participa da inspecção das instalações destinadas ao bem estar dos trabalhadores visitando juntamente com o nutricionista e o enfermeiro de higiene do trabalho eou outros profissionais indicados o restaurante a cozinha a c reche e as instalações sanitárias para observar as condições de higiene e orientar a correcção das possíveis falhas existentes Pode participar do planeamento instalação e funcionamento dos serviços médicos da empresa Pode elaborar lautos periciais sobre acidentes do trabalho doenças profissionais e condições de insalubridade Pode participar em reuniões de órgãos comunitários governamentais ou privados interessados na saúde e bem estar dos trabalhadores Pode participar em congressos médicos ou de prevenção de acidentes e divulgar pesquisas sobre saúde ocupacional 15 Enfermeiro do Trabalho Estuda as condições de segurança e periculosidade da empresa efectuando observações nos locais de trabalho e discutindoas em equipa para identificar as necessidades no campo da segurança higiene e melhoria do trabalho Elabora e executa planos e programas de protecção à saúde dos empregados participando em grupos que realizam inquéritos sanitários estudam as causas de absentismo fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas procedem a estudos epidemiológicos colectam dados estatísticos de ferimentos e mortalidade de trabalhadores investigando possíveis re lações com as actividades funcionais para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade Executa e avalia programas de prevenções de acidentes e de doenças profissionais ou não profissionais fazendo análise da fadiga dos factores de insalubridade dos riscos e das condições de trabalho do menor e da mulher para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador Presta primeiros socorros no local de trabalho em caso de acidente ou doença fazendo curativos ou imobilizações especiais administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento médico adequado para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao paciente Elabora e executa ou supervisiona e avalia as actividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores proporcionandolhes atendimento ambulatórios no local de trabalho controlando sinais vitais aplicando medicamentos prescritos curativos instalações e teses colectando material para exame laboratorial vacinações e outros tratamentos para reduzir o absentismo profissional organiza e administra o sector de enfermagem da empresa provendo pessoal e material necessários treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho para promover o atendimento adequado às necessidades de saúde do trabalhador Treina trabalhadores instruindoos sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho para reduzir a incidência de acidentes Planeja e executa programas de educação sanitária divulgando conh ecimentos e estimulando a aquisição de hábitos sadios para prevenir doenças profissionais mantendo cadastros actualizados a fim de preparar informações para subsídios processuais nos pedidos de indemnização e orientar em problemas de prevenção de doenças profissionais Auxiliar de Enfermagem do trabalho Desempenha tarefas similares às que realiza o auxiliar d e enfermagem em geral porém actua em dependências de fábricas indústrias ou outros estabelecimentos que justifiquem sua presença Como minimizar os custos com a Segurança do Trabalho A melhor maneira de minimizar os custos da empresa é investir na prevenção de acidentes Muitos empresários têm a ideia errónea que devem diminuir seus investimentos em equipamentos de protecção individual contratação de pessoal de segurança do trabalho e medidas de segurança O custo de um acidente pode trazer inúmeros prejuízos à empresa 16 O acidente leva a encargos com advogados per das de tempo e materiais e na produção Sabem se casos de empresas que tiveram que fechar suas portas devido à indemnização por acidentes de trabalho Com certeza seria muito mais simples investir em prevenção e em regularização da segurança nesta empresa evitando futuras complicações legais Na minha empresa nunca houve um acidente de trabalho Acho que investir em S egurança actualmente é perda de tempo Isso não é correcto Investir em segurança também vai aumentar o grau de concretização dos empregados Fazer treino de segurança vai melhorar o relacionamento entre eles Se nunca aconteceu nenhum acidente não quer dizer que nunca vai acontecer Já diz a Bíblia Vigiai e orai pois não sabeis o dia nem a hora Nunca sabermos a hora que um acidente pode acontecer por isso devemos estar sempre prevenidos Acho que o meu dever como administrador de empresas e ou dono da empresa é contratar o serviço de segurança do trabalho da empresa e ponto final Errado Numa campanha de segurança da empresa toda a directoria deve estar envolvida De nada adianta treinar os funcionários fazer campanhas se a directoria a maior responsável pela empresa não estiver envolvida e em consonância com a Segurança do Trabalho Se isso acontecer a empresa fica sendo acéfala isto é sem cabeça sem coordenação perdendo se tudo o que foi feito caindo a Segurança do Trabalho no esquecimento em poucos meses O que fazer então se sendo da directoria da empresa não sou profissional da área de segurança A primeira coisa a fazer é manter a mente aberta conversar com os empregados com o pessoal da área de segurança participar do processo Também é de muita valia assistir a palestras e seminários fazer cursos de actualização sobre gerenciamento qualidade e meio ambiente Em muitos desses cursos são ministradas tópicos envolvendo Segurança do Trabalho que vem somar se ao conhecimento necessário para fazer a empresa mais eficiente segura organizada e produtiva Autocarro das profissões emprego sobre rodas Chamase autocarro das profissões e pretende levar o mercado de trabalho às áreas mais problemáticas de Gondomar O Autocarro da Profissões é uma unidade de inserção na vida activa UNIVA que aposta na reabilitação social e urbana das zonas mais pobres de Rio Tinto servindo uma população de cerca de 13600 habitantes O programa resulta de uma parceria entre a Câmara Municipal de Gondomar o Centro de Emprego e a Sociedade dos Transportes Colectivos do Porto STCP que cedeu o autocarro para este projecto Sendo o desemprego um denominador comum que afecta muitas famílias da cidade de Rio Tinto o projecto pretende aproximar as populações do mercado de trabalho Os objectivos são encontrar saídas profissionais para os desempregados e prestar auxílio aos mais jovens que pretendem descobrir uma vocação Actividades desenvolvidas O JPN foi conhecer o autocarro das profissões que esteve estacionado junto do Mercado da Areosa na Fronteira entre Rio Tinto e a cidade do Porto Em cada dia da semana o autocarro desloca se a determinados pontos da cidade passando por escolas e bairros sociais para responder a questões ligadas ao mercado de trabalho e dar algumas dicas valiosas sobre como redigir um currículo ou como se comportar numa entrevista de emprego 17 Segundo o animador do Autocarro das Profissões Pedro Moreira para além de estar a aberto a receber qualquer cidadão uma vez por mês durante uma semana é feita uma simulação de uma profissão claramente destinada às necessidades e características da população A animação socio cultural a gereatria e os cursos de cabeleireiro e de electricista foram as áreas mais procuradas 300 Casos de sucessos O vereador da Câmara Municipal de Gondomar e responsável pela iniciativa do Autocarro das Profissões Leonel Viana faz um balanço muito positivo deste primeiro ano do projecto Para além das 6500 visitas 300 pessoas foram já encaminhadas com sucesso para empresas cursos de formação profissional e bolsas de emprego O Autocarro das Profissões é uma iniciativa no âmbito do programa Urban 2 e termina no final de 2006 Leonel Viana admite contudo a possibilidade do autocarro continuar as suas viagens para lá desta data