Lideranca-e-Gestao-de-Equipes-Analise-e-Desenvolvimento

A finalidade de uma empresa de se antecipar e prospectar cenário consiste no preparo da liderança e da equipe para enfrentarem os conflitos que vêm a frente Adotar um método flexível de gestão permite à liderança articular as estratégias adequandoas na mesma proporção com que o mercado se transforma Para isso é preciso treinar as equipes a fim de elevar o nível de desempenho Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas considerando o papel da liderança quanto a elevar o desempenho das equipes I A liderança deve identificar as competências necessárias contribuir com desempenho das equipes e desenvolver as habilidades dos funcionários PORQUE II As competências determinam e descrevem comportamentos funcionais indicando as habilidades esperadas de cada funcionário na realização dos trabalhos Considerando as asserções apresentadas assinale a alternativa correta a seguir Selecione a resposta correta Diante de demandas e necessidades de mercado a liderança deve concentrar seus esforços mais nas possibilidades de solução do que nas ameaças e problemas quando o assunto diz respeito à efetividade das equipes É preciso conhecer bem o que a organização quer preservar e o que precisa mudar e como a mudança pode afetar as pessoas Geralmente trazem à luz os valores organizacionais para alinhar as pessoas aos princípios básicos das estratégias e então promover o desenvolvimento da equipe BRILLO J BOONSTRA J Liderança e cultura organizacional para inovação São Paulo Saraiva Educação 2019 Considerando o texto apresentado analise as afirmativas a seguir I O meio ambiente como fonte de informações objetiva reduzir as incertezas e a volatilidade do contexto e ainda direcionar a empresa ao futuro II Pensamentos restritivos visam ao equilíbrio de estratégias transformacionais para monitorar o processo de mudança e de desenvolvimento de equipes III A construção coletiva de uma visão de futuro significativa atrativa e viável requer o envolvimento ativo dos membros da organização Assinale a alternativa a seguir que representa as afirmativas corretas A I II e III B II e III C II D I e III E I e II À medida que a volatilidade do mercado permanece a gestão deve realizar continuamente as análises globais para esquematizar ações voltadas para a gestão da mudança visto a suscetibilidade do cenário Com as análises é possível reconfigurar as estratégias e os processos no ambiente organizacional com o intuito de minimizar as incertezas Com base na importância de esquematizar ações estratégicas para atingir os objetivos analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I Para a concretização da efetividade da gestão é preciso gerenciar a volatilidade do mercado sem perder o foco nos objetivos PORQUE II Para administrar a mudança e os constantes desafios do mercado é imprescindível implementar ações estratégias e apoiar as equipes na execução das tarefas Considerando as asserções apresentadas assinale a alternativa correta a seguir Leia o trecho a seguir Quando tomamos como base os desafios já enfrentados pelas organizações e aqueles previsíveis para os próximos anos podemos antever grandes transformações no mercado e nas ações da liderança e da gestão de equipes É importante analisarmos o comportamento dos colaboradores diante desses desafios tendo em vista a cultura e a estrutura organizacional Caso contrário os conflitos as perdas e os riscos se potencializam e a empresas não terão resultados efetivos DUTRA J S DUTRA T A DUTRA G A Gestão de pessoas realidade atual e desafios futuros São Paulo Atlas 2017 A respeito dos fatores relevantes para a efetiva liderança e gestão de equipes analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elasI A clareza dos critérios que norteiam a liderança a gestão de equipes e as contínuas melhorias são fundamentais para a renovação e ajustes necessários à estrutura organizacional PORQUE II Os fatores que norteiam as tendências estratégias e desenvolvimento das equipes são validados a cada momento ao longo do tempo e permanecem apenas se tiverem a flexibilidade necessária para ajustarse aos diferentes contextos e transformações do mercadoA respeito das asserções apresentadas assinale a alternativa correta a seguir A sobrevivência de uma empresa no contexto competitivo depende da habilidade organizacional de processar informações sobre o meio ambiente e transformálas em conhecimentos que permitam à organização se adaptar às mudanças externas e às demais contingências impostas Fazse necessária também a compreensão do estilo de gestão adotado para a assimilação das tendências e estratégias que representam a relação entre a estrutura organizacional DRUMMOND R C Gestão do conhecimento em organizações proposta de mapeamento conceitual integrativo São Paulo Saraiva 2008 A respeito da importância de compreender os fatores organizacionais para desenvolver uma equipe analise as afirmativas apresentadas a seguir I A capacidade adaptativa por meio de análises e demonstração dos fatores da gestão talvez seja a marca registrada para o desenvolvimento das equipes II A visão dos ambientes interno e externo como fonte de recursos deve ser parcial para evitar processos obsoletos e resultados indefinidos III O conhecimento é a chave para compreender e assimilar a cultura da organização e o comportamento das equipes diante de mudanças rápidas Assinale a alternativa a seguir que representa as afirmativas corretas Respostas em AMARELO A finalidade de uma empresa de se antecipar e prospectar cenário consiste no preparo da liderança e da equipe para enfrentarem os conflitos que vêm a frente Adotar um método flexível de gestão permite à liderança articular as estratégias adequandoas na mesma proporção com que o mercado se transforma Para isso é preciso treinar as equipes a fim de elevar o nível de desempenho Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas considerando o papel da liderança quanto a elevar o desempenho das equipes I A liderança deve identificar as competências necessárias contribuir com desempenho das equipes e desenvolver as habilidades dos funcionários PORQUE II As competências determinam e descrevem comportamentos funcionais indicando as habilidades esperadas de cada funcionário na realização dos trabalhos Considerando as asserções apresentadas assinale a alternativa correta a seguir Selecione a resposta correta LETRA E Diante de demandas e necessidades de mercado a liderança deve concentrar seus esforços mais nas possibilidades de solução do que nas ameaças e problemas quando o assunto diz respeito à efetividade das equipes É preciso conhecer bem o que a organização quer preservar e o que precisa mudar e como a mudança pode afetar as pessoas Geralmente trazem à luz os valores organizacionais para alinhar as pessoas aos princípios básicos das estratégias e então promover o desenvolvimento da equipe BRILLO J BOONSTRA J Liderança e cultura organizacional para inovação São Paulo Saraiva Educação 2019 Considerando o texto apresentado analise as afirmativas a seguir I O meio ambiente como fonte de informações objetiva reduzir as incertezas e a volatilidade do contexto e ainda direcionar a empresa ao futuro II Pensamentos restritivos visam ao equilíbrio de estratégias transformacionais para monitorar o processo de mudança e de desenvolvimento de equipes III A construção coletiva de uma visão de futuro significativa atrativa e viável requer o envolvimento ativo dos membros da organização Assinale a alternativa a seguir que representa as afirmativas corretas A I II e III B II e III C II D I e III E I e II LETRA D À medida que a volatilidade do mercado permanece a gestão deve realizar continuamente as análises globais para esquematizar ações voltadas para a gestão da mudança visto a suscetibilidade do cenário Com as análises é possível reconfigurar as estratégias e os processos no ambiente organizacional com o intuito de minimizar as incertezas Com base na importância de esquematizar ações estratégicas para atingir os objetivos analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I Para a concretização da efetividade da gestão é preciso gerenciar a volatilidade do mercado sem perder o foco nos objetivos PORQUE II Para administrar a mudança e os constantes desafios do mercado é imprescindível implementar ações estratégias e apoiar as equipes na execução das tarefas Considerando as asserções apresentadas assinale a alternativa correta a seguir LETRA B Leia o trecho a seguir Quando tomamos como base os desafios já enfrentados pelas organizações e aqueles previsíveis para os próximos anos podemos antever grandes transformações no mercado e nas ações da liderança e da gestão de equipes É importante analisarmos o comportamento dos colaboradores diante desses desafios tendo em vista a cultura e a estrutura organizacional Caso contrário os conflitos as perdas e os riscos se potencializam e a empresas não terão resultados efetivos DUTRA J S DUTRA T A DUTRA G A Gestão de pessoas realidade atual e desafios futuros São Paulo Atlas 2017 A respeito dos fatores relevantes para a efetiva liderança e gestão de equipes analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I A clareza dos critérios que norteiam a liderança a gestão de equipes e as contínuas melhorias são fundamentais para a renovação e ajustes necessários à estrutura organizacional PORQUE II Os fatores que norteiam as tendências estratégias e desenvolvimento das equipes são validados a cada momento ao longo do tempo e permanecem apenas se tiverem a flexibilidade necessária para ajustarse aos diferentes contextos e transformações do mercadoA respeito das asserções apresentadas assinale a alternativa correta a seguir LETRA E A sobrevivência de uma empresa no contexto competitivo depende da habilidade organizacional de processar informações sobre o meio ambiente e transformálas em conhecimentos que permitam à organização se adaptar às mudanças externas e às demais contingências impostas Fazse necessária também a compreensão do estilo de gestão adotado para a assimilação das tendências e estratégias que representam a relação entre a estrutura organizacional DRUMMOND R C Gestão do conhecimento em organizações proposta de mapeamento conceitual integrativo São Paulo Saraiva 2008 A respeito da importância de compreender os fatores organizacionais para desenvolver uma equipe analise as afirmativas apresentadas a seguir I A capacidade adaptativa por meio de análises e demonstração dos fatores da gestão talvez seja a marca registrada para o desenvolvimento das equipes II A visão dos ambientes interno e externo como fonte de recursos deve ser parcial para evitar processos obsoletos e resultados indefinidos III O conhecimento é a chave para compreender e assimilar a cultura da organização e o comportamento das equipes diante de mudanças rápidas Assinale a alternativa a seguir que representa as afirmativas corretas LETRA B