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Engenharia de Produção ·
Ética
· 2022/1
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Para os casos abaixo, aplique e escreva as etapas do Método de Tomada de Decisão Ética (MTDE) apresentado em aula e responda as perguntas, quando houver. Caso 1 Você é solicitado pelo seu chefe a escrever um programa de impressão de etiquetas para uma venda. Ele (seu chefe) lhe pede para produzir etiquetas com um acréscimo no valor impresso, de modo que um desconto de 10% marcado nelas traga de volta o valor original. Você atende a este pedido? RESOLUÇÃO Tendo em vista a legislação do consumidor, é sugestivo não atender o pedido do chefe, entretanto, é sugestivo realizar um estudo de caso que possibilitassem dar um desconto real ao consumidor. O desconto dado de 10% pode não ser percebido, pois o concorrente pode está ofertando um produto com preço mais baixo. O consumidor fiel irá perceber que o desconto de 10% não implica em vantagem ao perceber que preço final do produto no corrente ainda supera o valor do produto final com 10% de desconto. Buscar parcerias comerciais e meios de proporcionar descontos reais podem tornar o produto vantajoso e o consumidor fiel. Invertir nas despesas é sinônimo de assjmir risco alto em desperdicio de investimento tendo em vista a percepção do consumidor. Caso 2 Você descobre um problema potencialmente sério em algum software de monitoramento que você escreveu. Como o prazo para a entrega do software está esgotado, a chefia lhe pede que ignore o problema e que não comente nada com o cliente. Seu chefe justifica que se houver algum problema durante o uso que afete o cliente, este irá reclamar e neste caso, o problema poderá ser resolvido. Segundo a chefia, ignorando o problema no software, a empresa entregará o produto no prazo combinado, é isto é bom para a imagem da mesma. Você toma alguma providência? Se o software estiver monitorando pacientes em um hospital, isso mudará suas ações? RESOLUÇÃO Tendo em vista que o consumidor tem o prazo de 7 dias para testar o produto. Seguiria as orientações do chefe no argumento em que neste período de teste o consumidor poderá ter contato com o sistema. Poderiam sugerir que antes de introduzir o sistema na operação os profissionais passassem um treinamento de como utilizar o novo software, de modo que este estivessem abtuados a identificarem erros e aprender a frma corretar de utilizar. Deste modo, o sistema não iría a operação sem antes os profissionais estarem capacitados a utilizaram e ao identificar o possível vício no sistema, poderiam estar desenvolvimento conhecimento. Caso 3 Em uma determinada plataforma de petróleo de uma companhia holandesa teve princípio de incêndio no dia 16 de abril de 2018. Os funcionários presentes rapidamente se movimentaram e logo dominaram o fogo. Porém, na hora da confusão, um dos funcionários se lançou ao fogo e morreu carbonizado. Este mesmo funcionário, frequentemente, sofria de crises depressivas e na época do tal incêndio ele estava vivendo uma de suas piores crises. Nos períodos de crises ele vivenciava e verbalizava forte tendência suicida. Segundo suas próprias palavras, ele só não concretizava este desejo de morte porque sabia que em caso de suicídio a companhia de petróleo estaria isenta do pagamento de pensão para sua família. Sua esposa e duas filhas, de 3 e 4 anos, dependiam unicamente do seu salário. Como relatar a ocorrência à companhia? Relatar como a ocorrência de um acidente ou falar dos ímpetos suicidas do funcionário? Mencionar este fato poderia fazer com que decidissem que foi um suicídio e neste caso sua família não receberia a pensão. Ao adotar ó discurso do acidente, presta-se solidariedade à família. Entretanto, quem banca a indenização? A companhia de seguros. Só que isso denuncia implicitamente a existência de deficiências na manutenção da plataforma e poderia acarretar investigações. Em consequência, não é incabível que a extração de petróleo seja suspensa, o que afetaria a receita da empresa e a tornaria vulnerável a variados tipos de investigação. Mais ainda: e se este fato provocasse a demissão de parte dos embarcados? No caso de a companhia seguradora entrevistar todos os presentes na plataforma no dia do incêndio e você ser um deles, qual a sua decisão sobre como relatar o acontecido? Aplique o MTDE colocando-se na situação de um dos funcionários presentes à plataforma no dia do tal incêndio relatado. RESOLUÇÃO Por tratar-se de um âmbito formal, o modo correto em notificar a organização seria por meio comunicação com a administração de recursos humanos, área responsável em gerenciar o comportamento dos colaboradores. Meidiante a entrevista comportamental com os colaboradores, a organização debe propor cuidados ao mesmo, tendo em vista que este pode ter um surto durante a operação. A organização pode ir além, identificado demais colaboradores impactos mentalmente e propor as soluções cabíveis. O correto é transferir a responsabilidade do seguro a seguradora, ou quem de fato se resppmsabiliza neste caso. Debe-se ter empatia com situação, pois pode significar um erro na gestão da empresa em não ter métodos de acompanhamento sob a saúde mental do colaborador. Entretanto, o colaborador apenas se ateia ao fogo, ele aproveita da situação para cometer suicídio e, não fica explicito se ele provoca toda situação para cometer suicídio. Deste modo,com base no relatório dos colaboradores, deve-se relatar o suicídio para que a investigação possa ter o verdadeiro conhecimento da situação durante a investigação. Caso 4 Você foi contratado como analista júnior de uma empresa de transporte de cargas. Analisando o processo de trabalho da empresa você viu que se automatizasse as atividades feitas manualmente o processo poderia ser agilizado e se economizar mão-de-obra. Conversando com seu chefe sobre esta possibilidade, ele lhe pediu que se dedicasse a estudar a viabilidade dessa sua ideia porque isto permitiria a ele demitir alguns funcionários e deixar seus superiores satisfeitos. Uma vez que você ficou sabendo que viabilizando o que você tinha pensado isto acarretaria a demissão de alguns dos seus colegas de trabalho, como você agiria? RESOLUÇÃO Após identificar a viabilidade do projeto, iria rever alguns detalhes e buscar a possibilidade de reaproveitar os colaboradores em novas atividades que pudessem tornar a empresa ainda mais viável com a presença da automatização e dos colaboradores. Afinal, a soma deste agentes podem aumentar a capacidade da organizaçãoe atender maiores demandas e torna a organização mais competitiva. Respectivamente organização poderá ter em seu ambiente colaboradores experientes e envolver os mesmo nas novas mudança, buscando extrair ideias e percepções sobre mudanças. Caso 5 Os inquilinos de um prédio residencial entram com uma ação contra os proprietários desse imóvel para forçá-los a reparar pequenos danos, que embora irritantes, segundo eles não representavam riscos graves. O advogado dos senhorios contratou Ismael Garcia Lopez, um engenheiro estrutural, para conduzir uma inspeção de construção e testemunhar em nome de seus clientes. Durante sua inspeção, Lopez encontra sérios danos estruturais no edifício, o que representa uma ameaça para a segurança de seus habitantes; esses danos, entretanto, não foram mencionados na ação. O que Lopez deveria fazer? Como você considera que o engenheiro deveria entregar seu relatório de inspeção ao advogado? Considere que este relatório deverá ser entregue ao advogado, mostrado aos donos do imóvel e aos inquilinos. Suponha que Lopez forneça o relatório ao advogado e o advogado diga a ele que essa informação pode alterar o curso da reclamação e, portanto, deve ser tratada de forma confidencial. O que deveria fazer Lopez nesse caso? Este problema poderia ser resolvido sem comprometer a responsabilidade profissional de Lopez ou é sua obrigação respeitar a confidencialidade das informações entre ele e seu cliente? Qual é a diferença entre a obrigação de um advogado e a de um engenheiro em lidar com uma determinada informação confidencial? Responda as perguntas acima e aplique o MTDE colocando-se na situação do engenheiro Ismael Garcia Lopez. RESOLUÇÃO Lopez precisa ser transparente e dizer a todos que os danos são maiores que apresenrado e que as responsabilidades neste caso é coletivo, pois todos correm o risco de ficarem semsua habitação. O engenheiro deve relatar tecnicamente as ameaças os riscos, os custos e a solução. Deste modo os moradores podem ter a conscientização do que está ocorrendo e onque poderá ocorrer se proporcionarem ou não as decidas correções. Tendo em vista que o indivídio não foi notificado, e que confiabilidade é parte legal desta relação, o advogado lopez debe seguir as orientações do síndico em manter a situação em sigilo. Entretanto, tendo em vista os riscos e da gravidade advinda da omissão, deve-se orientar o síndico a ser transparente com os moradores e alertá-los o quanto antes, transferindo a responsabilidade ao síndico de comunicar com os demais e cabendo ele apenas em cuidar das questões judiciais. Para os casos abaixo, aplique e escreva as etapas do Método de Tomada de Decisão Ética (MTDE) apresentado em aula e responda as perguntas, quando houver. Caso 1 Você é solicitado pelo seu chefe a escrever um programa de impressão de etiquetas para uma venda. Ele (seu chefe) lhe pede para produzir etiquetas com um acréscimo no valor impresso, de modo que um desconto de 10% marcado nelas traga de volta o valor original. Você atende a este pedido? Caso 2 Você descobre um problema potencialmente sério em algum software de monitoramento que você escreveu. Como o prazo para a entrega do software está esgotado, a chefia lhe pede que ignore o problema e que não comente nada com o cliente. Seu chefe justifica que se houver algum problema durante o uso que afete o cliente, este irá reclamar e neste caso, o problema poderá ser resolvido. Segundo a chefia, ignorando o problema no software, a empresa entregará o produto no prazo combinado, é isto é bom para a imagem da mesma. Você toma alguma providência? Se o software estiver monitorando pacientes em um hospital, isso mudará suas ações? Caso 3 Em uma determinada plataforma de petróleo de uma companhia holandesa teve princípio de incêndio no dia 16 de abril de 2018. Os funcionários presentes rapidamente se movimentaram e logo dominaram o fogo. Porém, na hora da confusão, um dos funcionários se lançou ao fogo e morreu carbonizado. Este mesmo funcionário, frequentemente, sofria de crises depressivas e na época do tal incêndio ele estava vivendo uma de suas piores crises. Nos períodos de crises ele vivenciava e verbalizava forte tendência suicida. Segundo suas próprias palavras, ele só não concretizava este desejo de morte porque sabia que em caso de suicídio a companhia de petróleo estaria isenta do pagamento de pensão para sua família. Sua esposa e duas filhas, de 3 e 4 anos, dependiam unicamente do seu salário. Como relatar a ocorrência à companhia? Relatar como a ocorrência de um acidente ou falar dos ímpetos suicidas do funcionário? Mencionar este fato poderia fazer com que decidissem que foi um suicídio e neste caso sua família não receberia a pensão. Ao adotar ó discurso do acidente, presta-se solidariedade à família. Entretanto, quem banca a indenização? A companhia de seguros. Só que isso denuncia implicitamente a existência de deficiências na manutenção da plataforma e poderia acarretar investigações. Em consequência, não é incabível que a extração de petróleo seja suspensa, o que afetaria a receita da empresa e a tornaria vulnerável a variados tipos de investigação. Mais ainda: e se este fato provocasse a demissão de parte dos embarcados? No caso de a companhia seguradora entrevistar todos os presentes na plataforma no dia do incêndio e você ser um deles, qual a sua decisão sobre como relatar o acontecido? Aplique o MTDE colocando-se na situação de um dos funcionários presentes à plataforma no dia do tal incêndio relatado. CASO 4 Você foi contratado como analista júnior de uma empresa de transporte de cargas. Analisando o processo de trabalho da empresa você viu que se automatizasse as atividades feitas manualmente o processo poderia ser agilizado e se economizar mão-de-obra. Conversando com seu chefe sobre esta possibilidade, ele lhe pediu que se dedicasse a estudar a viabilidade dessa sua ideia porque isto permitiria a ele demitir alguns funcionários e deixar seus superiores satisfeitos. Uma vez que você ficou sabendo que viabilizando o que você tinha pensado isto acarretaria a demissão de alguns dos seus colegas de trabalho, como você agiria? Caso 5 Os inquilinos de um prédio residencial entram com uma ação contra os proprietários desse imóvel para forçá-los a reparar pequenos danos, que embora irritantes, segundo eles não representavam riscos graves. O advogado dos senhorios contratou Ismael Garcia Lopez, um engenheiro estrutural, para conduzir uma inspeção de construção e testemunhar em nome de seus clientes. Durante sua inspeção, Lopez encontra sérios danos estruturais no edifício, o que representa uma ameaça para a segurança de seus habitantes; esses danos, entretanto, não foram mencionados na ação. O que Lopez deveria fazer? Como você considera que o engenheiro deveria entregar seu relatório de inspeção ao advogado? Considere que este relatório deverá ser entregue ao advogado, mostrado aos donos do imóvel e aos inquilinos. Suponha que Lopez forneça o relatório ao advogado e o advogado diga a ele que essa informação pode alterar o curso da reclamação e, portanto, deve ser tratada de forma confidencial. O que deveria fazer Lopez nesse caso? Este problema poderia ser resolvido sem comprometer a responsabilidade profissional de Lopez ou é sua obrigação respeitar a confidencialidade das informações entre ele e seu cliente? Qual é a diferença entre a obrigação de um advogado e a de um engenheiro em lidar com uma determinada informação confidencial? Responda as perguntas acima e aplique o MTDE colocando-se na situação do engenheiro Ismael Garcia Lopez.
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Para os casos abaixo, aplique e escreva as etapas do Método de Tomada de Decisão Ética (MTDE) apresentado em aula e responda as perguntas, quando houver. Caso 1 Você é solicitado pelo seu chefe a escrever um programa de impressão de etiquetas para uma venda. Ele (seu chefe) lhe pede para produzir etiquetas com um acréscimo no valor impresso, de modo que um desconto de 10% marcado nelas traga de volta o valor original. Você atende a este pedido? RESOLUÇÃO Tendo em vista a legislação do consumidor, é sugestivo não atender o pedido do chefe, entretanto, é sugestivo realizar um estudo de caso que possibilitassem dar um desconto real ao consumidor. O desconto dado de 10% pode não ser percebido, pois o concorrente pode está ofertando um produto com preço mais baixo. O consumidor fiel irá perceber que o desconto de 10% não implica em vantagem ao perceber que preço final do produto no corrente ainda supera o valor do produto final com 10% de desconto. Buscar parcerias comerciais e meios de proporcionar descontos reais podem tornar o produto vantajoso e o consumidor fiel. Invertir nas despesas é sinônimo de assjmir risco alto em desperdicio de investimento tendo em vista a percepção do consumidor. Caso 2 Você descobre um problema potencialmente sério em algum software de monitoramento que você escreveu. Como o prazo para a entrega do software está esgotado, a chefia lhe pede que ignore o problema e que não comente nada com o cliente. Seu chefe justifica que se houver algum problema durante o uso que afete o cliente, este irá reclamar e neste caso, o problema poderá ser resolvido. Segundo a chefia, ignorando o problema no software, a empresa entregará o produto no prazo combinado, é isto é bom para a imagem da mesma. Você toma alguma providência? Se o software estiver monitorando pacientes em um hospital, isso mudará suas ações? RESOLUÇÃO Tendo em vista que o consumidor tem o prazo de 7 dias para testar o produto. Seguiria as orientações do chefe no argumento em que neste período de teste o consumidor poderá ter contato com o sistema. Poderiam sugerir que antes de introduzir o sistema na operação os profissionais passassem um treinamento de como utilizar o novo software, de modo que este estivessem abtuados a identificarem erros e aprender a frma corretar de utilizar. Deste modo, o sistema não iría a operação sem antes os profissionais estarem capacitados a utilizaram e ao identificar o possível vício no sistema, poderiam estar desenvolvimento conhecimento. Caso 3 Em uma determinada plataforma de petróleo de uma companhia holandesa teve princípio de incêndio no dia 16 de abril de 2018. Os funcionários presentes rapidamente se movimentaram e logo dominaram o fogo. Porém, na hora da confusão, um dos funcionários se lançou ao fogo e morreu carbonizado. Este mesmo funcionário, frequentemente, sofria de crises depressivas e na época do tal incêndio ele estava vivendo uma de suas piores crises. Nos períodos de crises ele vivenciava e verbalizava forte tendência suicida. Segundo suas próprias palavras, ele só não concretizava este desejo de morte porque sabia que em caso de suicídio a companhia de petróleo estaria isenta do pagamento de pensão para sua família. Sua esposa e duas filhas, de 3 e 4 anos, dependiam unicamente do seu salário. Como relatar a ocorrência à companhia? Relatar como a ocorrência de um acidente ou falar dos ímpetos suicidas do funcionário? Mencionar este fato poderia fazer com que decidissem que foi um suicídio e neste caso sua família não receberia a pensão. Ao adotar ó discurso do acidente, presta-se solidariedade à família. Entretanto, quem banca a indenização? A companhia de seguros. Só que isso denuncia implicitamente a existência de deficiências na manutenção da plataforma e poderia acarretar investigações. Em consequência, não é incabível que a extração de petróleo seja suspensa, o que afetaria a receita da empresa e a tornaria vulnerável a variados tipos de investigação. Mais ainda: e se este fato provocasse a demissão de parte dos embarcados? No caso de a companhia seguradora entrevistar todos os presentes na plataforma no dia do incêndio e você ser um deles, qual a sua decisão sobre como relatar o acontecido? Aplique o MTDE colocando-se na situação de um dos funcionários presentes à plataforma no dia do tal incêndio relatado. RESOLUÇÃO Por tratar-se de um âmbito formal, o modo correto em notificar a organização seria por meio comunicação com a administração de recursos humanos, área responsável em gerenciar o comportamento dos colaboradores. Meidiante a entrevista comportamental com os colaboradores, a organização debe propor cuidados ao mesmo, tendo em vista que este pode ter um surto durante a operação. A organização pode ir além, identificado demais colaboradores impactos mentalmente e propor as soluções cabíveis. O correto é transferir a responsabilidade do seguro a seguradora, ou quem de fato se resppmsabiliza neste caso. Debe-se ter empatia com situação, pois pode significar um erro na gestão da empresa em não ter métodos de acompanhamento sob a saúde mental do colaborador. Entretanto, o colaborador apenas se ateia ao fogo, ele aproveita da situação para cometer suicídio e, não fica explicito se ele provoca toda situação para cometer suicídio. Deste modo,com base no relatório dos colaboradores, deve-se relatar o suicídio para que a investigação possa ter o verdadeiro conhecimento da situação durante a investigação. Caso 4 Você foi contratado como analista júnior de uma empresa de transporte de cargas. Analisando o processo de trabalho da empresa você viu que se automatizasse as atividades feitas manualmente o processo poderia ser agilizado e se economizar mão-de-obra. Conversando com seu chefe sobre esta possibilidade, ele lhe pediu que se dedicasse a estudar a viabilidade dessa sua ideia porque isto permitiria a ele demitir alguns funcionários e deixar seus superiores satisfeitos. Uma vez que você ficou sabendo que viabilizando o que você tinha pensado isto acarretaria a demissão de alguns dos seus colegas de trabalho, como você agiria? RESOLUÇÃO Após identificar a viabilidade do projeto, iria rever alguns detalhes e buscar a possibilidade de reaproveitar os colaboradores em novas atividades que pudessem tornar a empresa ainda mais viável com a presença da automatização e dos colaboradores. Afinal, a soma deste agentes podem aumentar a capacidade da organizaçãoe atender maiores demandas e torna a organização mais competitiva. Respectivamente organização poderá ter em seu ambiente colaboradores experientes e envolver os mesmo nas novas mudança, buscando extrair ideias e percepções sobre mudanças. Caso 5 Os inquilinos de um prédio residencial entram com uma ação contra os proprietários desse imóvel para forçá-los a reparar pequenos danos, que embora irritantes, segundo eles não representavam riscos graves. O advogado dos senhorios contratou Ismael Garcia Lopez, um engenheiro estrutural, para conduzir uma inspeção de construção e testemunhar em nome de seus clientes. Durante sua inspeção, Lopez encontra sérios danos estruturais no edifício, o que representa uma ameaça para a segurança de seus habitantes; esses danos, entretanto, não foram mencionados na ação. O que Lopez deveria fazer? Como você considera que o engenheiro deveria entregar seu relatório de inspeção ao advogado? Considere que este relatório deverá ser entregue ao advogado, mostrado aos donos do imóvel e aos inquilinos. Suponha que Lopez forneça o relatório ao advogado e o advogado diga a ele que essa informação pode alterar o curso da reclamação e, portanto, deve ser tratada de forma confidencial. O que deveria fazer Lopez nesse caso? Este problema poderia ser resolvido sem comprometer a responsabilidade profissional de Lopez ou é sua obrigação respeitar a confidencialidade das informações entre ele e seu cliente? Qual é a diferença entre a obrigação de um advogado e a de um engenheiro em lidar com uma determinada informação confidencial? Responda as perguntas acima e aplique o MTDE colocando-se na situação do engenheiro Ismael Garcia Lopez. RESOLUÇÃO Lopez precisa ser transparente e dizer a todos que os danos são maiores que apresenrado e que as responsabilidades neste caso é coletivo, pois todos correm o risco de ficarem semsua habitação. O engenheiro deve relatar tecnicamente as ameaças os riscos, os custos e a solução. Deste modo os moradores podem ter a conscientização do que está ocorrendo e onque poderá ocorrer se proporcionarem ou não as decidas correções. Tendo em vista que o indivídio não foi notificado, e que confiabilidade é parte legal desta relação, o advogado lopez debe seguir as orientações do síndico em manter a situação em sigilo. Entretanto, tendo em vista os riscos e da gravidade advinda da omissão, deve-se orientar o síndico a ser transparente com os moradores e alertá-los o quanto antes, transferindo a responsabilidade ao síndico de comunicar com os demais e cabendo ele apenas em cuidar das questões judiciais. Para os casos abaixo, aplique e escreva as etapas do Método de Tomada de Decisão Ética (MTDE) apresentado em aula e responda as perguntas, quando houver. Caso 1 Você é solicitado pelo seu chefe a escrever um programa de impressão de etiquetas para uma venda. Ele (seu chefe) lhe pede para produzir etiquetas com um acréscimo no valor impresso, de modo que um desconto de 10% marcado nelas traga de volta o valor original. Você atende a este pedido? Caso 2 Você descobre um problema potencialmente sério em algum software de monitoramento que você escreveu. Como o prazo para a entrega do software está esgotado, a chefia lhe pede que ignore o problema e que não comente nada com o cliente. Seu chefe justifica que se houver algum problema durante o uso que afete o cliente, este irá reclamar e neste caso, o problema poderá ser resolvido. Segundo a chefia, ignorando o problema no software, a empresa entregará o produto no prazo combinado, é isto é bom para a imagem da mesma. Você toma alguma providência? Se o software estiver monitorando pacientes em um hospital, isso mudará suas ações? Caso 3 Em uma determinada plataforma de petróleo de uma companhia holandesa teve princípio de incêndio no dia 16 de abril de 2018. Os funcionários presentes rapidamente se movimentaram e logo dominaram o fogo. Porém, na hora da confusão, um dos funcionários se lançou ao fogo e morreu carbonizado. Este mesmo funcionário, frequentemente, sofria de crises depressivas e na época do tal incêndio ele estava vivendo uma de suas piores crises. Nos períodos de crises ele vivenciava e verbalizava forte tendência suicida. Segundo suas próprias palavras, ele só não concretizava este desejo de morte porque sabia que em caso de suicídio a companhia de petróleo estaria isenta do pagamento de pensão para sua família. Sua esposa e duas filhas, de 3 e 4 anos, dependiam unicamente do seu salário. Como relatar a ocorrência à companhia? Relatar como a ocorrência de um acidente ou falar dos ímpetos suicidas do funcionário? Mencionar este fato poderia fazer com que decidissem que foi um suicídio e neste caso sua família não receberia a pensão. Ao adotar ó discurso do acidente, presta-se solidariedade à família. Entretanto, quem banca a indenização? A companhia de seguros. Só que isso denuncia implicitamente a existência de deficiências na manutenção da plataforma e poderia acarretar investigações. Em consequência, não é incabível que a extração de petróleo seja suspensa, o que afetaria a receita da empresa e a tornaria vulnerável a variados tipos de investigação. Mais ainda: e se este fato provocasse a demissão de parte dos embarcados? No caso de a companhia seguradora entrevistar todos os presentes na plataforma no dia do incêndio e você ser um deles, qual a sua decisão sobre como relatar o acontecido? Aplique o MTDE colocando-se na situação de um dos funcionários presentes à plataforma no dia do tal incêndio relatado. CASO 4 Você foi contratado como analista júnior de uma empresa de transporte de cargas. Analisando o processo de trabalho da empresa você viu que se automatizasse as atividades feitas manualmente o processo poderia ser agilizado e se economizar mão-de-obra. Conversando com seu chefe sobre esta possibilidade, ele lhe pediu que se dedicasse a estudar a viabilidade dessa sua ideia porque isto permitiria a ele demitir alguns funcionários e deixar seus superiores satisfeitos. Uma vez que você ficou sabendo que viabilizando o que você tinha pensado isto acarretaria a demissão de alguns dos seus colegas de trabalho, como você agiria? Caso 5 Os inquilinos de um prédio residencial entram com uma ação contra os proprietários desse imóvel para forçá-los a reparar pequenos danos, que embora irritantes, segundo eles não representavam riscos graves. O advogado dos senhorios contratou Ismael Garcia Lopez, um engenheiro estrutural, para conduzir uma inspeção de construção e testemunhar em nome de seus clientes. Durante sua inspeção, Lopez encontra sérios danos estruturais no edifício, o que representa uma ameaça para a segurança de seus habitantes; esses danos, entretanto, não foram mencionados na ação. O que Lopez deveria fazer? Como você considera que o engenheiro deveria entregar seu relatório de inspeção ao advogado? Considere que este relatório deverá ser entregue ao advogado, mostrado aos donos do imóvel e aos inquilinos. Suponha que Lopez forneça o relatório ao advogado e o advogado diga a ele que essa informação pode alterar o curso da reclamação e, portanto, deve ser tratada de forma confidencial. O que deveria fazer Lopez nesse caso? Este problema poderia ser resolvido sem comprometer a responsabilidade profissional de Lopez ou é sua obrigação respeitar a confidencialidade das informações entre ele e seu cliente? Qual é a diferença entre a obrigação de um advogado e a de um engenheiro em lidar com uma determinada informação confidencial? Responda as perguntas acima e aplique o MTDE colocando-se na situação do engenheiro Ismael Garcia Lopez.