Comportamento Organizacional Estudo

Comportamento Organizacional\nUnidade 1\nSeção 2\nMelhore esta Webaula\nClique para acessar a versão para impressão. Webaula 2\nPsicologia: Ciência Do Comportamento\nExperimente Na aula anterior você estudou a relação entre indivíduo, sociedade e organização. Pode compreender como funcionam os componentes da atitude e analisou os diferentes tipos de personalidade e a importância dos valores em relação ao comportamento organizacional.\n\nO seu desafio nesta seção será ajudar Paula a perceber a presença do conflito, entender o tipo de conflito que está ocorrendo em sua empresa e que decisões ela deve tomar para resolver esta situação.\n\nFonte: Istockphoto (2016). Sendo assim:\n❖ Qual é a relação da percepção com o comportamento individual e organizacional?\nPodemos dizer que existem diferentes tipos de conflitos?\n❖ Como funciona o processo de tomada de decisão e qual a importância deste no comportamento organizacional? Os conceitos que serão trabalhados nesta seção para a compreensão e resolução da SP são:\nDiversidade\nPercepção\nConflitos: tipos e causas\nProcesso de Tomada de decisão Para aprofundar seus conhecimentos, assista ao vídeo que apresenta uma entrevista com o filósofo Dr. Mário Sérgio Cortella sobre conflito e confronto.\nDisponível em: <https://www.youtube.com/watch?v=SKD84N8RyxM> Acesso em: 25 ago. 2015. Leia o artigo \"Processo Decisório: a tomada de decisão\"\nBERTONCINI, Cristine; BRITO, Adriana; LEME, Elisangela; SILVA, Ismael; SILVA, Thiago Ferreira da; PERRI, Ricardo Alves. [s.d.]. Processo Decisório: a tomada de decisão.\n\n<http://faef.revista.int.br/imagenes_arquivos/arquivos_destaque/DjXDtGc5S73dHL_2013-5-3-12-8-34.pdf>.\n\nAcesso em: 25 ago. 2015. Webaula 2\nPsicologia: Ciência Do Comportamento\nExplore Vamos estudar a psicologia como ciência.\nPara isso, vamos passar pela história da psicologia organizacional e relembrar alguns conceitos ligados a relações humanas no trabalho da época de Taylor, Ford e Fayol.\n\nVocê também vai aprender sobre a diversidade, que é trabalhar com pessoas de diversas etnias, raças, idades, gêneros, orientação sexual, religião, línguas, regiões demográficas e culturas.\n\nPessoas com diferentes tipos de conhecimentos e habilidades. Vai compreender a importância da diversidade no mundo globalizado.\nFicará por dentro de como funciona o processo de percepção e as distorções que podem ocorrer e gerar conflitos. Veremos como os conflitos podem ser desencadeados e se produtivos ou não.\n\nClique nas palavras em destaque para saber mais: Vamos estudar a psicologia como ciência. Para isso, vamos passar pela história da psicologia organizacional e relembrar alguns conceitos ligados a relações humanas no trabalho da época de Taylor, Ford e Fayol.\n\nAo contrário do que muitos pensam, a psicologia organizacional teve seus primeiros indícios na época da Primeira Guerra Mundial.\n\nPessoas com diferentes tipos de conhecimentos e habilidades. Vai compreender a importância da diversidade no mundo globalizado.\n\nFicará por dentro de como funciona o processo de percepção e as distorções que podem ocorrer e gerar conflitos. Veremos como os conflitos podem ser desencaadeados e se são produtivos ou não.