Comunicação Não-violenta nas Empresas

Disciplina Ética cultura e sociedade Professora Adriana de Melo Ferreira Atividade do Módulo V Comunicação nãoviolenta nas empresas Valor 75 pontos O exercício deverá ser postado na plataforma até o dia 16062024 Comunicação não violenta A Comunicação NãoViolenta é uma prática que propõe uma nova forma de se relacionar e que apresenta ferramentas úteis para superar os desafios que aparecem nas nossas relações que são causados pela forma com que nos comunicamos ou até mesmo pelo que deixamos de falar por medo do conflito ICNVB E Comunicação NãoViolenta CNV O que é e como praticar Disponível em httpswwwinstitutocnvbcombrsinglepostcomunicaC3A7C3A3onC3A3o violentacnvoqueC3A9ecomopraticar A Objetivos da atividade Definir comunicação nãoviolenta Reconhecer a importância da comunicação nãoviolenta nas empresas Desenvolver a oralidade Planejar roteirizar e produzir textos multimodais podcasts B Desenvolvimento Você deverá criar um podcast de acordo com as orientações a seguir Passo 1 Pesquisa sobre comunicação nãoviolenta e os benefícios que essa prática gera nas empresas Passo 2 Elaborando o roteiro do podcast 1 Crie um título para o seu canal de podcast 2 Crie um título para o episódio do podcast que será narrado 3 Primeiro parágrafo constituído pelo texto introdutório apresente o seu canal de podcast e em seguida apresente o episódio e as informações sobre o tema que será abordado 4 Segundo parágrafo defina o que é comunicação nãoviolenta 5 Terceiro parágrafo apresente uma breve informação sobre quem desenvolveu a comunicação nãoviolenta 6 Quarto parágrafo relate a importância da comunicação nãoviolenta nas empresas 7 Quinto parágrafo motive os ouvintes a conhecerem mais sobre a comunicação nãoviolenta faça a interação final com esses ouvintes despedindose deles e convidandoos a continuarem a seguir seu canal de podcast Passo 3 Gravando o podcast 1 O arquivo de áudio obrigatoriamente deverá ter duração de no mínimo 2 minutos e no máximo 3 minutos 2 Escolha um local sem ruídos para realizar a gravação 3 Cuide da performance oral dê uma entonação com emoção atente para a dicção nunca demonstre que está lendo o textoroteiro NOME DA FACULDADE NOME DO INSTITUTO CURSO NOME TÍTULO Subtitulo CIDADE ANO Desenvolvimento do Podcast sobre Comunicação NãoViolenta Passo 1 Pesquisa sobre Comunicação NãoViolenta A comunicação nãoviolenta é um método de comunicação que melhora a conexão e o entendimento entre as pessoas promovendo uma interação baseada na empatia e na cooperação Desenvolvida por Marshall Rosenberg nos anos 1960 se baseia em quatro componentes principais observação sentimento necessidade e pedido Nas empresas essa prática pode gerar um ambiente de trabalho harmonioso reduzir conflitos aumentar a produtividade e melhorar a satisfação dos funcionários Passo 2 Elaborando o Roteiro do Podcast 1 Título do Canal de Podcast Vozes em extase 2 Título do Episódio do Podcast Comunicação NãoViolenta Harmonia na nossa segunda casa 3 Primeiro Parágrafo Introdução Olá sejam bemvindos ao Conexão Empática o podcast que explora formas de melhorar nossas relações interpessoais e profissionais através de técnicas eficazes de comunicação No episódio de hoje vamos discutir um tema importante para qualquer ambiente que nominamos como nossa casa principalmente como segunda casa a comunicação nãoviolenta Vamos entender e até mesmo vamos expor quem a desenvolveu e como ela pode transformar o ambiente das empresas 4 Segundo Parágrafo Definição de Comunicação NãoViolenta A comunicação nãoviolenta ou CNV é uma comunicação que promove a empatia e a colaboração entre as pessoas Desenvolvida por Marshall Rosenberg essa técnica foca em expressar sentimentos e necessidades de maneira clara e sem julgamento facilitando a compreensão mútua e a resolução pacífica de conflitos A CNV se estrutura em quatro componentes observação sentimento necessidade e pedido 5 Terceiro Parágrafo Breve Informação sobre Marshall Rosenberg Marshall Rosenberg foi um psicólogo americano que desenvolveu a comunicação nãoviolenta nos anos 1960 A abordagem foi influenciada por sua experiência em contextos de alta tensão e conflitos bem como por seu estudo das obras de Carl Rogers e Gandhi Rosenberg acreditava que a maneira como nos comunicamos tem um impacto profundo em nossas relações e que ao adotar a CNV podemos criar ambientes mais harmoniosos e cooperativos Passo 3 Continuação do Roteiro do Podcast 6 Quarto Parágrafo Benefícios da CNV nas Empresas A prática da comunicação nãoviolenta nas empresas traz inúmeros benefícios Ela ajuda a criar um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo onde todos se sentem ouvidos e valorizados Isso por sua vez aumenta a motivação e a produtividade dos funcionários reduz os níveis de estresse e diminui a rotatividade Além disso a CNV facilita a resolução de conflitos de maneira pacífica promovendo um clima organizacional mais saudável e eficiente 7 Quinto Parágrafo Exemplos Práticos de CNV no Ambiente de Trabalho Para ilustrar como a comunicação nãoviolenta pode ser aplicada no dia a dia das empresas vamos considerar alguns exemplos Imagine uma reunião em que um funcionário se sente frustrado por não conseguir concluir suas tarefas devido a constantes interrupções Em vez de expressar sua frustração de maneira agressiva ele pode usar a CNV para dizer Quando sou interrompido frequentemente durante o trabalho observação sintome frustrado sentimento porque preciso de tempo focado para concluir minhas tarefas necessidade Gostaria de pedir que se possível as interrupções sejam minimizadas pedido Esse tipo de comunicação clara e empática transforma a dinâmica da equipe 8 Conclusão Encorajando a Adoção da CNV Concluímos nosso episódio de hoje reforçando a importância da comunicação não violenta nas empresas Ao adotar essa prática não apenas melhoramos nossas interações pessoais mas também criamos um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório Esperamos que as informações compartilhadas aqui inspirem você a explorar e implementar a CNV no seu local de trabalho Obrigado por ouvir o vozes em extase Até o próximo episódio