O Fator Humano nas Organizações e a Diferença entre Líder e Chefe

Aonde você quer chegar Vai com a UniCesumar Conceitos da Administração e Ética Empresarial Prof Esp Leonardo Silva Paião Linkedin leonardosilvapaiao Instagram professorleopaiao O Fator Humano nas Organizações Desenvolva as pessoas e elas desenvolverão a organização Como desenvolver as pessoas Escola das Relações Humanas Intuito era humanizar os princípios e a maneira de se administrar as organizações Relacionar o comportamento humano com a produtividade Disponível em httpswwwyoutubecomwatchvVms5G049hs Diferença entre ser líder e ser chefe Escolher e desenvolver pessoas Ter critérios para contratar e promover Análise criterioso das competências habilidade e atitudes Desenvolver ações de feedback Ações coerentes com o discurso Comunicação direcionada e assertiva Comemore e reconheça Diferença entre ser líder e ser chefe A DIFERENÇA ENTRE Liderança não é um cargo mas uma atitude uma condição uma função a ser exercida um comportamento humano O Papel do Líder Olhar as competências Competência pode ser definida como conjunto de conhecimentos habilidades e atitudes interdependentes e necessárias à consecução de determinado propósito DURAND 1998 p 3 image contains a cup of tea with leaves C PA Partiu Ação Aula 03 Que tal preparar o CHA ideal para a sua futura profissão Vamos lá em mais uma sala do café fazer esse CHA Escola das relações humanas como algo atual e presente Diferenças entre ser líder e ser chefe Dicas de sucesso do fator humano nas organizações O papel do líder Experimentamos o CHA UniCesumar Educação Presencial e a Distância