Estudos Organizacionais - Fichamento e Reflexão sobre Estágio e Exploração no Mercado de Trabalho

ATIVIDADE DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Em anexo dois textos um artigo científico e uma reportagem Ambas sobre a questão do estágio uma forma de exploração de mãodeobra muitas vezes subestimada e que tem um papel pedagógico acima de qualquer outra questão Os Estudos Organizacionais buscam discutir bastante as relações de trabalho mas apesar disso a prática do estágio não vem sendo discutida com tanta frequência Por isso resolvi trazer esse debate como uma perspectiva alternativa em Estudos Organizacionais Quero que vocês elaborem um fichamento de tópicos pontuando as questões que considerarem mais importantes nos dois textos Ao final quero uma reflexão sobre as seguintes questões 1 Com base na sua vivência caso você seja estagiário ou em relatos de colegas caso você não seja estagiário o estágio em Administração consegue preparar o profissional para o mercado de trabalho Quais são os pontos positivos e negativos dessa prática tão comum entre os alunos de Administração 2 Na sua opinião como a Universidade pode contribuir positivamente para a relação entre alunoestagiário e empresa Como evitar que estagiários sejam considerados apenas uma mãodeobra qualificada e barata No mínimo 1 lauda no máximo 2 laudas Formatação fonte Arial 11 espaçamento 115 Atividade digitada Enviar em formato word ou pdf Fichamento A importância do trabalho na sociedade atual com a facilitação do acesso aos bens de produção de forma global e a necessidade de produção rápida e eficaz O trabalho é fundamental para a organização social e econômica permitindo a produção de bens e serviços que atendem às necessidades da população Ao longo da história o trabalho passou por transformações que afetaram a relação entre o indivíduo e o trabalho A influência dos conceitos de racionalidade do trabalho como a divisão do trabalho introduzida pelo taylorismo na fragmentação das tarefas de produção A busca pela eficiência e produtividade levou à especialização extrema das tarefas o que pode levar à monotonia e desgaste no trabalho Diferentes perspectivas teóricas sobre o trabalho incluindo a visão de Marx sobre o trabalho como força vital trocada por dinheiro e a distinção de Arendt entre o artesão e o operário Essas perspectivas destacam a importância do trabalho como fonte de realização pessoal e integração social mas também apontam para as contradições e alienação que podem surgir no contexto do trabalho assalariado O trabalho pode ser visto como uma força vital trocada por dinheiro uma necessidade humana ou uma obrigação dependendo da perspectiva adotada Apesar das pesquisas científicas sobre o trabalho terem aumentado a questão do sofrimento no trabalho dos estagiários ainda é pouco discutida O sofrimento no trabalho e a importância de compreender as relações entre o trabalho e o indivíduo O trabalho pode gerar sofrimento físico e psicológico quando não há condições adequadas falta de reconhecimento falta de autonomia ou falta de sentido nas tarefas desempenhadas Os estagiários são estudantes acadêmicos que prestam serviços para organizações como parte de sua formação O estágio como uma prática obrigatória na maioria dos cursos de graduação e a falta de experiência prévia de trabalho para muitos estudantes O estágio é uma oportunidade para os estudantes aplicarem seus conhecimentos teóricos na prática e adquirirem experiência profissional relevante No entanto muitos estudantes ingressam no estágio sem experiência prévia de trabalho o que pode gerar dificuldades de adaptação e expectativas não atendidas Os estagiários iniciam o trabalho com o desejo de aprender e contribuir mas nem sempre suas expectativas são atendidas Poucos estudos abordam a realidade dos estagiários apesar de serem uma parte significativa da força de trabalho A pesquisa busca contribuir para uma melhor compreensão da realidade dos estagiários e sua formação como profissionais Na sociedade grega antiga o trabalho era relacionado às necessidades básicas e não era valorizado A Revolução Industrial transformou a forma de produzir bens afastandose da produção artesanal Atualmente o trabalho é visto como uma forma de subsistência e um elemento essencial da identidade das pessoas O trabalho pode despertar entusiasmo angústia prazer e sofrimento dependendo das condições em que é realizado A prescrição do trabalho sem a utilização da criatividade humana pode desumanizar o indivíduo A insatisfação e a ansiedade são formas de sofrimento relacionadas ao trabalho Reflexão sobre as questões propostas 1 Com base na sua vivência caso você seja estagiário ou em relatos de colegas caso você não seja estagiário o estágio em Administração consegue preparar o profissional para o mercado de trabalho Quais são os pontos positivos e negativos dessa prática tão comum entre os alunos de Administração O estágio em Administração possui a capacidade de preparar o profissional para o mercado de trabalho pois proporciona uma oportunidade valiosa de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante a graduação em um ambiente prático Entre os pontos positivos dessa prática estão o desenvolvimento de habilidades específicas da área o aprendizado sobre o funcionamento das organizações a familiarização com ferramentas e técnicas de gestão e a possibilidade de networking com profissionais da área Porém alguns pontos negativos podem incluir a falta de supervisão adequada por parte das empresas o acúmulo de tarefas operacionais sem oportunidades de crescimento e a remuneração muitas vezes abaixo do esperado o que pode desvalorizar o trabalho do estagiário 2 Na sua opinião como a Universidade pode contribuir positivamente para a relação entre alunoestagiário e empresa Como evitar que estagiários sejam considerados apenas uma mãodeobra qualificada e barata Na minha opinião a Universidade pode contribuir positivamente para a relação entre alunoestagiário e empresa por meio de algumas estratégias Primeiramente é importante que as instituições de ensino promovam uma formação sólida e abrangente que prepare os alunos para as demandas do mercado de trabalho desenvolvendo não apenas conhecimentos técnicos mas também habilidades interpessoais e de comunicação Além disso as universidades podem incentivar a busca ativa por estágios de qualidade oferecendo programas de orientação e encaminhamento para oportunidades de estágio em empresas reconhecidas Para evitar que estagiários sejam considerados apenas uma mãodeobra qualificada e barata é fundamental que as universidades orientem os alunos sobre seus direitos e deveres incentivando a valorização de seu trabalho e a busca por experiências enriquecedoras além de promoverem parcerias com empresas comprometidas com boas práticas de estágio como a definição clara de atividades a remuneração justa e a possibilidade de aprendizado e crescimento profissional Fichamento A importância do trabalho na sociedade atual com a facilitação do acesso aos bens de produção de forma global e a necessidade de produção rápida e eficaz O trabalho é fundamental para a organização social e econômica permitindo a produção de bens e serviços que atendem às necessidades da população Ao longo da história o trabalho passou por transformações que afetaram a relação entre o indivíduo e o trabalho A influência dos conceitos de racionalidade do trabalho como a divisão do trabalho introduzida pelo taylorismo na fragmentação das tarefas de produção A busca pela eficiência e produtividade levou à especialização extrema das tarefas o que pode levar à monotonia e desgaste no trabalho Diferentes perspectivas teóricas sobre o trabalho incluindo a visão de Marx sobre o trabalho como força vital trocada por dinheiro e a distinção de Arendt entre o artesão e o operário Essas perspectivas destacam a importância do trabalho como fonte de realização pessoal e integração social mas também apontam para as contradições e alienação que podem surgir no contexto do trabalho assalariado O trabalho pode ser visto como uma força vital trocada por dinheiro uma necessidade humana ou uma obrigação dependendo da perspectiva adotada Apesar das pesquisas científicas sobre o trabalho terem aumentado a questão do sofrimento no trabalho dos estagiários ainda é pouco discutida O sofrimento no trabalho e a importância de compreender as relações entre o trabalho e o indivíduo O trabalho pode gerar sofrimento físico e psicológico quando não há condições adequadas falta de reconhecimento falta de autonomia ou falta de sentido nas tarefas desempenhadas Os estagiários são estudantes acadêmicos que prestam serviços para organizações como parte de sua formação O estágio como uma prática obrigatória na maioria dos cursos de graduação e a falta de experiência prévia de trabalho para muitos estudantes O estágio é uma oportunidade para os estudantes aplicarem seus conhecimentos teóricos na prática e adquirirem experiência profissional relevante No entanto muitos estudantes ingressam no estágio sem experiência prévia de trabalho o que pode gerar dificuldades de adaptação e expectativas não atendidas Os estagiários iniciam o trabalho com o desejo de aprender e contribuir mas nem sempre suas expectativas são atendidas Poucos estudos abordam a realidade dos estagiários apesar de serem uma parte significativa da força de trabalho A pesquisa busca contribuir para uma melhor compreensão da realidade dos estagiários e sua formação como profissionais Na sociedade grega antiga o trabalho era relacionado às necessidades básicas e não era valorizado A Revolução Industrial transformou a forma de produzir bens afastandose da produção artesanal Atualmente o trabalho é visto como uma forma de subsistência e um elemento essencial da identidade das pessoas O trabalho pode despertar entusiasmo angústia prazer e sofrimento dependendo das condições em que é realizado A prescrição do trabalho sem a utilização da criatividade humana pode desumanizar o indivíduo A insatisfação e a ansiedade são formas de sofrimento relacionadas ao trabalho Reflexão sobre as questões propostas 1 Com base na sua vivência caso você seja estagiário ou em relatos de colegas caso você não seja estagiário o estágio em Administração consegue preparar o profissional para o mercado de trabalho Quais são os pontos positivos e negativos dessa prática tão comum entre os alunos de Administração O estágio em Administração possui a capacidade de preparar o profissional para o mercado de trabalho pois proporciona uma oportunidade valiosa de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante a graduação em um ambiente prático Entre os pontos positivos dessa prática estão o desenvolvimento de habilidades específicas da área o aprendizado sobre o funcionamento das organizações a familiarização com ferramentas e técnicas de gestão e a possibilidade de networking com profissionais da área Porém alguns pontos negativos podem incluir a falta de supervisão adequada por parte das empresas o acúmulo de tarefas operacionais sem oportunidades de crescimento e a remuneração muitas vezes abaixo do esperado o que pode desvalorizar o trabalho do estagiário 2 Na sua opinião como a Universidade pode contribuir positivamente para a relação entre alunoestagiário e empresa Como evitar que estagiários sejam considerados apenas uma mãodeobra qualificada e barata Na minha opinião a Universidade pode contribuir positivamente para a relação entre alunoestagiário e empresa por meio de algumas estratégias Primeiramente é importante que as instituições de ensino promovam uma formação sólida e abrangente que prepare os alunos para as demandas do mercado de trabalho desenvolvendo não apenas conhecimentos técnicos mas também habilidades interpessoais e de comunicação Além disso as universidades podem incentivar a busca ativa por estágios de qualidade oferecendo programas de orientação e encaminhamento para oportunidades de estágio em empresas reconhecidas Para evitar que estagiários sejam considerados apenas uma mãodeobra qualificada e barata é fundamental que as universidades orientem os alunos sobre seus direitos e deveres incentivando a valorização de seu trabalho e a busca por experiências enriquecedoras além de promoverem parcerias com empresas comprometidas com boas práticas de estágio como a definição clara de atividades a remuneração justa e a possibilidade de aprendizado e crescimento profissional