Análise da Eficácia de Anúncios e Testes de Seleção de Funcionários

EXERCÍCIO 1 Um jornal quer verificar a eficácia de seus anúncios na venda de carros usados O arquivo anunciosxls mostra o número de anúncios publicados e o correspondente número de carros vendidos por algumas companhias que usam apenas esse jornal como veículo de propaganda a Podemos concluir que um acréscimo no número de anúncios provoca um aumento no número de carros vendidos Para responder este item construa um diagrama de dispersão e calcule o coeficiente de correlação linear Comente os resultados observados b Com base no que foi analisado em a proponha um modelo para esses dados Qual o significado prático dos parâmetros desse modelo c Para o modelo de regressão proposto em b verifique se o número de anúncios é relevante para explicar o número de carros vendidos com 95 de confiança d Utilizando os resultados obtidos como você argumentaria com a companhia para que ela aumentasse o número de anúncios e Qual deve ser o número previsto de carros vendidos para uma companhia que faz 30 anúncios no jornal Construa intervalo com 95 de confiança para este número de carros EXERCÍCIO 2 O departamento de RH de uma empresa deseja avaliar a eficácia dos testes aplicados para a seleção de funcionários Para tanto foi sorteada uma amostra de 50 funcionários e observouse para cada um a nota média nos testes de Criatividade Raciocínio mecânico Raciocínio abstrato e Habilidade Matemática notas de 0 a 26 e um escore que indica o seu desempenho profissional após um ano na empresa 0 a 120 arquivo vendedoresRHxls a Existe alguma relação entre a nota do teste e o desempenho dos funcionários b Estime um modelo e interprete as estimativas c Verifique a validade das suposições d Qual deve ser o desempenho de um indivíduo com nota no teste igual a 16 e Utilizando os resultados obtidos no item anterior construa um intervalo com 95 de confiança para a previsão