Gestao da Informação Questionário Unidade 1

03/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I - J636, ... ASSOCIADA / COLIGADA CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO GESTAO DAS INFORMACOES J636_49801-IMEC-MA_20202 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I CONTEÚDO Usuário Curso GESTAO DAS INFORMACOES Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 03/11/20 15:29 Enviado 03/11/20 15:34 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 4 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 0 pontos A gestão por competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um desempenho organizacional melhor, pois torna os funcionários mais preparados. Nenhum sistema de gestão por competência será bem-sucedido se o compartilhamento de informações não tiver o apoio da: Resposta Selecionada: e. Cultura organizacional. Respostas: a. Chefia operacional. b. Amplitude organizacional. c. Matriz de desempenho. d. Rede de processos organizacionais. e. Cultura organizacional. Feedback da resposta: Resposta: e) Pergunta 2 A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir. 03/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I - J636, ... ( ) Em uma cultura organizacional forte, os valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados pelos colaboradores. ( ) A cultura organizacional estabiliza e fornece estrutura e significado aos membros da organização. ( ) A cultura da informação para criar é para redefinir novas condições de sucesso, para enfrentar ameaças e oportunidades. Resposta Selecionada: c. V - V - V. Respostas: a. V - V - F. b. F - V - V. c. V - V - V. d. F - F - V. e. F - V - F. Feedback da resposta: Resposta: c) Pergunta 3 0 em 0 pontos Os conceitos de missão e de visão de uma organização, comumente utilizados na etapa de diagnóstico institucional em diferentes metodologias de planejamento estratégico e de gestão, correspondem, respectivamente: Resposta Selecionada: e. A razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida. Respostas: a. Ao cenário externo, consistente em ameaças e oportunidades; ao cenário interno, consistente nas forças e nas fraquezas da organização. b. A percepção interna dos integrantes da organização sobre os seus principais atributos; a percepção externa dos clientes e da sociedade sobre as características da organização. c. As metas de curto prazo estabelecidas para a organização; as metas e os objetivos de longo prazo, ligados à perenidade da organização. d. Aos objetivos estratégicos da organização, representados por indicadores; às metas representativas dos resultados pretendidos pela organização. e. A razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida. Feedback da resposta: Resposta: e) 03/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I - J636, ... Pergunta 4 0 em 0 pontos Os administradores precisam ter capacidade mental para analisar e para diagnosticar situações complexas, processando e interpretando, racionalmente, as informações. O processo de tomada de decisão exige que o administrador seja capaz de identificar problemas, desenvolver soluções alternativas para corrigi-los, avaliar essas alternativas e selecionar a melhor. Essa tarefa requer habilidades: Resposta Selecionada: e. Conceituais. Respostas: a. Humanas. b. Técnicas. c. De ação. d. Analíticas. e. Conceituais. Feedback da resposta: Resposta: e) Terça-feira, 3 de Novembro de 2020 15h34min39s BRT OK https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_50668378_1&course_id=_119704_1&content_id=_1607831_1&retur... 3/3 Anti-Hero | Taylor Swift I have this thing where I get older but just never wiser Midnights become my afternoons When my depression works the graveyard shift all of the people I've ghosted stand there in the room I should not be left to my own devices They come with prices and vices, I end up in crisis (Tale as old as time) I wake up screaming from dreaming One day I'll watch as you're leaving 'Cause you got tired of my scheming (for the last time) It's me, hi I'm the problem, it's me At teatime, everybody agrees I'll stare directly at the sun but never in the mirror It must be exhausting always rooting for the anti-hero Sometimes I feel like everybody is a sexy baby And I'm a monster on the hill Too big to hang out, slowly lurching toward your favorite city Pierced through the heart, but never killed Did you hear my covert narcissism I disguise as altruism Like some kind of congressman? I wake up screaming from dreaming One day I'll watch as you're leaving And life will lose all its meaning (for the last time) It's me, hi I'm the problem, it's me (I'm the problem, it's me) At teatime, everybody agrees I'll stare directly at the sun but never in the mirror It must be exhausting always rooting for the anti-hero I have this dream my daughter-in-law kills me for the money She thinks I left them in the will The family gathers around and reads it and then someone screams out "She's laughing up at us from Hell!" It's me, hi I'm the problem, it's me It's me, hi I'm the problem, it's me It's me, hi Everybody agrees, everybody agrees It's me, hi I'm the problem, it's me (I'm the problem, it's me) At teatime, everybody agrees I'll stare directly at the sun but never in the mirror It must be exhausting always rooting for the anti-hero