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É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 40 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos Por exemplo indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes concorrendo com as indústrias locais A exigência por excelência nesses novos tempos não se restringe apenas às empresas mas também alcança os profissionais Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas hard skills mas no âmbito da Indústria 40 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias A Indústria 40 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo o grupo de profissionais devidamente qualificados em muitos países será limitado É muito provável que com a natureza do trabalho na Indústria 40 surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação A partir do exposto anterior descreva o que são as softs skills o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 40 e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho explicandoas Referências LORENZ Markus et al Man and Machine in Industry 40 How will technology transform the industrial workforce through 2025 The Boston Consulting Group BCG 2015 KAGERMANN Henning WAHLSTER Wolfgang HELBIG Johannes Securing the future of German manufacturing industry recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 40 Final report of the Industrie 40 Working Group Frankfurt Acatech National Academy of Science and Enginering 2013 97 p É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 40 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos Por exemplo indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes concorrendo com as indústrias locais A exigência por excelência nesses novos tempos não se restringe apenas às empresas mas também alcança os profissionais Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas hard skills mas no âmbito da Indústria 40 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias A Indústria 40 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo o grupo de profissionais devidamente qualificados em muitos países será limitado É muito provável que com a natureza do trabalho na Indústria 40 surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação A partir do exposto anterior descreva o que são as softs skills o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 40 e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho explicandoas Referências LORENZ Markus et al Man and Machine in Industry 40 How will technology transform the industrial workforce through 2025 The Boston Consulting Group BCG 2015 KAGERMANN Henning WAHLSTER Wolfgang HELBIG Johannes Securing the future of German manufacturing industry recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 40 Final report of the Industrie 40 Working Group Frankfurt Acatech National Academy of Science and Enginering 2013 97 p No cenário atual marcado pelos avanços tecnológicos da indústria 40 e pela globalização dos mercados percebemos uma intensificação da competição entre empresas que ultrapassa fronteiras geográficas Como exemplo observamos indústrias têxteis asiáticas que exportam para diversos continentes rivalizando diretamente com as indústrias locais Nesse contexto a busca pela excelência não se restringe mais apenas às organizações mas também se estende aos profissionais que as compõem Durante um longo período as competências técnicas conhecidas como hard skills foram prioritárias Contudo na era da Indústria 40 percebe se a crescente importância das Soft Skills habilidades interpessoais e emocionais como complemento essencial às competências técnicas Essa mudança reflete a necessidade de profissionais capazes de lidar com a complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo A evolução da Indústria 40 impulsiona a demanda por novos tipos de talentos A escassez de jovens devidamente preparados para atender às novas exigências aliada ao envelhecimento da força de trabalho impõe um desafio significativo A limitação do grupo de profissionais qualificados tornase uma realidade em muitos países Diante desse cenário é previsível que as Soft Skills desempenhem um papel crucial uma vez que a natureza do trabalho na Indústria 40 requer habilidades como gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação eficaz As Soft Skills portanto referemse às habilidades interpessoais e emocionais que vão além das competências técnicas incluindo a capacidade de se comunicar efetivamente trabalhar em equipe resolver conflitos e se adaptar a mudanças São competências essenciais para enfrentar os desafios da Indústria 40 onde a interação humana e a colaboração são tão cruciais quanto a expertise técnica No contexto do meu futuro ambiente de trabalho três Soft Skills que pretendo desenvolver são a adaptabilidade a resiliência e a empatia A adaptabilidade é fundamental diante das rápidas mudanças tecnológicas e organizacionais permitindo a fácil transição em ambientes dinâmicos A resiliência capacitará a superar desafios e manter o desempenho mesmo sob pressão enquanto a empatia será crucial para compreender as necessidades e perspectivas dos colegas promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente Essas habilidades aliadas às competências técnicas serão essenciais para o sucesso na indústria em constante evolução da era 40 É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 40 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos Por exemplo indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes concorrendo com as indústrias locais A exigência por excelência nesses novos tempos não se restringe apenas às empresas mas também alcança os profissionais Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas hard skills mas no âmbito da Indústria 40 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias A Indústria 40 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo o grupo de profissionais devidamente qualificados em muitos países será limitado É muito provável que com a natureza do trabalho na Indústria 40 surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação A partir do exposto anterior descreva o que são as softs skills o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 40 e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho explicandoas Referências LORENZ Markus et al Man and Machine in Industry 40 How will technology transform the industrial workforce through 2025 The Boston Consulting Group BCG 2015 KAGERMANN Henning WAHLSTER Wolfgang HELBIG Johannes Securing the future of German manufacturing industry recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 40 Final report of the Industrie 40 Working Group Frankfurt Acatech National Academy of Science and Enginering 2013 97 p No cenário atual marcado pelos avanços tecnológicos da indústria 40 e pela globalização dos mercados percebemos uma intensificação da competição entre empresas que ultrapassa fronteiras geográficas Como exemplo observamos indústrias têxteis asiáticas que exportam para diversos continentes rivalizando diretamente com as indústrias locais Nesse contexto a busca pela excelência não se restringe mais apenas às organizações mas também se estende aos profissionais que as compõem Durante um longo período as competências técnicas conhecidas como hard skills foram prioritárias Contudo na era da Indústria 40 percebese a crescente importância das Soft Skills habilidades interpessoais e emocionais como complemento essencial às competências técnicas Essa mudança reflete a necessidade de profissionais capazes de lidar com a complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo A evolução da Indústria 40 impulsiona a demanda por novos tipos de talentos A escassez de jovens devidamente preparados para atender às novas exigências aliada ao envelhecimento da força de trabalho impõe um desafio significativo A limitação do grupo de profissionais qualificados tornase uma realidade em muitos países Diante desse cenário é previsível que as Soft Skills desempenhem um papel crucial uma vez que a natureza do trabalho na Indústria 40 requer habilidades como gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação eficaz As Soft Skills portanto referemse às habilidades interpessoais e emocionais que vão além das competências técnicas incluindo a capacidade de se comunicar efetivamente trabalhar em equipe resolver conflitos e se adaptar a mudanças São competências essenciais para enfrentar os desafios da Indústria 40 onde a interação humana e a colaboração são tão cruciais quanto a expertise técnica No contexto do meu futuro ambiente de trabalho três Soft Skills que pretendo desenvolver são a adaptabilidade a resiliência e a empatia A adaptabilidade é fundamental diante das rápidas mudanças tecnológicas e organizacionais permitindo a fácil transição em ambientes dinâmicos A resiliência capacitará a superar desafios e manter o desempenho mesmo sob pressão enquanto a empatia será crucial para compreender as necessidades e perspectivas dos colegas promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente Essas habilidades aliadas às competências técnicas serão essenciais para o sucesso na indústria em constante evolução da era 40
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É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 40 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos Por exemplo indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes concorrendo com as indústrias locais A exigência por excelência nesses novos tempos não se restringe apenas às empresas mas também alcança os profissionais Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas hard skills mas no âmbito da Indústria 40 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias A Indústria 40 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo o grupo de profissionais devidamente qualificados em muitos países será limitado É muito provável que com a natureza do trabalho na Indústria 40 surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação A partir do exposto anterior descreva o que são as softs skills o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 40 e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho explicandoas Referências LORENZ Markus et al Man and Machine in Industry 40 How will technology transform the industrial workforce through 2025 The Boston Consulting Group BCG 2015 KAGERMANN Henning WAHLSTER Wolfgang HELBIG Johannes Securing the future of German manufacturing industry recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 40 Final report of the Industrie 40 Working Group Frankfurt Acatech National Academy of Science and Enginering 2013 97 p É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 40 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos Por exemplo indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes concorrendo com as indústrias locais A exigência por excelência nesses novos tempos não se restringe apenas às empresas mas também alcança os profissionais Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas hard skills mas no âmbito da Indústria 40 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias A Indústria 40 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo o grupo de profissionais devidamente qualificados em muitos países será limitado É muito provável que com a natureza do trabalho na Indústria 40 surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação A partir do exposto anterior descreva o que são as softs skills o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 40 e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho explicandoas Referências LORENZ Markus et al Man and Machine in Industry 40 How will technology transform the industrial workforce through 2025 The Boston Consulting Group BCG 2015 KAGERMANN Henning WAHLSTER Wolfgang HELBIG Johannes Securing the future of German manufacturing industry recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 40 Final report of the Industrie 40 Working Group Frankfurt Acatech National Academy of Science and Enginering 2013 97 p No cenário atual marcado pelos avanços tecnológicos da indústria 40 e pela globalização dos mercados percebemos uma intensificação da competição entre empresas que ultrapassa fronteiras geográficas Como exemplo observamos indústrias têxteis asiáticas que exportam para diversos continentes rivalizando diretamente com as indústrias locais Nesse contexto a busca pela excelência não se restringe mais apenas às organizações mas também se estende aos profissionais que as compõem Durante um longo período as competências técnicas conhecidas como hard skills foram prioritárias Contudo na era da Indústria 40 percebe se a crescente importância das Soft Skills habilidades interpessoais e emocionais como complemento essencial às competências técnicas Essa mudança reflete a necessidade de profissionais capazes de lidar com a complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo A evolução da Indústria 40 impulsiona a demanda por novos tipos de talentos A escassez de jovens devidamente preparados para atender às novas exigências aliada ao envelhecimento da força de trabalho impõe um desafio significativo A limitação do grupo de profissionais qualificados tornase uma realidade em muitos países Diante desse cenário é previsível que as Soft Skills desempenhem um papel crucial uma vez que a natureza do trabalho na Indústria 40 requer habilidades como gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação eficaz As Soft Skills portanto referemse às habilidades interpessoais e emocionais que vão além das competências técnicas incluindo a capacidade de se comunicar efetivamente trabalhar em equipe resolver conflitos e se adaptar a mudanças São competências essenciais para enfrentar os desafios da Indústria 40 onde a interação humana e a colaboração são tão cruciais quanto a expertise técnica No contexto do meu futuro ambiente de trabalho três Soft Skills que pretendo desenvolver são a adaptabilidade a resiliência e a empatia A adaptabilidade é fundamental diante das rápidas mudanças tecnológicas e organizacionais permitindo a fácil transição em ambientes dinâmicos A resiliência capacitará a superar desafios e manter o desempenho mesmo sob pressão enquanto a empatia será crucial para compreender as necessidades e perspectivas dos colegas promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente Essas habilidades aliadas às competências técnicas serão essenciais para o sucesso na indústria em constante evolução da era 40 É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 40 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos Por exemplo indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes concorrendo com as indústrias locais A exigência por excelência nesses novos tempos não se restringe apenas às empresas mas também alcança os profissionais Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas hard skills mas no âmbito da Indústria 40 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias A Indústria 40 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo o grupo de profissionais devidamente qualificados em muitos países será limitado É muito provável que com a natureza do trabalho na Indústria 40 surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação A partir do exposto anterior descreva o que são as softs skills o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 40 e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho explicandoas Referências LORENZ Markus et al Man and Machine in Industry 40 How will technology transform the industrial workforce through 2025 The Boston Consulting Group BCG 2015 KAGERMANN Henning WAHLSTER Wolfgang HELBIG Johannes Securing the future of German manufacturing industry recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 40 Final report of the Industrie 40 Working Group Frankfurt Acatech National Academy of Science and Enginering 2013 97 p No cenário atual marcado pelos avanços tecnológicos da indústria 40 e pela globalização dos mercados percebemos uma intensificação da competição entre empresas que ultrapassa fronteiras geográficas Como exemplo observamos indústrias têxteis asiáticas que exportam para diversos continentes rivalizando diretamente com as indústrias locais Nesse contexto a busca pela excelência não se restringe mais apenas às organizações mas também se estende aos profissionais que as compõem Durante um longo período as competências técnicas conhecidas como hard skills foram prioritárias Contudo na era da Indústria 40 percebese a crescente importância das Soft Skills habilidades interpessoais e emocionais como complemento essencial às competências técnicas Essa mudança reflete a necessidade de profissionais capazes de lidar com a complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo A evolução da Indústria 40 impulsiona a demanda por novos tipos de talentos A escassez de jovens devidamente preparados para atender às novas exigências aliada ao envelhecimento da força de trabalho impõe um desafio significativo A limitação do grupo de profissionais qualificados tornase uma realidade em muitos países Diante desse cenário é previsível que as Soft Skills desempenhem um papel crucial uma vez que a natureza do trabalho na Indústria 40 requer habilidades como gerenciamento de complexidade resolução de problemas proatividade e comunicação eficaz As Soft Skills portanto referemse às habilidades interpessoais e emocionais que vão além das competências técnicas incluindo a capacidade de se comunicar efetivamente trabalhar em equipe resolver conflitos e se adaptar a mudanças São competências essenciais para enfrentar os desafios da Indústria 40 onde a interação humana e a colaboração são tão cruciais quanto a expertise técnica No contexto do meu futuro ambiente de trabalho três Soft Skills que pretendo desenvolver são a adaptabilidade a resiliência e a empatia A adaptabilidade é fundamental diante das rápidas mudanças tecnológicas e organizacionais permitindo a fácil transição em ambientes dinâmicos A resiliência capacitará a superar desafios e manter o desempenho mesmo sob pressão enquanto a empatia será crucial para compreender as necessidades e perspectivas dos colegas promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente Essas habilidades aliadas às competências técnicas serão essenciais para o sucesso na indústria em constante evolução da era 40