Inteligencia Emocional no Trabalho - Aplicações e Benefícios

A inteligência emocional é composta por elementos que precisam ser exercitados cotidianamente Esse conjunto de habilidades é essencial para o convívio familiar construtivo para um ambiente de trabalho mais agradável e para que o indivíduo consiga obter maisbem estar subjetivo Os princípios da inteligência emocional estão relacionados a capacidade de autoconhecimento e de gestão das próprias emoções e o posicionamento adequado ante a relação com os outros Nesse sentido é preciso saber reconhecer como um indivíduo afeta o outro e como é afetado de modo a exercitar formas mais empáticas de convívio social É nesse sentido que a inteligência emocional tem sido cada vez mais discutida e requerida no ambiente laboral pois se configura como uma capacidade transversal ou seja uma habilidade comportamental necessária à inserção e à manutenção no mercado de trabalho contemporâneo Acompanhe a seguinte situação Dessa forma descreva os principais aspectos da IE que você pode adotar a fim de gerar uma relação mais positiva com seus liderados Para isso estabeleça no mínimo três relações entre os pressupostos da IE e a situação descrita justificando as ações a serem adotadas A inteligência emocional é composta por elementos que precisam ser exercitados cotidianamente Esse conjunto de habilidades é essencial para o convívio familiar construtivo para um ambiente de trabalho mais agradável e para que o indivíduo consiga obter maisbem estar subjetivo Os princípios da inteligência emocional estão relacionados a capacidade de autoconhecimento e de gestão das próprias emoções e o posicionamento adequado ante a relação com os outros Nesse sentido é preciso saber reconhecer como um indivíduo afeta o outro e como é afetado de modo a exercitar formas mais empáticas de convívio social É nesse sentido que a inteligência emocional tem sido cada vez mais discutida e requerida no ambiente laboral pois se configura como uma capacidade transversal ou seja uma habilidade comportamental necessária à inserção e à manutenção no mercado de trabalho contemporâneo Acompanhe a seguinte situação Dessa forma descreva os principais aspectos da IE que você pode adotar a fim de gerar uma relação mais positiva com seus liderados Para isso estabeleça no mínimo três relações entre os pressupostos da IE e a situação descrita justificando as ações a serem adotadas RESOLUÇÃO 1 Autogerenciamento É preciso que eu desenvolva habilidades para controlar as minhas emoções em situações de estresse de forma a evitar comportamentos agressivos ou humilhantes em relação aos meus liderados Seria importante também que eu aprendesse a reconhecer quando estou perdendo o controle e buscar ajuda caso seja necessário a fim de evitar reações impulsivas e prejudiciais à equipe 2 Empatia Para estabelecer uma relação mais positiva com meus liderados é preciso que eu seja capaz de compreender e respeitar os sentimentos e necessidades de cada membro da equipe dessa forma eu precisaria desenvolver a habilidade de ouvir atentamente e dar feedbacks adequados demonstrando interesse pelas questões que dizem respeito a eles 3 Motivação Ao trabalhar com inteligência emocional é necessário desenvolver a capacidade de inspirar e motivar a equipe reconhecendo suas conquistas e estimulando a colaboração e o trabalho em equipe seria importante estabelecer metas claras e desafiadoras para a equipe mas que fossem alcançáveis criando um ambiente que estimule a criatividade e a inovação Esses princípios da inteligência emocional se aplicados na prática poderiam ser úteis para solucionar a situação ou seja problemas de relacionamento entre gestores e trabalhadores ao adotar esses princípios é possível criar um ambiente de trabalho mais respeitoso motivador e eficiente diminuindo a ocorrência de casos de assédio moral e promovendo uma convivência mais harmoniosa entre os líderes e os liderados