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Dias 2013 estabelece uma conexão significativa entre os conceitos de liderança e poder Ele sugere que a liderança em sua essência pode ser interpretada como a habilidade de influenciar o comportamento de terceiros por meio da persuasão Entretanto o autor destaca que o poder manifestase em diversas formas DIAS Reinaldo Cultura organizacional construção consolidação e mudança São Paulo Grupo GEN 2013 Ebook ISBN 9788522484485 Disponível em httpsintegradamhhabilbibliotecacombrreaderbooks9788522484485pageid0 Acesso em 09 jan 2024 Considerando o texto apresentado avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I A liderança eficaz na mudança implica tanto na formulação de uma visão inspiradora assim como na comunicação transparente Esses são fatores cruciais para o engajamento da equipe e a aceitação da necessidade de transformação PORQUE II Ao apresentar uma visão estratégica clara e comunicar de maneira transparente os motivos benefícios e contribuições individuais para a mudança os líderes não apenas criam um ambiente propício à adaptação mas também promovem o entendimento e o comprometimento da equipe Esses são fatores essenciais para a criação de uma cultura organizacional que seja flexível adaptável e inovadora A respeito dessas asserções assinale a opção correta PULAR
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Dias 2013 estabelece uma conexão significativa entre os conceitos de liderança e poder Ele sugere que a liderança em sua essência pode ser interpretada como a habilidade de influenciar o comportamento de terceiros por meio da persuasão Entretanto o autor destaca que o poder manifestase em diversas formas DIAS Reinaldo Cultura organizacional construção consolidação e mudança São Paulo Grupo GEN 2013 Ebook ISBN 9788522484485 Disponível em httpsintegradamhhabilbibliotecacombrreaderbooks9788522484485pageid0 Acesso em 09 jan 2024 Considerando o texto apresentado avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I A liderança eficaz na mudança implica tanto na formulação de uma visão inspiradora assim como na comunicação transparente Esses são fatores cruciais para o engajamento da equipe e a aceitação da necessidade de transformação PORQUE II Ao apresentar uma visão estratégica clara e comunicar de maneira transparente os motivos benefícios e contribuições individuais para a mudança os líderes não apenas criam um ambiente propício à adaptação mas também promovem o entendimento e o comprometimento da equipe Esses são fatores essenciais para a criação de uma cultura organizacional que seja flexível adaptável e inovadora A respeito dessas asserções assinale a opção correta PULAR