Fundamento da Administracao - Atividade 2

Pergunta 1 As contribuições da Abordagem Neoclássica foram definidas em alguns tipos básicos de organização Uma delas é a forma estrutural que aplica o princípio de especialização das funções possibilitando o exercício de autoridade funcional baseada no conhecimento especializado Os subordinados reportamse a vários superiores simultaneamente porém limitados aos assuntos pertinentes à especialidade de cada um A qual tipo de organização neoclássica estamos nos referindo Resposta Selecionada aFuncional Resposta Correta aFuncional Feedback da resposta Tratase de funcional pois divide o trabalho em especialidades em funções Pergunta 2 A teoria de hierarquia das necessidades de Abraham Maslow definiu o que se convencionou chamar de pirâmide de necessidades ou pirâmide de Maslow que exprime que todo e qualquer indivíduo precisa saber necessidades básicas previamente às necessidades de motivação ordenadas hierarquicamente Visualize a pirâmide abaixo e logo após responda a questão Em ordem hierárquica considerando de I até V como são representadas as necessidades na Pirâmide de Maslow Resposta d Selecionada I Fisiológicas II Segurança III Relacionamento IV Estima V Autorrealização Pergunta 3 Elton Mayo 1880 1949 imigrante australiano nos EUA foi professor de Harvard e é considerado o pai de uma das teorias que falam acerca dos modelos de administração Ele desenvolveu uma pesquisa relacionando produtividade e relações físicas do trabalho na planta da Western Electric em Hawthorne bairro de Chicago entre os anos de 1927 e 1932 culminando na publicação da obra The Human Problems of na Industrial Civilization em 1933 A experiência de Hawthorne ao qual foi verificado o poder dos grupos nas organizações foi realizada por Mayo na Teoria Resposta Selecionada a das Relações Humanas Resposta Correta a das Relações Humanas Feedback A experiência de Hawthorne ao qual foi verificado o poder dos grupos nas organizações foi realizada por Mayo na Teoria das Relações Humanas Pergunta 4 Abraham Maslow estabeleceu sua teoria baseada na afirmação de que os indivíduos se comportam no sentido de suprir suas necessidades mais imediatas As necessidades que surgem no comportamento humano quando outras estiverem satisfeitas são aquelas relacionadas à participação em grupos aceitação por parte dos companheiros amizade afeto família socialização etc Considerando a Pirâmide das Necessidades de Maslow qual a necessidade que mais se aplica ao texto acima Resposta Selecionada e Amorrelacionamento Resposta Correta e Amorrelacionamento Feedback A necessidade de Amorrelacionamento também conhecida por necessidade Social é a que mais se relaciona ao conceito justamente por estar relacionada à participação em grupo socialização Pergunta 5 Peter Drucker publíca em 1954 A Prática da Administração de Empresas e cunha a expressão Administração por Objetivos APO ao propor uma prática gerencial que visa alinhar metas individuais com a estratégia do negócio disseminando e compartilhando os objetivos da empresa entre os vários níveis organizacionais Constituem características da APO I Definição conjunta de objetivos ou metas II Participação atuante da chefia no envolvimento dos subordinados III Interligação dos objetivos departamentais IV Continua avaliação e revisão dos planos Com relação a APO qual dos itens acima melhor a caracterizam Resposta Selecionada e Todos os itens Resposta Correta e Todos os itens Feedback da resposta Todos os itens caracterizam a Administração por Objetivos APO Para os neoclássicos a Administração consiste em orientar dirigir e controlar Como se forma o grupo de pessoas para um objetivo comum O administrador é aquele que possibilita ao grupo alcançar seus objetivos com o mínimo dispêndio de recursos e de esforço e com menos atritos com as atividades úteis A Administração é uma atividade essencial a todo esforço humano coletivo seja na empresa industrial ou de serviços no exército hospitais na igreja etc O ser humano necessita cooperar com outras pessoas para atingir seus objetivos A Administração é basicamente uma técnica social de lidar com pessoas influenciandoas para conquistar objetivos e resultados Conforme as necessidades externas e internas a organização pode ser estruturada seguindo uma especialização vertical maior número de níveis hierárquicos ou uma especialização horizontal maior número de órgãos Fonte httpwwwestudantesdedamcomnewsateorianeoclassica Pergunta 7 Desde o começo da sociedade industrial ficou evidente que o desempenho e a produtividade das empresas dependem muito do comportamento das pessoas que dela participam e não apenas da eficiência de seus recursos e sistemas técnicos Com o passar do tempo o enfoque da Escola Clássica e da Administração Científica ganharam grande destaque nas organizações o que ocorreu da mesma maneira com a Teoria Comportamental que consolidou seu espaço no mundo corporativo no início de século XX Fontehttpwwwportaladministracaocom201411teoriacomportamentaldaadministracaoht ml A Teoria Comportamental da Administração ou Teoria Behaviorista trouxe consigo um novo conceito a ser estudado que seria Resposta Selecionada u2611c A abordagem da ciência do comportamento Resposta Correta u2611c A abordagem da ciência do comportamento Feedback da resposta A Teoria Beaviorista trata da ciência do comportamento humano envolvendo a abordagem da ciência do comportamento Pergunta 8 Tratse de um processo que explica induz incentiva estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento Aplicado ao ambiente de trabalho se trata de um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa É natural concluir que o desempenho organizacional seja resultante deste processo sendo extremamente essencial Este processo que estimula um indivíduo a empreender uma ação que realize um objetivo desejado chamase Resposta Selecionada u2611e Motivação Resposta Correta u2611e Motivação Feedback da resposta Tratase do processo de motivação por estimular ações que realizem seus objetivos Pergunta 9 As teorias sobre a Administração são diversas e todas abordam temáticas que constituem desde o seu formato mais clássico até o mais contemporâneo Estas teorias funcionam como modelos que servem para embasar e pensar sobre quais ações devem ser tomadas diante de situações mais específicas A respeito do tema abordado leia os itens abaixo I A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas atividades executadas pelos operários das fábricas por meio da Administração Científica de Weber II A relação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional III A Teoria das Necessidades de Maslow define que o ser humano está convencionado através de uma pirâmide comportamental que define padrões administrativos e de liderança focados no lucro pessoal Qual dos itens acima é o CORRETO Resposta Selecionada u2611b Apenas o II está correto Resposta Correta u2611b Apenas o II está correto Feedback A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do desenvolvimento Organizacional