Projeto Farmacia Hospitalar - Contratacao e Treinamento para Seguranca do Paciente

Título farmácia hospitalar 22032023 Criar situação problema Desenvolver projeto estruturante referente a segurança do paciente em hospital otimização ou implantação Tópicos Situação problema Nome do projeto justificativa Metodologia para execução Recursos humanos Referência Normas da ABNT FACULDADE INTEGRADA CETE CURSO DE FARMÁCIA MARIA Contratação e treinamento de profissionais que compõem a Farmácia Hospitalar de um Hospital Municipal de Médio Porte localizado na cidade de São João PE São João PE 2023 FACULDADE INTEGRADA CETE CURSO DE FARMÁCIA MARIA Contratação e treinamento de profissionais que compõem a Farmácia Hospitalar de um Hospital Municipal de Médio Porte localizado na cidade de São João PE Projeto estruturante a ser apresentado ao curso de Farmácia da Faculdade Integrada Cete como requisito parcial de avaliação da disciplina Farmácia Hospitalar Docente Andressa Aguiar São João PE 2023 Sumário 1 Introdução 3 2 Justificativa 3 3 Situação problema 4 4 Nome do projeto 4 5 Metodologia para execução 4 6 Recursos humanos 5 7 Conclusão 6 8 Referências 6 3 1 Introdução De acordo com a Organização Mundial de Saúde OMS o hospital é parte integrante de um sistema coordenado de saúde cuja função é dispensar à comunidade completa assistência à saúde preventiva e curativa incluindo serviços extensivos à família em seu domicílio e ainda um centro de formação para os que trabalham no campo da saúde e para as pesquisas biossociais 1 Em uma instituição hospitalar existem vários setores entre eles a Farmácia Hospitalar que é definida como um serviço tecnicamente preparado para o armazenamento distribuição controle e eventualmente a produção de medicamentos e produtos para saúde que serão utilizados em um hospital 2 A farmácia em um ambiente hospitalar é essencial para o serviço assistencial administrativo e econômico É o setor do hospital responsável pelos insumos medicamentosos e materiais médicohospitalares 3 A farmácia é responsável pelo armazenamento distribuição dispensação e controle de todos os medicamentos podendo também incluir outros produtos para a saúde conforme a organização da instituição 4 Portanto saber solucionar problemas relacionados à Farmácia Hospitalar é um fator primordial para poder planejar e garantir o funcionamento dos processos relacionados a medicamentos dentro do hospital como também para a melhoria da qualidade do cuidado prestado aos pacientes no sentido de oferecer uma assistência segura 2 Justificativa Na farmácia hospitalar o farmacêutico deve garantir medicamentos seguros e necessários quando estes são requeridos visando sempre a efetividade da farmacoterapia e terapêutica em geral O medicamento e os produtos para a saúde devem ser considerados como instrumentos estando portanto o farmacêutico hospitalar envolvido em todas as fases da terapia medicamentosa 3 O profissional farmacêutico possui deste modo importantes funções clínicas administrativas e consultivas Dessa maneira o provimento de um corpo funcional capacitado adequado às necessidades do serviço considerando o porte e a complexidade do serviço além do estabelecimento de atribuições e 4 responsabilidades é o ideal para o desenvolvimento da assistência farmacêutica 3 Diante dos fatos expostos o presente trabalho visa portanto a resolução de uma situação problema frente a sobrecarga de funções do gestor da farmácia um técnico em saúde 3 Situação problema O Hospital Municipal de Médio Porte está localizado na cidade de São João no estado de Pernambuco A instituição hospitalar atende pacientes provindos de urgência e emergência Para o atendimento dos pacientes o hospital possui uma equipe multiprofissional composta por profissionais de diferentes áreas com competências distintas Dentro deste contexto de atendimento multidisciplinar está inserida a equipe da Farmácia Hospitalar Porém o seu gestor está atualmente trabalhando com sobrecarga de funções o que pode acarretar diversas consequências para a instituição e para o colaborador como queda na produtividade desmotivação dificuldades de concentração aumento de risco de doenças ocupacionais entre outras o que tem potencial de infringir na promoção das práticas seguras no uso de medicamentos 4 Nome do projeto Contratação e treinamento de profissionais que compõem a Farmácia Hospitalar de um Hospital Municipal de Médio Porte localizado na cidade de São João PE 5 Metodologia para execução Para a resolução da situação problema será necessário inicialmente que o gestor da Farmácia Hospitalar exponha à direção do Hospital a necessidade da contratação de mais funcionários mesmo sabendo que isso irá gerar gastos adicionais 5 O profissional deverá mostrar suas propostas e demonstrar que o recrutamento de mais colaboradores irá tornar o setor mais produtivo Ele deverá apresentar um relatório demonstrando as atividades requeridas pela Farmácia Hospitalar na Instituição e o número de funcionários para realizálas Além disso ele deve explanar sobre a sobrecarga de funções realizadas por ele tais como Na logística como controle de estoque realização de pedidos contato com fornecedores dos medicamentos e insumos participação de inventário Na atenção farmacêutica como inspecionar as atividades na farmácia triar e avaliar as prescrições médicas realizar conferência na prescrição do paciente medicamento dose posologia e via de administração analisar interações medicamentosas nas prescrições realizar a dispensação de materiais prestar orientação técnica aos profissionais de saúde que compõem a equipe e pacientes Na gestão com participações em reuniões com gestores municipais e estaduais quando pertinente apresentar indicadores e apresentar melhorias de resultados elaboração de relatórios para apresentar a chefia Ao sugerir a contratação de mais funcionários ele demonstra as demandas que esse indivíduo irá suprir quando agregado aos recursos humanos mostra que as atividades podem ser realocadas entre os novos profissionais Apresenta também os benefícios para o Hospital e para os pacientes Tudo isso com o intuito promover uma melhoria contínua da qualidade do serviço prestado à equipe de prestar continuidade ao tratamento com administração e uso correto do medicamento mais indicado para a situação clínica do paciente portanto conferir segurança ao paciente de acordo com as metas internacionais de segurança Após a contratação todos os profissionais serão devidamente capacitados para realizar todas as funções pertinentes a profissão para realização das atividades requeridas no Hospital Municipal porém de acordo com o horário de trabalho e demanda as tarefas serão subdivididas 6 Recursos humanos Para a resolução desse problema de sobrecarga de funções será necessário a contratação de dois farmacêuticos 6 7 Conclusão O Hospital Municipal da cidade de São João é um hospital de médio porte e devido ao quadro restrito de funcionários do setor de Farmácia Hospitalar não é possível realocar funcionários de outros setores para solucionar o problema de sobrecarga de função do técnico em saúde que rege a Farmácia logo a melhor solução é a contratação de novos colaboradores para a promoção de estratégias que garantam a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados pela equipe oferecendo uma assistência segura aos pacientes 8 Referências 1 Maia Neto Júlio Fernandes Farmácia Hospitalar e suas interfaces com a saúde São Paulo Rx Editora Publicidade Ltda 2005 316p 2 Ferracini Fábio Teixeira e Borges Filho Wladmir Mendes Farmácia Clínica Segurança na Prática Hospitalar São Paulo Atheneu 2011 3 SBRAFH Padrões mínimos para Farmácia Hospitalar e serviços de saúde 3 ed São Paulo Sociedade Brasileira de Farmácia Hospitalar 2017 4 SBRAFH Guia de boas práticas em farmácia hospitalar e serviços de saúde 2 ed São Paulo Manole 2020 FACULDADE INTEGRADA CETE CURSO DE FARMÁCIA MARIA Contratação e treinamento de profissionais que compõem a Farmácia Hospitalar de um Hospital Municipal de Médio Porte localizado na cidade de São João PE São João PE 2023 FACULDADE INTEGRADA CETE CURSO DE FARMÁCIA MARIA Contratação e treinamento de profissionais que compõem a Farmácia Hospitalar de um Hospital Municipal de Médio Porte localizado na cidade de São João PE Projeto estruturante a ser apresentado ao curso de Farmácia da Faculdade Integrada Cete como requisito parcial de avaliação da disciplina Farmácia Hospitalar Docente Andressa Aguiar São João PE 2023 Sumário 1 Introdução 3 2 Justificativa 3 3 Situação problema 4 4 Nome do projeto 4 5 Metodologia para execução 4 6 Recursos humanos 5 7 Conclusão 6 8 Referências 6 3 1 Introdução De acordo com a Organização Mundial de Saúde OMS o hospital é parte integrante de um sistema coordenado de saúde cuja função é dispensar à comunidade completa assistência à saúde preventiva e curativa incluindo serviços extensivos à família em seu domicílio e ainda um centro de formação para os que trabalham no campo da saúde e para as pesquisas biossociais 1 Em uma instituição hospitalar existem vários setores entre eles a Farmácia Hospitalar que é definida como um serviço tecnicamente preparado para o armazenamento distribuição controle e eventualmente a produção de medicamentos e produtos para saúde que serão utilizados em um hospital 2 A farmácia em um ambiente hospitalar é essencial para o serviço assistencial administrativo e econômico É o setor do hospital responsável pelos insumos medicamentosos e materiais médicohospitalares 3 A farmácia é responsável pelo armazenamento distribuição dispensação e controle de todos os medicamentos podendo também incluir outros produtos para a saúde conforme a organização da instituição 4 Portanto saber solucionar problemas relacionados à Farmácia Hospitalar é um fator primordial para poder planejar e garantir o funcionamento dos processos relacionados a medicamentos dentro do hospital como também para a melhoria da qualidade do cuidado prestado aos pacientes no sentido de oferecer uma assistência segura 2 Justificativa Na farmácia hospitalar o farmacêutico deve garantir medicamentos seguros e necessários quando estes são requeridos visando sempre a efetividade da farmacoterapia e terapêutica em geral O medicamento e os produtos para a saúde devem ser considerados como instrumentos estando portanto o farmacêutico hospitalar envolvido em todas as fases da terapia medicamentosa 3 O profissional farmacêutico possui deste modo importantes funções clínicas administrativas e consultivas Dessa maneira o provimento de um corpo funcional capacitado adequado às necessidades do serviço considerando o porte e a complexidade do serviço além do estabelecimento de atribuições e 4 responsabilidades é o ideal para o desenvolvimento da assistência farmacêutica 3 Diante dos fatos expostos o presente trabalho visa portanto a resolução de uma situação problema frente a sobrecarga de funções do gestor da farmácia um técnico em saúde 3 Situação problema O Hospital Municipal de Médio Porte está localizado na cidade de São João no estado de Pernambuco A instituição hospitalar atende pacientes provindos de urgência e emergência Para o atendimento dos pacientes o hospital possui uma equipe multiprofissional composta por profissionais de diferentes áreas com competências distintas Dentro deste contexto de atendimento multidisciplinar está inserida a equipe da Farmácia Hospitalar Porém o seu gestor está atualmente trabalhando com sobrecarga de funções o que pode acarretar diversas consequências para a instituição e para o colaborador como queda na produtividade desmotivação dificuldades de concentração aumento de risco de doenças ocupacionais entre outras o que tem potencial de infringir na promoção das práticas seguras no uso de medicamentos 4 Nome do projeto Contratação e treinamento de profissionais que compõem a Farmácia Hospitalar de um Hospital Municipal de Médio Porte localizado na cidade de São João PE 5 Metodologia para execução Para a resolução da situação problema será necessário inicialmente que o gestor da Farmácia Hospitalar exponha à direção do Hospital a necessidade da contratação de mais funcionários mesmo sabendo que isso irá gerar gastos adicionais 5 O profissional deverá mostrar suas propostas e demonstrar que o recrutamento de mais colaboradores irá tornar o setor mais produtivo Ele deverá apresentar um relatório demonstrando as atividades requeridas pela Farmácia Hospitalar na Instituição e o número de funcionários para realizálas Além disso ele deve explanar sobre a sobrecarga de funções realizadas por ele tais como Na logística como controle de estoque realização de pedidos contato com fornecedores dos medicamentos e insumos participação de inventário Na atenção farmacêutica como inspecionar as atividades na farmácia triar e avaliar as prescrições médicas realizar conferência na prescrição do paciente medicamento dose posologia e via de administração analisar interações medicamentosas nas prescrições realizar a dispensação de materiais prestar orientação técnica aos profissionais de saúde que compõem a equipe e pacientes Na gestão com participações em reuniões com gestores municipais e estaduais quando pertinente apresentar indicadores e apresentar melhorias de resultados elaboração de relatórios para apresentar a chefia Ao sugerir a contratação de mais funcionários ele demonstra as demandas que esse indivíduo irá suprir quando agregado aos recursos humanos mostra que as atividades podem ser realocadas entre os novos profissionais Apresenta também os benefícios para o Hospital e para os pacientes Tudo isso com o intuito promover uma melhoria contínua da qualidade do serviço prestado à equipe de prestar continuidade ao tratamento com administração e uso correto do medicamento mais indicado para a situação clínica do paciente portanto conferir segurança ao paciente de acordo com as metas internacionais de segurança Após a contratação todos os profissionais serão devidamente capacitados para realizar todas as funções pertinentes a profissão para realização das atividades requeridas no Hospital Municipal porém de acordo com o horário de trabalho e demanda as tarefas serão subdivididas 6 Recursos humanos Para a resolução desse problema de sobrecarga de funções será necessário a contratação de dois farmacêuticos 6 7 Conclusão O Hospital Municipal da cidade de São João é um hospital de médio porte e devido ao quadro restrito de funcionários do setor de Farmácia Hospitalar não é possível realocar funcionários de outros setores para solucionar o problema de sobrecarga de função do técnico em saúde que rege a Farmácia logo a melhor solução é a contratação de novos colaboradores para a promoção de estratégias que garantam a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados pela equipe oferecendo uma assistência segura aos pacientes 8 Referências 1 Maia Neto Júlio Fernandes Farmácia Hospitalar e suas interfaces com a saúde São Paulo Rx Editora Publicidade Ltda 2005 316p 2 Ferracini Fábio Teixeira e Borges Filho Wladmir Mendes Farmácia Clínica Segurança na Prática Hospitalar São Paulo Atheneu 2011 3 SBRAFH Padrões mínimos para Farmácia Hospitalar e serviços de saúde 3 ed São Paulo Sociedade Brasileira de Farmácia Hospitalar 2017 4 SBRAFH Guia de boas práticas em farmácia hospitalar e serviços de saúde 2 ed São Paulo Manole 2020