Av 1 Gestão de Pessoas

1 Texto base Dados as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional analise I A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais visando dar significado a seu ambiente II Nas organizações as percepções dos indivíduos os distorcem devido a estereótipos III É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho IV A percepção não influi na forma como os demais descrevem as situações da organização V As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva Verificase que está incorreto o que se apresenta em Alternativas a II e III apenas b I e IV apenas c II III e V d III e IV apenas e I II e I apenas 2 Texto base Para ter talento a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize Entre os aspectos referentes a talento indicados a seguir podemos afirmar que I Conhecimento constitui o resultado de aprender a aprender aprender continuamente e aumentar continuamente o conhecimento II Remuneração possibilita que as competências e habilidades sejam descobertas e valorizadas III Habilidade significa utilizar o conhecimento para resolver problemas ou criar coisas 20152s IV Competência permite alcançar e superar metas e resultados agregar valor e abastecer o espírito empreendedor V Planejamento proporciona que as pessoas sejam capacitadas e se tornem inteligentes Estão corretas apenas Alternativas a I II e IV b I II e III c II III II e V d III IV e V e I II e IV 3 Texto base O desempenho da gestão de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado No que tange à gestão de pessoas é possível mensurar aspectos como Alternativas a Desperdícios b Índice de absentismo c Qualidade dos fornecedores d Compromisso com os clientes e Expectativas dos clientes 4 Texto base A importância do planejamento nas organizações fundamentase no fato de atingir seus objetivos abrangendo a integração parcial dos gestores e colaboradores Com a finalidade de alcançar projetos metas e planos no presente abrangendo e totalizando o progresso no futuro O planejamento é peçachave para o crescimento de uma empresa pois o mesmo reflete aspectos positivos e lucrativos obtendo grandes chances de crescimento O planejamento é uma função administrativa que possibilita exceto Alternativas a Aumentar o foco e a flexibilidade b Melhora a coordenação c Melhorar o controle administrativo d Antecipar os problemas e antecipar as oportunidades e Sistemas Operacionais Windows e Linux podem executar múltiplas tarefas ao mesmo tempo 5 Texto base Julgue as assertivas sobre competência individual e marque a opção falsa Alternativas a A competência individual é um conceito com duas dimensões i estoque de conhecimentos habilidades e atitudes a montante ii entrega do estojo a jusante b Profissionais atuando em processos de maior complexidade necessitam exercer competências em grau mais pleno c Trabalhos mais sofisticados requerem indivíduos com maior competência d Atividades nas quais o conhecimento está mais formalizado necessitam de indivíduos atuando em maior grau de complexidade e A maior complexidade da entrega e exercício de competências é diretamente proporcional ao valor que o profissional agrega ao negócio