Prática Profissional Ferramentas de Produção para Conteúdos Digitais

Orientações da Tarefa Prática EV50921 Ferramentas de Produção de Conteúdo Digital Índice 1 A tarefa prática é atividade individual ou em grupo 2 Como será a formação dos Grupos 3 O que devo entregar como tarefa prática 4 Que itens devem constar no trabalho 5 Como devo organizar meu trabalho 6 Que fontes de pesquisa devo usar 7 Que ferramentas devoposso utilizar 8 Como devo realizar minha tarefa passo a passo 9 Qual deve ser o formato do arquivo a entregar 10 O que devo entregar por etapa 11 Qual é o prazo para entrega 12 Quais são os critérios de avaliação 1 A tarefa é individual ou em grupo Você pode realizar a atividade em duplas ou trios ATENÇÃO Apenas um membro do grupo fará as entregas parcial e final no tópico específico da Sala Virtual mas é preciso citar quem são os demais colegas do grupo Atividade individual não será pontuada 2 Como será a formação dos grupos Role a página para fazer a sua inscrição no Grupo desejado e clique em Participar do Grupo 2603 3 O que devo entregar Entendimento do Contexto Entrega Parcial 1 Pesquise o contexto 11 Público Alvo 12 Conjunto de Mídias Ex Contexto Campanha de conscientização de reciclagem Público Alvo Estudantes Conjunto de Mídias Instagram Banner no site etc Entrega Final 2 Plano de Comunicação Digital 3 Crie as peças publicitárias Ex Plano de Comunicação Periodicidade e Estratégia Peças Crie peças para publicação e justifique a criação 4 Que itens devem constar no trabalho Explicação do Objetivo Estrutura Básica Plano de datas e periodicidade Resultados esperados Imagens e outras mídias que serão utilizadas 5 Como devo organizar meu trabalho O trabalho poderá ser entregue em formato de texto incluindo as mídias na estrutura dos tópicos Toda mídia deverá ser explicada Todas as ideias de imagens de campanha deverão vir com a explicação de resultados esperados 6 Que fontes de pesquisa devo usar Bibliotecas USF Sites relevantes Jornais e Revistas especializadas Youtube Google entre outros Obs toda informação utilizada deverá conter a fonte utilizada 7 Que ferramentas devoposso utilizar Use a criatividade Poderão ser utilizados qualquer recurso das ferramentas google Também serão aceitas as ferramentas Microsoft Office e Canva Qualquer outro favor consultar o professor durante os Encontros Online 8 Como devo realizar minha tarefa Entendimento do Contexto Entrega Parcial 1 Pesquise o contexto 11 Público Alvo 12 Conjunto de Mídias Entrega Final 2 Plano de Comunicação Digital 3 Crie as peças publicitárias 9 Qual deve ser o formato do arquivo Não há restrições mas indicamos o uso de ppt Google Apresentações ou Canva Obs O arquivo final deve ser em pdf a fim de evitar desconfiguração no momento do envio 10 O que devo entregar por etapa Entendimento do Contexto Entrega Parcial 1 Pesquise o contexto 11 Público Alvo 12 Conjunto de Mídias Ex Contexto Campanha de conscientização de reciclagem Público Alvo Estudantes Conjunto de Mídias Instagram Banner no site etc Entrega Final Entregar tudo o que foi entregue na Entrega Parcial com os ajustes pedidos pela tutoria mais os itens abaixo 2 Plano de Comunicação Digital 3 Crie as peças publicitárias Ex Plano de Comunicação Periodicidade e Estratégia Peças Crie peças para publicação e justifique a criação 11 Qual é o prazo para entrega O líder do grupo fará a entrega parcial até o dia 230425 que vale 15 ponto Nas duas semanas seguintes a tutoria fará a correção de seu trabalho e lhe trará um retorno com comentários e sugestões de aprimoramento O líder do grupo fará a entrega final até o dia 280525 que vale 45 pontos ATENÇÃO ÀS DATAS DISPONÍVEIS EM SEU CALENDÁRIO NO CMPUS DIGITAL 12 Quais são os critérios de avaliação Os critérios serão Coerência da escolha de utilização das redes sociais Planejamento de Mídia Aderência das Fotos Qualidade do Material Obs Com o objetivo de evitar possíveis erros de configuração de arquivo enviar o arquivo em formato PDF Bons estudos e ótima prática Campanha sobre a importância da saúde mental NO AMBIENTE DE TRABALHO Érica Daiana de Campos Bueno Danielle Aparecida de Oliveira 1 PESQUISA DO CONTEXTO A presente campanha tem como objetivo conscientizar sobre a necessidade de se promover saúde mental no ambiente de trabalho Tendo em vista que gera uma série de pontos positivos na proatividade dos colaboradores além de garantir um maior bem estar para os funcionários e líderes da empresa 11 PÚBLICOALVO Gestores e líderes de organizações interessados Empresas com altas cargas de estresse Colaboradores de diversas áreas Profissionais que buscam uma maior qualidade de vida 12 Conjunto de Mídias As mídias utilizadas para concretizar a campanha e tornala mais eficiente são 2 Plano de Comunicação Digital 21 Explicação do Objetivo Por meio da campanha será demostrado a importância da saúde mental no ambiente de trabalho incentivando as empresas por meio de mídias sociais a adotarem e integrarem táticas que proporcionem um maior bem estar dos funcionários As relações formadas ao longo dos anos entre mulheres e homens são estruturadas através de pilares com grande complexidade frente a isso os processos psicossociais são fundamentais para o processo de saúdedoença Desse modo entender as vivências psíquicas presentes no ambiente de trabalho auxiliam na gestão saberes e aplicação de atividades que ajudem no enfrentamento de dificuldades assim como de riscos CODO 2002 p9 Partindo do ponto de que o ambiente de trabalho abrange experiências de sofrimento e prazer é visto a necessidade de se compreender essas experiências associando tais fatos ao reconhecimento e valorização do trabalho as circunstâncias que causam desânimos Dejours Abdoucheli Jayet 1994 É fundamental que a organização se atente ao registro de notificação de transtornos mentais dos seus colaboradores assim como de Acidentes de Trabalho ACT proporcionado um acolhimento e encaminhamento sobre a saúde mental dos indivíduos isso garante a ajuda necessária Merlo 2013 p87 É fundamental que a organização se atente ao registro de notificação de transtornos mentais dos seus colaboradores assim como de Acidentes de Trabalho ACT proporcionado um acolhimento e encaminhamento sobre a saúde mental dos indivíduos isso garante a ajuda necessária Fatores de ricos a saúde mental no ambiente de trabalho Reconhecer os fatores e situações de riscos abrange uma análise precisa sobre a organização como equipe fontes de riscos tecnologias produtividade e recursos utilizados além disso também existem fatores que afetam a saúde mental dos funcionários como Sistematização do trabalho Circunstâncias psicossociais WHO 2022 Assédio moral 1 Fase Conscientização criação e publicação de conteúdo educativo nas mídias sociais sobre saúde mental 2 Fase Engajamento Coleta de relatos e ajuda de profissionais da saúde sore os principais desafios e soluções enfrentadas na temática 3 FaseAção Divulgação de dicas conscientização e métodos a serem aplicados dentro das empresas para garantir um maior bemestar aos seus funcionários Estrutura Básica da Campanha Datas de planos e prioridades 1 Semana Postagens sobre a temática no Instagram 2 Semana Envio de materiais introdutórios no email marketing das empresas e Reels com depoimento dos profissionais 3 Semana Dados sobre a saúde mental nas empresas 4 Semana Dicas para gestores e colaboradores para um ambiente laboral mais seguro e saudável Resultados Esperados Engajamento nas redes sociais sobre a importância da saúde mental no trabalho Adoção de práticas dentro das empresas sobre os ensinamentos repassados na campanha Contribuição para que os funcionários se sintam mais à vontade em relação a saúde mental 3 Criação das Peças Publicitárias O principal objetivo da postagem é trazer reflexão sobre o tema Sendo esperado como resultado um aumento de compartilhamento e comentários de colaboradores 5 Dicas para manter a saúde mental no trabalho 1 Estabeleça limites entre trabalho e vida pessoal 2 Faça pausas regulares 3 Tenha uma comunicação saudável 4 Cultive um ambiente positivo 5 Busque apoio psicológico INFOGRÁFICO ESTRESSE E ANSIEDADE NO TRABALHO O IMPACTO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO 75 dos trabalhadores relatam sentir estresse moderado a alto no ambiente profissional 40 dos colaboradores afirmam que o trabalho é a principal fonte de estresse em suas vidas 60 das faltas no trabalho são atribuídas ao estresse e problemas psicológicos Burnout foi reconhecido como uma doença ocupacional pela OMS Organização Mundial da Saúde PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NO TRABALHO Excesso de cobrança e prazos curtos Falta de reconhecimento e apoio da gestão Ambiente tóxico e sobrecarga de tarefas Dificuldade em equilibrar vida profissional e pessoal Como Reduzir o Estresse no Trabalho Estabelecer pausas regulares durante o expediente Praticar a comunicação assertiva e buscar apoio profissional Empresas devem investir em programas de bemestar Criar um ambiente de trabalho mais flexível e acolhedor REFERÊNCIAS CODO W Um diagnóstico integrado do trabalho com ênfase em saúde mental In JACQUES M G CODO W Orgs Saúde mental e trabalho leituras Petrópolis Vozes 2002 p17390 DEJOURS C ABDOUCHELI E JAYET C Psicodinâmica do trabalho contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer sofrimento e trabalho São Paulo Atlas 1994 MERLO A R C Proposta para construção de rotinas de atendimento em saúde mental e trabalho em pacientes atendidos na rede do Sistema Único de Saúde Porto Alegre 2013 WORLD HEALTH ORGANIZATION WHO World Mental Health Report transforming mental health for all Genebra 2022