Gestão da Produção - Questão 2: Análise das Alternativas

Gestão da Produção Unidade I Questão 2 Resposta correta alternativa B Análise das alternativas A Alternativa incorreta Justificativa as diferenças individuais entre os trabalhadores eram consideradas por Taylor pois os operários eram escolhidos com base em suas aptidões para a realização de tarefas específicas Eles eram treinados para que executassem as tarefas da melhor forma possível e em menos tempo Além disso segundo Faria 2010 a remuneração do trabalhador tomava como base de cálculo a produção alcançada Tinha por objetivo incentivar o trabalhador a produzir mais beneficiando a ele próprio e à empresa B Alternativa correta Justificativa Taylor visava a uma forma de aumentar a produtividade sem elevar os custos de produção Ele propôs o estudo de tempos e movimentos como sendo a maneira pela qual se conseguiria racionalizar o trabalho dos operadores Assim os trabalhadores eram treinados aplicandose o método determinado pela engenharia A preocupação não era melhorar o bemestar humano ou seja adaptar o trabalho ao homem princípios básicos da ergonomia Taylor também defendia que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada pois assim ele seria estimulado a produzir mais C Alternativa incorreta Justificativa o princípio de controle de Taylor propõe justamente controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que ele está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta O controle era individual e não coletivo D Alternativa incorreta Justificativa de acordo com o princípio de planejamento o empirismo é substituído pelos procedimentos científicos Não se improvisa mais O julgamento individual do operador é substituído pelo trabalho planejado e testado As tarefas são racionalizadas por meio da análise e da recomposição dos seus movimentos O tempo de descanso é também planejado E Alternativa incorreta Justificativa a administração científica é um modelo de administração criado por Taylor no fim do século 19 e no início do século 20 baseado na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo benefício aos sistemas produtivos O método pode ser aplicado em qualquer país