Avc Natacha Nakamura

AVC – AVALIAÇÃO CONTÍNUA\nFOLHA DE RESPOSTA\n\nDisciplina: Ética, Diversidade e Direitos Humanos\nAluna: Natacha Nakamura\n\nCRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES\nA Avaliação Contínua (AVC) é uma atividade que compreende a elaboração de uma produção discursiva, podendo ser uma resenha, estudo de caso ou resposta a uma pergunta. Esta avaliação vale 30,00 pontos.\n\nAtente: Serão consideradas para avaliação somente as atividades com status \"enviado\". As atividades são uma forma de \"transmitir\" não serão corrigidas. Lembre-se de clicar no botão \"enviar\".\n\nAtenção: A atividade deve ser postada conforme este modelo de Folha de Respostas. Obrigatoriedade na versão pdf.\n\nTransparência:\nSempre desenvolva textos com sua própria argumentação. Lembre-se de indicar quais foram as fontes de referência da pesquisa. Nunca coloque informações da internet, de outro colega ou qualquer outro tema sendo sua produção, já que suas situações caracterizam plágio e invalidam sua atividade.\n\nCRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES - DISCURSIVA \n1- Forma: 1,00 Ponto\nLinguagem e clareza: o texto deve correr correto quanto a ortografia, vocabulário e termos, as ideias devem ser claras.\n\n2- Conteúdo: 2,00 Pontos\nRaciocínio: O trabalho deve seguir uma linha de raciocínio que se relacione com o material didático. (0,50)\n\nTotal da Avaliação Contínua (AVC) – 30,00 pontos\n\nCRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES - CÁLCULO\n1- Raciocínio: 1,50 Ponto\nO trabalho deve seguir uma linha de raciocínio e coerência do início ao fim. O aluno deve colocar todo o desenvolvimento da atividade de maneira que chegue ao resultado final.\n2- Resultado Final: 1,50 Ponto\nA solução do exercício deve levar ao resultado final correto.\nPontuação total da Avaliação Continua (AVC) – 3,00 pontos. Resolução / Resposta\n\nO ser humano é capaz de tomar decisões profissionais ou simplesmente usar o extinto com o qual nascemos segundo Kant.\n\nGestores e Líderes de empresas que pensam coletivamente colaboram para um âmbito profissional e social positivo, sendo essas ações segundo Kant, tomadas porque somos capazes de diferenciar o certo do errado, pois nascemos com essa capacidade.\n\nMuitas vezes somos capazes de tomar decisões estrategicamente profissionais, mas em outros momentos decisões éticas e morais, existe uma grande diferença entre perceber a necessidade e diferenciá-la da vontade do outro. Toda empresa deveria exercer não somente o profissional nos colaboradores e parceiros, mas também incentivar atitudes positivas, visando o bem coletivo.\n\nHá cerca de quatro anos, sou Diretora Administrativa em uma empresa de comunicação, no primeiro momento exercíamos apenas o papel profissional, mas a necessidade da comunidade e dos próprios funcionários foram sendo percebidas, proporcionar o que de fato fazia o parceiro desenvolver suas atividades com mais comodidade e motivação.\n\nPrimeiramente eram expostas suas necessidades e o caos político no município. Como a falta de remédios, de alimentos, a má gestão pública entre outras inúmeras necessidades.\nAo longo do tempo fomos desenvolvendo campanhas alimentícias, campanhas para arrecadar cadeiras de rodas e muletas, campanha de agasalhos, arrecadação de verba para o tratamento de alguns necessitados, divulgação de eventos esportivos em prol do bem coletivo, direcionando as denúncias para o ministério público municipal, averiguando as informações através de equipes enviadas formadas por repórteres e jornalistas para averiguar as informações e cobrar soluções se assim precisasse.\n\nO relato citado das mudanças no âmbito profissional deixa evidente o princípio universal de Kant. O agir ético só poderia ser entendido como aquilo que o indivíduo pudesse entender como imperativo categórico, ou seja: não devemos fazer para o outro aquilo que não gostaríamos que fosse feito a nós mesmos.\n\nAs mudanças foram sendo feitas também dentro de empresa, através de feedbacks semanais para verificação do bem estar dos funcionários, e a tomada de decisões mediante a opinião todos, no livre arbítrio de exercer suas funções home work, criando assim uma visão do quanto é importante cuidar do próximo, colaborar com as suas necessidades e resolução de problemas. As realizações feitas mostram a capacidade que o ser humano tem de diferenciar o que é correto e o errado, e nascemos com isso segundo Kant, fazemos as mudanças, porque possuímos o entendimento para exercer-las, independente da experiência, já nascemos com independente do lugar ou tempo.\n\nTodas as empresas precisam abrir esse canal com a comunidade e aprender a identificar as necessidades dos parceiros e colaboradores para criar um ambiente de qualidade, justo e socialmente ativo, não pelo fato de desenvolver essas ações tendo as como obrigação ou trabalho voluntário despertando o senso da razão, o entendimento pelo outro e a sensibilidade como ser humano, saindo assim do particular para o Universal.\n\nReferências Bibliográficas:\n1- https://pt.wikipedia.org/wiki/Immanuel_Kant\n2- https://www.infoescola.com/biografias/immanue-kant/\n3- https://www.todamateria.com.br/biografias/\n4- https://www.pensamentoecmparecer.com.br/cemica-kantiana-em-poucas-palavras-filosofia-\n5- https://educacao.uol.com.br/kant--teoria-do-conhecimento-a-sinose-entre-racional.