Negociação e Gestão do Clima Organizacional

trabalho GESTAO DE RH Caixa de entrada dalcionehhotmailcom 0953 para mim Descrever a organização que aplicará a pesquisa de clima podendo ser de qualquer segmento e porte como padarias lojas varejistas ou fábricas Incluir um breve histórico da organização fundação fundadores evolução informações sobre o segmento número de colaboradores e demais dados relevantes Identificar também os participantes da pesquisa donos gestores supervisores e funcionários e parceiros que apoiaram o projeto como Sebrae CIEE ou associações comerciais Registrar os encontros realizados entrevistas reuniões presenciais mensagens emails ou videoconferências e os marcos temporais com evidências fotos capturas de tela registros de reuniões que comprovem o levantamento dos dados Apresentar de forma clara o problema que demanda a aplicação da pesquisa de clima organizacional Exemplos identificar as queixas dos colaboradores quanto à comunicação interna ao relacionamento com a liderança ou problemas na cultura organizacional como rigidez hierárquica baixa flexibilidade ou desmotivação Utilizar entrevistas semiestruturadas e outros métodos para levantar as principais dores relatadas pela gestão e pelos funcionários Explicar como a situaçãoproblema impacta a vida dos colaboradores e os resultados da organização Demonstrar que a aplicação de ferramentas de qualidade e dos conhecimentos teóricos sobre clima organizacional podem auxiliar na identificação de problemas e na implementação de melhorias beneficiando a gestão de pessoas a comunicação interna e consequentemente a competitividade da empresa Definir objetivos claros e mensuráveis por exemplo Identificar os problemas e queixas dos colaboradores através da aplicação de uma pesquisa de clima Elaborar e aplicar o instrumento de pesquisa como o modelo PERMA para diagnosticar o clima organizacional Apurar e apresentar os resultados à gestão subsidiando a implementação de ações de melhoria Descrever detalhadamente o plano de trabalho incluindo cada ação com informações sobre o que será feito quando como para quem e onde Exemplos de ações Ação 1 Identificar e selecionar a empresa para aplicação da pesquisa de clima Contato inicial com o diretorgestor levantamento de informações preliminares Ação 2 Elaborar o instrumento de pesquisa utilizando a metodologia PERMA desenvolvimento de questionário definição de escala de resposta e agendar sua aplicação junto aos colaboradores Ação 3 Aplicar a pesquisa de clima coletar os dados e apurar os resultados utilizando planilhas e ferramentas de análise de dados Ação 4 Elaborar um relatório final com os resultados gráficos e sugestões de melhorias e apresentálo à organização Descrever os métodos utilizados para a realização da atividade como entrevistas semiestruturadas aplicação de questionários ex modelo PERMA rodas de conversa e brainstorming para diagnóstico Detalhar como os dados serão coletados analisados e utilizados para a elaboração do relatório final Ressaltar a integração entre a teoria aprendida na disciplina e a prática da pesquisa de clima organizacional Definir os instrumentos e indicadores para avaliar o impacto da atividade Exemplos Número de colaboradores participantes da pesquisa Satisfação dos gestores com o relatório apresentado Análise quantitativa dos resultados médias das respostas por eixo do PERMA que indiquem áreas críticas e oportunidades de melhoria Utilizar questionários de feedback e entrevistas de followup para medir a eficácia da intervenção Incluir evidências documentais do desenvolvimento da atividade como fotografias e vídeos das reuniões e entrevistas com gestores capturas de tela do questionário aplicado listas de presença cópias dos formulários de pesquisa e o relatório final com os resultados e gráficos Cada evidência deve ser acompanhada de uma descrição contextualizada data local atividade realizada que demonstre a execução do projeto e os resultados alcançados garantindo o cumprimento dos objetivos propostos Atesto para os devidos fins que a Atividade de Extensão foi realizada com a participação efetiva da comunidade no local descrito e conforme relato apresentado no Laboratório de Extensão da Sala de Aula Virtual gerando texto de autoria própria e sendo entregue dentro do prazo estabelecido no calendário acadêmico vigente Responder Responder a todos Encaminhar