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Direito ·
Processo do Trabalho
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NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA UNIMAM ATIVIDADE AUDIÊNCIA SIMULADA PRÁTICA TRABALHISTA Turma 8º Semestre CASO PRÁTICO AJUIZAMENTO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA METODOLOGIA DOIS GRUPOS POLO RECLAMANTE X POLO RECLAMADO FASES 1 CONFECÇÃO PEÇAS 2DEBATE SOBRE AS PEÇAS 3 SIMULAÇÃO PROCESSUAL CAMINHOS A SEREM ADOTADOS À LUZ DO DIREITO TRABALHISTA I Detalhes do caso 1 O EMPREGADO foi admitido pela EMPREGADORA em 01042016 na função de motoristatransportador percebendo média salarial no valor de R 209296 Dois mil e Noventa e Dois reais e noventa e seis centavos 2 Constatase que os salários horas extras domingos e feriados foram tempestivamente quitados ao tempo da vigência do contrato assim como depósitos do FGTS inclui se FGTS Rescisório na integralidade conforme extratos e documentos anexos 3 Em 20012022 o EMPREGADO foi flagrado furtando mercadorias do caminhão da EMPREGADORA caminhão em que exercia suas atividades laborais furto registrado em vídeo e imagens por parte da empregadora PROVOCAÇÃO PRÉJUDICIALIZAÇÃO PODE SER FEITA ALGUMA FORMA DE COMPOSIÇÃO QUAL FUNDAMENTAÇÃO POSSIBILIDADE DE PEÇA EM COMUM ACORDO II PARTESEQUIPES EMPREGADORA APLICAÇÃO DE JUSTA CAUSA CAMINHO A SER ADOTADO PRÉJUDICIALIZAÇÃO EMPREGADO JUDICIALIZAÇAO RECLAMAÇÃO TRABALHISTA DE REVERSÃO DE JUSTA CAUSA CAMINHO A SER ADOTADO PRÉ JUDICIALIZAÇÃO EQUIPE 1 ADVOGADOSAS EMPREGADORA EQUIPE 2 ADVOGADOSAS EMPREGADO JUIZ ASSESSOR DO JUIZ TESTEMUNHAS PERÍTOS III PEDIDOS DA EMPREGADORA JUSTA CAUSA QUITAÇAÕ DE VERBAS À MENOR IV PEDIDOS DO EMPREGADO REVERSÃO DE JUSTA CAUSA MULTAS A SEU FAVOR SAQUE DE FGTS Cruz das Almas BA 24 de setembro de 2022 Atte RAFAEL ARAPONGA BARBOSA SOUZA COORDENADOR DO NPJ MARIANA LORDÊLO MUTI PEIXOTO ADVOGADA DO NPJ
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NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA UNIMAM ATIVIDADE AUDIÊNCIA SIMULADA PRÁTICA TRABALHISTA Turma 8º Semestre CASO PRÁTICO AJUIZAMENTO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA METODOLOGIA DOIS GRUPOS POLO RECLAMANTE X POLO RECLAMADO FASES 1 CONFECÇÃO PEÇAS 2DEBATE SOBRE AS PEÇAS 3 SIMULAÇÃO PROCESSUAL CAMINHOS A SEREM ADOTADOS À LUZ DO DIREITO TRABALHISTA I Detalhes do caso 1 O EMPREGADO foi admitido pela EMPREGADORA em 01042016 na função de motoristatransportador percebendo média salarial no valor de R 209296 Dois mil e Noventa e Dois reais e noventa e seis centavos 2 Constatase que os salários horas extras domingos e feriados foram tempestivamente quitados ao tempo da vigência do contrato assim como depósitos do FGTS inclui se FGTS Rescisório na integralidade conforme extratos e documentos anexos 3 Em 20012022 o EMPREGADO foi flagrado furtando mercadorias do caminhão da EMPREGADORA caminhão em que exercia suas atividades laborais furto registrado em vídeo e imagens por parte da empregadora PROVOCAÇÃO PRÉJUDICIALIZAÇÃO PODE SER FEITA ALGUMA FORMA DE COMPOSIÇÃO QUAL FUNDAMENTAÇÃO POSSIBILIDADE DE PEÇA EM COMUM ACORDO II PARTESEQUIPES EMPREGADORA APLICAÇÃO DE JUSTA CAUSA CAMINHO A SER ADOTADO PRÉJUDICIALIZAÇÃO EMPREGADO JUDICIALIZAÇAO RECLAMAÇÃO TRABALHISTA DE REVERSÃO DE JUSTA CAUSA CAMINHO A SER ADOTADO PRÉ JUDICIALIZAÇÃO EQUIPE 1 ADVOGADOSAS EMPREGADORA EQUIPE 2 ADVOGADOSAS EMPREGADO JUIZ ASSESSOR DO JUIZ TESTEMUNHAS PERÍTOS III PEDIDOS DA EMPREGADORA JUSTA CAUSA QUITAÇAÕ DE VERBAS À MENOR IV PEDIDOS DO EMPREGADO REVERSÃO DE JUSTA CAUSA MULTAS A SEU FAVOR SAQUE DE FGTS Cruz das Almas BA 24 de setembro de 2022 Atte RAFAEL ARAPONGA BARBOSA SOUZA COORDENADOR DO NPJ MARIANA LORDÊLO MUTI PEIXOTO ADVOGADA DO NPJ