·
Engenharia Civil ·
Gestão de Produção
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160622 1250 Unicesumar Ensino a Distância 11 ATIVIDADE 3 GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 522022 Período06062022 0800 a 24062022 2359 Horário de Brasília StatusABERTO Nota máxima150 GabaritoGabarito não está liberado Nota obtida 1ª QUESTÃO O Banco Nacional de Empregos BNE mapeou as 10 ocupações que têm os melhores salários neste começo de 2021 Entre os cargos estão diretor de TI diretor hospitalar diretor administrativo financeiro e diretor jurídico As ocupações listadas seguem a tendência do mercado de trabalho analisa o CEO do BNE Marcelo de Abreu A pandemia estimulou maiores contratações na área da saúde e a transformação digital gerou mais contratações e valorização das vagas no setor de tecnologia explica As profissões que mais se destacaram são em cargos estratégicos principalmente chefias As empresas investiram em contratar lideranças especializadas que ajudassem na retomada das atividades e fossem peças importantes para a transformação digital comenta Abreu Fonte Veja 10 ocupações com os melhores salários em 2021 httpsg1globocomeconomiaconcursose empregonoticia20210304veja10ocupacoescomosmelhoressalariosem2021ghtml As organizações devem estar atentas para essas ofertas como apresentado no texto pois sabemos que quanto mais atrativas maior é a procura por parte dos interessados em trabalhar na organização Considerando esse cenário explique qual a diferença entre chefia e liderança e qual a importância da liderança nesse caso ALTERNATIVAS Nenhum arquivo enviado 160622 1248 Unicesumar Ensino a Distância 11 ATIVIDADE 3 EMPREENDEDORISMO 522022 Período06062022 0800 a 24062022 2359 Horário de Brasília StatusABERTO Nota máxima150 GabaritoGabarito não está liberado Nota obtida 1ª QUESTÃO Liderar uma equipe requer uma série de habilidades que os gestores precisam desenvolver Dessa forma ser um bom líder envolve conhecimento sobre gestão uma ótima habilidade para lidar com pessoas e jogo de cintura para encarar os problemas diários e normais em qualquer empresa No caso das startups estar à frente de um time de colaboradores é ainda mais desafiador Para liderar uma equipe desse tipo de empresa mais arrojada e moderna os gestores precisam desenvolver a sua equipe lembrando das particularidades desse modelo de negócio O trecho acima foi extraído do texto Como liderar uma equipe de startup Disponível em httpsbitly3LYxaf0 Acesso em 11 abr 22 Partindo dos estudos sobre liderança e trabalho em equipe construa um texto diferenciando o que é a Teoria X e Teoria Y e de que forma cada uma delas deve favorecer ou prejudicar a liderança dentro das startups ALTERNATIVAS Nenhum arquivo enviado Questão 1 Analise Pestel Fator Político Instabilidade política política de apoio a microempresários Fator Econômico taxas de importação e exportação plano real Fator Sociocultural demográfico cultura e renda Fator Tecnológico inovações radicais tecnologia da informação Fator Ambiental leis ambientais leis de sustentabilidade ISO14001 Agenda 2030 Fator Legal Leis para consolidação de pessoa jurídica leis que estipulam práticas para a contabilidade organizacional Questão 2 Zimmerman 2015 fala que antes de implementar o BSC é necessário conhecer quatro perspectivas denominadas de perspectiva do cliente perspectiva financeira perspectiva dos processos internos e perspectiva do aprendizado e do crescimento Ambos estudos de perspectiva acontecem com base na relação de causa e efeito da cultura organizacional sobre o seu ambiente tanto interno quanto externo 1 A perspectiva do cliente a organização precisa conhecer minuciosamente seu consumidor de modo continuado e a fim de satisfazer seus desejos ou suprir suas necessidades para que respectivamente possa fidelizado As análises citadas por Kotler 2012 como análise demográfica análise comportamental e análise psicográfica são análises que ajudam os gestores a conhecerem melhor o indivíduo que irá consumir seu produto ou serviço Galas e Ponte são autores que reforçam a ideia quando utilizam o termo segmentos como forma classificar amostras a fim de administrálas em perspectivas do aumento de ativos monetários 2 A Perspectiva financeira a organização precisa estar atenta as metas estipuladas para o alcance dos resultados financeiros Questionase as estratégias implantadas possuem influência direta no crescimento da empresa e nos resultados financeiros Galas e Ponte 2005 reforçam a ideia de que o método qualitativo é essencial para identificar os fatores que causam impactos negativos nos resultados financeiro ou dados quantitativos e portanto reforçam a ideia de que analisar somente os dados quantitativos ter um olhar somente para os dados financeiros não resultariam em melhorias 3 A perspectiva dos processos internos a organização precisa identificar o os eixo s para poder implementar os objetivos das perspectivas anteriores a essa Os processos devem criar as condições para que a organização ofereça propostas de valor ao cliente capazes de atrair e reter clientes nos seus segmentos de atuação Zimmerman Os autores Galas e Ponte acrescentam que na cadeia de indivíduos a serem beneficiados além do cliente devese incluir os sócios ou os acionistas em perspectiva dos retornos financeiros 4 A perspectiva do aprendizado e do crescimento a organização precisa investir em pesquisas implementar um sistema de recursos humanos com base no sistema de competências precisa obter infraestrutura equipamentos tecnologias sistemas de gerenciamento Classificase como componentes intangíveis que cercam a perspectiva do aprendizado e do crescimento onde o primeiro componente é denominado de capital humano que é essencial ter colaboradores que possuem conhecimento da área que irá atuar assim como explorar o talento de cada um o segundo componente é o de capital da informação onde compreendese como tecnologias tecnologias capazes de integrar a comunicação e respectivamente capazes de armazenar dados e gerar informações pode se dizer que uma estruturalização em departamento é essencial e o último componente é o de capital organizacional onde essencialmente caracteriza fatores correlacionados a cultura organizacional o modo de liderar como é o desenvolvimento do trabalho em equipe como é a gestão do conhecimento Referência FABIO ZIMMERMAN Gestão da Estratégia com o uso do BSC Brasília ENAP 1º 2015 Disponível em httpsestrategia20202030mcticgovbrarquivosGestaoEstrategiaBSCpdf Acessado em 13012021 às 1313hrsmin Questão 3 Benchmarking é a prática de conhecer a concorrência abstrair as melhores ideias na intenção equiparar ou melhorar sua estrutura Questão 4 A vantagem competitiva no âmbito organizacional baseiase em ter uma estrutura com recursos de capital intelectual capazes de superarem as diversidades mercadológicas que provocam movimentos que podem atrair ou afastar potências consumidores Questão 5 É uma estratégia que foca na estrutura atual da organização e ao invés de implementar mudanças radicais atentase aos processos recursos e maquinários atuais e buscase em implementar mudanças incrementais de acordo com as necessidades identificadas
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Veja 10 ocupações com os melhores salários em 2021 httpsg1globocomeconomiaconcursose empregonoticia20210304veja10ocupacoescomosmelhoressalariosem2021ghtml As organizações devem estar atentas para essas ofertas como apresentado no texto pois sabemos que quanto mais atrativas maior é a procura por parte dos interessados em trabalhar na organização Considerando esse cenário explique qual a diferença entre chefia e liderança e qual a importância da liderança nesse caso ALTERNATIVAS Nenhum arquivo enviado 160622 1248 Unicesumar Ensino a Distância 11 ATIVIDADE 3 EMPREENDEDORISMO 522022 Período06062022 0800 a 24062022 2359 Horário de Brasília StatusABERTO Nota máxima150 GabaritoGabarito não está liberado Nota obtida 1ª QUESTÃO Liderar uma equipe requer uma série de habilidades que os gestores precisam desenvolver Dessa forma ser um bom líder envolve conhecimento sobre gestão uma ótima habilidade para lidar com pessoas e jogo de cintura para encarar os problemas diários e normais em qualquer empresa No caso das startups estar à frente de um time de colaboradores é ainda mais desafiador Para liderar uma equipe desse tipo de empresa mais arrojada e moderna os gestores precisam desenvolver a sua equipe lembrando das particularidades desse modelo de negócio O trecho acima foi extraído do texto Como liderar uma equipe de startup Disponível em httpsbitly3LYxaf0 Acesso em 11 abr 22 Partindo dos estudos sobre liderança e trabalho em equipe construa um texto diferenciando o que é a Teoria X e Teoria Y e de que forma cada uma delas deve favorecer ou prejudicar a liderança dentro das startups ALTERNATIVAS Nenhum arquivo enviado Questão 1 Analise Pestel Fator Político Instabilidade política política de apoio a microempresários Fator Econômico taxas de importação e exportação plano real Fator Sociocultural demográfico cultura e renda Fator Tecnológico inovações radicais tecnologia da informação Fator Ambiental leis ambientais leis de sustentabilidade ISO14001 Agenda 2030 Fator Legal 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termo segmentos como forma classificar amostras a fim de administrálas em perspectivas do aumento de ativos monetários 2 A Perspectiva financeira a organização precisa estar atenta as metas estipuladas para o alcance dos resultados financeiros Questionase as estratégias implantadas possuem influência direta no crescimento da empresa e nos resultados financeiros Galas e Ponte 2005 reforçam a ideia de que o método qualitativo é essencial para identificar os fatores que causam impactos negativos nos resultados financeiro ou dados quantitativos e portanto reforçam a ideia de que analisar somente os dados quantitativos ter um olhar somente para os dados financeiros não resultariam em melhorias 3 A perspectiva dos processos internos a organização precisa identificar o os eixo s para poder implementar os objetivos das perspectivas anteriores a essa Os processos devem criar as condições para que a organização ofereça propostas de valor ao cliente capazes de atrair e reter clientes nos seus 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