AP3 Evolucao do Pensamento Administrativo - Teorias da Administracao

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO ANA KARINA S BATISTA 2039231 MARIA EDUARDA RAMOS 2039276 TIAGO DA SILVA FERNANDES 2039274 AP 3 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DUQUE DE CAXIAS 2022 Teorias da Administração Entre os séculos XIX e XX onde o s Estados Unidos se tornaram a primeira potência industrial do planeta Ao mesmo tempo tornaramse o berço para o nascimento de uma das primeiras Teorias da Administração o Administra ção Científic a Taylorismo As teorias de gestão podem ser agrupadas de acordo com sua importância missão estrutura pessoas meio ambiente e tecnologia É importante notar que as teorias não são contraditórias mas complementares Pode haver uma crítica aos conceitos defendidos por uma teoria anterior No entanto essa crítica dará origem a propostas mais complexas que ainda incorporam muito do que foi defendido anteriormente mas de forma mais sutil Dentre a s teorias d a Administração aqui destacaremos apenas o proposto para a entrega deste trabalho Teoria Clássica Fayol 1916 também apresentava ênfase na estrutura No entanto o foco estava no gerente visão de cima para baixo Defendia o planejamento como uma das funções principais do administrador o qual teve a profissionalização de seu papel como gerente O foco se dava nas estruturas organizacionais e não tanto em suas atividades e tarefas específicas Teoria das Relações Humanas Mayo 1932 S ua ênfase estava nas pessoas Iniciada a partir da experiência de Hawthorne análise das relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne defendia um enfoque na organização informal na comunicação liderança motivação e dinâmicas de grupo O principal pesquisador foi o psicólogo australiano Elton Mayo importante ressaltar que essa teoria trouxe a necessidade de compreender a influência da motivação dos funcionários e a criação de um ambiente de trabalho mais desafiador nas organizações Teoria Neoclássica Drucker 1954 O famoso e conhecido professor austríaco Peter Drucker é o principal fundador da Teoria neoclássica com ênfase na estrutura Sustentase na prática da Administração na reafirmação dos princípios apresenta como o princípio da amplitude administrativa que determina o número ideal de subordinados para cada administrador supervisionar é o fruto d est a teoria Teoria dos Sistemas 1951 Um dos principais autores desta teoria geral dos sistemas foi o biólogo e austríaco Ludwig Von Bertalanffy Como publicado pelo blog De humanas esta abordagem entende que cada uma das áreas do conhecimento é formada por sistemas Ainda de acordo Oliveira sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que conjuntamente formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função OLIVEIRA 2002 p 35 Na abordagem sistêmica o interesse maior é em juntar as coisas e não em separálas Essas t eorias foram agrupadas segundo suas ênfases nas tarefas na estrutura nas pessoas no ambiente e na tecnologia Cabese ressaltar que elas não são contrárias umas às outras e podemos afirmar que elas c omplementam Como lemos acima na Teoria Clássica o foco está nas estruturas organiza cionais e não tanto nas atividades específicas já na teoria das relações humanas buscava compreender a influência da motivação dos funcionários e a criação de um ambiente de trabalho mais desafiador nas organizações Na teoria dos sistemas seu foco não era solucionar problemas mas sim produzir as teorias para que criem condições aplicáveis a realidade Na teoria neoclássica podemos afirmar que buscava a ênfase na prática administrativa na gestão objetivos e também nos resultados Podemos concluímos que ao longo de todo o tempo as teorias da administração foram se atualizando conforme transformações ocorriam no mundo de maneira geral R E FERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CERVANTES Caravantes R PANNO Cláudia C KLOECKNER Mônica C Administração teoria e processos São Paulo Prentice Hall Brasil 2005 MOTTA Fernando Carlos Prestes ISABELLA Gouveia de Vasconcelos Teoria Geral da Administração3ª Ed Ver São Paulo Cengage Learning 2015 OLIVEIRA Djalma de Pinho Rebouças de Teoria Geral da Administração Uma Abordagem Prática São Paulo Atlas 2010 Disponível em httpsdehumanascombrteoriasdaadministracao Acessado em 29052022 PROPOSTA DE TRABALHO O trabalho consiste em fazer um paralelo entre três teorias da administração TEORIA CLÁSSICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA NEOCLÁSSICA E TEORIA SISTÊMICA Ao longo do texto é imprescindível definir e destacar as características os principais autores e pesquisadores de cada uma das teorias Ao final você deverá traçar um paralelo entre elas buscando comparar uma com a outra o que evoluiu e suas contribuições mais marcantes O seu texto deve se basear no material disponibilizado na disciplina em artigos e livros pesquisados O texto deve ter uma linha de raciocínio lógico e clareza nas fundamentações Qualquer trecho retirado de outro autor deverá seguir as normas da ABNT Mínimo 2 páginas sem contar com a CAPA Seu trabalho deverá ter capa introdução desenvolvimento conclusão e referências pesquisadas ao final 5 2