3 Passos para a Prosperidade Através da Maçonaria

3 PASSOS PARA A\nPROSPERIDADE\nATRAVÉS DA MAÇONARIA MARCÍLIO\n20 ANOS\nDesenvolvendo projetos na área comercial em diversas Multinacionais.\nEmpresário, Investidor e sagrado ao grau 33 no Rito Escocês Antigo.\nAceito pela Grande Loja da Bolívia SEGREDOS\nREVELADOS\nA Maçonaria é um dos grupos mais secretos do mundo com várias práticas e segredos que são passadas de geração para geração.\nVocê irá descobrir nesse ebook, como os maçons fazem para serem prósperos em suas vidas. Quais segredos eles carregam, como eles constroem suas riquezas e vivem em abundância. Maçonaria é uma sociedade discreta, onde suas ações são reservadas e interessa apenas aqueles que dela participam. A maçonaria é uma sociedade universal, cujos membros cultivam o alicerçamento humanitário, os princípios da liberdade, democracia, igualdade, fraternidade e aperfeiçoamento intelectual.\n\nA maçonaria admite que todo homem é livre e possui bons costumes, não fazem distinção de raça, religião, ideário político ou posição social. Suas únicas exigências são que o candidato possua um espírito filantrópico e de buscar sempre a perfeição.\n\nOs Maçons reúnem-se em um local ao qual denominam de Loja, e dentro dela praticam seus rituais. Estes são dirigidos por um Mestre Maçom experimentado, conhecido por Venerável Mestre. Seus ensinamentos são transmitidos em honra e homenagem ao Deus, ao qual denominam de Grande Arquiteto do Universo, (G.A.D.U.). Seus ensinamentos são transmitidos para aqueles a quem o conhecimento hermenêutico provê a sabedoria ao nível intelectual de cada indivíduo. A Maçonaria busca novas divisas através das verdades e experiências, dando um sentido universal a sua doutrina. GRANDES MAÇONS\n\nCharles Chaplin\nBatizado pela Igreja da Inglaterra e se declarou agnóstico e ateu, embora Deus estivesse presente em algumas de suas citações.\n\nMarechal Deodoro\nMarechal Deodoro foi primeiro presidente do Brasil, e maçon e foi grão-mestre. Todo o seu ensinamento era formado por maçons.\n\nD. Pedro I\nIniciado em 2 de agosto de 1822 na Loja Comércio e Artes, no Rio de Janeiro passou ao posto de grão-mestre rapidamente.\n\nRui Barbosa\nIniciou em 1º de julho de 1886, em uma loja em São Paulo chamada Loja América, apresentou um projeto na maçonaria defendendo a liberdade de cursos.\n\nLuiz Gonzaga\nIncentivou a turma para trabalhar direto, pela sociedade, pelo povo, pelos mais pobres, pelos ideais sociais.\n\nJosé do Patrocínio\nIniciado em 1887, conhecido como um dos maiores abolicionistas do Brasil. COMO ELES FAZEM PARA TER PROSPERIDADE PROFISSIONAL\nPESSOAL\nESPIRITUAL DESCUBRA AGORA\nOS 3 PASSOS INICIAIS DA MAÇONARIA\nPARA UM HOMEM DE BOM COSTUME CONHECIMENTO\nAo iniciar na Maçonaria receberéis conhecimentos que ninguém (que não faça parte da Ordem) adquiriu devido aos segredos por trás de 7 chaves a anos. Todo maçom deve perseverar na busca do seu próprio conhecimento, através de um processo de introspecção. O conhecimento deve ser acima de tudo, um impulsor da evolução do maçom e, consequentemente, um inimigo da tirania que busca escravizar a inteligência e o espírito do homem.\nA verdade é que a atividade de pensar confere asas ao maçom para mover-se, e raízes para aprofundar-se na realidade do mundo em que vivemos.\nO maçom é, sem dúvida alguma, o agente ao mesmo tempo sujeito do seu próprio conhecimento. Ele não pode desprezar a relevância dos fatos, os quais nem sempre estão aparentes aos visíveis. Desta forma, a busca do conhecimento é, na verdade, um dever/direito do próprio maçon, sendo muito mais dever do que direito, uma vez que os deveres do maçom devem preceder sempre os seus direitos. Todo maçon se cerca de pessoas que estão em níveis maiores do que eles, fazendo assim conexões extraordinárias e obtendo auxílio em momentos oportunos.\n\nPrecisamos interagir com os indivíduos da sociedade para concretização dos processos de mudança. Devemos criar sempre o estado de dúvida sobre as efetivas possibilidades de sucesso porque mexemos com um conjunto de informações e vagas lembranças misturadas, às vezes, com preconceitos e frustrações.\n\nPara a interação com as pessoas é necessário que exista, entre elas, um relacionamento que proporcione um mínimo de confiança mútua. Havendo este ambiente de confiança, pode-se mostrar o bem maior a ser desfrutado pela mudança. Assim, a força da empatia ajuda na percepção da maior satisfação individual e em equipe.