Atividade de Gestão administração

05032025 101947 13 REVISÃO DE SIMULADO Nome EMERSON JUNIO DA COSTA Disciplina Comportamento Organizacional Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você Questão 001 A cultura de uma organização influencia o comportamento humano seja a nível individual como também a nível coletivo PEREZ COBRA 2017 Sobre a cultura organizacional leia as alternativas abaixo I A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas crenças regras e valores porém não influencia no modo de uma organização funcionar II Compõe a dimensão simbólica nas organizações e serve para diferenciar uma organização das outras III A cultura organizacional precisa ser gerida por meio de ações planejadas para que a organização alcance resultados positivos IV Os ritos são manifestados no comportamento das pessoas e encontrase invisível no ambiente organizacional Considerando V para verdadeiro e F para falso marque a opção correspondente A V F F V B F F V V C V V V F D V V F F X E F V V F Questão 002 Acerca da cultura organizacional julgue os itens abaixo I A cultura organizacional influencia no comportamento das pessoas e consequentemente nos processos de uma organização interferindo no alcance dos resultados II A influência da cultura organizacional vai além dos colaboradores de uma organização mas influencia na forma de relacionamento com fornecedores clientes e comunidade a qual está inserida III Nas organizações existem também as subculturas que são aspectos culturais que derivam da cultura principal e podem ter também valores adicionais e particulares de alguns grupos ou departamentos Elas estão relacionadas entre si e estabelecem uma relação de cooperação uma com as outras Está correto em A Todas estão corretas X B II e III C Somente a III D Somente a II E I e II Questão 003 Sobre a cultura organizacional leia as alternativas abaixo I A sua origem concentrase na pessoa do fundador da organização II Cria modelos de como pensar e agir no contexto de trabalho III Não precisa ser gerida pois está direcionada a gerar resultados positivos na organização Considerando V para as verdadeiras e F para as falsas a alternativa a ser marcada é X A F F F B V V F C V V V 05032025 101947 23 D F F V E V F V Questão 004 Quando constatamos resistências generalizadas a mudanças estruturais numa organização de tipo tradicional um dos obstáculos fundamentais é A a incerteza do ambiente geral B o processo seletivo X C a cultura organizacional conservadora D a lentidão das mudanças tecnológicas E o egoísmo dos indivíduos Questão 005 Valores ritos mitos e tabus são componentes A dos objetivos e metas B da gestão por competências C das variáveis estratégicas não controláveis D do planejamento estratégico organizacional X E da cultura organizacional Questão 006 A cultura organizacional dá a base de orientação do modo de agir de cada participante desta organização os quais vão se adaptando a esta cultura BANOV 2019 De acordo com essa afirmação sobre a cultura organizacional considere as frases abaixo I Regula o comportamento humano apenas a nível individual não alcançando o nível coletivo II Compõe a dimensão simbólica nas organizações III Marca a diferença em relação às outras organizações Está correto em A I e II B I e III C Todas as frases estão corretas D Todas as frases estão incorretas X E II e III Questão 007 A cultura organizacional é dinâmica e temporal pois sofre mudanças Traços se perdem outros se adicionam em velocidades distintas nas diferentes sociedades PEREZ COBRA 2017 Sobre a dinamicidade da cultura organizacional considere as frases abaixo I A cultura organizacional passa por um processo de amadurecimento Ela não permanece a mesma do início de sua formação II A cultura organizacional precisa se fortalecer manter se em um grau de estabilidade mas ser flexível para ser transformada quando for necessário III A organização que muda com frequência seu quadro de pessoal não desenvolve uma cultura em que as pessoas se orientem e criem uma identidade pode ter dificuldades de se manter no mercado IV A mudança cultural nas organizações é um processo rápido e espontâneo pois envolve aspectos objetivos e que não necessitam de muito tempo para serem incorporadas ao cotidiano dos colaboradores As frases corretas são A Todas estão corretas B Apenas III e IV 05032025 101947 33 X C I II e III D Apenas I e II E Apenas a IV Questão 008 Sobre Cultura Organizacional considere as frases abaixo I Modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos como ideias crenças costumes regras técnicas etc II Não serve como distinção de organizações pois a cultura organizacional tende a ser perene e idêntica III Faz parte da identidade da organização e é construída ao longo do tempo IV Apresentase em 3 níveis visível e concreto valores relevantes e crenças inconscientes Marque a opção correta A Todas as frases estão corretas B Somente a frase II está incorreta C Todas as frases estão incorretas X D Somente as frases III e IV estão corretas E Somente a I está correta 05032025 200300 13 REVISÃO DE SIMULADO Nome EMERSON JUNIO DA COSTA Disciplina Comportamento Organizacional Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você Questão 001 A motivação é um processo interior psicofisiológico em que elementos físicos e psicológicos atuam em conjunto Dessa forma considere as frases abaixo sobre a definição de motivação I É um estado interior em que um indivíduo assume um comportamento com direção intensidade e persistência em relação ao objetivo II É um sentimento de determinação para o sucesso em que o indivíduo só se satisfaz ao assumir altos cargos de trabalho III É um processo fisiológico independentemente dos aspectos psicológicos presentes nos indivíduos Está correto em A somente a III B somente a II C todas estão corretas D todas estão incorretas X E somente a I Questão 002 A Casa e cia a terceira maior varejista mundial de materiais de construção e decoração possui uma das equipes mais engajadas do mundo A empresa britânica treina envolve e recompensa seus funcionários e mais do que isso ela encoraja atividades divertidas das quais a equipe tem prazer de participar Com base na afirmativa acima é CORRETO afirmar que A esta empresa possui programas de treinamento relativamente adequados para desenvolver seus colaboradores B recompensa é a principal fonte motivacional C engajamento e motivação não têm correlação X D ações de treinamento desenvolvimento remuneração satisfação no trabalho têm ajudado a elevar a motivação dos colaboradores E diversão no trabalho é a principal fonte de vinculação de funcionários à empresa Questão 003 A teoria do reforço foi desenvolvida por B F Skinner e se pauta na premissa que o comportamento é determinado por suas consequências Diante desse tema considere as frases abaixo I As consequências do comportamento emitido podem ser por reforços positivos reforços negativos extinção e punições II A extinção e a punição são fontes poderosas de motivação das pessoas no contexto de trabalho III Para essa teoria a motivação advém de fonte externa ao indivíduo Está correto em A II apenas B I e III C II e III X D III apenas E I apenas 05032025 200300 23 Questão 004 Segundo Abraham Maslow uma necessidade satisfeita deixa de A acionar o comportamento X B acionar um reforço positivo C motivar o comportamento D reconhecer uma ação de satisfação E bloquear o sistema de satisfação social Questão 005 É o processo de estimular um indivíduo a empreender ação que realize um objetivo desejado A Aumento cíclico de motivos B Escala de necessidades C Resiliência X D Motivação E Resignação Questão 006 Sabese que o ser humano em diversos contextos de sua vida é impelido a se comportar de uma ou de outra maneira o que vai influir sobre isso é a motivação Dessa forma leia as frases abaixo I A motivação é a responsável pela qualidade do desempenho dos colaboradores em uma organização II A sobrevivência das organizações depende da motivação daqueles que nela trabalham III A motivação depende necessariamente de aspectos externos ao ser humano para ser ativada Está correto em A Somente a II B Somente a III C II e III D I e II X E Somente a I Questão 007 A teoria sobre a hierarquia de necessidades de A Maslow 1943 foi fundamental para os estudos sobre motivação Se uma organização já tendo estruturado um plano de cargos e salários tem agora entre suas prioridades desenvolver um Plano de Carreira está procurando em relação aos seus colaboradores internos atender à seguinte necessidade A segurança B autoestima C social D funções fisiológicas X E autorrealização Questão 008 Na teoria motivacional de Maslow a necessidade das pessoas de se sentirem valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade A social B de segurança X C de estima 05032025 200300 33 D de autorrealização E fisiológica 05032025 160223 13 REVISÃO DE SIMULADO Nome EMERSON JUNIO DA COSTA Disciplina Comportamento Organizacional Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você Questão 001 Em relação às teorias de liderança assinale a alternativa correta X A A liderança situacional sugere que o líder transite por todos os estilos em cada situação oportuna B Se um líder tiver uma boa capacidade de se relacionar com outras pessoas não importará seu grau de conhecimento técnico C A teoria dos traços esclarece que liderança é algo que pode ser aprendido D As lideranças são eleitas espontaneamente pelas outras pessoas o que evidencia que a habilidade de liderar é algo nato E Se uma pessoa não nasceu com características de líder nunca poderá ser um deles Questão 002 Observe a charge abaixo Fonte httpsbitly2HE77ha O líder com estilo autocrático é aquele que determina regras atividades objetivos e as formas de execução de um trabalho O líder mais autocrático é uma pessoa de comportamento mais dominador rígido e controlador Sobre as teorias de liderança leia as frases abaixo I O carisma é uma competência pessoal na qual o líder influencia sua equipe por meio de ações inspiradoras e atenção às necessidade individuais de cada colaborador II Para realizar adequadamente tarefas percebidas como entediantes estressantes ou ameaçadoras as pessoas devem ser lideradas mediante um estilo diretivo e autocrático III Quando uma equipe formada por pessoas inexperientes o líder deverá delegar aos integrantes desse grupo para que eles se sintam mais seguros na realização das tarefas Está correto em X A I apenas B II apenas C Todas estão corretas D Todas estão incorretas E III apenas 05032025 160223 23 Questão 003 Sobre os conceitos de líder e liderança assinale a alternativa correta X A Habilidades e competências gerenciais podem ser desenvolvidas nos indivíduos B Os líderes já nascem prontos C A liderança não se aplica a todos os tipos de organização humana D A liderança não precisa ser legitimada pelos colaboradores eles devem aceitar independentemente de qualquer ação E A liderança se restringe à alta administração da organização Questão 004 Jorge é o gestor de uma equipe de pessoas altamente qualificadas Ele é conhecido por dar total liberdade aos membros da equipe para decidirem e executarem suas tarefas da forma como acham melhor e não acompanham o que realizam Ele afirma Meu grupo tem capacidade motivação e maturidade para realizar o trabalho não me importo como fazem Mas a equipe não fica muito satisfeita com Jorge pois ele não participa das decisões Conforme descrito acima é possível identificar que o estilo de liderança de Jorge é A carismático X B liberal C servidora D transformacional E democrático Questão 005 Julgue os itens subsequentes em relação à liderança I O desenvolvimento de relacionamentos de confiança entre o gestor e sua equipe não é considerado um fator relevante para o alcance de metas organizacionais II O envolvimento do gerente com seus colaboradores com o intuito de influenciálos para a realização das atividades e a consecução das metas demonstra um tipo de liderança III A liderança de maneira geral corresponde ao uso da influência coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e leválos a realização de seus próprios objetivos A frase correta é A todas estão incorretas B I X C II D III E todas estão corretas Questão 006 Com relação a teoria dos traços de personalidade I A teoria dos traços compreende que a liderança é inata e surge por características físicas habilidades e personalidade II Baseia se nas características pessoais do líder e está incluída nas teorias contingenciais III A ênfase está nas qualidades do líder que deve ter traços físicos intelectuais e sociais Está correto em A II e III X B Somente a III C I e III 05032025 160223 33 D Somente a II E I e II Questão 007 A teoria da liderança também pode ser analisada sob a ótica do poder Desse modo dependendo da forma como um líder utiliza o poder dentre outras denominações podem diferenciar os seguintes estilos de liderança autocrático consultivo e participativo NEWSTROM 2011 Dessa forma leia as frases abaixo I Os líderes participativos buscam a unidade social com seus seguidores principalmente a partir da descentralização da autoridade II Os líderes participativos estruturam toda a situação de trabalho para os seguidores estes últimos devem fazer somente o que lhe foi demandado III Os líderes autocráticos buscam contribuições dos seguidores antes da tomada de decisão Está correto em A todas estão corretas X B I C II D todas estão incorretas E III Questão 008 É o poder atribuído a um indivíduo que ocupa uma posição específica dentro da organização A Premiador B Referência X C Legítimo D Coercitivo E Carismático 05032025 160223 13 REVISÃO DE SIMULADO Nome EMERSON JUNIO DA COSTA Disciplina Comportamento Organizacional Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você Questão 001 Em relação às teorias de liderança assinale a alternativa correta X A A liderança situacional sugere que o líder transite por todos os estilos em cada situação oportuna B Se um líder tiver uma boa capacidade de se relacionar com outras pessoas não importará seu grau de conhecimento técnico C A teoria dos traços esclarece que liderança é algo que pode ser aprendido D As lideranças são eleitas espontaneamente pelas outras pessoas o que evidencia que a habilidade de liderar é algo nato E Se uma pessoa não nasceu com características de líder nunca poderá ser um deles Questão 002 Observe a charge abaixo Fonte httpsbitly2HE77ha O líder com estilo autocrático é aquele que determina regras atividades objetivos e as formas de execução de um trabalho O líder mais autocrático é uma pessoa de comportamento mais dominador rígido e controlador Sobre as teorias de liderança leia as frases abaixo I O carisma é uma competência pessoal na qual o líder influencia sua equipe por meio de ações inspiradoras e atenção às necessidade individuais de cada colaborador II Para realizar adequadamente tarefas percebidas como entediantes estressantes ou ameaçadoras as pessoas devem ser lideradas mediante um estilo diretivo e autocrático III Quando uma equipe formada por pessoas inexperientes o líder deverá delegar aos integrantes desse grupo para que eles se sintam mais seguros na realização das tarefas Está correto em X A I apenas B II apenas C Todas estão corretas D Todas estão incorretas E III apenas 05032025 160223 23 Questão 003 Sobre os conceitos de líder e liderança assinale a alternativa correta X A Habilidades e competências gerenciais podem ser desenvolvidas nos indivíduos B Os líderes já nascem prontos C A liderança não se aplica a todos os tipos de organização humana D A liderança não precisa ser legitimada pelos colaboradores eles devem aceitar independentemente de qualquer ação E A liderança se restringe à alta administração da organização Questão 004 Jorge é o gestor de uma equipe de pessoas altamente qualificadas Ele é conhecido por dar total liberdade aos membros da equipe para decidirem e executarem suas tarefas da forma como acham melhor e não acompanham o que realizam Ele afirma Meu grupo tem capacidade motivação e maturidade para realizar o trabalho não me importo como fazem Mas a equipe não fica muito satisfeita com Jorge pois ele não participa das decisões Conforme descrito acima é possível identificar que o estilo de liderança de Jorge é A carismático X B liberal C servidora D transformacional E democrático Questão 005 Julgue os itens subsequentes em relação à liderança I O desenvolvimento de relacionamentos de confiança entre o gestor e sua equipe não é considerado um fator relevante para o alcance de metas organizacionais II O envolvimento do gerente com seus colaboradores com o intuito de influenciálos para a realização das atividades e a consecução das metas demonstra um tipo de liderança III A liderança de maneira geral corresponde ao uso da influência coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e leválos a realização de seus próprios objetivos A frase correta é A todas estão incorretas B I X C II D III E todas estão corretas Questão 006 Com relação a teoria dos traços de personalidade I A teoria dos traços compreende que a liderança é inata e surge por características físicas habilidades e personalidade II Baseia se nas características pessoais do líder e está incluída nas teorias contingenciais III A ênfase está nas qualidades do líder que deve ter traços físicos intelectuais e sociais Está correto em A II e III X B Somente a III C I e III 05032025 160223 33 D Somente a II E I e II Questão 007 A teoria da liderança também pode ser analisada sob a ótica do poder Desse modo dependendo da forma como um líder utiliza o poder dentre outras denominações podem diferenciar os seguintes estilos de liderança autocrático consultivo e participativo NEWSTROM 2011 Dessa forma leia as frases abaixo I Os líderes participativos buscam a unidade social com seus seguidores principalmente a partir da descentralização da autoridade II Os líderes participativos estruturam toda a situação de trabalho para os seguidores estes últimos devem fazer somente o que lhe foi demandado III Os líderes autocráticos buscam contribuições dos seguidores antes da tomada de decisão Está correto em A todas estão corretas X B I C II D todas estão incorretas E III Questão 008 É o poder atribuído a um indivíduo que ocupa uma posição específica dentro da organização A Premiador B Referência X C Legítimo D Coercitivo E Carismático 05032025 144920 13 REVISÃO DE SIMULADO Nome EMERSON JUNIO DA COSTA Disciplina Comportamento Organizacional Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você Questão 001 Na organização linear A os subordinados mais pontuais são promovidos para cargos de chefia B a comunicação é predominantemente horizontal e informal C tende a ocorrer um inchaço nos níveis superiores da hierarquia funcional X D as decisões são centralizadas no nível intermediário E há uma dependência total do subordinado em relação ao chefe Questão 002 As estruturas de organizações que estão inseridas em ambientes mutantes e instáveis são A Tradicional B Comportamental X C Orgânica D Rígida E Mecanicista Questão 003 Uma organização é formada por pessoas e toda organização possui uma estrutura que se refere à forma de organização de uma empresa em relação à maneira como suas atividades são realizadas organizadas e gerenciadas Dessa forma leia as frases abaixo I Tratase da maneira como uma organização divide o trabalho e as responsabilidades e como coordena todos os esforços realizados II A estrutura de uma organização é descrita por meio de um organograma III Assim como a estrutura organizacional do setor privado a administração pública também apresenta uma estrutura flexível Está correto em A Todas as frases estão corretas B I e III X C I e II D II e III E Todas as frases estão incorretas Questão 004 As organizações de estrutura com poucos níveis hierárquicos e com pouca formalização são chamadas de A Modular X B Organicista C Complexa D Mecanicista E Híbridas Questão 005 Relativo à estrutura organizacional julgue os itens abaixo I A estrutura em rede é considerada mais rígida estável e controlada II A estrutura orgânica utiliza de equipes de trabalho ou projetos com poucos níveis hierárquicos III A estrutura complexa que apresentam mais níveis de autoridade Está correto em D II e III Questão 006 No que se refere aos diferentes agrupamentos departamentais utilizados atualmente nas organizações assinale a opção correta D Agrupamentos multifocados são utilizados por organizações em que se adotam simultaneamente dois modelos de agrupamento Questão 007 No que concerne aos tipos de estruturas organizacionais considere as frases abaixo I Algumas características da estrutura linear são ser única possuir linhas formais de comunicação possuir centralização das decisões e ter um aspecto piramidal II Na estrutura linhastaff as atividades de linha estão diretamente ligadas aos objetivos básicos da organização enquanto as atividades de staff estão ligadas a eles indiretamente Os órgãos que executam as atividadesfim da organização são considerados como de linha e o restante das atividades são consideradas como staff III Na organização linear cada gerente centraliza as comunicações em linha ascendente com relação aos subordinados Está correto em A I e III E todas as frases estão corretas Questão 008 Sobre outros modelos de estruturas de organização do trabalho considere as frases abaixo I A estrutura complexa é encontrada principalmente em pequenas organizações II As organizações sem fronteiras têm como objetivo aumentar a cadeia de comando substituindo as equipes por departamentos com poder de baixo pode de decisão III Uma organização com estrutura virtual em rede ou modular são focadas no cliente e no mercado que formam uma rede de pessoasempresas que atendam ao negócio Está correto em 05032025 144920 33 X A III apenas B I e II C I apenas D II e III E II apenas