Redacao Vestibular Comportamentos Pos-Pandemia: Desafios e Tendencias

Vestibular de Verão 2022 REDAÇÃO TEMA 1 A partir das ideias dos textos motivadores e dos seus conhecimentos redija um texto dissertativoargumentativo sobre o tema Comportamentos no póspandemia que respeite a norma padrão da língua portuguesa e os direitos humanos Estruture e relacione argumentos e fatos para defender o seu ponto de vista atentando para a coesão e a coerência TEXTO I De repente 2020 pandemia distanciamento social e home office Almoço trabalho olhada pela janela carinho no pet rolar o feed nas mídias sociais café da tarde horas extras solidão e fim do expediente Se o mercado de trabalho já vive constantes mudanças impulsionadas por inovações e novas tecnologias o capital mais valioso das empresas também mudou o capital humano Aqui destaco quatro tendências comportamentais que perdurarão na póspandemia para você que deseja retornar à rotina de trabalho presencial ou híbrida tenha um olhar mais humano e acolhedor 1 O escritório meu lar 2 Um ambiente de flexibilidade 3 A palavra do momento é equilíbrio 4 Gerações diferentes habilidades e perspectivas diferentes Disponível em httpsofuturodascoisascomtendenciascomportamentaispospandemiadostrabalhadores Acesso em 20 jul 2021 adaptado TEXTO II Comportamentos no póspandemia A pandemia de 2020 trouxe consigo um conjunto de mudanças significativas na forma como trabalhamos e nos relacionamos Distanciamento social home office e a necessidade de adaptação foram apenas algumas das transformações que impactaram o mercado de trabalho Contudo é importante ressaltar que mesmo com a progressiva retomada das atividades presenciais algumas tendências comportamentais vieram para ficar Em primeira instância é fundamental entender que atualmente o cenário de trabalho está diferente de antigamente o escritório agora pode ser a própria casa do indivíduo A necessidade de isolamento social fez com que muitos profissionais passassem a enxergar o ambiente de trabalho como um espaço para se sentirem acolhidos e confortáveis Nessa perspectiva as empresas devem se adequar criando ambientes colaborativos promovendo o bemestar dos funcionários e investindo em políticas de saúde mental Ademais vale salientar que a flexibilidade passou a ser um dos pilares do novo cenário O home office se mostrou eficiente e possibilitou maior autonomia aos profissionais Portanto a adoção de modelos de trabalho híbridos que combinam dias de atuação remota e presencial já tem ganhado espaço em nossa sociedade Essa flexibilidade proporciona um equilíbrio entre vida pessoal e profissional o que desencadeia maior produtividade e satisfação no trabalho Nesse viés podese denotar que a palavra na qual caracteriza o atual momento de nossa sociedade é equiparação A pandemia trouxe à tona a necessidade de cuidar do bemestar físico e mental Percebeuse a relevância de estabelecer pausas ao longo do dia momentos de qualidade com a família práticas de autocuidado e lazer A valorização desses aspectos mesmo em um cenário póspandemia contribuirá demasiadamente para um ambiente de trabalho mais saudável produtivo e equiparado Portanto é imprescindível que as empresas estejam atentas às mudanças comportamentais ocasionadas pela pandemia É necessário a compreensão de que o capital humano é o ativo mais valioso das organizações e investir em políticas que promovam um ambiente de trabalho humano acolhedor e equilibrado é a chave para o sucesso Dessa forma poderemos construir um futuro póspandemia mais justo inclusivo e saudável para todos