Projeto de Extensão Processo Gerenciais

DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM PROCESSOS GERENCIAIS COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO II PROCESSOS GERENCIAIS PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO FINALIDADE E MOTIVAÇÃO Orientada pelo Programa de Inovação e Empreendedorismo a extensão universitária do CST em Processos Gerenciais possibilita que sejam oferecidas contribuições à solução de problemas diversificados presentes no contexto social e ao desenvolvimento local ou regional sendo que a inovação e o empreendedorismo impactam na economia e na produtividade dos negócios dessa forma levando à criação do novo saber e do desenvolvimento de competências e soft skills específica As ações poderão ser realizadas em locais diversos como Micro e Pequena Empresa Estabelecimento de Microempreendedor MEI Associação de Bairro Associação Comercial Escola Sebrae COMPETÊNCIAS I Analisar informações de gestão e propor soluções para a melhoria dos processos gerenciais II Mapear diagnosticar implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na contemporaneidade III Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos PERFIL DO EGRESSO A IES idealizou um perfil do egresso para o CST em Processos Gerenciais que permite a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente diagnosticando os ambientes externo e interno para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos a fim de investigar inovações e implementálas nos processos estruturados e atuando postura socialmente responsável sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao 1 Programa de Inovação e Empreendedorismo esse egresso poderá desenvolver habilidades com domínio científico e intelectual com capacidade para empreender no negócio e na sua carreira conduzir atividades do processo gerencial e aquelas referentes à compreensão da realidade social cultural e econômica do meio em que está inserido contribuindo com a promoção da transformação da realidade e do desenvolvimento da inovação do emprego e dos negócios SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Planejamento e organização Inteligência Emocional Tomada de Decisão OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Proporcionar a geração do novo conhecimento originado da aplicação da aprendizagem multidisciplinar do curso em benefício do empreendedorismo e da inovação local e consequentemente a contribuição com o desenvolvimento econômico e social do local e da região é o principal objetivo da extensão universitária do CST em Processos Gerenciais vinculada ao Programa de Inovação e Empreendedorismo CONTEÚDOS I Empreendedorismo e inovação II Processos gerenciais III Gestão de marketing INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS ALMEIDA Eder Gonçalves de ALEIXO Tayra Carolina Nascimento Empreededorismo e inovação Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2020 NONAKA Henry Tetsuji et al Fundamentos de marketing Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2014 RODRIGUES Edna de Almeida Modelos de gestão Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto 2 CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção Local de realização da atividade extensionista Durante a ação Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Resultado da ação Conclusão Depoimentos se houver RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão 4 RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES EXTENSIONISTAS DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM PROCESSOS GERENCIAIS COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO II PROCESSOS GERENCIAIS PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO FINALIDADE E MOTIVAÇÃO Orientada pelo Programa de Inovação e Empreendedorismo a extensão universitária do CST em Processos Gerenciais possibilita que sejam oferecidas contribuições à solução de problemas diversificados presentes no contexto social e ao desenvolvimento local ou regional sendo que a inovação e o empreendedorismo impactam na economia e na produtividade dos negócios dessa forma levando à criação do novo saber e do desenvolvimento de competências e soft skills específica As ações poderão ser realizadas em locais diversos como Micro e Pequena Empresa Estabelecimento de Microempreendedor MEI Associação de Bairro Associação Comercial Escola Sebrae COMPETÊNCIAS I Analisar informações de gestão e propor soluções para a melhoria dos processos gerenciais II Mapear diagnosticar implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na contemporaneidade III Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos PERFIL DO EGRESSO A IES idealizou um perfil do egresso para o CST em Processos Gerenciais que permite a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente diagnosticando os ambientes externo e interno para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos a fim de investigar inovações e implementálas nos processos estruturados e atuando postura socialmente responsável sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao 1 Programa de Inovação e Empreendedorismo esse egresso poderá desenvolver habilidades com domínio científico e intelectual com capacidade para empreender no negócio e na sua carreira conduzir atividades do processo gerencial e aquelas referentes à compreensão da realidade social cultural e econômica do meio em que está inserido contribuindo com a promoção da transformação da realidade e do desenvolvimento da inovação do emprego e dos negócios SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Planejamento e organização Inteligência Emocional Tomada de Decisão OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Proporcionar a geração do novo conhecimento originado da aplicação da aprendizagem multidisciplinar do curso em benefício do empreendedorismo e da inovação local e consequentemente a contribuição com o desenvolvimento econômico e social do local e da região é o principal objetivo da extensão universitária do CST em Processos Gerenciais vinculada ao Programa de Inovação e Empreendedorismo CONTEÚDOS I Empreendedorismo e inovação II Processos gerenciais III Gestão de marketing INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS ALMEIDA Eder Gonçalves de ALEIXO Tayra Carolina Nascimento Empreededorismo e inovação Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2020 NONAKA Henry Tetsuji et al Fundamentos de marketing Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2014 RODRIGUES Edna de Almeida Modelos de gestão Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto 2 CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção Meta 82 ODS 8 Trabalho Decente e Crescimento Econômico Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação modernização tecnológica e inovação inclusive com foco em setores de alto valor agregado e intensivos em mão de obra Meta 125 ODS 12 Consumo e Produção Responsáveis Até 2030 reduzir substancialmente a geração de resíduos por meio da prevenção redução reciclagem e reuso Local de realização da atividade extensionista Indústria Durante a ação O projeto de extensão aconteceu de maio a setembro de 2024 em uma indústria com uma equipe de 15 colaboradores visando a capacitação contínua e o aprimoramento das práticas de gestão de processos gerenciais O objetivo principal foi integrar conceitos teóricos com a prática do chão de fábrica proporcionando uma visão sobre a otimização de processos e o controle de qualidade No primeiro mês ocorreu uma palestra intitulada Fundamentos dos processos gerenciais Introdução às melhores práticas industriais onde foram abordados os princípios básicos dos processos gerenciais como o planejamento de operações controle de estoque e fluxos de trabalho Durante essa palestra os participantes foram convidados a refletir sobre os principais desafios que enfrentavam em suas rotinas de trabalho e como poderiam ser superados por meio de uma gestão mais eficiente No segundo mês foi realizada uma oficina prática intitulada Melhoria contínua e ferramentas de qualidade Aplicações no ambiente industrial Essa oficina focou na implementação de ferramentas simples como o Ciclo PDCA Plan Do Check Act os 5S e as sete ferramentas da qualidade que foram essenciais para a identificação e eliminação de gargalos no processo produtivo Durante a oficina os colaboradores trabalharam em grupos para identificar áreas de melhoria dentro da própria linha de produção com o apoio de dinâmicas práticas Foram elaborados mapas de processo e identificadas oportunidades de redução de desperdícios buscando maior eficiência e produtividade Ao final da oficina cada grupo apresentou suas propostas de melhoria o que permitiu um rico debate sobre as possíveis implementações e as dificuldades que poderiam surgir no processo de mudança O terceiro mês foi dedicado a uma nova oficina intitulada Gestão de pessoas e liderança no ambiente industrial Nesse momento o foco foi no papel crucial da liderança dentro do ambiente de produção A oficina abordou temas como comunicação assertiva motivação de equipes e resolução de conflitos com exemplos práticos e exercícios voltados para o desenvolvimento de habilidades de liderança nos colaboradores independentemente de suas posições hierárquicas A ideia foi que todos compreendessem que para uma produção eficiente era necessário um ambiente de trabalho colaborativo e saudável onde as responsabilidades fossem bem distribuídas e todos se sentissem motivados a atingir os objetivos da organização Durante a oficina foram apresentados estudos de caso de indústrias que implementaram com sucesso estratégias de gestão de pessoas demonstrando os impactos positivos na produtividade e no clima organizacional 3 No quarto mês o foco se voltou para a tecnologia com a palestra Automação e indústria 40 Preparandose para o futuro Essa palestra discutiu a importância da digitalização e da automação no setor industrial trazendo para os colaboradores um panorama das inovações tecnológicas que estão transformando o modo de produção em escala global Foram apresentados conceitos como Internet das Coisas IoT robótica e análise de dados destacando como essas tecnologias poderiam ser aplicadas para aumentar a eficiência reduzir erros e melhorar a qualidade dos produtos O palestrante trouxe exemplos de indústrias que já utilizavam essas tecnologias e como elas têm impactado a competitividade no mercado Além disso foi feito um exercício prático no qual os colaboradores foram desafiados a imaginar como essas inovações poderiam ser implementadas na sua própria linha de produção contribuindo para o aumento da produtividade e da precisão nas operações No quinto e último mês foi promovida uma oficina final intitulada Sustentabilidade na produção industrial Reduzindo impactos ambientais A oficina abordou a importância de práticas produtivas sustentáveis e como a indústria poderia contribuir para a preservação ambiental Foram discutidos temas como o gerenciamento de resíduos a eficiência energética e o uso de materiais recicláveis nos processos produtivos Durante a oficina os colaboradores participaram de atividades práticas voltadas para a análise do impacto ambiental da sua própria linha de produção e identificaram formas de minimizar esses impactos contribuindo para uma produção mais limpa e sustentável O encerramento do projeto foi marcado pela apresentação dos resultados alcançados pelos colaboradores ao longo dos cinco meses com a elaboração de um plano de ação que incluiu as melhores práticas e inovações discutidas durante o projeto visando a implementação dessas iniciativas no dia a dia da indústria Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Resultado da ação Os resultados da ação foram demonstraram um impacto positivo na capacitação dos colaboradores e na melhoria das práticas de processos gerenciais Ao longo do projeto os participantes não apenas adquiriram conhecimento teórico mas também desenvolveram habilidades práticas que foram aplicadas diretamente em suas rotinas de trabalho As oficinas e palestras estimularam um ambiente de troca de ideias e colaboração levando à identificação de diversas áreas de melhoria nas linhas de produção As propostas de ações desenvolvidas pelos grupos durante as oficinas foram implementadas resultando na redução de desperdícios e na otimização de processos Além disso a conscientização sobre a importância da liderança e da comunicação efetiva contribuiu para um clima organizacional mais saudável e motivador O projeto culminou na elaboração de um plano de ação sustentável que incluiu práticas de gerenciamento de resíduos e eficiência energética promovendo um compromisso com a responsabilidade ambiental entre os colaboradores Conclusão Em conclusão o projeto de extensão foi uma iniciativa fundamental para promover a capacitação e o aprimoramento das práticas de gestão da produção industrial com resultados tangíveis tanto para os colaboradores quanto para a organização como um todo A integração entre teoria e prática facilitada por palestras e oficinas interativas possibilitou 4 que os participantes não apenas ampliassem seus conhecimentos mas também aplicassem novas habilidades diretamente em suas rotinas de trabalho As ações realizadas promoveram um ambiente colaborativo onde as ideias foram trocadas e as soluções para os desafios enfrentados no dia a dia foram discutidas e implementadas O comprometimento dos colaboradores com a sustentabilidade e a melhoria contínua reflete um avanço significativo na cultura organizacional da indústria consolidando a importância da formação e da inovação no setor Este projeto não só cumpriu seus objetivos mas também deixou um legado de aprendizado e motivação incentivando a continuidade de práticas sustentáveis e eficientes nos processos gerenciais Depoimentos se houver Este projeto foi uma oportunidade única para aprimorar nossas habilidades e conhecimentos nos processos gerenciais A troca de experiências foram fundamentais para o nosso crescimento profissional RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas Minha experiência com as ações extensionistas realizadas no programa desenvolvido foi extremamente enriquecedora e transformadora tanto no âmbito profissional quanto pessoal Desde o início pude perceber um avanço nas minhas habilidades especialmente na gestão de projetos e na comunicação interpessoal A interação com os colaboradores da indústria nos permitiu compreender as necessidades reais do ambiente de trabalho e a importância de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso Um dos aspectos mais gratificantes foi a capacidade de identificar problemas concretos e participar ativamente da busca por soluções Através das oficinas práticas observei que as propostas apresentadas pelos participantes levaram a melhorias notáveis nos processos produtivos demonstrando a eficácia das ferramentas aprendidas Além disso as discussões e as dinâmicas de grupo foram cruciais para fortalecer a articulação entre teoria e prática permitindo que aplicássemos os conceitos em situações reais Essa integração não apenas ampliou minha compreensão sobre os processos gerenciais mas também reforçou a importância da colaboração em equipe Ao final do projeto a satisfação dos colaboradores com as mudanças implementadas me fez perceber que conseguimos não apenas resolver problemas pontuais mas também fomentar uma cultura de melhoria contínua e inovação Essa vivência me proporcionou uma visão mais 5 ampla sobre o papel do profissional na indústria destacando a relevância de ações extensionistas que promovem a formação e o desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso organizacional Estou confiante de que as experiências vividas nesse projeto contribuirão significativamente para minha trajetória profissional e meu compromisso com a responsabilidade social DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você A realização deste projeto de extensão trouxe uma nova perspectiva para nossa equipe promovendo melhorias nos processos gerenciais A colaboração com os alunos foi fundamental para fortalecer nosso compromisso com a eficiência e a sustentabilidade REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto VIEIRA Adriane GARCIA Fernando Coutinho Gestão do conhecimento e das competências gerenciais um estudo de caso na indústria automobilística RAE eletrônica v 3 2007 AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 6 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão Sugiro que o projeto ocorra anualmente tivemos ótimos resultados 7