Diagnostico Empresarial

Trabalho N1 Estratégia e sustentabilida de Diagnóstico empresarial Prof Marco Borges Diagnóstico empresarial Relatório Escolher uma empresa de grande porte Nacional ou multinacional com políticas claras socio ambientais Descrever a empresa Descrever as suas políticas socio ambientais Fazer um mapeamento de seus stakeholder com uma análise de quais deles são impactados ou demandantes das políticas socio ambientais Fazer uma pesquisa sobre materiais que falam do setor e a empresa relacionados a este tema balanço social relatório industrial leis matéria da mídias Organizar esta parte descritiva em forma de um diagnóstico estruturaras estas informações Montar uma estrutura de analise para a avaliação do diagnóstico sob quais aspectos será abordada a parte analítica viés econômico vs ambiental papel dos stakeholder efetividade das ações e impactos dos resultados etc Além do relatório montar uma apresentação de 10 minutos para apresentar o diagnóstico Grupo de 6 pessoas Data de entrega 2203 Apresentação 2203 e Obs dedicaremos a metade de todas as aulas para a elaboração do trabalho Obs a aula do dia 1803 será dedicada para a elaboração do trabalho Critérios de avaliação Critério Peso Introdução e Justificativa para a escolha de empresa e objetivo do trabalho 1 Caracterizacao da empresa 1 Descrição das politicas da empresa socio ambientais da empresa 2 Qualidade do material coletado para a realização do diagnoticos artigos relatórios livros balanco social usar tanto na descsrição quanto na análise 15 Estrutura de analise 05 Qualidade da analise 2 Conclusão 1 Apresentação 1 total 10 A EY é líder global em serviços de auditoria impostos transações e consultoria Seus Insights e serviços de qualidade ajudam a criar confiança no mercado de capitais e economias de todo o mundo A EY está altamente envolvida em iniciativas de inovação e tecnologia como análise de dados inteligência artificial robótica blockchain cibersegurança e transformação digital Sua visão missão valores e objetivos refletem o compromisso da empresa de fornecer serviços de alta qualidade promover a integridade ética nos negócios e buscar excelência em todas as suas áreas de atuação Abaixo podese encontrar uma descrição mais detalhada dos pontos abordados acima 1 Visão A visão da EY é ser a melhor empresa de serviços profissionais do mundo criando um impacto positivo nos negócios e na sociedade transformando ambientes de negócios para um mundo melhor 2 Missão A missão da EY é ajudar seus clientes a enfrentar os desafios mais difíceis permitindolhes construir confiança e entregar resultados transformadores A empresa busca fazer a diferença promovendo um mundo de negócios mais justo transparente e sustentável 3 Valores Pessoas excepcionais A EY valoriza as pessoas talentosas e comprometidas promovendo um ambiente inclusivo e diversificado Mente aberta A empresa incentiva a inovação o pensamento criativo e a busca por novas ideias e soluções Integridade A EY preza pela honestidade ética e responsabilidade em todas as suas ações e relacionamentos Trabalho em equipe A colaboração e o trabalho em equipe são essenciais para alcançar os melhores resultados para os clientes e a empresa Entrega de resultados A EY se compromete em oferecer resultados excepcionais e agregar valor aos seus clientes e partes interessadas 4 Objetivos Fornecer serviços de alta qualidade e valor agregado aos clientes Promover a inovação e a transformação digital em todos os aspectos do negócio Manter altos padrões de integridade ética e responsabilidade corporativa Cultivar um ambiente de trabalho inclusivo diversificado e colaborativo para seus funcionários Contribuir para o desenvolvimento sustentável e o bemestar da sociedade como um todo A EY tem uma série de políticas socioambientais que refletem seu compromisso com a responsabilidade corporativa sustentabilidade social ambiental e econômica Alguns dos principais aspectos das políticas socioambientais da EY incluem 1 Sustentabilidade Ambiental Compromisso com a redução do impacto ambiental das operações da empresa incluindo a gestão eficiente de recursos como energia água e materiais Adoção de práticas sustentáveis nas operações diárias como a redução do consumo de papel o uso responsável de tecnologia e a promoção de viagens sustentáveis Implementação de medidas de eficiência energética e adoção de fontes de energia renovável sempre que possível Gestão adequada de resíduos e reciclagem visando minimizar o desperdício e promover a economia circular 2 Ética e Integridade Políticas claras e rigorosas de ética e integridade promovendo comportamentos éticos e a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis Compromisso em combater a corrupção o suborno e outras práticas antiéticas tanto dentro da empresa quanto em suas relações com clientes fornecedores e parceiros 3 Diversidade e Inclusão Promoção da diversidade e inclusão em todos os níveis da empresa incluindo programas para aumentar a representação de grupos sub representados Fomento de um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários se sintam valorizados respeitados e apoiados em suas diferenças Iniciativas para promover a equidade de gênero diversidade étnica inclusão de pessoas com deficiência e respeito à orientação sexual e identidade de gênero 4 Envolvimento com a Comunidade Investimento em programas de responsabilidade social corporativa incluindo voluntariado corporativo doações para causas sociais e parcerias com organizações sem fins lucrativos Apoio a iniciativas comunitárias que visam melhorar a qualidade de vida promover a educação saúde inclusão social e desenvolvimento sustentável 5 Transparência e Prestação de Contas Compromisso em divulgar informações relevantes sobre práticas socioambientais desempenho e impacto da empresa Participação em iniciativas de relatórios de sustentabilidade e transparência fornecendo informações detalhadas sobre políticas ações e resultados alcançados Essas políticas refletem o compromisso da EY em ser uma empresa responsável ética e sustentável que busca contribuir positivamente para a sociedade e meio ambiente em que opera NOME DA UNIVERSIDADE CURSO SEU NOME ANÁLISE DA EMPRESA ERNST YOUNG GLOBAL LIMITES EY NOME DA CIDADE 2024 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO3 2 POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS DA ERNEST YOUNG GLOBAL LIMITED EY5 21 Stakeholders7 211 Sustentabilidade9 212 Saúde ambiente e segurança10 213 Diversidade e inclusão11 3 ANÁLISE E DIAGNÓSTICO AMBIENTAL13 4 CONSIDERAÇOES FINAIS16 5 REFERÊNCIAS17 3 1 INTRODUÇÃO A Ernst Young Global Limited EY é uma líder global em serviços de auditoria impostos transações e consultoria cujos insights e excelência em serviços contribuem para criar confiança no mercado de capitais e impulsionar economias em todo o mundo além possuir iniciativas de vanguarda em inovação e tecnologia a EY se destaca por sua participação ativa em áreas como análise de dados inteligência artificial robótica blockchain cibersegurança e transformação digital que moldam os paradigmas empresariais do século XXI Young 2005 Sua visão missão valores e objetivos refletem um compromisso intrínseco de fornecer serviços de qualidade excepcional promover a integridade ética nos negócios e buscar a excelência em todas as suas áreas de atuação A visão da EY transcende fronteiras almejando tornarse a melhor empresa de serviços profissionais do mundo criando um impacto positivo nos negócios e na sociedade e transformando ambientes de negócios para um mundo melhor Para Anjos 2017 a missão visão e valores de uma empresa são importantes para que esta tenha transparência nas suas transações e além disso seja reconhecida quanto aos serviços que presta além de demonstrar a preocupação e a identidade ao seu público e funcionários que reconhecerão as crenças e os direcionamentos dessa empresa No âmbito de sua missão a EY se coloca como parceira essencial para seus clientes ajudandoos a enfrentar os desafios mais complexos e a construir confiança para entregar resultados transformadores pois nesse sentido ela busca não apenas fazer a diferença nos negócios mas também promover um mundo empresarial mais justo transparente e sustentável onde a confiança é um elemento central das relações comerciais Fundamentada em princípios sólidos a EY guia suas ações e relacionamentos através da valorização das pessoas e funcionários onde a empresa cultiva um ambiente inclusivo e diversificado que valoriza o talento e o comprometimento de seus colaboradores fomentando uma cultura de mente aberta estimulando a inovação o pensamento criativo e a busca incessante por novas ideias e soluções Integridade é uma pedra angular da empresa que 4 preza pela honestidade ética e responsabilidade em todas as suas interações EY 2023 O trabalho em equipe é essencial com a colaboração e a cooperação segundo Anjos 2017 esses são fundamentais para alcançar os melhores resultados para os clientes e a empresa pois a entrega de resultados excepcionais e a agregação de valor são compromissos inegociáveis da EY que vão de encontro com os seus objetivos que estabelecem a alta qualidade através de metas ambiciosas para si mesma visando oferecer serviços de alta qualidade e valor agregado aos clientes promover a inovação e a transformação digital em todos os aspectos do negócio manter padrões elevados de integridade ética e responsabilidade corporativa cultivar um ambiente de trabalho inclusivo diversificado e colaborativo para seus funcionários e contribuir para o desenvolvimento sustentável e o bemestar da sociedade como um todo Em paralelo a esses pilares a EY ostenta uma série de políticas socioambientais que refletem seu compromisso com a responsabilidade corporativa a sustentabilidade social ambiental e econômica demonstrando um comprometimento abrangente em todas as esferas de sua atuação 5 2 POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS DA ERNEST YOUNG GLOBAL LIMITED EY A Ernst Young Global Limited EY demonstra um sólido compromisso com a sustentabilidade ambiental reconhecendo a importância de reduzir as emissões de carbono e minimizar o impacto ambiental de suas operações Para alcançar esses objetivos a empresa adota práticas sustentáveis em todas as suas atividades incluindo a redução de resíduos a promoção da reciclagem e o uso eficiente de recursos naturais Além disso a EY investe em energia renovável e em iniciativas de eficiência energética visando reduzir sua pegada de carbono e promover um ambiente mais sustentávelEY 2023 Além de seu compromisso com a sustentabilidade ambiental ela também é reconhecida por sua forte responsabilidade social corporativa pois participa ativamente de programas de voluntariado e apoia diversas organizações sem fins lucrativos em suas comunidades e além disso promove a diversidade e a inclusão tanto dentro da empresa quanto nas comunidades onde opera reconhecendo a importância de criar ambientes de trabalho e sociedades mais justas e equitativas por meio de suas contribuições para o desenvolvimento econômico e social das comunidades locais a EY demonstra seu compromisso em criar um impacto positivo além de suas atividades comerciais EY 2024 Para Sachs 2015 a implementação eficaz dos ODS depende da integração da sustentabilidade em todas as dimensões da vida econômica social e política Nesse contexto a sustentabilidade é fundamental para alcançar os ODS pois promove a conservação dos recursos naturais a redução das desigualdades sociais e a melhoria da qualidade de vida das pessoas Autores como Elkington e Fennell 1998 argumentam que a sustentabilidade envolve não apenas considerações ambientais mas também aspectos sociais e econômicos formando o conceito de triple bottom line três pilares econômico social e ambiental Segundo Monks e Minow 2011 uma governança corporativa eficaz é essencial para assegurar a confiança dos investidores proteger os interesses dos acionistas e garantir a sustentabilidade dos negócios a longo prazo Isso é alcançado por meio da definição clara de papéis e responsabilidades dos 6 órgãos de administração da implementação de mecanismos de controle interno e da divulgação transparente de informações financeiras e operacionais Em relação à governança corporativa a EY mantém altos padrões de integridade e ética nos negócios pois está comprometida com a transparência em suas divulgações financeiras e práticas de conformidade garantindo que suas operações sejam conduzidas de maneira ética e responsável Por meio de uma sólida governança corporativa a EY busca promover a confiança dos investidores clientes e demais partes interessadas reforçando seu compromisso com a excelência em todas as áreas de sua atuação Conforme destacado por Shleifer e Vishny 1997 a transparência promove a eficiência do mercado reduzindo a assimetria de informação entre os agentes econômicos e mitigando o risco de comportamentos antiéticos ou fraudulentos sendo assim empresas que adotam uma política de transparência nas transações tendem a atrair investidores mais confiantes e a desenvolver relacionamentos mais sólidos com seus stakeholders contribuindo para a construção de uma reputação sólida e para a maximização do valor para os acionistas a longo prazo Portanto ao mapear os stakeholders da EY é possível identificar aqueles que são impactados ou demandantes das políticas socioambientais da empresa tais como os clientes investidores e comunidades locais que são diretamente afetados pelas práticas ambientais e de responsabilidade social corporativa da EY uma vez que esperam que a empresa opere de maneira ética e sustentável enquanto contribui para o desenvolvimento das comunidades onde está presente A importância doa stakeholders possibilita uma análise abrangente das expectativas necessidades e preocupações de grupos como clientes funcionários investidores comunidades locais e órgãos reguladores portanto ao entender as demandas e interesses desses stakeholders as empresas podem tomar decisões mais informadas e estratégicas alinhando suas práticas e políticas com as expectativas do mercado e da sociedade fortalecendo assim a reputação a sustentabilidade e a longevidade do negócio Lyra Gomes Jacovine 2009 7 Diante deste contexto os funcionários e órgãos reguladores fazem parte das políticas socioambientais uma vez que influenciam diretamente o ambiente de trabalho e as práticas de conformidade da empresa que ocorre por meio da análise abrangente dos stakeholders fundamento no qual a empresa poderá identificar áreas de oportunidade e aprimoramento em suas políticas socioambientais fortalecendo seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa 21 Stakeholders Os clientes da EY são profundamente impactados pela postura da empresa em relação às questões socioambientais pois a empresa valoriza os parceiros comerciais que estão alinhados com valores sustentáveis e podem exigir transparência e conformidade ambiental em todos os serviços prestados pela EY Por exemplo empresas que contratam os serviços de consultoria da EY muitas vezes buscam parceiros que compartilhem de uma visão ética e sustentável refletindo os valores de responsabilidade social e ambiental em suas próprias operações EY 2023 Os funcionários por sua vez são diretamente afetados pelas políticas socioambientais da empresa em seus locais de trabalho e nas comunidades onde residem tendo o direito de esperar um ambiente de trabalho seguro e saudável bem como oportunidades significativas de envolvimento em atividades de responsabilidade social corporativa que é oferecido pelos programas de voluntariado que permitem aos funcionários contribuírem para causas sociais e ambientais significativas promovendo um senso de propósito e impacto positivo entre seus colaboradores Atentos à reputação socioambiental da empresa os investidores influenciam diretamente seu valor de mercado e sua atratividade para investimentos futuro que demandam divulgações transparentes sobre as práticas socioambientais da empresa e seu impacto nos resultados financeiros como por exemplo os investidores institucionais podem integrar critérios ESG ambientais sociais e de governança em suas decisões de investimento favorecendo empresas com políticas sólidas e desempenho positivo nessas áreas EY 2023 8 As comunidades locais onde a EY opera estão sujeitas aos impactos diretos das atividades da empresa seja econômica social ou ambientalmente pois esperam contribuições positivas para o desenvolvimento local e práticas responsáveis que minimizem quaisquer impactos negativos Contudo a empresa colabora com organizações locais para promover o desenvolvimento econômico sustentável em áreas carentes gerando empregos e promovendo o crescimento inclusivo EY 2023 A conformidade com regulamentações socioambientais é essencial para a reputação e a operação da empresa já que os Governos e reguladores podem exigir conformidade estrita com leis ambientais e padrões éticos incentivando práticas responsáveis por meio de políticas públicas e regulamentações específicas estando assim a empresa sujeita a auditorias ambientais e requerimentos de divulgação de informações relacionadas às suas práticas de responsabilidade social e ambiental A figura 1 mostra como são divididos os tipos de capital utilizados na empresa bem como a sua repercussão ao que se tange as ESG e aos stakeholders Cornell Shapiro 2021 Figura 1 Stakeholders e a sua importância 9 Fonte Ernet e Young 2023 211 Sustentabilidade As equipes da Ernst Young Global Limited EY possuem um histórico sólido de mais de duas décadas no fornecimento de serviços relacionados à sustentabilidade e questões ambientais sociais e de governança ESG Utilizando sua profunda expertise técnica em uma ampla gama de questões de negócios ela auxilia as empresas na criação de valor para a sustentabilidade simultaneamente promovendo o retorno deste valor para as organizações Senso assim essa abordagem não apenas protege e incrementa o valor para todos os stakeholders envolvidos mas também contribui para a construção de um mundo de negócios mais resiliente e responsável e tal conceito é conhecido como sustentabilidade baseada em valor e constituise como uma prioridade transversal em todas as suas práticas segundo EY 2024 As equipes da EY desempenham um papel crucial ao ajudar as organizações em sua jornada rumo à sustentabilidade concentrandose em quatro áreas fundamentais 10 Primeiramente a EY auxilia os clientes na reestruturação de suas estratégias desenvolvendo abordagens que possibilitam que a sustentabilidade gere valor a longo prazo para acionistas e stakeholders em geral permitindo aos clientes compreenderem as oportunidades de vantagem competitiva e o percurso necessário para alcançálas Em seguida a EY acelera a transição das empresas para práticas mais sustentáveis auxiliando na implementação de suas estratégias ambições e metas de sustentabilidade Através da execução de projetos de mudança em toda a cadeia de valor a EY apresenta um business case detalhado incluindo métricas financeiras de sustentabilidade e ESG que demonstram o retorno sobre o investimento em práticas sustentáveis Ainda a empresa apoia os clientes na governança e operação eficazes de suas iniciativas de sustentabilidade incluindo a adaptação da governança para sustentar a vantagem competitiva a longo prazo e o aprimoramento da eficiência operacional para atender às demandas crescentes de stakeholders internos e externos Por fim ela facilita aos clientes a construção de confiança em relação ao seu progresso em direção às metas de sustentabilidade declaradas Isso é feito através do compartilhamento de uma visão clara e convincente do progresso alcançado além da realização de relatórios ou garantias sobre o impacto das iniciativas de sustentabilidade e ESG Essa transparência fortalece a confiança dos principais stakeholders reguladores e investidores atendendo às suas crescentes expectativas em relação à responsabilidade corporativa e sustentabilidade EY 2024 212 Saúde ambiente e segurança No contexto empresarial contemporâneo as questões relacionadas ao gerenciamento de riscos ambientais de saúde e segurança EHS têm se ampliado e complexificado significativamente Reconhecese agora que a eficácia do gerenciamento de riscos EHS pode não apenas mitigar riscos regulatórios e operacionais mas também ter um impacto positivo na produtividade do local de trabalho e no desempenho financeiro das organizações Neste contexto a Ernst Young Global Limited EY uma das 11 principais empresas de serviços profissionais do mundo desempenha um papel fundamental ao oferecer soluções abrangentes e estratégicas para seus clientes visando a gestão eficaz dos riscos EHS e a maximização do valor associado a essas práticas EY 2023 A Ernst Young Global Limited EY é reconhecida por sua expertise em uma variedade de áreas de negócios incluindo auditoria consultoria impostos e transações corporativas e dentro deste escopo a EY oferece uma gama abrangente de serviços relacionados ao gerenciamento de riscos ambientais de saúde e segurança EHS visando ajudar as empresas a identificarem avaliar e mitigar os riscos associados a essas áreas Além disso suas equipes possuem um legado de mais de duas décadas no fornecimento de serviços de sustentabilidade e EHS demonstrando um profundo conhecimento técnico e operacional nessas dimensões Quanto ao gerenciamento de riscos da empresa esse é baseiase em uma combinação de estratégia psicologia organizacional e experiência técnica pois a empresa ajuda os clientes a reestruturarem suas estratégias implementar sistemas de gestão eficazes e adaptar suas práticas de governança para sustentar a vantagem competitiva a longo prazo Além disso a EY apoia os clientes na operação eficiente de suas iniciativas de sustentabilidade e na construção de confiança com seus principais stakeholders Sachs 2015 A Ernst Young Global Limited EY desempenha um papel fundamental no gerenciamento de riscos ambientais de saúde e segurança EHS e na promoção da sustentabilidade nas organizações pois através de sua expertise técnica abordagem estratégica e compromisso com a excelência ela ajuda os clientes a mitigarem riscos promover a conformidade regulatória e impulsionar a produtividade e o desempenho financeiro Seus serviços abrangentes e sua visão centrada no valor agregado demonstram seu compromisso em criar um impacto positivo nos negócios e na sociedade como um todo 213 Diversidade e inclusão A promoção da diversidade e inclusão em todos os níveis da empresa é uma prioridade fundamental para a Ernst Young Global Limited EY 12 refletindo seu compromisso com a equidade e o respeito pela diversidade humana A empresa implementa uma série de programas e iniciativas destinadas a aumentar a representação de grupos subrepresentados em sua força de trabalho e a cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os funcionários EY 2024 Uma das estratégiaschave adotadas pela EY é a promoção ativa da diversidade em todos os processos de recrutamento seleção e desenvolvimento de talentos A empresa procura atrair candidatos de diversas origens étnicas culturais socioeconômicas e de gênero reconhecendo que a diversidade é uma fonte de força e inovação Além disso a EY oferece programas de desenvolvimento e capacitação destinados a promover o avanço de profissionais de grupos fragilizados pela sociedade em posições de liderança e influência dentro da organização EY 2023 Além disso também oferece programas de treinamento e conscientização sobre diversidade e inclusão visando sensibilizar os funcionários para questões relacionadas à diversidade preconceito e discriminação e promover uma cultura organizacional mais inclusiva e receptiva além de estabelecer metas claras e mensuráveis para promover a diversidade e a inclusão em toda a empresa monitorando regularmente o progresso e ajustando suas estratégias conforme necessário e também se engaja ativamente com organizações externas e grupos da sociedade civil que promovem a diversidade e a inclusão buscando aprender com as melhores práticas e contribuir para o avanço dessas causas em escala global 13 3 ANÁLISE E DIAGNÓSTICO AMBIENTAL A análise minuciosa das políticas socioambientais adotadas pela Ernst Young Global Limited EY evidencia um comprometimento integral e abrangente com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa A empresa reconhece de maneira incontestável a importância crucial de harmonizar considerações de ordem econômica com as crescentes demandas ambientais posicionandose firmemente na vanguarda dessas questões Dessa forma a EY empreende uma série de práticas sustentáveis em todas as suas operações abarcando desde a redução proativa de resíduos até a promoção ativa da reciclagem além de realizar investimentos significativos em energia renovável e em medidas de eficiência energética com o intuito primordial de mitigar sua pegada de carbono e fomentar um ambiente mais equilibrado e sustentável 14 Por outro lado vale ressaltar que a EY também se distingue por sua sólida responsabilidade social corporativa manifestando um compromisso inequívoco através de uma participação ativa em programas de voluntariado e no apoio financeiro a diversas organizações sem fins lucrativos Mais do que isso a empresa assume uma postura proeminente na promoção da diversidade e inclusão tanto dentro de seus próprios domínios quanto nas comunidades onde exerce suas atividades Reconhecese portanto a relevância intrínseca de fomentar ambientes de trabalho e sociedades mais justas e equitativas através de contribuições tangíveis para o desenvolvimento econômico e social das comunidades locais onde a EY marca sua presença delineando assim um compromisso legítimo com a criação de um impacto positivo que transcende suas atividades comerciais Nesse contexto abrangente emerge a importância vital dos stakeholders como atores influentes e interligados nas políticas socioambientais da EY Os clientes investidores funcionários comunidades locais e órgãos reguladores são peçaschave nesse intrincado tabuleiro cujas expectativas e demandas exercem uma influência direta sobre as práticas adotadas pela empresa em relação à sustentabilidade e responsabilidade corporativa Por conseguinte a análise abrangente dos interesses e exigências desses stakeholders emerge como um fundamento primordial para identificar áreas de oportunidade e aprimoramento nas políticas socioambientais da EY consolidando assim seu compromisso contínuo com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa No relatório anual de 2022 a empresa ressalta o aumento das mulheres na empresa bem como o aumento da empregabilidade o que demonstra que além de uma empresa preocupada com o engajamento ela se destaca pelas culturas de valorização aos funcionários com o aumento de contratados nessa empresa no ano de 2022 Além disso com as culturas contra as desigualdades e as injustiças a EY promove também a diversidade sendo essa relacionada ao público LGBT afrodescendentes e imigrantes conforme demonstram os dados de 2022 Ey Brasil 2022 15 No FY22 a EY Brasil investiu o equivalente a R6 milhões em projetos incentivados e R570 mil em projetos pro bono que se referem aos projetos nos quais não são cobrados honorários de consultoria e tem como finalidade apoiar iniciativas de impacto social Já o investimento comunitário da Companhia ou seja todas as contribuições financeiras à comunidade nesse período totalizaram R 8 milhões Ey 2023 p13 A efetividade das ações da EY se materializa na implementação concreta de estratégias sustentáveis e na sua integração holística em todas as esferas operacionais da empresa A execução de políticas destinadas à redução de emissões de carbono à promoção ativa da diversidade e inclusão bem como à gestão de riscos ambientais e de saúde e segurança revelase como pilares fundamentais de suas operações conforme mostra a figura 2 Figura 2 Conquistas no ano de 2022 pela EY 16 Fonte EY2023 Nesse sentido a empresa se empenha em alcançar objetivos tangíveis e mensuráveis alinhados com as melhores práticas do setor e com padrões globais de sustentabilidade consolidando assim sua reputação como líder nesse cenário em constante evolução e por último mas não menos importante é imprescindível destacar os impactos substanciais e multifacetados dos resultados das políticas socioambientais da EY tanto no interior da empresa quanto em suas comunidades e no meio ambiente em geral EY 2024 A mitigação de impactos negativos a promoção de uma cultura organizacional inclusiva e responsável e o fortalecimento da reputação institucional são apenas algumas das consequências tangíveis dessas políticas Monks Minow 2011 Dessa forma a análise criteriosa e abrangente desses impactos emerge como um componente crítico na avaliação contínua do compromisso da EY com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa evidenciando assim sua busca incessante por um futuro mais equitativo resiliente e sustentável para todos 4 CONSIDERAÇOES FINAIS Ao longo deste trabalho foi possível destacar a importância de práticas como a governança corporativa a transparência nas transações e o mapeamento de stakeholders para o sucesso e a sustentabilidade das organizações Esses elementos não apenas fortalecem a confiança dos investidores e stakeholders mas também promovem uma cultura empresarial ética e responsável fundamentais para a construção de relacionamentos sólidos e a geração de valor a longo prazo Nesse sentido é fundamental que as empresas adotem uma abordagem holística em suas operações considerando não apenas os aspectos 17 econômicos mas também os sociais e ambientais Pois ao integrar práticas de governança sólida transparência e engajamento com stakeholders em sua estratégia de negócios as organizações podem se posicionar de forma mais competitiva no mercado contribuindo para um desenvolvimento sustentável e para o bemestar das comunidades onde atuam 5 REFERÊNCIAS ANJOS Mirtes A importância da comunicação da missão visão e valores para os empregados 2017 CORNELL Bradford SHAPIRO Alan C Corporate stakeholders corporate valuation and ESG European Financial Management v 27 n 2 p 196207 2021 ELKINGTON John FENNELL Shelly Partners for sustainability Greener Management International n 24 1998 EY Relatório Anual Integrado 2022 Ey Brasil 2023 Disponível em httpsassetseycomcontentdameysiteseycomptbrtopicscorporate 18 socialresponsibilityrelatorioanual2022eyrelatorioanual2022pdf Acesso em 10 mar 2024 EY BRASIL Construindo um ramo de negócios melhor EY 2024 Disponível em httpswwweycomptbr Acesso em 10 mar 2024 LYRA Mariana Galvão GOMES Ricardo Corrêa JACOVINE Laércio Antônio Gonçalves O papel dos stakeholders na sustentabilidade da empresa contribuições para construção de um modelo de análise Revista de Administração Contemporânea v 13 p 3952 2009 MONKS Robert AG MINOW Nell Corporate governance John Wiley Sons 2011 SACHS Jeffrey D The age of sustainable development Columbia University Press 2015 SHLEIFER Andrei VISHNY Robert W A survey of corporate governance The journal of finance v 52 n 2 p 737783 1997 YOUNG Ernest A The constitution outside the constitution Yale LJ v 117 p 408 2007 YOUNG Ernest A Supranational rulings as judgments and precedents Duke J Comp Intl L v 18 p 477 2007 Trabalho N1 Estratégia e sustentabilidade EMPRESA EY Seu nome aqui Orientação do Profº Marco Borges 1 SOBRE A EMPRESA É uma empresa com sólida reputação e compromisso com a sustentabilidade responsabilidade social e excelência operacional Possui expertise técnica voltada as questões socioambientais e sua abordagem abrangente e integrada garantem resultados eficazes e impactantes Alta capacidade de engajamento Por que escolher a EY 1 SOBRE A EMPRESA Fundada em 1989 é uma das principais firmas de serviços profissionais do mundo Atua em áreas como auditoria consultoria impostos e transações corporativas Ajuda no enfrentamento dos desafios voltados as negociações e garante a conformidade com regulamentações Possui compromisso com a sustentabilidade responsabilidade social corporativa e diversidade e inclusão Adota práticas sustentáveis e participa de programas de voluntariado e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo Utiliza as ODS 2 POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS A EY demonstra um sólido compromisso com a sustentabilidade ambiental Busca reduzir as emissões de carbono minimizar impactos ambientais e promover o uso eficiente de recursos naturais em todas as suas operações 2 POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS Responsabilidade Social Corporativa Participação em Programas de voluntariado Apoio as Organizações sem fins lucrativos ONGs Promoção da diversidade e inclusão em suas práticas comerciais e nas comunidades onde opera 2 POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS Integração de Práticas Sustentáveis Integramse em todas as áreas de atuação da empresa Da gestão de resíduos ao investimento em energia renovável e iniciativas de eficiência energética Visa criar um impacto positivo tanto dentro quanto fora da empresa 2 POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS Transparência e Governança A empresa possui altos padrões de integridade e ética nos negócios Garante a transparência nas suas divulgações financeiras e práticas de conformidade Possui uma sólida governança corporativa o que acarreta a promoção da confiança dos investidores clientes e demais partes interessadas em suas políticas socioambientais 3 MAPEAMENTO DOS STAKEHOLDERS CLIENTES Buscam parceiros comerciais alinhados com valores éticos e sustentáveis Exigem transparência e conformidade ambiental em todos os serviços prestados pela EY Influenciam as políticas socioambientais da empresa INVESTIDORES Investidores institucionais e individuais integram critérios ESG em suas decisões Empresas com políticas sólidas e desempenho positivo nessa área são mais atraentes Incentivam a EY a manter e aprimorar suas políticas socioambientais 3 MAPEAMENTO DOS STAKEHOLDERS FUNCIONÁRIOS Esperam um ambiente de trabalho seguro e saudável Buscam oportunidades de envolvimento em atividades de responsabilidade social corporativa Engajamento dos funcionários é crucial para o sucesso das políticas socioambientais COMUNIDADES LOCAIS Esperam contribuições positivas para o desenvolvimento local Desejam práticas responsáveis que minimizem impactos negativos Envolvimento com organizações locais é essencial 3 MAPEAMENTO DOS STAKEHOLDERS ÓRGÃOS REGULADORES Exigem conformidade com leis ambientais e padrões éticos Incentivam práticas responsáveis por meio de políticas públicas e regulamentações Estabelecem padrões para as políticas socioambientais da EY 4 DIAGNÓSTICO Viés Econômico vs Ambiental A EY demonstra um compromisso sólido com a sustentabilidade ambiental Reconhece a importância de reduzir emissões de carbono e minimizar impactos ambientais Isso indica um equilíbrio entre considerações econômicas e ambientais em suas práticas Investe em energia renovável e eficiência energética o que mostra um alinhamento das práticas econômicas com as ambientais 4 DIAGNÓSTICO Papel dos Stakeholders para a empresa Os clientes Valorizam parceiros alinhados com valores sustentáveis influenciam a empresa a adotar práticas responsáveis Os investidores Demandam divulgações transparentes sobre as práticas socioambientais Incentivam a empresa a manter políticas sólidas nessa área Funcionários e comunidades locais São impactados diretamente pelas políticas socioambientais da EY Esperam um compromisso com a responsabilidade social e ambiental 4 DIAGNÓSTICO Efetividade das ações e impactos dos resultados A EY possui uma história sólida de mais de duas décadas no fornecimento de serviços relacionados à sustentabilidade mostrando um compromisso efetivo com ações sustentáveis A empresa ajuda organizações a reestruturarem suas estratégias para gerar valor para a sustentabilidade evidenciando uma abordagem eficaz na implementação de práticas sustentáveis As políticas socioambientais têm impactos positivos tangíveis como a redução de emissões de carbono e o apoio ao desenvolvimento econômico sustentável em comunidades locais Além disso a EY demonstra um impacto intangível positivo em sua reputação confiança dos investidores e satisfação dos clientes refletindo o sucesso de suas práticas socioambientais 4 DIAGNÓSTICO Melhorias Contínuas nas Políticas Sócioambientais Monitoramento e Avaliação Regular Engajamento dos Stakeholders Inovação e Pesquisa Colaboração e Parcerias CONCLUSÃO A análise das políticas socioambientais da Ernst Young Global Limited EY evidencia um compromisso firme com a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa refletido em práticas que visam equilibrar considerações econômicas e ambientais A EY adota uma abordagem holística em suas práticas empresariais envolvendo o engajamento ativo com stakeholders monitoramento regular inovação e colaboração demonstrando um compromisso contínuo com a melhoria e o aprimoramento de suas políticas socioambientais O compromisso da empresa com a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa não apenas reforça sua posição como líder global em responsabilidade empresarial mas também inspira outras empresas a seguirem seu exemplo Através de práticas sólidas e uma abordagem holística a EY promove um impacto positivo significativo no meio ambiente na sociedade e nos negócios impulsionando a construção de um futuro mais sustentável e inclusivo para todos OBRIGADO