Projeto de Extensão

Disciplina PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Unidade 1 Extensão Universitária Aula 1 Projeto de Extensão Boasvindas Este conteúdo é um vídeo Para assistir este conteúdo é necessário que você acesse o AVA pelo computador ou pelo aplicativo Você pode baixar os vídeos direto no aplicativo para assistir mesmo sem conexão à internet Boasvindas estudante Iniciamos neste momento o projeto de Extensão Universária Assista ao vídeo e compreenda melhor as diretrizes e lei que amparam este projeto Estratégia Pedagógica Este conteúdo é um vídeo Para assistir este conteúdo é necessário que você acesse o AVA pelo computador ou pelo aplicativo Você pode baixar os vídeos direto no aplicativo para assistir mesmo sem conexão à internet Vamos mergulhar no seu Projeto de Extensão Assista ao vídeo sobre a estratégia pedagógica e seus programas Disciplina PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Jornada Este conteúdo é um vídeo Para assistir este conteúdo é necessário que você acesse o AVA pelo computador ou pelo aplicativo Você pode baixar os vídeos direto no aplicativo para assistir mesmo sem conexão à internet Chegamos a mais uma etapa Neste momento falaremos sobre sua jornada repassando as diretrizes essenciais do manual Para acessálo clique aqui Unidade 2 Projeto de extensão I Gestão de Recursos Humanos Aula 1 Relatório Vamos começar seu projeto Disciplina PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Anhanguera Olá estudante Agora que você já sabe as principais premissas de seu Projeto de Extensão disponibilizamos dois importantes arquivos Carta de Apresentação esse documento serve para você comprovar seu vínculo com a IES ao fazer contato com a instituição parceira onde pretende aplicar o seu projeto de extensão Template PDCA modelo de documento para auxiliar na condução da aplicação da metodologia PDCA estão organizados em cada fase de aplicação Esse template não precisa ser entregue ele existe para ajudar você na condução da elaboração de seu projeto extensionista Relatório Final de Atividades Extensionistas modelo de documento para escrita final de seu relatório após a realização das atividadesações planejadas junto ao local escolhido para a realização das atividades extensionistas Esse é o documento comprobatório da realização da atividade in loco Importante esse documento deve ser entregue em seu Ambiente Virtual pois será avaliado para posterior atribuição de sua nota Anhanguera DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A realização das atividades extensionistas do CST em Gestão de Recursos Humanos vinculada ao Programa de Contexto à Comunidade pode representar a oportunidade para estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e por outro lado possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no alunado do curso As ações poderão ser realizadas em diversos locais dependendo do problema identificado sendo algumas possibilidades Associação de Bairro Prefeitura ONG Igreja Escola Micro e Pequena Empresa Centro Comercial Posto de Atendimento ao Trabalhador Secretaria Municipal de Assistência Social COMPETÊNCIAS I Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento de seleção de treinamento e de desenvolvimento de pessoas II Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal III Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais PERFIL DO EGRESSO O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão de Recursos Humanos possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente diagnosticando os ambientes externo e interno para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos a fim de investigar inovações e implementálas nos processos estruturados e atuando 1 postura socialmente responsável sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social cultural e econômica do meio em que está inserido direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Análise e resolução de problemas Flexibilidade e adaptação Aprendizado Ativo OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão de Recursos Humanos por meio do Programa de Contexto à Comunidade é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade e ainda ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida dessa forma oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar CONTEÚDOS I Comportamento e clima organizacionais II Negociação III Recrutamento e seleção IV Rotinas de pessoal V Sociedade e direitos humanos INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS AVONA Marcia Eloisa Gestão de pessoas Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2015 CINTRA Josiane Comportamento organizacional Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 CIZOTO Sonelise Auxiliadora Homem cultura e sociedade Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 COSTA Julio Cesar da Negociação e gestão de conflitos Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2018 MASCARO Laura Degaspare Monte Direitos humanos e cidadania Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2017 OLIVEIRA Cristiano Paulo de Oliveira Rotinas trabalhistas e departamento pessoal Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2017 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e 2 também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção ODS 4 Educação de Qualidade Ao promover o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos para os membros da associação contribuindo para sua capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional ODS 8 Trabalho Decente e Crescimento Econômico Ao fortalecer a organização da associação potencialmente gerando oportunidades de trabalho e renda para a comunidade ODS 10 Redução das Desigualdades Ao oferecer suporte e conhecimento para uma organização da sociedade civil que atua em prol de uma comunidade buscando reduzir desigualdades sociais ODS 17 Parcerias e Meios de Implementação Ao estabelecer uma parceria entre a universidade e a comunidade para a realização de ações conjuntas em prol do desenvolvimento social Local de realização da atividade extensionista Coloque aqui alguma associação de moradores da sua região descrevendo o nome da associação e endereço Rua bairro cidade estado país e CEP se possível Durante a ação O primeiro passo foi crucial o diagnóstico Fui até a associação e conversei longamente com a diretoria e diversos membros Queria entender a fundo suas necessidades em relação à organização interna como gerenciavam seus voluntários e quais desafios enfrentavam no dia a dia Cada conversa foi uma peça de um quebracabeça que me permitiu ter uma visão clara do cenário Com o diagnóstico em mãos preparei uma oficina focada em recrutamento e seleção de voluntários Apresentei de forma prática como poderiam atrair mais pessoas para ajudar nas atividades da associação desde a criação de anúncios simples até a condução de entrevistas informais mas eficazes Mostrei modelos de formulários e compartilhei dicas para uma boa integração dos novos membros Senti um engajamento genuíno por parte dos participantes ávidos por ferramentas que pudessem facilitar seu trabalho Em seguida conduzi um workshop sobre comunicação e trabalho em equipe Criei dinâmicas para ilustrar a importância da escuta ativa da clareza na comunicação e de como a colaboração pode levar a resultados mais positivos Foi gratificante ver a interação entre os membros compartilhando experiências e buscando formas de melhorar a sinergia do grupo Organizei também uma roda de conversa sobre liderança e clima organizacional Apresentei diferentes estilos de liderança e como eles podem influenciar o ambiente de 3 trabalho Incentivei uma reflexão sobre as práticas de liderança existentes e a importância de construir um clima positivo e de confiança para todos As discussões foram ricas e revelaram uma vontade coletiva de aprimorar a forma como se relacionavam Percebendo a necessidade de organização básica dediquei um tempo para orientálos sobre rotinas de pessoal Expliquei a importância de ter um cadastro dos membros e voluntários apresentei modelos simples de planilhas para controle de frequência nas atividades e discuti a organização de informações importantes Meu objetivo era oferecer ferramentas práticas que pudessem simplificar a gestão do dia a dia da associação Finalmente conduzi uma sessão de discussão sobre direitos humanos e inclusão Abordei a importância do respeito à diversidade da promoção da igualdade de oportunidades e da criação de um ambiente acolhedor para todos que participam da associação Foi um momento de reflexão sobre valores fundamentais que devem guiar todas as ações da organização Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Resultado da ação Os resultados da nossa imersão na Associação de Moradores reverberaram positivamente em diversos aspectos da vida comunitária A implementação de um sistema simplificado de cadastro de membros e voluntários trouxe uma organização inédita para a associação facilitando a comunicação interna o planejamento de atividades e o acompanhamento da participação de cada um Essa organização se traduziu em uma gestão mais eficiente dos recursos e do tempo permitindo que a associação foque ainda mais em seus objetivos de atender às necessidades do bairro A oficina de recrutamento e seleção de voluntários injetou um novo ânimo na associação Ao fornecer ferramentas e técnicas para atrair e integrar novos colaboradores observamos um aumento no número de pessoas dispostas a dedicar seu tempo e energia às causas da comunidade Esse reforço no quadro de voluntários ampliou a capacidade da associação de realizar suas atividades e alcançar um número maior de moradores O workshop sobre comunicação e trabalho em equipe deixou um legado importante nas relações interpessoais dentro da associação A melhoria na comunicação e a maior compreensão da dinâmica do trabalho em equipe fortaleceram os laços entre os membros tornando as reuniões mais produtivas e o ambiente mais colaborativo Essa coesão interna se refletiu na qualidade dos serviços e iniciativas oferecidas à comunidade A roda de conversa sobre liderança e clima organizacional despertou uma consciência coletiva sobre a importância de uma gestão participativa e inspiradora A reflexão sobre diferentes estilos de liderança e seus impactos contribuiu para um ambiente mais positivo e engajador onde os membros se sentem mais valorizados e motivados a contribuir ativamente para o bemestar do bairro A orientação sobre rotinas de pessoal embora pareça um detalhe administrativo teve um impacto significativo na profissionalização da gestão da associação A organização de informações e o controle de frequência trouxeram mais transparência e responsabilidade para as atividades fortalecendo a credibilidade da associação perante a própria comunidade e potenciais parceiros A discussão sobre direitos humanos e inclusão semeou a importância de um ambiente de respeito e acolhimento para todos Essa reflexão contribuiu para a construção de uma comunidade mais justa e igualitária onde a diversidade é valorizada e todos se sentem pertencentes 4 Conclusão Em retrospectiva o projeto de extensão cumpriu seu papel de estreitar os laços entre o saber universitário e a realidade da Associação de Moradores A imersão no contexto comunitário permitiu identificar necessidades concretas e aplicar os conhecimentos da Gestão de Recursos Humanos de forma prática e relevante Os resultados alcançados desde a melhoria na gestão de voluntários até o fortalecimento do clima organizacional demonstram o potencial transformador da extensão universitária A comunidade colheu frutos tangíveis dessa parceria com uma associação mais estruturada engajada e consciente de seu papel social Acreditamos que as sementes plantadas durante este projeto continuarão a germinar impulsionando o desenvolvimento local e fortalecendo o tecido social A experiência reforça a importância da articulação entre a academia e a sociedade civil evidenciando como a universidade pode ser um agente ativo na resolução de problemas e na promoção do bemestar coletivo Para os futuros profissionais de Gestão de Recursos Humanos a vivência extensionista proporciona um aprendizado inestimável moldando não apenas suas habilidades técnicas mas também sua sensibilidade social e seu compromisso com a construção de um futuro mais justo e equitativo Em última análise o se configurou como um ciclo virtuoso de aprendizado serviço e impacto social positivo Depoimentos se houver RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas A atuação nas ações extensionistas foi sem dúvida um laboratório prático de desenvolvimento profissional A necessidade de realizar o diagnóstico das necessidades da associação aguçou minhas habilidades de escuta ativa e análise de contexto organizacional competências cruciais para um profissional A elaboração e condução das oficinas sobre recrutamento e seleção comunicação trabalho em equipe e liderança me proporcionaram a experiência real de planejar executar e facilitar processos de desenvolvimento de pessoas indo além da teoria aprendida em sala de aula A orientação sobre rotinas de pessoal exigiu a aplicação de conhecimentos técnicos de forma adaptada à realidade de uma organização sem fins lucrativos exercitando minha capacidade de simplificar e operacionalizar processos Embora a resolução completa de problemas sociais complexos seja um processo contínuo observei melhorias tangíveis na Associação de Moradores A implementação de um 5 sistema de cadastro de membros e voluntários trouxe mais organização um problema identificado no diagnóstico inicial A oficina de recrutamento e seleção contribuiu para um aumento no número de voluntários engajados As discussões sobre comunicação trabalho em equipe e liderança estimularam uma reflexão e uma busca por práticas mais colaborativas e um clima organizacional mais positivo A orientação sobre rotinas de pessoal ofereceu ferramentas para uma gestão mais eficiente Embora os desafios persistam a ação extensionista plantou sementes importantes para a melhoria da gestão de pessoas e do funcionamento geral da associação A essência do projeto residiu justamente na articulação dos conhecimentos adquiridos no CST em Gestão de Recursos Humanos com as demandas reais da comunidade Os conteúdos sobre comportamento e clima organizacionais foram fundamentais para analisar o ambiente da associação e propor ações de melhoria As técnicas de negociação foram utilizadas nas conversas com os membros da diretoria e durante as dinâmicas de grupo Os módulos de recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento foram a base para a criação e execução das oficinas O conhecimento sobre rotinas de pessoal permitiu oferecer orientações práticas para a organização administrativa A compreensão de sociedade e direitos humanos permeou todas as ações reforçando a importância de um ambiente inclusivo e respeitoso Senti que cada conceito aprendido no curso encontrou uma aplicação prática no contexto da extensão solidificando meu aprendizado e demonstrando a relevância da teoria para a transformação social DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você Associação de Moradores vem por meio desta expressar sua profunda gratidão a todos os envolvidos no projeto de extensão A parceria estabelecida foi de inestimável valor para nossa organização e para toda a comunidade que representamos A dedicação o profissionalismo e o entusiasmo demonstrados em cada etapa do projeto foram verdadeiramente inspiradores As ações realizadas desde o diagnóstico inicial até as enriquecedoras oficinas e rodas de conversa trouxeram uma nova perspectiva e ferramentas práticas para aprimorar a gestão de nossos voluntários e a organização interna da associação Observamos com satisfação os resultados positivos que já começam a surgir A organização do cadastro de membros e voluntários o aumento do engajamento de novas pessoas e o fortalecimento do espírito de colaboração são frutos diretos do trabalho dedicado da equipe extensionista As orientações e os conhecimentos compartilhados nos capacitaram a enfrentar nossos desafios com mais confiança e eficiência Esperamos manter os laços construídos e vislumbramos futuras colaborações que possam continuar a fortalecer nossa associação e a promover o desenvolvimento social em nosso bairro Mais uma vez nosso sincero muito obrigado REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto 6 BARROS D M LOPES A L M SILVA M C da A extensão universitária como ferramenta de desenvolvimento de competências em estudantes de administração Revista Eletrônica Gestão Sociedade v 11 n 30 p 34873504 setdez 2017 FREIRE P Pedagogia da autonomia saberes necessários à prática educativa 57 ed Rio de Janeiro Paz e Terra 2018 MACHADO C V M PEREIRA J R Extensão universitária e desenvolvimento local um estudo de caso Revista Brasileira de Extensão Universitária v 7 n 1 p 100115 janjun 2016 TENÓRIO F G Org Gestão social um conceito em construção Rio de Janeiro Editora FGV 2006 ZAMPIERI M F M TEIXEIRA M L O papel da extensão universitária na formação profissional e cidadã Revista Diálogos v 16 n 2 p 157172 maioago 2017 AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 x 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão 8