Projeto de Extensão 1 - Gestão Hospitalar

DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM GESTÃO HOSPITALAR COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO HOSPITALAR PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE AÇÃO E DIFUSÃO CULTURAL FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A finalidade do projeto de extensão no Programa de Ação e Difusão Cultural do curso de CST em Gestão Hospitalar está relacionado ao fomento à cultura locorregional promovendo a difusão a transparência e a democratização das ações culturais por meio de projetos que possibilitem a transferência para a sociedade de conhecimentos multidisciplinares desenvolvidos no curso e a possibilidade de potencializar a geração de conhecimentos aplicados permitindo que você tenha um maior envolvimento com às ações culturais no âmbito da ciência arte tecnologia e humanidades articulados com os anseios da comunidade Os conteúdos programáticos sugeridos para correlacionar as ações são Ações Educativas em Segurança do Trabalho Responsabilidade Social e Ambiental Biossegurança Direito Hospitalar Modelos de Gestão Gestão de Projetos Processo Saúde e Doença Os locais que poderão contemplar esse projeto são Parcerias com a Prefeitura Associações de Bairros UBS Hospitais Clínicas de Saúde Públicas e Privadas Centros de Saúde Casas de Repouso Instituições de Longa Permanência para Idosos Creches Templos Religiosos Escolas ONGs COMPETÊNCIAS I Planejar estratégias para a viabilidade e o desenvolvimento institucional II Gerenciar pessoas estimulando o trabalho em equipe e mediando conflitos III Gerenciar os recursos financeiros visando à sustentabilidade organizacional IV Gerenciar a qualidade dos serviços das áreas meio e fim de organizações de saúde PERFIL DO EGRESSO O perfil do egresso do curso de CST em Gestão Hospitalar idealizado pela IES 1 proporciona a formação profissional que de acordo com as determinações legais do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente capaz de planejar organizar coordenar e controlar os processos de trabalho em organizações da área de saúde com domínio de gestão de pessoas dos sistemas de informação dos recursos materiais e financeiros organizando fluxos de trabalho e informações o programa de ação e difusão cultural permitirá o desenvolvimento de habilidades como atuação com base em princípios éticos de maneira sustentável empregando criatividade e visão empreendedora na solução de problemas presentes na sociedade considerando aspectos políticos econômicos ambientais culturais e sociais SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Análise e resolução de problemas Criatividade e inovação Comunicação Interpessoal OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural do curso de CST em Gestão Hospitalar está relacionado a disseminação e articulação de conhecimentos adquiridos no curso para promover as ações de difusão cultural no âmbito da ciência arte tecnologia e humanidades CONTEÚDOS I Gestão de pessoas II Gestão financeira orçamentária e de custos III Política e Legislação aplicadas ao Sistema de Saúde IV Humanização em Saúde V Responsabilidade social Ética e Bioética VI Gestão ambiental e Biossegurança INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS ROCHA Juan Stuardo Yazlle Manual de Saúde Publica e Saúde Coletiva no Brasil 2ed São Paulo Atheneu 2017 DUTRA Joel Souza et al Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas São Paulo Atlas 2019 ALMEIDA Verônica Scriptore Freire e Direito da Saúde na era pós Covid19 Portugal Almedina 2021 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na 2 apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção Local de realização da atividade extensionista Durante a ação Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Resultado da ação Conclusão Depoimentos se houver RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE 3 CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão 5 Público ALUNO CURSO CST EM GESTÃO HOSPITALAR COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO HOSPITALAR PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE AÇÃO E DIFUSÃO CULTURAL FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A finalidade do projeto de extensão no Programa de Ação e Difusão Cultural do curso de CST em Gestão Hospitalar está relacionado ao fomento à cultura locorregional promovendo a difusão a transparência e a democratização das ações culturais por meio de projetos que possibilitem a transferência para a sociedade de conhecimentos multidisciplinares desenvolvidos no curso e a possibilidade de potencializar a geração de conhecimentos aplicados permitindo que você tenha um maior envolvimento com às ações culturais no âmbito da ciência arte tecnologia e humanidades articulados com os anseios da comunidade Os conteúdos programáticos sugeridos para correlacionar as ações são Ações Educativas em Segurança do Trabalho Responsabilidade Social e Ambiental Biossegurança Direito Hospitalar Modelos de Gestão Gestão de Projetos Processo Saúde e Doença Os locais que poderão contemplar esse projeto são Parcerias com a Prefeitura Associações de Bairros UBS Hospitais Clínicas de Saúde Públicas e Privadas Centros de Saúde Casas de Repouso Instituições de Longa Permanência para Idosos Creches Templos Religiosos Escolas ONGs COMPETÊNCIAS I Planejar estratégias para a viabilidade e o desenvolvimento institucional II Gerenciar pessoas estimulando o trabalho em equipe e mediando conflitos III Gerenciar os recursos financeiros visando à sustentabilidade organizacional IV Gerenciar a qualidade dos serviços das áreas meio e fim de organizações de saúde PERFIL DE EGRESSO O perfil do egresso do curso de CST em Gestão Hospitalar idealizado pela IES proporciona a formação profissional que de acordo com as determinações legais do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente capaz de planejar organizar coordenar e controlar os processos de trabalho em organizações da área de saúde com domínio de gestão de pessoas dos sistemas de informação dos recursos materiais e financeiros organizando fluxos de trabalho e informações o programa de ação e difusão cultural permitirá o desenvolvimento de habilidades como 1 Público atuação com base em princípios éticos de maneira sustentável empregando criatividade e visão empreendedora na solução de problemas presentes na sociedade considerando aspectos políticos econômicos ambientais culturais e sociais SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Análise e resolução de problemas Criatividade e inovação Comunicação Interpessoal OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural do curso de CST em Gestão Hospitalar está relacionado a disseminação e articulação de conhecimentos adquiridos no curso para promover as ações de difusão cultural no âmbito da ciência arte tecnologia e humanidades CONTEÚDOS I Gestão de pessoas II Gestão financeira orçamentária e de custos III Política e Legislação aplicadas ao Sistema de Saúde IV Humanização em Saúde V Responsabilidade social Ética e Bioética VI Gestão ambiental e Biossegurança INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS ROCHA Juan Stuardo Yazlle Manual de Saúde Publica e Saúde Coletiva no Brasil 2ed São Paulo Atheneu 2017 DUTRA Joel Souza et al Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas São Paulo Atlas 2019 ALMEIDA Verônica Scriptore Freire e Direito da Saúde na era pós Covid19 Portugal Almedina 2021 TEMPLATE PDCA Aluno e Aluna essa atividade é para sua organização e uso da metodologia PDCA Por isso é um documento orientativo e não precisa ser entregue Veja as orientações apresentadas no MANUAL DE ATIVIDADES EXTENSIONISTAS 1 PLANEJAMENTO PLAN Antes de definir sua proposta explore os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU no link httpsbrasilunorgptbrsdgs Se preferir pode baixar o documento pelo link httpsbrasilunorgsitesdefaultfiles202009agenda2030pt brpdf Compreenda a proposta da ONU e engajese nessa oportunidade de contribuir com as metas de um organismo internacional tão importante ao mesmo tempo em que participa de soluções de seu contexto 2 Público Analise os 17 objetivos e escolha quais metas podem ser aderentes à sua proposta e ao seu projeto Para isso clique no ícone de cada objetivo e observe a listagem de metas disponível em cada um É necessário que você escolha pelo menos uma meta Pode ser que você encontre metas aderentes à sua proposta em diferentes objetivos mas não se restrinja Pode escolher dessa forma e mantenha o foco da essência de sua proposta Feito isso liste aqui suas escolhas Essa informação também deverá ser declarada em seu Relatório Final de Atividades Extensionistas LISTAR METAS DOS ODS ADERENTES AO SEU PROJETO DEFINA A PROPOSTA IMERSÃO DEFINA OS ITENS DA IMERSÃO Segue sugestão de perguntas para utilizar na entrevista com o parceiro SUGESTÃO DE SCRIPT DE ENTREVISTA 1 Quais os principais problemas fragilidades ou dificuldades que a instituiçãoparceiro convive com maior frequência 11 Os problemas estão articulados com o programaconteúdo proposto no componente curricular Se não estiver será necessário voltar à pergunta 1 12 É possível resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo de duração de projeto de extensão Se não for possível deve voltar à pergunta 1 13 A solução ou mitigação auxiliará a comunidade ou um grupo de pessoas da comunidade Se não auxiliar deve voltar à pergunta 1 2 Quais serão as pessoas envolvidas na ação para buscar resolver ou mitigar os problemas identificados 3 Onde será realizada a ação 4 Há limitação de pessoas ou restrição para acesso ao local indicado 5 Quais serão as pessoas beneficiadas diretamente 6 Necessitará de insumosrecursos financeiros para a realização da ação 7 Será necessário agendamento 8 Qual o período dia da semana horário que será realizada a ação IDEAÇÃO DEFINA OS ITENS DA IDEAÇÃO 3 Público PROTOTIPAÇÃO DEFINA OS ITENS DA PROTOTIPAÇÃO IDEIAS E ANOTAÇÕES 2 REALIZAÇÃO DO CRONOGRAMA ATIVIDADES PER 1 PER 2 PER 3 PER4 3 VERIFICAÇÃO CHECK Planejamento Imersão realizada SIM NÃO Ideação realizada SIM NÃO Prototipação realizada SIM NÃO Planejamento está ok SIM NÃO Realização Cronograma realizado SIM NÃO Cronograma atende a realização do projeto SIM NÃO 4 Público Verificação Cronograma atende a realização do projeto SIM NÃO Projeto atende a proposta da instituição escolhida SIM NÃO Houve necessidade de mudança de estratégia SIM NÃO Em caso positivo mencione as mudanças e novas estratégias 4 AÇÃO ACT AÇÃO PROPOSTA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual 5 DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM GESTÃO HOSPITALAR COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO HOSPITALAR PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE AÇÃO E DIFUSÃO CULTURAL FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A finalidade do projeto de extensão no Programa de Ação e Difusão Cultural do curso de CST em Gestão Hospitalar está relacionado ao fomento à cultura locorregional promovendo a difusão a transparência e a democratização das ações culturais por meio de projetos que possibilitem a transferência para a sociedade de conhecimentos multidisciplinares desenvolvidos no curso e a possibilidade de potencializar a geração de conhecimentos aplicados permitindo que você tenha um maior envolvimento com às ações culturais no âmbito da ciência arte tecnologia e humanidades articulados com os anseios da comunidade Os conteúdos programáticos sugeridos para correlacionar as ações são Ações Educativas em Segurança do Trabalho Responsabilidade Social e Ambiental Biossegurança Direito Hospitalar Modelos de Gestão Gestão de Projetos Processo Saúde e Doença Os locais que poderão contemplar esse projeto são Parcerias com a Prefeitura Associações de Bairros UBS Hospitais Clínicas de Saúde Públicas e Privadas Centros de Saúde Casas de Repouso Instituições de Longa Permanência para Idosos Creches Templos Religiosos Escolas ONGs COMPETÊNCIAS I Planejar estratégias para a viabilidade e o desenvolvimento institucional II Gerenciar pessoas estimulando o trabalho em equipe e mediando conflitos III Gerenciar os recursos financeiros visando à sustentabilidade organizacional IV Gerenciar a qualidade dos serviços das áreas meio e fim de organizações de saúde PERFIL DO EGRESSO O perfil do egresso do curso de CST em Gestão Hospitalar idealizado pela IES 1 proporciona a formação profissional que de acordo com as determinações legais do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente capaz de planejar organizar coordenar e controlar os processos de trabalho em organizações da área de saúde com domínio de gestão de pessoas dos sistemas de informação dos recursos materiais e financeiros organizando fluxos de trabalho e informações o programa de ação e difusão cultural permitirá o desenvolvimento de habilidades como atuação com base em princípios éticos de maneira sustentável empregando criatividade e visão empreendedora na solução de problemas presentes na sociedade considerando aspectos políticos econômicos ambientais culturais e sociais SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Análise e resolução de problemas Criatividade e inovação Comunicação Interpessoal OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural do curso de CST em Gestão Hospitalar está relacionado a disseminação e articulação de conhecimentos adquiridos no curso para promover as ações de difusão cultural no âmbito da ciência arte tecnologia e humanidades CONTEÚDOS I Gestão de pessoas II Gestão financeira orçamentária e de custos III Política e Legislação aplicadas ao Sistema de Saúde IV Humanização em Saúde V Responsabilidade social Ética e Bioética VI Gestão ambiental e Biossegurança INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS ROCHA Juan Stuardo Yazlle Manual de Saúde Publica e Saúde Coletiva no Brasil 2ed São Paulo Atheneu 2017 DUTRA Joel Souza et al Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas São Paulo Atlas 2019 ALMEIDA Verônica Scriptore Freire e Direito da Saúde na era pós Covid19 Portugal Almedina 2021 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na 2 apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção ODS 2 Fome Zero e Agricultura Sustentável Meta Erradicar a fome alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável Como o projeto contribui Através da implementação de ações de educação alimentar e nutricional nas comunidades vulneráveis o projeto busca reduzir a insegurança alimentar e a má nutrição promovendo hábitos alimentares saudáveis e o acesso a alimentos de qualidade ODS 3 Saúde e BemEstar Meta Assegurar uma vida saudável e promover o bemestar para todos em todas as idades Como o projeto contribui Ao fortalecer a gestão hospitalar e promover a integração entre o hospital e a comunidade o projeto visa melhorar a qualidade dos serviços de saúde e ampliar o acesso à atenção primária contribuindo para a saúde e o bemestar da população Local de realização da atividade extensionista Insira aqui algum hospital público da sua cidade e especifique o nome do hospital bairro endereço cidade estado e país Durante a ação Diagnóstico Realização de um diagnóstico da situação do hospital e das comunidades identificando os principais problemas e necessidades em relação à gestão e à segurança alimentar Capacitação Realização de oficinas de capacitação para gestores hospitalares e líderes comunitários abordando temas como planejamento estratégico gestão de pessoas gestão financeira gestão da qualidade e segurança alimentar Implementação Implementação de ações de educação alimentar e nutricional nas comunidades com a participação de profissionais de saúde e líderes comunitários Monitoramento e Avaliação Monitoramento contínuo das ações e avaliação dos resultados com o objetivo de identificar os pontos fortes e fracos do projeto e promover melhorias Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Resultado da ação Melhoria da gestão hospitalar com foco na eficiência na qualidade e na sustentabilidade Aumento da segurança alimentar e nutricional nas comunidades com a redução da fome e da má nutrição Fortalecimento da rede de atenção à saúde com a integração entre o hospital e a 3 comunidade Empoderamento das comunidades com a participação ativa na construção de soluções para os seus problemas Conclusão O projeto de extensão representa uma importante iniciativa para promover a melhoria da gestão hospitalar e da segurança alimentar em comunidades vulneráveis Ao aliar as competências do curso de Gestão Hospitalar com as metas da ODS 2030 o projeto contribui para a construção de um futuro mais justo e sustentável para todos Depoimentos se houver RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas Notei que minhas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas O contato com a realidade das comunidades a participação na gestão do projeto e a aplicação dos conhecimentos teóricos em situações práticas me proporcionaram um aprendizado significativo e me prepararam para o mercado de trabalho Identifiquei melhoriaresolução do problema identificado A gestão hospitalar foi aprimorada a segurança alimentar e nutricional das famílias aumentou e a rede de atenção à saúde foi fortalecida Os resultados embora parciais indicam que o projeto está no caminho certo para a resolução dos problemas identificados Consegui articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Os conceitos de planejamento estratégico gestão de pessoas gestão financeira e gestão da qualidade foram fundamentais para o desenvolvimento do projeto A articulação entre teoria e prática me proporcionou um aprendizado mais completo e significativo O projeto alcançou seus objetivos e contribuiu para a construção de um futuro mais justo e sustentável para as comunidades envolvidas Acreditamos que a experiência adquirida ao longo do projeto poderá ser replicada em outras comunidades e servir de modelo para a implementação de novas ações de extensão DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação 4 realizada por você O projeto teve como objetivo principal promover a melhoria da gestão hospitalar e da segurança alimentar através da aplicação das competências do curso de Gestão Hospitalar e do alinhamento com as metas da ODS 2030 A instituição reconhece a importância de contribuir para o desenvolvimento social das comunidades do seu entorno e para a promoção da saúde e do bemestar da população Acreditamos que a parceria com as comunidades vulneráveis é fundamental para o sucesso do projeto e para a construção de um futuro mais justo e sustentável para todos REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto FIGUEREDO Tayana Cabral et al PROJETO DE HUMANIZAÇÃO EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO RELATO DE EXPERIÊNCIA DE DISCENTES DE GESTÃO HOSPITALAR Revista Extensão Sociedade v 13 n 1 p 235244 2022 ELIAS Marcelo Alberto FAZION Fernanda Aparecida Pires DA SILVA Isabela Policarpo CIÊNCIA INVESTIGAÇÃO E AFETO interlocuções experiências e vivências em um projeto de extensão no ambiente hospitalar Revista Mundi Engenharia Tecnologia e Gestão ISSN 25254782 v 9 n 3 2024 DE DEUS Adriana Diniz et al EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EXPERIÊNCIA DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE E PLANEJAMENTO HOSPITALAR ESTRATÉGICO E PARTICIPATIVO 2019 AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de 5 Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 x 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão 6