Perspectiva Profissional

24062024 2120 aboutblank aboutblank 18 Avaliação II Individual Cod959533 Código da prova 84204241 Disciplina Perspectivas Profissionais 198471 Período para responder 14062024 29062024 Peso 200 1 A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações influenciando a forma como os funcionários são percebidos por seus colegas e superiores Fonte adaptado de BENDER A Paixão e significado da marca pontos de virada e transformação de marcas corporativas marcas pessoais e de organizações São Paulo Integrante Editora 2012 Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo analise as afirmativas a seguir I A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira II A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios III A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários mas sim com sua capacidade de autopromoção IV A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa É correto o que se afirma em A I II e III apenas B III e IV apenas C II e IV apenas D I apenas 24062024 2120 aboutblank aboutblank 28 2 A integridade e a etiqueta digital desempenham papéis fundamentais nas interações online moldando a maneira como as pessoas se apresentam e se relacionam na era digital Na integridade e na etiqueta digital devido ao avanço tecnológico e novos sistemas de comunicação a linguagem tornouse mais simples entre as pessoas contudo ainda se exige boas maneiras nas interações Fonte WOLFF L Marca pessoal nas organizações TV Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul Porto Alegre 12 ago 2021 Disponível em httpswwwalrsgovbrtvassembleiaexibetabid959DefaultaspxIdVideo12983 Acesso em 19 fev 2024 Com base nas informações apresentadas avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I A integridade na comunicação digital envolve a consistência entre os valores pessoais e a maneira como nos apresentamos online PORQUE II A etiqueta digital abrange as regras de comportamento e comunicação apropriadas nas interações online respeitando a privacidade e a dignidade das pessoas A respeito dessas asserções assinale a opção correta A As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira C As asserções I e II são verdadeiras mas a II não é uma justificativa correta da I D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 3 A teoria contemporânea de carreira como discutida por Montoya e Vandehey 2010 traz uma perspectiva inovadora sobre o desenvolvimento profissional Para os autores a carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática transformandose em uma série de oportunidades e experiências únicas Os 24062024 2120 aboutblank aboutblank 38 autores destacam a importância de criar uma marca pessoal distintiva no mercado de trabalho em que os indivíduos são incentivados a cultivar suas habilidades valores e paixões para construir uma identidade profissional autêntica Fonte MONTOYA P VANDEHEY T A marca chamada você Crie uma Marca Pessoal de destaque e expanda seus negócios São Paulo DVS 2010 De acordo com as teorias contemporâneas sobre desenvolvimento de carreira qual das seguintes opções melhor descreve a importância da marca pessoal no campo profissional A A marca pessoal é útil apenas para empreendedores não sendo relevante para quem busca emprego em empresas B A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial sem impacto real nas oportunidades de carreira C A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de marketing sem relação com o desenvolvimento de carreira D A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única e a destacar habilidades aumentando a visibilidade profissional 4 Todo profissional seja qual for a sua formação precisa pensar na gestão da sua marca pessoal não importa o segmento de atuação Uma das formas de vencer os obstáculos que irá enfrentar ao longo do caminho é entender o seu propósito de vida e principalmente ter escolhido a profissão que o faça feliz Fonte AURIANI M Branding Pessoal como gerenciar sua marca pessoal num mercado cada vez mais competitivo Revista EBS São Paulo 2023 Disponível em httpswwwrevistaebscombrartigosbrandingpessoalcomogerenciarsuamarcapessoal Acesso em 19 fev 2024 A partir do contexto apresentado sobre a marca pessoal analise as afirmativas a seguir I A marca pessoal é um recurso que auxilia o profissional a se tornar relevante para o mercado II A marca pessoal diz respeito à pessoa ao seu nome e através de como essa pessoa é representada III A marca pessoal pode ser definida como a imagem que de forma transparente e pública nos caracteriza É correto o que se afirma em 24062024 2120 aboutblank aboutblank 48 A II e III apenas B I II e III C I e II apenas D I apenas 5 As competências comportamentais soft skills são tão ou mais relevantes para o mercado de trabalho do que as competências técnicas Cada vez mais esse rol de competências vem sendo valorizado entre os profissionais As soft skills têm ganhado uma importância crescente no mercado de trabalho Embora as competências técnicas sejam essenciais para desempenhar tarefas específicas relacionadas a uma profissão as soft skills desempenham um papel crucial na promoção do sucesso profissional e na adaptação a ambientes de trabalho em constante evolução Sobre as competências comportamentais assinale a alternativa correta A As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos o senso de liderança a proatividade a autogestão e a comunicação interpessoal B As soft skills sempre foram habilidades valorizadas em processos de recrutamento e seleção tradicionais C As soft skills são habilidades que podem ser facilmente aprendidas D As soft skills são mais relevantes do que as hard skills na indústria 40 24062024 2120 aboutblank aboutblank 58 6 Empreender na carreira significa escrever a sua própria história profissional A necessidade de empreender na carreira passa por um processo de autoconhecimento Durante esse processo é possível indicar motivadores que fazem com que se siga pelo caminho do empreendedorismo Fonte adaptado de DEGEN R J O empreendedor empreender como opção de carreira São Paulo Prentice Hall 2009 Sobre os motivadores que levam as pessoas a empreender analise as afirmativas a seguir I A vontade de ganhar muito dinheiro mais do que ser empregado II O desejo de sair da rotina do emprego a vontade de determinar seu futuro III A necessidade de provar a si e aos outros a capacidade de realizar um empreendimento IV O desejo de desenvolver algo que traga reconhecimento e benefícios exclusivamente para a sociedade É correto o que se afirma em A I II e III apenas B I e IV apenas C II III e IV apenas D II e III apenas 7 Em um determinado ponto da vida todas as pessoas acabam se indagando em como podem alcançar mais objetivos em como atingir mais metas e muitas vezes se deparam com três situações aprender novas habilidades e se aprimorar nas existentes buscar novas fontes de informação e eventual troca de posição profissional e o momento de conseguir alcançar níveis mais altos a partir da parte financeira Notase que essas três esferas exigem paciência e assertividade pois todas giram em torno de como utilizar o tempo ao próprio favor Dessa forma entrase no ambiente do investimento financeiro a parte de alavancar ganhos e buscar novas fontes de renda expandindo a receita Entretanto se não houver a aplicabilidade direta e assertiva da otimização do tempo e relações interpessoais de forma adequada poucas oportunidades serão percebidas e aproveitadas 24062024 2120 aboutblank aboutblank 68 Fonte VIEIRA P O Poder da Ação São Paulo Gente 2015 Com base no excerto sobre otimização do tempo assinale a alternativa correta A Os esforços e habilidades devem ser direcionados a todo instante na conquista de maiores rendas B Os recursos financeiros são tão importantes quanto saber se comunicar e otimizar o tempo C O tempo se mostra mais importante do que qualquer outro recurso D O dinheiro propriamente dito é o elemento de maior busca e maior importância 8 O ultraaprendizado ultralearning é uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para apropriação do aprendizado Fonte YOUNG S H Ultraaprendizado domine habilidades valiosas seja mais esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira Rio de Janeiro Harper Collins 2020 p 39 Considerando o exposto analise as afirmativas a seguir I No princípio do metalearning devese definir o porquê o que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente II O princípio da retenção dá a entender o que você esquece e por que é preciso aprender lembrando do que você aprendeu de forma consistente III No princípio da diretividade devese levar em conta a capacidade de concentração para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas É correto o que se afirma em A I e II apenas 24062024 2120 aboutblank aboutblank 78 B III apenas C II e III apenas D I II e III 9 A Revolução Industrial teve seu início no século XVIII dando espaço para a produção não mais artesanal mas com uso de máquinas que necessitavam de outras fontes de energia Para fins de entendimento antropológico estamos na indústria 40 com características marcantes no uso da tecnologia Fonte adaptado de SAKURAI R ZUCHI J D As revoluções industriais até a indústria 40 Revista Interface Tecnológica s l v 15 n 2 p 480491 2018 Sobre a evolução da indústria desde a primeira revolução até a 40 analise as afirmativas a seguir I Os novos modelos de negócio não necessitam mais ser criados a partir do uso da tecnologia II A indústria gerou uma evolução na forma de se fazer negócios com o advento do capitalismo III O capitalismo evolui de comercial para industrial e as empresas focam nos lucros na relação do trabalhador com o trabalho uso de máquinas atuação tecnocientífica É correto o que se afirma em A I II e III B II e III apenas C I e II apenas 24062024 2120 aboutblank aboutblank 88 D III apenas 10 A indústria 40 traz uma nova relação homemmáquina ou seja as máquinas podem executar tarefas que antes eram realizadas pelos empregados de forma manual através de observação e anotações em planilhas algumas vezes colocando em risco a própria segurança do trabalhador Assim processos de predição e correção de máquinas passam a ter dados em tempo real e decisões autônomas das próprias máquinas na correção de problemas Fonte adaptado de MANYIKA J et al Jobs lost jobs gained workforce transitions in a time of automation McKinsey Global Institute 2017 Disponível em httphdlvocededuau10707444873 Acesso em 24 jan 2024 Sobre as características da indústria 40 assinale a alternativa correta A O advento das máquinas já programadas torna as indústrias engessadas nos seus processos de trabalho B O uso das máquinas traz tranquilidade para a indústria pois não precisa investir em qualificação dos trabalhadores C A automação das máquinas dá a possibilidade de se criarem novos empregos por isso não há o risco das pessoas perderem seus empregos D As máquinas estão programadas para tirar os empregos dos trabalhadores por não errarem na execução das tarefas