Roteiro de Entrevista Imersao Profissional Etica e Relacoes - Soft Skills e Hard Skills

MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA Disciplina IMERSÃO PROFISSIONAL ÉTICA PROFISSIONAL E RELAÇÕES HUMANAS E SOCIAIS I ROTEIRO DA ENTREVISTA Importante Neste modelo consta apenas sugestões de perguntas para nortear a entrevista É importante que o grupo adapte as perguntas existentes ou elabore as novas perguntas de acordo com sua necessidade a partir do conteúdo do podcast e do artigo Também é importante que o acadêmico se prepare para esclarecer eventuais dúvidas caso perceba que o entrevistado não saiba o que são hard skills ou soft skills ou ouros termos utilizados nas perguntas Pergunta Resposta 1 O que a sua instituição empregadora valoriza mais em um candidato ou O que sua área mais valoriza em um profissional Que critérios são normalmente utilizados na escolha de um candidato Houve alguma mudança desses critérios nos últimos anos 2 Acredita que as soft skills são mais importantes do que as hard skills 3 Quais são as áreas em que pode haver uma maior valorização das soft skills E das hard skills 4 Na sua visão quais são os três conhecimentos mais valorizados pela sua instituição empregadora no processo de recrutamento e seleção ou na sua área profissional Por quê 1 Língua estrangeira 2 Negociação 3 Microsoft Office Excel Powerpoint etc 4 Declaração de IRSIRC 5 Inteligência emocional 6 Investigação e pesquisa 7 Desenvolvimento de novos negócios 8 Gestão de tempo 9 Trabalho em equipe 5 Qual acredita ser a tendência para o futuro soft ou hard skills