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Cursos Gerais ·
Gestão Ambiental
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Título Sistemática para levantamento das necessidades de treinamento do SGA Responsável Coordenador do SGA Objetivo Descrever as sistemáticas estabelecidas para o processo de identificação das necessidades de treinamento de definição dos mecanismos de conscientização e dos requisitos de competência associados ao SGA Essas necessidades de treinamento nos documentos sistêmicostáticos e operacionais do SGA são definidas de maneira a assegurar que os funcionários e técnicos que executem tarefas que possam um impacto ambiental significante recebam treinamentos pertinentes Registo QuandoComo Sempre que houver alterações nos processosatividades das áreas eou cargaexclusão de documentos do Sistema de Gestão Ambiental SGA Formulário 01 Atividades do preenchimento de todas os campos do Formulário 01 LNT que contém a integrado da documentação do SGA com as diversas áreas que compõem a empresa Formulário 01 Conforme a necessidade podem ser utilizados os seguintes meios campanhas de conscientização eventos programados anualmente onde podem ser realizadas palestras concursos entre outras ações sempre voltadas para temas ambientais com ênfases nas aspectos ambientais significativos da empresa contando com a participação de funcionários e colaboradores Quadro de divulgação do SGA localizados em postos estratégicos da empresa para veiculação de informações visando a conscientização dos funcionários e contratados empregando para tanto cartazes desenhos comunicação e outros meios Informativo periódico material de divulgação interna eou externa com frequência semanal assistencial entre outras informações assuntos relativos a gestão ambiental da empresa auxiliando o processo de conscientização dos funcionários e contratados Outros cartilhas vídeos correio eletrônico etc Formulário 01 Na admissão de novos funcionários realizada pelo depósito a ministrada uma palestra de integração sobre o SGA da empresa bem como os treinamentos pertinentes conforme LNT aplicável á área contratante No caso de prestadores de serviço temporários essas palestras de integração são realizadas pelo depósito contratante com apoio do depósito A LNT aplica aos terceiros permanentes e estagiários e preparada de forma específica e em separado daquela relativa aos funcionários sob responsabilidade do depósito Cada ao responsável de cada depósito realizar o planejamento e definido da forma e do período em que os treinamentos nos documentos aplicáveis será executados Os elaboradores e aprovadores dos documentos são dispesados dos respectivos treinamentos considerandose como seus registros de treinamento as suas assinaturas nos próprios documentos Estes aos multiplicadores por eles treinados são os responsáveis pela ministrar os treinamentos de forma coletiva ou individual em sala de aula no próprio posto de trabalho onthejob Treinamentos em temas ambientais de caráter geral podem ser ministrados para todos os funcionáriosreceitórios conforme as necessidades da empresa O período de realização dos treinamentos não pode ser superior a 30 trinta dias da data de sua solicitação Os funcionários que executam tarefas associadas a aspectos ambientais significativos se tornam competentes através da participação nos treinamentos operacionais realizados Aquelas funçõesações que desempenham funções especializadas de gestão ambiental apresentam suas competências asseguradas por treinamentos operacionais e pelo treinamento e requisitos específicos de experiência eou educação estabelecidos em documentação técnicaadministrativa da empresa Os registros dos treinamentos ministrados para funcionários eou contratados permanentes são mantidos pelo depósito Diretoria gerentes ou supervisores do depósito executor Diretoria gerentes ou supervisores do depósito executor Funcionário designado supervisor ou gerente do depósito executor Realizar treinamento Registrar Treinamento Operacional Qual é tipo de treinamento necessário Treinamento Operacional Condensação sensibilização Identificar necessidades de treinamento Elaboráoço do revisão de um padrão Início O que
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