Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes

UniCesumar Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes Prof Me Bruno R Marioti JORNAL TRIBUNA Turnover Turnover Voluntário Turnover Involuntário Turnover Funcional Turnover Disfuncional Turnover Evitável Turnover Inevitável UniCesumar Qual a sua sugestão Motivação Valorização Produtividade httpswwwmenticomaltk4segg856 Gestão de Pessoas Fadiga Humana Homo economicus e o foco nas estruturas organizacionais Incentivos financeiros adequados constante vigilância e treinamento eram suficientes para garantir a boa produtividade Motivações intrínsecas dos indivíduos não eram estudadas De recursos para parceiros das Organizações Reconhecida a complexidade do comportamento humano nas organizações Um olhar para elementos relacionados a afetividade e à melhoria do ambiente de trabalho Gestão Estratégica de Pessoas Conhecimento Habilidade Atitude O que esperase da organizaçã o Subsistemas da Gestão de Pessoas Processos Básicos de RH Agregar Pessoas Aplicar Pessoas Recompensar Pessoas Desenvolver Pessoas Manter Pessoas Monitorar Pessoas Recrutamento Seleção Desenho de Cargos Avaliação de Desempenho Remuneração Benefícios e Serviços Treinamento Mudanças Comunicações Disciplina Higiene Segurança e Qualidade de Vida Relações com Sindicatos Banco de Dados Sistema de Informações Gerenciais UniCesumar Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção Conhecer o perfil da vaga e atribuições do cargo Conhecer os candidatos Procurar por Habilidades específicas Simulações Avaliar os objetivos do candidato a longo prazo Quais os desafios para a Gestão de Pessoas na sua área de formação Agora é com você Aonde você quer chegar Vai com a UniCesumar EDUCAÇÃO PRESENCIAL E A DISTÂNCIA