Inteligência Emocional e Gestão Contemporânea - Análise de Caso e Conceitos

1 João Paulo gerencia atualmente uma filial de uma loja de artefatos esportivos de uma rede que abrange o país inteiro Seus funcionários já o conhecem e percebem quando está de bom humor e podem se aproximar ou quando está descontrolado em que qualquer mínimo comentário se transforma em malestar Quando se excede na forma como se comunica e interage com o grupo que coordena João Paulo costuma reconhecer que errou e se desculpa pelos exageros Embora isso ocorra algumas pessoas do grupo se encontram infelizes e já não confiam mais na liderança desse gestor A partir da narrativa de João Paulo podese afirmar que esse gestor A está utilizando a inteligência emocional para balizar suas condutas e assim atingir melhores resultados no que faz B age de forma impulsiva e descontrolada demonstrando que não desenvolveu sua inteligência emocional como deveria C permitese ser ele mesmo pois sua personalidade é assim e admite que não é possível mudar segundo a inteligência emocional D o gestor demonstra empatia e liderança ao reconhecer que errou e se desculpar o que torna o clima organizacional agradável E as atitudes de João Paulo independentemente de existir ou não inteligência emocional são típicas do gestor contemporâneo 2 Segundo Agamben 2009 p63 contemporâneo é aquele que mantém fixo o olhar no seu tempo para nele perceber não as luzes mas o escuro Todos os tempos são para quem deles experimenta contemporaneidade obscuros Contemporâneo é justamente aquele que sabe ver essa obscuridade que é capaz de escrever mergulhando a pena nas trevas do presente A partir da citação do autor podese afirmar que A para ser contemporâneo devese focalizar a atenção naquilo que é perceptível no presente B ao viver na contemporaneidade devese evitar a obscuridade pois ela afasta do entendimento C ser contemporâneo é vivenciar os fatos de sua época atentando também para o que não está explícito D a contemporaneidade se apresenta como algo fixo e ordenado que se mantém arraigada aos preceitos do passado E o homem contemporâneo é facilmente encontrado na sociedade pois é aquele atualizado e acrítico 3 O conceito de inteligência emocional foi difundido internacionalmente a partir das obras do autor Daniel Goleman que dividiu essa concepção em cinco dimensões Analise os componentes a seguir e relacione a primeira e a segunda colunas de forma a estabelecer a relação correta entre elas I Autopercepção II Autorregulação III Motivação IV Empatia V Habilidades sociais Utilizadas no convívio e interação com outras pessoas no âmbito profissional e pessoal É a força interna que nos impulsiona a seguir em busca dos nossos objetivos Proporciona que nos coloquemos no lugar do outro entendendo como se sente Relacionase com a capacidade de reconhecermos nossas próprias emoções Processo que busca gerenciar as respostas psicofisiológicas geradas pelas emoções Assinale a alternativa que indica a ordem correta A V III IV I II B III I V IV II C II III IV I V D IV V III II I E I II III IV V 4 O mundo do trabalho contemporâneo apresenta particularidades que ainda não haviam sido vivenciadas pelos seres humanos Analise as afirmações sobre as exigências do mundo do trabalho contemporâneo e sua relação com a inteligência emocional e marque quais são verdadeiras V e falsas F Na contemporaneidade o trabalho prescinde de competências sociais e comportamentais Exigese contemporaneamente que o gestor saiba gerenciar suas emoções ao se relacionar Com a inteligência emocional o trabalho contemporâneo se torna mais colaborativo e participativo Como ser contemporâneo significa refutar o que é atual a inteligência emocional perde seu sentido no trabalho Um líder que tem a soft skill inteligência emocional desenvolvida terá sua performance aumentada Assinale a alternativa que indica a ordem correta A V F V F V B F V V F V C F F V V F D V V V V F E F F F V V 5 Desenvolver a inteligência emocional e aplicála na vida pessoal e no trabalho tem sido enunciado ao longo do século XXI como uma das fórmulas para o sucesso no gerenciamento de grupos e equipes Sobre a inteligência emocional e sua relação com a gestão analise as asserções a seguir I Conhecer detalhadamente como as emoções impactam o funcionamento do seu corpo e as possíveis reações que você terá ao vivenciálas conduzindo para comportamentos adequados é fundamental para a gestão porém não suficiente para ser bemsucedido Porque II Outras dimensões da inteligência emocional são igualmente importantes como a motivação que leva o indivíduo a continuar e a empatia que lhe permite entender que as outras pessoas também são compostas por emoções e que seus atos podem afetálas Assinale a alternativa que apresenta uma correta relação entre as asserções A As asserções I e II são proposições falsas e sem complementação B A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira C A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa D As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I E A asserção I e II são proposições verdadeiras mas a asserção II não justifica a asserção I 1 João Paulo gerencia atualmente uma filial de uma loja de artefatos esportivos de uma rede que abrange o país inteiro Seus funcionários já o conhecem e percebem quando está de bom humor e podem se aproximar ou quando está descontrolado em que qualquer mínimo comentário se transforma em malestar Quando se excede na forma como se comunica e interage com o grupo que coordena João Paulo costuma reconhecer que errou e se desculpa pelos exageros Embora isso ocorra algumas pessoas do grupo se encontram infelizes e já não confiam mais na liderança desse gestor A partir da narrativa de João Paulo podese afirmar que esse gestor A está utilizando a inteligência emocional para balizar suas condutas e assim atingir melhores resultados no que faz B age de forma impulsiva e descontrolada demonstrando que não desenvolveu sua inteligência emocional como deveria C permitese ser ele mesmo pois sua personalidade é assim e admite que não é possível mudar segundo a inteligência emocional D o gestor demonstra empatia e liderança ao reconhecer que errou e se desculpar o que torna o clima organizacional agradável E as atitudes de João Paulo independentemente de existir ou não inteligência emocional são típicas do gestor contemporâneo 2 Segundo Agamben 2009 p63 contemporâneo é aquele que mantém fixo o olhar no seu tempo para nele perceber não as luzes mas o escuro Todos os tempos são para quem deles experimenta contemporaneidade obscuros Contemporâneo é justamente aquele que sabe ver essa obscuridade que é capaz de escrever mergulhando a pena nas trevas do presente A partir da citação do autor podese afirmar que A para ser contemporâneo devese focalizar a atenção naquilo que é perceptível no presente B ao viver na contemporaneidade devese evitar a obscuridade pois ela afasta do entendimento C ser contemporâneo é vivenciar os fatos de sua época atentando também para o que não está explícito D a contemporaneidade se apresenta como algo fixo e ordenado que se mantém arraigada aos preceitos do passado E o homem contemporâneo é facilmente encontrado na sociedade pois é aquele atualizado e acrítico 3 O conceito de inteligência emocional foi difundido internacionalmente a partir das obras do autor Daniel Goleman que dividiu essa concepção em cinco dimensões Analise os componentes a seguir e relacione a primeira e a segunda colunas de forma a estabelecer a relação correta entre elas I Autopercepção II Autorregulação III Motivação IV Empatia V Habilidades sociais V Utilizadas no convívio e interação com outras pessoas no âmbito profissional e pessoal III É a força interna que nos impulsiona a seguir em busca dos nossos objetivos IV Proporciona que nos coloquemos no lugar do outro entendendo como se sente I Relacionase com a capacidade de reconhecermos nossas próprias emoções II Processo que busca gerenciar as respostas psicofisiológicas geradas pelas emoções Assinale a alternativa que indica a ordem correta A V III IV I II B III I V IV II C II III IV I V D IV V III II I E I II III IV V 4 O mundo do trabalho contemporâneo apresenta particularidades que ainda não haviam sido vivenciadas pelos seres humanos Analise as afirmações sobre as exigências do mundo do trabalho contemporâneo e sua relação com a inteligência emocional e marque quais são verdadeiras V e falsas F F Na contemporaneidade o trabalho prescinde de competências sociais e comportamentais V Exigese contemporaneamente que o gestor saiba gerenciar suas emoções ao se relacionar V Com a inteligência emocional o trabalho contemporâneo se torna mais colaborativo e participativo F Como ser contemporâneo significa refutar o que é atual a inteligência emocional perde seu sentido no trabalho V Um líder que tem a soft skill inteligência emocional desenvolvida terá sua performance aumentada Assinale a alternativa que indica a ordem correta A V F V F V B F V V F V C F F V V F D V V V V F E F F F V V 5 Desenvolver a inteligência emocional e aplicála na vida pessoal e no trabalho tem sido enunciado ao longo do século XXI como uma das fórmulas para o sucesso no gerenciamento de grupos e equipes Sobre a inteligência emocional e sua relação com a gestão analise as asserções a seguir I Conhecer detalhadamente como as emoções impactam o funcionamento do seu corpo e as possíveis reações que você terá ao vivenciálas conduzindo para comportamentos adequados é fundamental para a gestão porém não suficiente para ser bemsucedido Porque II Outras dimensões da inteligência emocional são igualmente importantes como a motivação que leva o indivíduo a continuar e a empatia que lhe permite entender que as outras pessoas também são compostas por emoções e que seus atos podem afetálas Assinale a alternativa que apresenta uma correta relação entre as asserções A As asserções I e II são proposições falsas e sem complementação B A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira C A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa D As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I E A asserção I e II são proposições verdadeiras mas a asserção II não justifica a asserção I 1 João Paulo gerencia atualmente uma filial de uma loja de artefatos esportivos de uma rede que abrange o país inteiro Seus funcionários já o conhecem e percebem quando está de bom humor e podem se aproximar ou quando está descontrolado em que qualquer mínimo comentário se transforma em malestar Quando se excede na forma como se comunica e interage com o grupo que coordena João Paulo costuma reconhecer que errou e se desculpa pelos exageros Embora isso ocorra algumas pessoas do grupo se encontram infelizes e já não confiam mais na liderança desse gestor A partir da narrativa de João Paulo podese afirmar que esse gestor A está utilizando a inteligência emocional para balizar suas condutas e assim atingir melhores resultados no que faz B age de forma impulsiva e descontrolada demonstrando que não desenvolveu sua inteligência emocional como deveria C permitese ser ele mesmo pois sua personalidade é assim e admite que não é possível mudar segundo a inteligência emocional D o gestor demonstra empatia e liderança ao reconhecer que errou e se desculpar o que torna o clima organizacional agradável E as atitudes de João Paulo independentemente de existir ou não inteligência emocional são típicas do gestor contemporâneo 2 Segundo Agamben 2009 p63 contemporâneo é aquele que mantém fixo o olhar no seu tempo para nele perceber não as luzes mas o escuro Todos os tempos são para quem deles experimenta contemporaneidade obscuros Contemporâneo é justamente aquele que sabe ver essa obscuridade que é capaz de escrever mergulhando a pena nas trevas do presente A partir da citação do autor podese afirmar que A para ser contemporâneo devese focalizar a atenção naquilo que é perceptível no presente B ao viver na contemporaneidade devese evitar a obscuridade pois ela afasta do entendimento C ser contemporâneo é vivenciar os fatos de sua época atentando também para o que não está explícito D a contemporaneidade se apresenta como algo fixo e ordenado que se mantém arraigada aos preceitos do passado E o homem contemporâneo é facilmente encontrado na sociedade pois é aquele atualizado e acrítico 3 O conceito de inteligência emocional foi difundido internacionalmente a partir das obras do autor Daniel Goleman que dividiu essa concepção em cinco dimensões Analise os componentes a seguir e relacione a primeira e a segunda colunas de forma a estabelecer a relação correta entre elas I Autopercepção II Autorregulação III Motivação IV Empatia V Habilidades sociais V Utilizadas no convívio e interação com outras pessoas no âmbito profissional e pessoal III É a força interna que nos impulsiona a seguir em busca dos nossos objetivos IV Proporciona que nos coloquemos no lugar do outro entendendo como se sente I Relacionase com a capacidade de reconhecermos nossas próprias emoções II Processo que busca gerenciar as respostas psicofisiológicas geradas pelas emoções Assinale a alternativa que indica a ordem correta A V III IV I II B III I V IV II C II III IV I V D IV V III II I E I II III IV V 4 O mundo do trabalho contemporâneo apresenta particularidades que ainda não haviam sido vivenciadas pelos seres humanos Analise as afirmações sobre as exigências do mundo do trabalho contemporâneo e sua relação com a inteligência emocional e marque quais são verdadeiras V e falsas F F Na contemporaneidade o trabalho prescinde de competências sociais e comportamentais V Exigese contemporaneamente que o gestor saiba gerenciar suas emoções ao se relacionar V Com a inteligência emocional o trabalho contemporâneo se torna mais colaborativo e participativo F Como ser contemporâneo significa refutar o que é atual a inteligência emocional perde seu sentido no trabalho V Um líder que tem a soft skill inteligência emocional desenvolvida terá sua performance aumentada Assinale a alternativa que indica a ordem correta A V F V F V B F V V F V C F F V V F D V V V V F E F F F V V 5 Desenvolver a inteligência emocional e aplicála na vida pessoal e no trabalho tem sido enunciado ao longo do século XXI como uma das fórmulas para o sucesso no gerenciamento de grupos e equipes Sobre a inteligência emocional e sua relação com a gestão analise as asserções a seguir I Conhecer detalhadamente como as emoções impactam o funcionamento do seu corpo e as possíveis reações que você terá ao vivenciálas conduzindo para comportamentos adequados é fundamental para a gestão porém não suficiente para ser bemsucedido Porque II Outras dimensões da inteligência emocional são igualmente importantes como a motivação que leva o indivíduo a continuar e a empatia que lhe permite entender que as outras pessoas também são compostas por emoções e que seus atos podem afetálas Assinale a alternativa que apresenta uma correta relação entre as asserções A As asserções I e II são proposições falsas e sem complementação B A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira C A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa D As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I E A asserção I e II são proposições verdadeiras mas a asserção II não justifica a asserção I