·
Cursos Gerais ·
Recursos Humanos
Send your question to AI and receive an answer instantly
Recommended for you
68
Raciocínio_lógico _crítico_e_analítico_para_tomada_de_decisão
Recursos Humanos
UMG
21
Pim Suprimento de Mão de Obra Unidade 2
Recursos Humanos
UMG
5
Prova - Treinamento Desenvolvimento e Educação Corporativa
Recursos Humanos
UMG
4
Av Parcial Praticas de Rh 3
Recursos Humanos
UMG
6
Trabalho Acadêmico - Análise da Declaração Universal dos Direitos Humanos e sua Relação com a Conscientização sobre Poluição
Recursos Humanos
UMG
19
Gestão Estratégica de Pessoas: Uma Análise da Gestão por Competências
Recursos Humanos
UMG
6
RH em Grandes Empresas - Funcoes Beneficios e Gestao Estrategica
Recursos Humanos
UMG
8
Consultoria Interna e RH - Importancia e Evolucao - Trabalho Academico
Recursos Humanos
UMG
1
Modelo de Contrato de Trabalho para Gerente Cargo de Confianca - CLT
Recursos Humanos
UMG
9
PTG-Gestão-de-Recursos-Humanos-Analise-Consultoria-Pos-Pandemia
Recursos Humanos
UMG
Preview text
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM III CIDADEANO N NOME RA 01 02 03 04 05 06 Espaço reservado para apresentar e descrever de forma adequada e objetiva os aspectos relevantes da pesquisa teóricaprática Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseandose nas normas da ABNT Mínimo de quinze e máximo de vinte páginas 2 INTRODUÇÃO Este Projeto integrado Multidisciplinar tem por objetivo mostrar de forma clara e objetiva a organização de uma empresa ressaltando a forma como a mesma encontrase inserida no processo empreendedor aproveitando as oportunidades para criar as mudanças bem como proporcionar a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos elaborando um projeto que resulte da pesquisa explora tória e ainda proporcionar de maneira prática os conhecimentos teóricos adquiridos colaborando no processo de ensino aprendizagem 1 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 2 CONTABILIDADE Segundo Santos 2007 a contabilidade relata as mutações sofridas pelo patrimônio da entidade e gera informações quantitativas e qualitativas sobre ela tanto em temores físicos quanto monetários Santos no livro texto da UNIP 2012 descreve três funções distintas exercidas pela contabilidade 1 Orientação compreende a elaboração de relatórios contábeis balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício por exemplo por meio dos quais é comunicada a situação econômica e financeira da entidade Podemos dizer que aí temos a essência da contabilidade pois seu objetivo é o fornecimento de informações úteis 2 Controle constituise de processos pelos quais a administração é informada de que a entidade está agindo de acordo com os planos e as políticas anteriormente estabelecidas 3 Registro para que possam existir controle e orientação é necessário que os fatos econômicos e financeiros que ocorrem numa entidade sejam registrados Compreende o registro a análise e a classificação dos fatos bem como a escrituração e o arquivo dos documentos gerados pelos fatos 6º A companhia fechada com patrimônio líquido na data do balanço inferior A Lei 163807 traz em seu parágrafo 6º o seguinte texto R 2000 dois milhões de reais não será obrigada à elaboração e publicação da demonstração dos fluxos de caixa Assim sendo os dados fornecidos neste projeto de pesquisa são fictícios não condizendo com o balanço financeiro real da empresa Transportes Cavalinho LTDA 5 31 PATRIMÔNIO Segundo o dicionário Aurélio Beta 2012 patrimônio é o conjunto dos bens direitos e obrigações de uma pessoa jurídica O Hospital Joaquim de Araújo tem um patrimônio estimado em R 15000 um milhão e quinhentos mil reais em imóvel predial estrutura f ísica d o hospital móveis veículos equipamentos hospitalares diversos e renda com convênios de planos de saúde sejam privados ou conveniados ao SUS S istema Único de Saúde que gera a receita principal do hospital mensalmente 6 3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 9
Send your question to AI and receive an answer instantly
Recommended for you
68
Raciocínio_lógico _crítico_e_analítico_para_tomada_de_decisão
Recursos Humanos
UMG
21
Pim Suprimento de Mão de Obra Unidade 2
Recursos Humanos
UMG
5
Prova - Treinamento Desenvolvimento e Educação Corporativa
Recursos Humanos
UMG
4
Av Parcial Praticas de Rh 3
Recursos Humanos
UMG
6
Trabalho Acadêmico - Análise da Declaração Universal dos Direitos Humanos e sua Relação com a Conscientização sobre Poluição
Recursos Humanos
UMG
19
Gestão Estratégica de Pessoas: Uma Análise da Gestão por Competências
Recursos Humanos
UMG
6
RH em Grandes Empresas - Funcoes Beneficios e Gestao Estrategica
Recursos Humanos
UMG
8
Consultoria Interna e RH - Importancia e Evolucao - Trabalho Academico
Recursos Humanos
UMG
1
Modelo de Contrato de Trabalho para Gerente Cargo de Confianca - CLT
Recursos Humanos
UMG
9
PTG-Gestão-de-Recursos-Humanos-Analise-Consultoria-Pos-Pandemia
Recursos Humanos
UMG
Preview text
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM III CIDADEANO N NOME RA 01 02 03 04 05 06 Espaço reservado para apresentar e descrever de forma adequada e objetiva os aspectos relevantes da pesquisa teóricaprática Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseandose nas normas da ABNT Mínimo de quinze e máximo de vinte páginas 2 INTRODUÇÃO Este Projeto integrado Multidisciplinar tem por objetivo mostrar de forma clara e objetiva a organização de uma empresa ressaltando a forma como a mesma encontrase inserida no processo empreendedor aproveitando as oportunidades para criar as mudanças bem como proporcionar a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos elaborando um projeto que resulte da pesquisa explora tória e ainda proporcionar de maneira prática os conhecimentos teóricos adquiridos colaborando no processo de ensino aprendizagem 1 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 2 CONTABILIDADE Segundo Santos 2007 a contabilidade relata as mutações sofridas pelo patrimônio da entidade e gera informações quantitativas e qualitativas sobre ela tanto em temores físicos quanto monetários Santos no livro texto da UNIP 2012 descreve três funções distintas exercidas pela contabilidade 1 Orientação compreende a elaboração de relatórios contábeis balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício por exemplo por meio dos quais é comunicada a situação econômica e financeira da entidade Podemos dizer que aí temos a essência da contabilidade pois seu objetivo é o fornecimento de informações úteis 2 Controle constituise de processos pelos quais a administração é informada de que a entidade está agindo de acordo com os planos e as políticas anteriormente estabelecidas 3 Registro para que possam existir controle e orientação é necessário que os fatos econômicos e financeiros que ocorrem numa entidade sejam registrados Compreende o registro a análise e a classificação dos fatos bem como a escrituração e o arquivo dos documentos gerados pelos fatos 6º A companhia fechada com patrimônio líquido na data do balanço inferior A Lei 163807 traz em seu parágrafo 6º o seguinte texto R 2000 dois milhões de reais não será obrigada à elaboração e publicação da demonstração dos fluxos de caixa Assim sendo os dados fornecidos neste projeto de pesquisa são fictícios não condizendo com o balanço financeiro real da empresa Transportes Cavalinho LTDA 5 31 PATRIMÔNIO Segundo o dicionário Aurélio Beta 2012 patrimônio é o conjunto dos bens direitos e obrigações de uma pessoa jurídica O Hospital Joaquim de Araújo tem um patrimônio estimado em R 15000 um milhão e quinhentos mil reais em imóvel predial estrutura f ísica d o hospital móveis veículos equipamentos hospitalares diversos e renda com convênios de planos de saúde sejam privados ou conveniados ao SUS S istema Único de Saúde que gera a receita principal do hospital mensalmente 6 3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 9