Av Pedagogia nas Instituições Não Escolares

03/12/2020 Estácio: Alunos PEDAGOGIA NAS INSTITUIÇÕES NÃO ESCOLARES Pontuação: 1,00 / 1,00 1. □ Ref.: 206356 A presença do pedagogo nas Empresas se faz necessário porque ele é um profissional habilitado a: ○ refletir sobre a realidade educativa da empresa e formular orientações para a prática □ diagnosticar as dificuldades operacionais da empresa □ gerenciar conflitos na empresa □ pensar em uma estrutura organizacional adequada à empresa □ resolver questões burocráticas na empresa Pontuação: 0,00 / 1,00 2. □ Ref.: 735756 O fordismo atingiu seu ápice nas décadas de 50 e 60. Este período foi denominado por muitos economistas de anos dourados e é caracterizado por um conjunto de relações econômicas, sociais e políticas que asseguraram a conquista de um nível elevado de produção, consumo, produtividade e comércio que foram eficazes, durante quase 30 anos, na reconfiguração do capitalismo e na acumulação do capital. Neste sentido é correto afirmar que são características dos anos dourados. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta. I Período que se caracterizou por altas taxas de tecnicismo; II Aumento do empreendedorismo; III Elevação dos salários; IV Decréscimo acentuado do consumo; V Expansão dos direitos sociais em benefício do bem-estar dos cidadãos □ I, II, III, IV, V; □ I, III, IV, V; □ II, III, IV; □ II, III, V; □ III, IV, V; Pontuação: 1,00 / 1,00 3. □ Ref.: 753655 As novas formas de organizar os processos produtivos, pautadas no modelo flexível, rompem com os contornos rígidos de separação entre execução e concepção do processo de trabalho, diluindo as bases que sustentaram a fábrica fordista. Neste novo paradigma de gestão, a administração apresenta as seguintes características: □ Os trabalhadores executam as tarefas de forma isolada; □ É atribuído ao grupo o como fazer; □ O chefe planeja e avalia o trabalho de cada subordinado; □ O trabalhador não necessita de ser habilidoso ou habilitado, pois cumpre determinações prévias; □ As ações não são automatizadas e os trabalhadores não possuem poder decisório sobre elas; □ Ref.: 2499922 De acordo com o pensamento crítico, as organizações são vistas como um produto das contradições existentes na sociedade, como espaços determinados por essas contradições. As organizações buscam evitar os conflitos sociais, através de mediações, isto é, por meio de processos através dos quais elas impedem o surgimento dos conflitos internos entre os trabalhadores, contribuindo para o enquadramento dos trabalhadores e para uma aceitação passiva do sistema capitalista e da ordem social. No caso das organizações hipermodernas, próprias do paradigma flexível, é necessário que as empresas desenvolvam novas estratégias e mediações, pois agora é mais difícil controlar trabalhadores mais qualificados e escolarizados. Nessa perspectiva, as organizações hipermodernas sofisticam e complexificam as mediações exercidas, de modo a manter os trabalhadores sob sua orientação. https://simuladoestacio.br/alunos/?user_cod=2071550&mat_integracao=2018030330554 There's nothing here to extract.