Pesquisa de Clima Organizacional - ABC Cosméticos: Produtividade e Satisfação

Questão 1 Ainda não respondida Vale 500 pontos A motivação é a base da produtividade organizacional isso significa que colaboradores satisfeitos tendem a produzir mais e com maior qualidade Uma forma das empresas ou organizações entenderem seus pontos de melhorias ou atenção é a pesquisa de clima organizacional A empresa ABC Cosméticos está tendo sua produtividade reduzida e muitos colaboradores têm informado o gerente de produção sobre as altas temperaturas do ambiente produtivo sem ventilação e luminosidade Outra questão que tem sido apresentada pela gerência é a reclamação sobre a distância dos hospitais e da rede de saúde incorporada como um benefício na remuneração dos colaboradores 1 Elabore duas perguntas que ajudem a gestão da empresa ABC cosméticos a entender a problemática sendo a primeira relacionada a infraestrutura e segunda com relação ao Plano de Saúde 2 Informe como a empresa ABC Cosméticos pode usar do conhecimento das perguntas elaboradas na pergunta 1 para melhoria da satisfação de seus colaboradores Questão 2 Ainda não respondida Vale 500 pontos As funções de gestão de pessoas traduzidas em sua estrutura departamental são fundamentais para uma liderança motivadora do capital intelectual Cada subdepartamento de gestão de pessoas tem uma função essencial para o funcionamento da organização Descreva as principais funções e atividades do Departamento de Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento e Rotinas de Pessoal faça uso de 2 linhas para a descrição de cada um dos Departamentos ATIVIDADE QUESTÃO 1 A motivação é a base da produtividade organizacional isso significa que colaboradores satisfeitos tendem a produzir mais e com maior qualidade Uma forma das empresas ou organizações entenderem seus pontos de melhorias ou atenção é a pesquisa de clima organizacional A empresa ABC Cosméticos está tendo a sua produtividade reduzida e muitos colaboradores têm informado o gerente de produção sobre as altas temperaturas do ambiente produtivo sem ventilação e luminosidade Outra questão que tem sido apresentada pela gerência é a reclamação sobre a distância dos hospitais e da rede de saúde incorporada como um benefício na remuneração dos colaboradores 1 Elabore duas perguntas que ajudem a gestão da empresa ABC Cosméticos a entender a problemática sendo a primeira questão relacionada a infraestrutura e a segunda com relação ao plano de saúde Infraestrutura Como as condições do ambiente produtivo como temperatura elevada falta de ventilação e luminosidade afetam o desempenho e o bem estar dos colaboradores Plano de saúde Como a distância dos hospitais e da rede de saúde incorporada como benefício na remuneração dos colaboradores impacta a satisfação e a sensação de segurança dos funcionários 2 Informe como a empresa ABC Cosméticos pode usar do conhecimento das perguntas elaboradas na questão 1 para melhoria da satisfação de seus colaboradores Infraestrutura Se as condições do ambiente produtivo estiverem afetando negativamente os colaboradores a empresa pode investir em medidas para melhorar a ventilação como a instalação de sistemas de ar condicionado ou ventiladores Além disso podese melhorar a iluminação nas áreas de trabalho e criar estratégias para controlar a temperatura como uso de cortinas ou janelas com isolamento térmico Essas melhorias na infraestrutura podem contribuir para um ambiente mais confortável o que tende a aumentar a motivação e a produtividade dos colaboradores Plano de saúde Se a distância dos hospitais e da rede de saúde incorporada como benefício estiver gerando insatisfação a empresa pode considerar medidas como a ampliação da rede conveniada a contratação de serviços médicos próximos ou a disponibilização de transporte para hospitais em caso de emergências Essas ações visam facilitar o acesso dos colaboradores aos serviços de saúde e proporcionar uma sensação de segurança e cuidado o que pode contribuir para a satisfação e o bemestar dos funcionários QUESTÃO 2 As funções de gestão de pessoas traduzidas em sua estrutura departamental são fundamentais para uma liderança motivadora do capital intelectual Cada subdepartamento de gestão de pessoas tem uma função essencial para o funcionamento da organização Descreva as principais funções e atividades do Departamento de recrutamento e seleção Treinamento e desenvolvimento e Rotinas de pessoal faça uso de 2 linhas para a descrição de cada um dos departamentos O Departamento de recrutamento e seleção visa selecionar candidatos para as vagas na organização assim como divulga vagas faz triagem de currículos e realiza entrevistas O Departamento de Treinamento e desenvolvimento promove a melhoraria das habilidades e competências dos colaboradores por meio de planejamentos e programas de capacitação O Departamento de Rotinas de pessoal gerencia as rotinas administrativas e obrigações legais dos funcionários desde o controle de frequência até a folha de pagamento