Projeto de Extensão 1

Orientações Para Realização do Projeto de Extensão I Gestão de Recursos Humanos Renato Avila Gozzo para 053 CST G R HUMANOS MATRIZ 20232 FLEX 2º SEMESTRE 100 ONLINE 053 CST G R HUMANOS MATRIZ 20232 FLEX 2º SEMESTRE 100 ONLINE 053 CST G R HUMANOS MATRIZ 20232 FLEX 2º SEMESTRE 100 ONLINE 053 CST G R Olá Aluno Abaixo vou passar as informações para a elaboração do seu projeto de extensão O Projeto de Extensão vem no intuito de atender ao disposto na Resolução CNECES nº 72018 que estabelece as diretrizes para Extensão na Educação Superior as quais determina que no mínimo 10 da carga horária total dos cursos sejam dedicados à Extensão desta forma as Matrizes Curriculares de todos os nossos cursos foram revisadas para a inclusão das oportunidades de Projetos de Extensão que viabilizarão seu acesso às atividades Tais componentes são obrigatórios e estão distribuídos durante os semestres do curso tendo como finalidade promover a articulação entre a teoria e a prática por meio de experiências discussões e reflexões com as realidades cotidianas no contexto educacional e é através dos estudos teóricos e atividades práticas que o aluno construirá a sua identidade e aprimorará as competências necessárias para a sua atuação profissional Para o seu projeto você deve seguir o modelo disponível em seu ambiente Pensar se suas ideias vão abordar as competências e conteúdos descritos no modelo que é voltado ao seu curso de Recursos humanos Não deve ser fictício as ações poderão ser realizadas em diversos locais dependendo do problema identificado sendo algumas possibilidades Associação de Bairro Prefeitura ONG Igreja Escola Micro e Pequena Empresa Importante Antes de escolher o local e o tema é preciso ficar claro quais são os benefícios trazidos à sociedade Resumindo Faça a seguinte pergunta O tema escolhido vai trazer alguma contribuiçãomelhoria aos indivíduos da comunidade Durante a ação Apresentar de forma detalhada como foi realizado o projeto de extensão Quais os problemas encontrados Quais as ideias proposta de ações para melhoramento desses problemas Quais foram e como foram desenvolvidas essas ações na tentativa de solução desses problemas Resultado das Ações Apresentar o resultado das ações de forma detalhada Foi necessário a mudança de estratégia para alcançar o resultado Por quê Os resultados alcançados foram todos positivos O objetivo inicial estabelecido foi alcançado Quais foram as principais conquistas e transformações obtidas com a realização do projeto Conclusão Descrever as Percepções e impressões obtidas a partir da prática realizada Relatar o conhecimento e experiências adquiridas para a sua carreira profissional assim como mudanças e as diferentes perspectivas em relação ao seu curso e a comunidade É necessário que você relate sua percepção das ações existencialistas realizadas no programa desenvolvido em no mínimo 15 quinze linhas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões que devem ser respondidas no texto 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 21 é possível resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo da duração do projeto in entendo Se não for possível deve voltar à pergunta 1 13 A solução ou mitigação auxiliar à comunidade ou um grupo de pessoas da comunidade Se não auxiliar deve voltar à pergunta 1 2 Quais serão as pessoas envolvidas na ação para buscar resolver ou mitigar os problemas identificados 3 Onde será realizada a ação 4 Na interação das pessoas ou reunião para acesso ao local indicado 5 Quais serão as pessoas beneficiadas diretamente 6 Necessário de insumosrecursos financeiros para a realização da ação 7 Será necessário agendamento 8 Qual o período dia da semana horário que será realizada a ação Logar arquivos em acionamento de aviso tem que excluir cada contgo pontos em seu textbox para não protege Explorar os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU em Objas da Agenda contribuem para uma prática para sua extensão Descorrer o local articuladores da formação de leitores sistemáticos Durante a ação Apresentar de forma detalhada como foi realizado o projeto de extensão Quil o problema encontrado RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO Insira a sua percepção mediante as ações desenvolvidas se houve melhoria no desenvolvimento das atividades se houve uma resolução total ou parcial do problema e qual a principal relação do projeto exercido com o curso que está estudando Argumentação resolução de conflitos quais disciplinas você conseguiu assimilar do conteúdo neste trabalho DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE Neste ponto você deverá fornecer os dados da pessoa responsável pela instituição ou órgão competente Nome completo a função que elea exerce se possível telefone de contato ou email Essas informações irão passar credibilidade e veracidade ao seu trabalho DEFINA A PROPOSTA IMERSÃO DEFINA OS ITENS DA IMERSÃO Segue sugestão de perguntas para utilizar na entrevista com o parceiro SUGESTÃO DE SCRIPT DE ENTREVISTA 1 Quais os principais problemas fragilidades ou dificuldades que a instituiçãoparceiro convive com maior frequência 11 Os problemas estão articulados com o programaconteúdo proposto no componente curricular Se não estiver será necessário voltar à pergunta 1 12 É possível resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo de duração de projeto de extensão Ressalto que a atividade é realizada de forma individualmente Abaixo vou te dar um exemplo apenas para auxílio na elaboração de seu projeto preencha somente os campos conforme o exemplo Suponhamos que você vai aplicar o seu trabalho na igreja exemplo Você utiliza a ODS 2 O ODS 2 pretende acabar com todas as formas de fome e má nutrição até 2030 de modo a garantir que todas as pessoas especialmente as crianças tenham acesso suficiente a alimentos nutritivos durante todos os anos Passos para preencher o relatório Local de realização da atividade extensionista Inserir a cidade exemplo Comunidade Colina de São Francisco CentroSP Durante a ação Você deverá expor quais foram as ações propostas e como definiu que estas seriam a melhor forma para obter um resultado positivo Através de reuniões com os líderes Palestras Pesquisas de campo Observatório Exemplo se foi na Igreja você fez uma campanha do agasalho quais dias foi realizado como foi feito Informe como definiu as ações a serem tomadas e de que forma foram realizadas Resultado da ação Quais foram as melhorias perceptivas para comunidade ONG ou empresa após a aplicação e realização das atividades aplicou na Igreja qual foi o benefício a comunidade descreva amplamente Conclusão Em sua conclusão pontue o que realmente o projeto beneficiou seja rico em suas colocações passe segurança e acres informe os detalhes das melhorias Faça a seguinte pergunta O tema escolhido vai trazer alguma contribuiçãomelhoria aos indivíduos da comunidade É importante que você conheça e compreenda como a Extensão acontecerá pois você deve ser protagonista deste processo que contempla as seguintes etapas 1ª Etapa Realizar a leitura do Regulamento de Extensão e do Manual 2ª Etapa Acessar e estudar os vídeos orientativos e didáticos disponibilizados no seu Ambiente Virtual tais como Apresentação da Extensão Jornada na Extensão e Design Thinking 3ª Etapa Acessar os Templates de Orientação e Entrega da Atividade Iniciar o planejamento da atividade em alinhamento com o template isso ajudará você a se organizar e se inteirar de todas as etapas inclusive as exigências do relatório final 4ª Etapa Acessar Carta de Apresentação juntamente com o Comprovante de Matrícula e se apresentar à organização escolhida por você para realização das Atividades de Extensão Documentaes e realize as ações necessárias para colocar o projeto em prática 5ª Etapa Após a realização de suas ações extensionistas preencher o Relatório Final de Atividades e encaminhar pelo seu Ambiente Virtual de Aprendizagem para que o seu trabalho de extensão possa ser avaliado e a sua nota atribuída Será postado para correção somente o Relatório Final de Atividades modelo disponível no seu portal Ressalto que a atividade é realizada de forma individualmente DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo Elezilda de Andrade Ribeiro RA Número do RA do aluno 3662690201 POLO UNIDADE Anhanguera Brasília Taguatinga CURSO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A realização das atividades extensionistas do CST em Gestão de Recursos Humanos vinculada ao Programa de Contexto à Comunidade pode representar a oportunidade para estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e por outro lado possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no alunado do curso As ações poderão ser realizadas em diversos locais dependendo do problema identificado sendo algumas possibilidades Associação de Bairro Prefeitura ONG Igreja Escola Micro e Pequena Empresa Centro Comercial Posto de Atendimento ao Trabalhador Secretaria Municipal de Assistência Social COMPETÊNCIAS I Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento de seleção de treinamento e de desenvolvimento de pessoas II Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal III Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais PERFIL DO EGRESSO O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão de Recursos Humanos possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista crítico reflexivo propositivo humanístico e dinâmico apto a agir eticamente diagnosticando os ambientes externo e interno para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos a fim de investigar inovações e implementálas nos processos estruturados e atuando 1 postura socialmente responsável sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social cultural e econômica do meio em que está inserido direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Análise e resolução de problemas Flexibilidade e adaptação Aprendizado Ativo OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão de Recursos Humanos por meio do Programa de Contexto à Comunidade é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade e ainda ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida dessa forma oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar CONTEÚDOS I Comportamento e clima organizacionais II Negociação III Recrutamento e seleção IV Rotinas de pessoal V Sociedade e direitos humanos INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS AVONA Marcia Eloisa Gestão de pessoas Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2015 CINTRA Josiane Comportamento organizacional Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 CIZOTO Sonelise Auxiliadora Homem cultura e sociedade Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 COSTA Julio Cesar da Negociação e gestão de conflitos Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2018 MASCARO Laura Degaspare Monte Direitos humanos e cidadania Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2017 OLIVEIRA Cristiano Paulo de Oliveira Rotinas trabalhistas e departamento pessoal Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2017 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e 2 também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção ODS 8 Trabalho Decente e Crescimento Econômico Meta 83 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas a geração de emprego decente o empreendedorismo a criatividade e a inovação e incentivar o crescimento das micro pequenas e médias empresas inclusive por meio do acesso a serviços financeiros Local de realização da atividade extensionista O projeto de extensão foi realizado na Startup Easy2Tech Durante a ação Durante a ação realizouse um workshop que envolveu treinamento e palestras onde foram organizadas dinâmicas de grupo que incentivaram a participação ativa dos colaboradores e da liderança da Easy2Tech Estas atividades proporcionaram um ambiente propício para a troca de ideias e experiências promovendo uma maior compreensão dos desafios enfrentados pela empresa em relação ao comportamento e clima organizacional Por meio de exercícios práticos os participantes puderam explorar diferentes perspectivas e identificar possíveis soluções para os problemas identificados Além das dinâmicas de grupo foram realizadas apresentações teóricas sobre estratégias eficazes de recrutamento e seleção Durante estas sessões foram abordados conceitoschave e melhores práticas relacionadas 3 ao processo de contratação de novos colaboradores Através de exemplos concretos e casos de estudo os participantes puderam aprofundar seus conhecimentos nesta área e discutir maneiras de aplicar esses insights na realidade da Easy2Tech Para garantir um ambiente de aprendizado inclusivo e colaborativo foram promovidas discussões em grupo onde os participantes puderam compartilhar suas experiências e pontos de vista sobre os temas abordados Estas conversas estimularam o pensamento crítico e a reflexão sobre as práticas existentes na empresa incentivando a busca por soluções inovadoras e alinhadas com os objetivos de crescimento e desenvolvimento da Easy2Tech Ao final da ação os participantes saíram com um entendimento mais claro das questões relacionadas ao comportamento organizacional e recrutamento bem como com ideias concretas para implementar melhorias na empresa Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado A estratégia não precisou passar por alterações foi possível atingir os objetivos estabelecidos através da estratégia definida inicialmente Resultado da ação Como resultado direto do workshop observouse um aumento significativo no índice de engajamento dos colaboradores da Easy2Tech Este aumento foi evidenciado através de feedbacks positivos recebidos após a realização da atividade bem como por meio de indicadores internos de satisfação e produtividade Além disso houve uma melhoria perceptível no clima organizacional da empresa com uma maior harmonia e colaboração entre os membros da equipe A implementação das estratégias discutidas durante o workshop também teve um impacto positivo na produtividade da Easy2Tech Os participantes puderam aplicar os novos conhecimentos adquiridos em suas atividades diárias resultando em uma maior eficiência operacional e melhores resultados comerciais Este aumento na produtividade é um reflexo 4 direto da mudança positiva na cultura organizacional da empresa que agora está mais focada no bemestar dos colaboradores e no desenvolvimento de práticas sustentáveis de trabalho Conclusão A conclusão da ação demonstra que a parceria entre a universidade e a Easy2Tech foi altamente benéfica resultando em melhorias significativas no ambiente de trabalho e nos resultados da empresa A aplicação prática dos conceitos aprendidos no curso de CST em Gestão de Recursos Humanos permitiu que os participantes vislumbrassem soluções concretas para os desafios enfrentados pela Easy2Tech promovendo um crescimento mais saudável e sustentável A colaboração entre as partes envolvidas não apenas contribuiu para o desenvolvimento da empresa mas também fortaleceu as habilidades e competências dos colaboradores Ao criar um espaço de aprendizado colaborativo foi possível identificar áreas de melhoria e implementar estratégias direcionadas para o desenvolvimento organizacional Este projeto de extensão exemplifica o valor da integração entre teoria e prática fornecendo uma base sólida para o crescimento contínuo da Easy2Tech e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores Depoimentos se houver A participação no workshop foi uma experiência transformadora Aprendi novas abordagens para lidar com questões de comportamento organizacional e recrutamento o que me ajudou a me tornar um colaborador mais eficaz e engajado na Easy2Tech RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 5 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas Participar das ações extensionistas desenvolvidas no programa foi uma experiência que agregou muito e contribuiu para o aprimoramento das minhas habilidades profissionais Durante as atividades pude desenvolver competências essenciais para a minha área de atuação como comunicação eficaz trabalho em equipe e liderança Essas habilidades foram aprimoradas através da interação com os colegas de equipe e da colaboração na resolução de problemas reais enfrentados pela comunidade atendida Além do desenvolvimento profissional as ações extensionistas proporcionaram uma oportunidade única para identificar e buscar soluções para problemas existentes na comunidade Através do trabalho prático no campo pude observar de perto os desafios enfrentados pelas pessoas e contribuir para a implementação de medidas que visavam melhorar sua qualidade de vida Essa experiência foi extremamente gratificante e reforçou minha convicção sobre o papel transformador que a educação e o engajamento comunitário podem desempenhar na construção de uma sociedade mais justa e igualitária Dessa forma as ações extensionistas me permitiram articular de forma eficaz os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso com a prática no campo Através da aplicação dos conceitos e técnicas aprendidos em sala de aula pude contribuir de maneira significativa para o sucesso das atividades desenvolvidas no programa Isso reforçou minha confiança na relevância e aplicabilidade do conhecimento acadêmico na resolução de problemas do mundo real preparandome para enfrentar desafios futuros com mais segurança e eficácia DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação 6 realizada por você O workshop proporcionou insights relevantes que estamos implementando na Easy2Tech Estamos vendo uma melhoria notável no engajamento da equipe e na produtividade o que está nos ajudando a alcançar nossos objetivos de crescimento de forma mais saudável e sustentável REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto AVONA Marcia Eloisa Gestão de pessoas Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2015 CINTRA Josiane Comportamento organizacional Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2016 COSTA Julio Cesar da Negociação e gestão de conflitos Londrina Editora e Distribuidora Educacional SA 2018 AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto 7 Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão Espero que eu possa continuar aplicando projetos de extensão ao longo da minha formação pois pude ver o quanto isso contribui tanto para o meu desenvolvimento quanto para uma empresa real neste caso de uma startup 8