Estudo Dirigido

Centro Universitário UDF Escola de Saúde Coordenação do Curso de Enfermagem Administração Aplicada à Enfermagem Profa Dra Paloma Aparecida Carvalho ESTUDO DIRIGIDO Leia os artigos que tratam das teorias da administração aplicadas nos serviços de saúde e responda as questões 1 Como as teorias da administração podem ser aplicadas na gestão de hospitais e sistemas de saúde Cite exemplos das teorias mais utilizadas 2 De que maneira a abordagem da administração científica de Frederick Taylor pode contribuir para melhorar a eficiência e a produtividade nas organizações de saúde 3 Quais são os princípios da teoria da burocracia de Max Weber e como eles podem ser adaptados para atender às necessidades específicas do setor de saúde 4 Como a teoria das relações humanas de Elton Mayo se aplica à administração de equipes multidisciplinares em instituições de saúde 5 Qual é a relevância da teoria da contingência na administração de sistemas de saúde considerando a complexidade e a interdependência dos elementos envolvidos 6 De que forma a abordagem da administração participativa pode ser implementada para promover uma gestão mais democrática e colaborativa em hospitais e clínicas 7 Quais são os desafios específicos enfrentados na aplicação das teorias da administração na gestão de unidades de saúde pública 8 Como a teoria da qualidade total pode ser utilizada para promover a melhoria contínua nos serviços de saúde e na experiência do paciente ESTUDO DIRIGIDO Leia os artigos que tratam das teorias da administração aplicadas nos serviços de saúde e responda as questões 01 Como as teorias da administração podem ser aplicadas na gestão de hospitais e sistemas de saúde Cite exemplos das teorias mais utilizadas As teorias da administração são aplicadas na prática da gestão de qualidade em serviços de saúde para oferecer melhorias na qualidade desses serviços Elas compreendem processos como organizar planejar executar liderar e controlar Acreditase que conhecer as teorias administrativas pode proporcionar novas perspectivas no gerenciamento e contribuir para a mudança de cultura e de processos nas instituições de saúde Algumas das teorias administrativas mencionadas como relevantes para a gestão de qualidade em serviços de saúde incluem Teoria das Relações Humanas Teoria Burocrática Teoria Estruturalista Teoria dos Sistemas Teoria Sociotécnica Teoria Neoclássica Teoria Clássica Teoria Contingencial 02 De que maneira a abordagem da administração científica de Frederick Taylor pode contribuir para melhorar a eficiência e a produtividade nas organizações de saúde A Taylorista tem como foco a tarefa e objetiva a elevada produtividade Suas características incluem a divisão do trabalho a especialização do funcionário e a padronização de cada atividade laboral A singularidade desse método influenciou potencialmente a organização dos serviços de saúde principalmente o trabalho de enfermagem Segundo esse modelo a gestão ocorre de forma hierarquizada 03 Quais são os princípios da teoria da burocracia de Max Weber e como eles podem ser adaptados para atender às necessidades específicas do setor de saúde A Teoria Burocrática baseiase na organização formal voltada para a racionalidade e para a eficiência apresentando relações mais autoritárias e normativas A adaptação dos princípios dessa teoria para o setor de saúde pode envolver a manutenção da clareza nas funções e responsabilidades divisão do trabalho e hierarquia para garantir a segurança do paciente e a coordenação dos cuidados No entanto a impessoalidade pode precisar ser equilibrada com a necessidade de empatia e cuidado humanizado Regras e regulamentos são cruciais para a segurança e qualidade mas precisam ser flexíveis o suficiente para atender às necessidades individuais dos pacientes e às situações complexas que surgem no ambiente de saúde A ênfase na competência técnica para seleção e promoção é fundamental no setor de saúde dada a natureza crítica do trabalho 04 Como a teoria das relações humanas de Elton Mayo se aplica à administração de equipes multidisciplinares em instituições de saúde A Teoria das Relações Humanas surge como uma crítica às Teorias de Taylor e Fayol visando combater o formalismo na administração e deslocando o foco da administração para as relações entre grupos informais Em equipes multidisciplinares em instituições de saúde visa promover a motivação através do reconhecimento da valorização e da criação de um ambiente de trabalho positivo pode aumentar a satisfação da equipe e consequentemente a qualidade do atendimento ao paciente Incentivar a participação nas decisões dentro dos limites adequados pode aumentar o senso de pertencimento e a responsabilidade da equipe 05 Qual é a relevância da teoria da contingência na administração de sistemas de saúde considerando a complexidade e a interdependência dos elementos envolvidos Na administração de sistemas de saúde a Teoria da Contingência é altamente relevante devido à complexidade e interdependência dos elementos envolvidos Os sistemas de saúde operam em ambientes dinâmicos com mudanças constantes nas necessidades dos pacientes nas tecnologias médicas nas políticas de saúde e nas regulamentações Diferentes unidades de saúde hospitais clínicas postos de saúde podem ter necessidades e desafios distintos exigindo abordagens de gestão personalizadas A Teoria da Contingência ajuda os gestores a adaptar suas estratégias e estruturas organizacionais a essas diferentes situações buscando a melhor adequação para alcançar os objetivos de qualidade eficiência e acesso 06 De que forma a abordagem da administração participativa pode ser implementada para promover uma gestão mais democrática e colaborativa em hospitais e clinicas A administração participativa envolve a inclusão dos colaboradores nos processos de tomada de decisão e na gestão da organização Para implementar essa abordagem em hospitais e clínicas podem ser adotadas as seguintes práticas Criação de fóruns de discussão e comitês multidisciplinares Implementação de processos de feedback regulares e comunicação transparente Desenvolvimento de programas de capacitação e empoderamento dos funcionários Adoção de modelos de liderança que valorizem a escuta ativa e a colaboração Estabelecimento de sistemas de reconhecimento e recompensa que valorizem a participação e a colaboração 07 Quais são os desafios específicos enfrentados na aplicação das teorias da administração na gestão de unidades de saúde pública A aplicação das teorias da administração na gestão de unidades de saúde pública enfrenta desafios específicos tais como Complexidade burocrática e rigidez normativa Limitações orçamentárias e escassez de recursos Multiplicidade de atores e interesses Dificuldade na mensuração de resultados e avaliação de desempenho Resistência a mudanças e cultura organizacional enraizada Influências políticas e instabilidade 08 Como a teoria da qualidade total pode ser utilizada para promover a melhoria contínua nos serviços de saúde e na experiência do paciente A Teoria da Qualidade Total TQT é caracterizada pelo gerenciamento da empresa ou instituição voltado para a qualidade do produto ou serviço oferecido ao cliente Para promover a melhoria contínua nos serviços de saúde e na experiência do paciente a TQT pode ser utilizada das seguintes formas Foco no paciente Envolvimento e capacitação dos colaboradores Melhoria contínua dos processos Gestão baseada em dados e evidências Cultura de qualidade Parceria com fornecedores e outras partes interessadas REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS RIBEIRO B M S S MENEGHINI I N Teorias administrativas na gestão de qualidade em serviços de saúde Revista de Saúde Pública do Paraná v 6 n 1 p 112 13 fev 2023 Disponível em httprevistaescoladesaudeprgovbrindexphprspparticleview635 Acesso em 11 mar 2025 RIBEIRO D SILVA A L B LACERDA LM et al Teorias de administração nas instituições de saúde Revista Uningá v 2 n1 pág 5061 2019 Disponível em https 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