11
Gestão de Pessoas
UMG
21
Gestão de Pessoas
UNIBF
5
Gestão de Pessoas
AMAN
13
Gestão de Pessoas
UNIA
10
Gestão de Pessoas
UNIA
4
Gestão de Pessoas
UNOPAR
17
Gestão de Pessoas
UNIBF
11
Gestão de Pessoas
UMG
16
Gestão de Pessoas
FATE
3
Gestão de Pessoas
UNICESUMAR
Texto de pré-visualização
Central de Ativação fvc força de vendas central CASE SUPERVISOR DE TIME FVC Grupo Boticário GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO O que esperamos na Entrega e Avaliação Formato PDF ou PPT com até 8 slides Critérios Diagnóstico claro Foco no tema Execução realista Liderança e motivação de equipe Visão de negócio cultura do GB para FVC Orientações Você deve atuar com foco em execução e resultado Você tem ao todo 20 min para apresentação do seu case Ao final o gestor terá 10 minutos para dúvidas perguntas e sobre o suas expectativas Qualquer dúvida trate diretamente com o entrevistador que irá te repassar informações conforme a etapa do processo que estiver acontecendo para orientações Total do tempo 30 minutos BOA SORTE GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO Alavancas de vendas Esses são os principais produtos para venda dentro do ciclo Movimentos do Ciclo Eudora Movimentos do Ciclo Boticário 7474MM 10MM 12MM 7MM 1MM 35MM 77MM 25MM 19MM 29MM Ciclo Período vigente de um catálogo de vendas GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES Contexto GRUPO BOTICÁRIO Você assumirá a gestão dos Franqueados Floratta Liz e Malbec Faltam 7 dias para o fechamento do ciclo Planilha 1 Resultado geral por Setor com cada Franqueado Legendas GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES Quais são os 3 principais problemas dessa equipe 01 02 CASE SUPERVISÃO FVC VDF FRANQUIAS FVC VDF FRANQUIAS 03 Quais Franqueadossetores exigem intervenção imediata Quais indicadores e o que fazer Existe risco de comprometer meta anual Justifique Parte 1 Diagnóstico Estratégico Parte 2 Plano de Ação 7 dias Disciplina na Ação 01 02 03 Ações práticas com Assistentes Revendedoras Franqueados O que NÃO será feito neste ciclo para manter o foco Justifique Quais indicadores serão priorizados e porque Parte 3 Inovação 01 Na sua visão o que precisa ser feito de novo para garantir a consistência de performance da equipe DECISÕES TRANSFORMADORAS SOB PRESSÃO Decida com base em fatos cultura e execução disciplinada GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO Gestão de Pessoas Assistentes relataram desmotivação e sobrecarga na pesquisa de clima semanal Analisando os dados ao lado qual seria seu plano com o time Quais indicadores ao lado você enxerga maior oportunidade Ao analisar as dispersões e queda de performance como agir sem perder ritmo nem afetar o clima Quais são os fatos que precisam ser enfrentados O que deve ser interrompido imediatamente Como reposicionar as pessoas certas nos lugares certos rapidamente GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO Sobre Você Defina seu perfil profissional suas fortalezas e oportunidades a serem desenvolvidas O que motivou você a se inscrever na vaga de supervisora FVC Qual será o seu estilo de liderança como você pretende conduzir o seu trabalho com seus liderados O que espera do seu gestor imediato para acelerar seu desenvolvimento no novo cargo Por que você deve ser o novo Supervisor do Grupo Boticário Obrigada fvc força de vendas central
11
Gestão de Pessoas
UMG
21
Gestão de Pessoas
UNIBF
5
Gestão de Pessoas
AMAN
13
Gestão de Pessoas
UNIA
10
Gestão de Pessoas
UNIA
4
Gestão de Pessoas
UNOPAR
17
Gestão de Pessoas
UNIBF
11
Gestão de Pessoas
UMG
16
Gestão de Pessoas
FATE
3
Gestão de Pessoas
UNICESUMAR
Texto de pré-visualização
Central de Ativação fvc força de vendas central CASE SUPERVISOR DE TIME FVC Grupo Boticário GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO O que esperamos na Entrega e Avaliação Formato PDF ou PPT com até 8 slides Critérios Diagnóstico claro Foco no tema Execução realista Liderança e motivação de equipe Visão de negócio cultura do GB para FVC Orientações Você deve atuar com foco em execução e resultado Você tem ao todo 20 min para apresentação do seu case Ao final o gestor terá 10 minutos para dúvidas perguntas e sobre o suas expectativas Qualquer dúvida trate diretamente com o entrevistador que irá te repassar informações conforme a etapa do processo que estiver acontecendo para orientações Total do tempo 30 minutos BOA SORTE GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO Alavancas de vendas Esses são os principais produtos para venda dentro do ciclo Movimentos do Ciclo Eudora Movimentos do Ciclo Boticário 7474MM 10MM 12MM 7MM 1MM 35MM 77MM 25MM 19MM 29MM Ciclo Período vigente de um catálogo de vendas GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES Contexto GRUPO BOTICÁRIO Você assumirá a gestão dos Franqueados Floratta Liz e Malbec Faltam 7 dias para o fechamento do ciclo Planilha 1 Resultado geral por Setor com cada Franqueado Legendas GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES Quais são os 3 principais problemas dessa equipe 01 02 CASE SUPERVISÃO FVC VDF FRANQUIAS FVC VDF FRANQUIAS 03 Quais Franqueadossetores exigem intervenção imediata Quais indicadores e o que fazer Existe risco de comprometer meta anual Justifique Parte 1 Diagnóstico Estratégico Parte 2 Plano de Ação 7 dias Disciplina na Ação 01 02 03 Ações práticas com Assistentes Revendedoras Franqueados O que NÃO será feito neste ciclo para manter o foco Justifique Quais indicadores serão priorizados e porque Parte 3 Inovação 01 Na sua visão o que precisa ser feito de novo para garantir a consistência de performance da equipe DECISÕES TRANSFORMADORAS SOB PRESSÃO Decida com base em fatos cultura e execução disciplinada GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO Gestão de Pessoas Assistentes relataram desmotivação e sobrecarga na pesquisa de clima semanal Analisando os dados ao lado qual seria seu plano com o time Quais indicadores ao lado você enxerga maior oportunidade Ao analisar as dispersões e queda de performance como agir sem perder ritmo nem afetar o clima Quais são os fatos que precisam ser enfrentados O que deve ser interrompido imediatamente Como reposicionar as pessoas certas nos lugares certos rapidamente GRUPO BOTICÁRIO GUIA DE APRESENTAÇÕES GRUPO BOTICÁRIO Sobre Você Defina seu perfil profissional suas fortalezas e oportunidades a serem desenvolvidas O que motivou você a se inscrever na vaga de supervisora FVC Qual será o seu estilo de liderança como você pretende conduzir o seu trabalho com seus liderados O que espera do seu gestor imediato para acelerar seu desenvolvimento no novo cargo Por que você deve ser o novo Supervisor do Grupo Boticário Obrigada fvc força de vendas central