Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes

Leia com atenção a situação hipotética apresentada Na empresa BetaTech uma fabricante de dispositivos eletrônicos de última geração a gestão de remuneração é uma parte essencial da busca por retenção de talentos e motivação dos funcionários Vamos acompanhar a situação de João um engenheiro de desenvolvimento de produtos na BetaTech para entender como a remuneração total é aplicada em seu contexto João recebe um salário mensalmente como parte de sua remuneração básica Esse valor é determinado com base em sua experiência habilidades e competências que trouxe para a Beta tech Ele sabe que pode contar com essa quantia todo mês para cobrir suas despesas essenciais e que ainda esse valor poderá aumentar conforme desenvolver mais habilidades que possam ser empregadas em atividades mais complexas dentro da empresa Além do salário base a BetaTech oferece a João um programa de bônus trimestral vinculado ao desempenho ind ividual e aos resultados da equipe Com base na situação apresentada responda a seguir Descreva qual ou quais componentes da remuneração total podem ser identificados na situação de João apresentados no texto Na sequência explique se o modelo de remuneração apresentado pode ser considerado uma remuneração estratégica Justifique sua resposta Orientações importantes 1 Ao redigir sua resposta atentese a correção ortográfica e concordância verbal 2 Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora disponível no ícone Material da Disciplina 3 Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado 4 Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da Atividade de Estudo 1 não é permitido anexar formulário 5 Qualquer dúvida entre em contato com o seu professor mediador via Studeo Bons estudos Além do salário base a BetaTech oferece a João um programa de bônus trimestral vinculado ao desempenho individual e aos resultados da equipe João tem a oportunidade de receber um bônus adicional com base em metas específicas de produção e qualidade de seus projetos Isso o motiva a trabalhar com dedicação e eficiência para alcançar esses objetivos João recebe da empresa plano de saúde abrangente para ele e sua família auxílio alimentação plano de previdência privada e valetransporte Tal acesso ajuda a garantir o bemestar e a segurança financeira de João e de sua família proporcionandolhe tranquilidade e estabilidade João também participa de programas de reconhecimento e desenvolvimento profissional nos quais é elogiado publicamente por suas contribuições e recebe oportunidades de treinamento e crescimento na carreira e também prêmios como viagens e até mesmo ações da empresa Esses incentivos ajudam a reforçar o senso de valor e pertencimento de João à empresa Com base na situação apresentada responda a seguir