Projeto de Extensão

DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM GESTÃO PORTUÁRIA COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO II GESTÃO PORTUÁRIA PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A finalidade da extensão no Programa de Inovação e Empreendedorismo na curso de Gestão Portuária está na articulação de múltiplas competências desenvolvidas durante o curso criando soluções de produtos serviços e ações de marketing em que que atenda as necessidades do outro de forma empática eficaz e sustentável trazendo a tecnologia e o conhecimento da formação em gestor para a sociedade beneficiando a comunidade local com o conhecimento adquirido Os locais que poderão contemplar esse projeto extensionista podem ser parcerias com a prefeitura associações de bairros parcerias com empresas públicas e privadas do setor portuário desenvolvendo projetos e prestando consultorias e serviços técnicos para a sociedade COMPETÊNCIAS I Gerenciar pessoas II Gerenciar projetos ambientais e de recursos humanos III Administrar organizações IV Realizar vistorias perícia laudos e parecer técnico PERFIL DO EGRESSO O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Gestão Portuária possibilita a formação do profissional crítico reflexivo criativo humanista e ético capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Inovação e Empreendedorismo esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para gerenciar pessoas planejar e gerenciar a utilização otimizada de equipamentos administrar organizações e realizar vistorias perícia laudos e parecer técnico em sua área de 1 formação SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Tomada de Decisão Análise e resolução de problemas Aprendizado Ativo OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Os objetivos da extensão no curso de Gestão Portuária vinculados ao Programa de Inovação e Empreendedorismo estão relacionados com a disseminação do saber técnico da área do curso para a comunidade local prestando serviços que possam solucionar problemáticas identificadas na comunidade trazendo conhecimento e eficiência atendendo a sociedade nas necessidades e transferindo conhecimento acadêmico para a comunidade preparando o egresso para uma atuação global focado no mercado de trabalho consciência social ética e desenvolvimento de competências de aplicação de projetos e soluções técnicas na sua área de formação O aluno terá oportunidade de prestar apoio para sociedade em temas como gestão de projetos empreendedorismo inovação marketing e planejamento estratégico CONTEÚDOS I Empreendedorismo II Inovação III Planejamento estratégico IV Marketing INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS BESSANT John TIDD Joe Inovação e Empreendedorismo 3 ed Porto Alegre Bookman 2019 FERREIRA Patrícia Carla Planejamento estratégico Curitiba Contentus 2020 ROCHA Marcos et al Marketing estratégico São Paulo Saraiva 2015 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento 2 Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção Local de realização da atividade extensionista Durante a ação Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Resultado da ação Conclusão Depoimentos se houver RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e 3 as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão 4 Público ALUNO CURSO CST EM GESTÃO PORTUÁRIA COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO II GESTÃO PORTUÁRIA PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A finalidade da extensão no Programa de Inovação e Empreendedorismo na curso de Gestão Portuária está na articulação de múltiplas competências desenvolvidas durante o curso criando soluções de produtos serviços e ações de marketing em que que atenda as necessidades do outro de forma empática eficaz e sustentável trazendo a tecnologia e o conhecimento da formação em gestor para a sociedade beneficiando a comunidade local com o conhecimento adquirido Os locais que poderão contemplar esse projeto extensionista podem ser parcerias com a prefeitura associações de bairros parcerias com empresas públicas e privadas do setor portuário desenvolvendo projetos e prestando consultorias e serviços técnicos para a sociedade COMPETÊNCIAS I Gerenciar pessoas II Gerenciar projetos ambientais e de recursos humanos III Administrar organizações IV Realizar vistorias perícia laudos e parecer técnico PERFIL DE EGRESSO O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Gestão Portuária possibilita a formação do profissional crítico reflexivo criativo humanista e ético capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Inovação e Empreendedorismo esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para gerenciar pessoas planejar e gerenciar a utilização otimizada de equipamentos administrar organizações e realizar vistorias perícia laudos e parecer técnico em sua área de formação SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Tomada de Decisão Análise e resolução de problemas Aprendizado Ativo OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 1 Público Os objetivos da extensão no curso de Gestão Portuária vinculados ao Programa de Inovação e Empreendedorismo estão relacionados com a disseminação do saber técnico da área do curso para a comunidade local prestando serviços que possam solucionar problemáticas identificadas na comunidade trazendo conhecimento e eficiência atendendo a sociedade nas necessidades e transferindo conhecimento acadêmico para a comunidade preparando o egresso para uma atuação global focado no mercado de trabalho consciência social ética e desenvolvimento de competências de aplicação de projetos e soluções técnicas na sua área de formação O aluno terá oportunidade de prestar apoio para sociedade em temas como gestão de projetos empreendedorismo inovação marketing e planejamento estratégico CONTEÚDOS I Empreendedorismo II Inovação III Planejamento estratégico IV Marketing INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS BESSANT John TIDD Joe Inovação e Empreendedorismo 3 ed Porto Alegre Bookman 2019 FERREIRA Patrícia Carla Planejamento estratégico Curitiba Contentus 2020 ROCHA Marcos et al Marketing estratégico São Paulo Saraiva 2015 TEMPLATE PDCA Aluno e Aluna essa atividade é para sua organização e uso da metodologia PDCA Por isso é um documento orientativo e não precisa ser entregue Veja as orientações apresentadas no MANUAL DE ATIVIDADES EXTENSIONISTAS 1 PLANEJAMENTO PLAN Antes de definir sua proposta explore os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU no link httpsbrasilunorgptbrsdgs Se preferir pode baixar o documento pelo link httpsbrasilunorgsitesdefaultfiles202009agenda2030pt brpdf Compreenda a proposta da ONU e engajese nessa oportunidade de contribuir com as metas de um organismo internacional tão importante ao mesmo tempo em que participa de soluções de seu contexto Analise os 17 objetivos e escolha quais metas podem ser aderentes à sua proposta e ao seu projeto Para isso clique no ícone de cada objetivo e observe a listagem de metas disponível em cada um É necessário que você escolha pelo menos uma meta Pode ser que você encontre metas aderentes à sua proposta em diferentes objetivos mas não se restrinja Pode escolher dessa forma e mantenha o foco da essência de sua proposta Feito isso liste aqui suas escolhas Essa informação também deverá ser declarada em seu Relatório Final de Atividades Extensionistas 2 Público LISTAR METAS DOS ODS ADERENTES AO SEU PROJETO DEFINA A PROPOSTA IMERSÃO DEFINA OS ITENS DA IMERSÃO Segue sugestão de perguntas para utilizar na entrevista com o parceiro SUGESTÃO DE SCRIPT DE ENTREVISTA 1 Quais os principais problemas fragilidades ou dificuldades que a instituiçãoparceiro convive com maior frequência 11 Os problemas estão articulados com o programaconteúdo proposto no componente curricular Se não estiver será necessário voltar à pergunta 1 12 É possível resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo de duração de projeto de extensão Se não for possível deve voltar à pergunta 1 13 A solução ou mitigação auxiliará a comunidade ou um grupo de pessoas da comunidade Se não auxiliar deve voltar à pergunta 1 2 Quais serão as pessoas envolvidas na ação para buscar resolver ou mitigar os problemas identificados 3 Onde será realizada a ação 4 Há limitação de pessoas ou restrição para acesso ao local indicado 5 Quais serão as pessoas beneficiadas diretamente 6 Necessitará de insumosrecursos financeiros para a realização da ação 7 Será necessário agendamento 8 Qual o período dia da semana horário que será realizada a ação IDEAÇÃO DEFINA OS ITENS DA IDEAÇÃO PROTOTIPAÇÃO DEFINA OS ITENS DA PROTOTIPAÇÃO IDEIAS E ANOTAÇÕES 3 Público 2 REALIZAÇÃO DO CRONOGRAMA ATIVIDADES PER 1 PER 2 PER 3 PER4 3 VERIFICAÇÃO CHECK Planejamento Imersão realizada SIM NÃO Ideação realizada SIM NÃO Prototipação realizada SIM NÃO Planejamento está ok SIM NÃO Realização Cronograma realizado SIM NÃO Cronograma atende a realização do projeto SIM NÃO Verificação Cronograma atende a realização do projeto SIM NÃO Projeto atende a proposta da instituição escolhida SIM NÃO 4 Público Houve necessidade de mudança de estratégia SIM NÃO Em caso positivo mencione as mudanças e novas estratégias 4 AÇÃO ACT AÇÃO PROPOSTA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual 5 Público de de 2024 Aos cuidados da DIREÇÃO ASSUNTO PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Em acordo com a Resolução CNECES nº72018 e o Parecer CNECES nº 6082018 que instituem as Diretrizes para a Extensão na Educação Superior Brasileira A Coordenação do curso por meio do Projeto Pedagógico do Curso prevê atividades de extensão com o objetivo de promover a participação do discente em programas de melhoria das condições de vida da comunidade e no processo geral de desenvolvimento Informamos que oa discente nº matrícula do Curso está habilitadoa a desenvolver atividades à comunidade Respeitosamente solicitamos sua autorização para que o discente possa desenvolver seu projeto de extensão na prestação de serviços à comunidade Esclarecemos ainda que o projeto de extensão não gera vínculos empregatícios de qualquer natureza com a parte concedente Sem mais colocamonos à disposição para os esclarecimentos que se fizerem necessários Cordialmente Diretoria Acadêmica do Grupo Anhanguera Público Organização CNPJ Endereço Completo da Organização Nome do Representante da Organização Considerando que a Instituição de Ensino Superior desenvolve projetos de extensão com o objetivo de aplicar o conhecimento acadêmico em contextos práticos e promover o desenvolvimento profissional dos estudantes a Organização reconhece a importância da colaboração com as instituições educacionais e está disposta a apoiar iniciativas que contribuam para o desenvolvimento educacional e profissional de estudantes universitários Este Termo tem por objeto a autorização concedida pela Organização para a realização do projeto de extensão universitária denominado em nossas dependências A Organização se compromete a fornecer o acesso às suas instalações equipamentos e recursos necessários para a realização do projeto de extensão e designará um funcionário como ponto de contato para facilitar a comunicação e o apoio ao projeto Este Termo vigorará a partir da data de sua assinatura até a conclusão do projeto de extensão conforme cronograma acordado Representante da Organização Nome e Cargo Carimbo da Organização TERMO DE AUTORIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES EXTENSIONISTAS DADOS DO ALUNO Aluno Nome completo RA Número do RA do aluno POLO UNIDADE CURSO CST EM GESTÃO PORTUÁRIA COMPONENTE CURRICULAR PROJETO DE EXTENSÃO II GESTÃO PORTUÁRIA PROGRAMA DE EXTENSÃO PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO FINALIDADE E MOTIVAÇÃO A finalidade da extensão no Programa de Inovação e Empreendedorismo na curso de Gestão Portuária está na articulação de múltiplas competências desenvolvidas durante o curso criando soluções de produtos serviços e ações de marketing em que que atenda as necessidades do outro de forma empática eficaz e sustentável trazendo a tecnologia e o conhecimento da formação em gestor para a sociedade beneficiando a comunidade local com o conhecimento adquirido Os locais que poderão contemplar esse projeto extensionista podem ser parcerias com a prefeitura associações de bairros parcerias com empresas públicas e privadas do setor portuário desenvolvendo projetos e prestando consultorias e serviços técnicos para a sociedade COMPETÊNCIAS I Gerenciar pessoas II Gerenciar projetos ambientais e de recursos humanos III Administrar organizações IV Realizar vistorias perícia laudos e parecer técnico PERFIL DO EGRESSO O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Gestão Portuária possibilita a formação do profissional crítico reflexivo criativo humanista e ético capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Inovação e Empreendedorismo esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para gerenciar pessoas planejar e gerenciar a utilização otimizada de equipamentos administrar organizações e realizar vistorias perícia laudos e parecer técnico em sua área de 1 formação SOFT SKILLS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS Tomada de Decisão Análise e resolução de problemas Aprendizado Ativo OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Os objetivos da extensão no curso de Gestão Portuária vinculados ao Programa de Inovação e Empreendedorismo estão relacionados com a disseminação do saber técnico da área do curso para a comunidade local prestando serviços que possam solucionar problemáticas identificadas na comunidade trazendo conhecimento e eficiência atendendo a sociedade nas necessidades e transferindo conhecimento acadêmico para a comunidade preparando o egresso para uma atuação global focado no mercado de trabalho consciência social ética e desenvolvimento de competências de aplicação de projetos e soluções técnicas na sua área de formação O aluno terá oportunidade de prestar apoio para sociedade em temas como gestão de projetos empreendedorismo inovação marketing e planejamento estratégico CONTEÚDOS I Empreendedorismo II Inovação III Planejamento estratégico IV Marketing INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS BESSANT John TIDD Joe Inovação e Empreendedorismo 3 ed Porto Alegre Bookman 2019 FERREIRA Patrícia Carla Planejamento estratégico Curitiba Contentus 2020 ROCHA Marcos et al Marketing estratégico São Paulo Saraiva 2015 RELATÓRIO FINAL Aluno e Aluna após realizar suas atividades de extensão é necessário que você o formalize enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual AVA e também para você poder comprovar sua atuação Para o preenchimento busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas Todos os campos são de preenchimento obrigatório DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS aderentes a este projeto CAMPO OBRIGATÓRIO busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ODS da Organização das Nações Unidas ONU que você explorou no seu planejamento 2 Liste as Metas selecionadas pelo menos uma opção As metas utilizadas para este projeto serão Meta 82 a qual voltase a aumentar os níveis de produtividade econômica através da diversificação modernização tecnológica e inovação Meta 94 que frisa modernizar a infraestrutura e reabilitar indústrias para tornálas sustentáveis com maior eficiência no uso de recursos e utilização de tecnologias inovadoras e a Meta 126 que se volta à incentivar empresas especialmente grandes e transnacionais a adotarem práticas sustentáveis e a integrarem informações de sustentabilidade em seu ciclo de relatórios Local de realização da atividade extensionista DC Logistics São Paulo SP Durante a ação O desenvolvimento do programa ocorreu em várias fases com duração de seis meses ond inicialmente ocorreu uma análise detalhada sobre os principais desafios enfrentados pela empresa e suas equipes a qual envolveu a aplicação de ferramentas como análise SWOT e mapeamento de processos críticos Em seguida iniciouse a fase de capacitação com treinamentos intensivos focados em gestão de pessoas projetos ambientais e recursos humanos Nessa etapa para que houvesse a potencialização dos resultados foram criados grupos de trabalho com participantes de diferentes departamentos incentivando a troca de experiências O foco nas soft skills foi um diferencial pois as oficinas de tomada de decisão e análise de problemas tiveram como objetivo preparar os gestores para lidarem com situações complexas de forma ágil e eficiente e além disso observouse que ocorreu o aprendizado ativo relacionado a uma das principais competências desenvolvidas permitiu que os colaboradores se tornassem mais proativos na busca por soluções inovadoras além de incentivar a cultura de aprendizado contínuo onde os erros foram vistos como oportunidades de melhoria No decorrer das ações os grupos de trabalho foram desafiados a apresentar soluções reais para problemas enfrentados pela empresa onde tais ações não só melhoraram a eficiência operacional como também geraram economias financeiras significativas Um dos exemplos foi a criação de um sistema de monitoramento de desempenho logístico que otimizou o tempo de resposta da equipe e reduziu os custos operacionais em 12 A implementação do programa enfrentou alguns desafios como a resistência inicial por parte de alguns colaboradores mais conservadores no entanto ao longo do tempo a adesão aumentou e os resultados falaram por si As mudanças observadas não se limitaram ao ambiente de trabalho mas também contribuíram para a melhoria da vida pessoal dos colaboradores que relataram maior equilíbrio emocional e satisfação no trabalho Caso necessário houve mudança de estratégia para alcançar o resultado Algumas mudanças estratégicas relacionadas à necessidade maior era desenvolver as habilidades de liderança e gestão de pessoas foram melhoradas pois observouse que o verdadeiro problema residia na falta de comunicação e integração entre as equipes o que levou à restruturação do programa bem como o aumento das horas dedicadas às oficinas de soft skills e gestão de pessoas A tomada de decisão também foi um dos temas abordados com afinco contudo foi visto 3 que a adaptação da estratégia gerou uma transformação na cultura organizacional promovendo maior autonomia e confiança nas lideranças Outra mudança de estratégia envolveu a forma como os treinamentos eram aplicados já que n início as atividades eram majoritariamente teóricas com pouca aplicação prática contudo após os feedbacks dos participantes as dinâmicas foram reformuladas priorizando metodologias ativas como simulações de problemas reais e jogos de negócios o que gerou um engajamento muito maior e permitiu que os participantes aplicassem imediatamente os conceitos aprendidos em seus departamentos Com essas mudanças estratégicas o programa ganhou nova vida e os resultados começaram a aparecer mais rapidamente assim a flexibilidade em ajustar a rota conforme as necessidades se mostraram essenciais para o sucesso do projeto evidenciando a importância de uma gestão ágil e adaptável a novas demandas e desafios Resultado da ação Os resultados da ação foram amplamente positivos e superaram as expectativas iniciais e um dos principais indicadores de sucesso foi a melhoria na eficiência das equipes de logística que conseguiram reduzir em até 20 o tempo de processamento de pedidos além de um aumento na precisão das entregas o que resultou em maior satisfação dos clientes Outro ponto de destaque foi o aumento da inovação dentro da empresa com o desenvolvimento de três novos projetos internos todos focados em otimização de processos e sustentabilidade mas além disso ocorreu o fortalecimento das competências de gestão de pessoas foi um marco dado o fato de que os gestores após participarem das atividades relataram uma melhora significativa na forma como conduzem suas equipes com maior confiança na tomada de decisões e uma capacidade aumentada de resolver conflitos de forma eficiente Essa evolução contribuiu diretamente para o clima organizacional com um aumento no índice de satisfação dos colaboradores que atingiu 85 um crescimento de 10 em relação ao período anterior ao programa A empresa também colheu frutos no que diz respeito à sua responsabilidade social pois com a inclusão de projetos ambientais e de inovação a DC Logistics Brasil implementou práticas mais sustentáveis reduzindo o desperdício de recursos e adotando uma postura mais consciente em relação ao impacto ambiental de suas atividades associadas com o uso das tecnologias inovadoras como a implementação de sistemas de controle de emissões de CO2 que fez com que a empresa tivesse resultados mais notáveis dessa vertente do programa Ainda um dos resultados mais importantes relacionouse à consolidação de uma cultura de inovação e empreendedorismo dentro da empresa dado o fato de que muitos trabalhadores passaram a se sentir parte ativa dos processos de mudança e prepuseram algumas mudanças que melhorariam os processos internos e garantiriam à empresa uma vantagem competitiva no mercado Conclusão O Programa de Inovação e Empreendedorismo desenvolvido na DC Logistics Brasil gerou resultados notáveis ao capacitar a equipe para gerenciar de forma eficaz projetos ambientais e de recursos humanos além de aprimorar suas habilidades em empreendedorismo e inovação pois com a aplicação prática de planejamento estratégico e marketing aliada às competências socioemocionais como tomada de decisão e análise de problemas permitiu que os colaboradores enfrentassem desafios com uma mentalidade inovadora adaptandose rapidamente a mudanças e contribuindo para o aumento da produtividade e modernização da empresa 4 Com o foco na sustentabilidade e na modernização de processos a empresa também avançou no cumprimento de suas metas de responsabilidade ambiental e inovação e junto a isso também se observou que o impacto da ação foi percebido na melhoria da eficiência interna e na integração de novas práticas de gestão além de fortalecer a cultura de inovação dentro da empresa Assim podese dizer que a implementação de soluções estratégicas alinhadas com as metas dos ODS trouxe benefícios econômicos e ambientais o que consolidou a carreira da empresa e deulhe a visibilidade como uma referência em práticas sustentáveis e inovadoras no setor logístico colaborando também para o aprendizado de todos junto as melhorias relacionadas à inovação Depoimentos se houver Com a implementação desse programa observamos que a inovação passou a ser uma parte central de nossas operações fato que é visto em todos os níveis da empresa que ficaram melhores a cada dia e fortalecem o nosso time trazendo resultados expressivos na modernização e sustentabilidade de nossos processos André Santos RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO CAMPO OBRIGATÓRIO relate em no mínimo 15 quinze linhas sua experiência com as ações extensionistas O texto deve ser de sua autoria e inédito evite plágio Questões norteadoras 1 Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas com a atuação nas ações extensionistas 2 Você identificou melhoriaresolução do problema identificado 3 Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas Ao escrever seu texto evite deixálo em forma de respostas as questões norteadoras relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas Reconheço que essa experiência doi muito enriquecedora pois aprendi muito tanto no aspecto profissional quanto pessoal sendo notável o quão as habilidades profissionais foram aprimoradas especialmente no que tange à gestão de pessoas e projetos ambientais Ao longo das ações extensionistas percebi a importância de articular conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso com os desafios práticos enfrentados na empresa assim convêm dizer que a necessidade de inovar e adaptarse rapidamente a novos cenários me proporcionou uma evolução significativa na tomada de decisões e na resolução de problemas A articulação dos conhecimentos de empreendedorismo inovação e planejamento estratégico foi essencial para enfrentar os desafios da gestão moderna e as soft skills desenvolvidas ao longo do processo como análise crítica e aprendizado ativo foram fundamentais para o sucesso da ação Identifiquei uma clara melhoria nos processos internos da empresa e a mudança de estratégia em determinados momentos se mostrou crucial para atingir os resultados esperados Finalmente posso dizer que essa vivência me mostrou como a gestão eficiente e a inovação podem transformar uma organização e trazer benefícios duradouros tanto para os colaboradores quanto para o ambiente corporativo além de me proporcionar 5 conhecimentos e mais vontade de mudar enquanto pessoa quanto como trabalhador DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE CAMPO OBRIGATÓRIO insira depoimentos dos gestores da instituiçãoórgãoassociação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você O programa trouxe uma nova visão sobre como podemos gerenciar nossos projetos e pessoas de maneira mais eficaz além de nos fazer perceber que a inovação não é um conceito distante masé algo presente no dia a dia da nossa equipe Gerente de Projetos DC Logistics Brasil REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CAMPO OBRIGATÓRIO Siga a normas ABNT para isso consulte sua Biblioteca Virtual Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto BESSANT John TIDD Joe Inovação e Empreendedorismo 3 ed Porto Alegre Bookman 2019 CHIAVENATO Idalberto Administração de Recursos Humanos Fundamentos Básicos 8 ed São Paulo Atlas 2020 DRUCKER Peter Inovação e Espírito Empreendedor Prática e Princípios São Paulo Cengage Learning 2018 KOTLER Philip Marketing para o Século XXI São Paulo Pearson 2017 ONU Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável Disponível em httpssustainabledevelopmentunorg Acesso em 25 out 2024 AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta assinalando com um X 1 A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 2 A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 6 3 A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 4 A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino IES e Curso observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 5 A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 6 A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 7 Caso queira contribuir com maior detalhamento traga seu depoimento sugestão Acredito que poderia haver mais informações sobre esse tipo de atividade e bem como o tempo para a execução da mesma deva ser maior o que impactará os demais participantes e alunos garantindo resultados fidedignos e utilizáveis em pesquisas como TCC por exemplo 7