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Atividade 2 UC10 - Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacionalAluno (a): Darah Soares de SouzaA empresa Curtume Minuano quer promover ações de responsabilidade socioambiental. Você, como técnico(a) em recursos humanos, deverá dar esse auxílio. Contexto da Curtume Minuano Especialista em recurtimento e acabamento em couros, atende ao mercado no que se refere à matéria-prima para a indústria de sapatos e bolsas. Precisam de ações socioambientais conforme a seguir:Dimensão ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.Dimensão econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores.Dimensão social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural Você, técnico em Recursos Humanos da Virtually, deverá preparar um cronograma com três ações socioambientais para cada dimensão apresentada.Atenção: realize benchmarking, ou seja, pesquise na Internet práticas socioambientais que outras empresas estão realizando.Cronograma – Ações de Responsabilidade SocioambientalEmpresa: Curtume Minuano S/ADimensãoAçãoPeríodoForma de divulgaçãoPropostaO que será realizado? Como será realizado? Qual (s) será o (s) benefício (s)?Quando essa ação irá iniciar? (apresente as datas) Considere o tempo necessário para organização e implementação, por exemplo compra/aquisição de máquinas, insumos, período de divulgação etc.Como a ação será divulgada? Apresente no mínimo duas formas de divulgação. Atenção: Considere o público alvo da ação.Ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.Ações : Instalação de sistemas de tratamento de efluentes.Compostagem de resíduos orgânicos e uso em áreas verdes.Controle de odores e vetores por meio de práticas de manejo ambiental. Propostas: Implementar um sistema de tratamento de águas residuais para minimizar a contaminação de águas superficiais e subterrâneas. Reaproveitar resíduos orgânicos da produção para compostagem, melhorando o solo ao redor da fábrica. Implementar técnicas de manejo adequado dos resíduos e utilizar biofiltros para controle de odores. Forma de realização: Contratação de uma empresa especializada para instalar o sistema. A equipe será treinada para operar o equipamento corretamente. Implementação de um programa de compostagem com treinamentos periódicos para os colaboradores. Investimento em infraestrutura e treinamento sobre controle de odores e eliminação de criadouros de vetores. Benefícios: Redução significativa da poluição das águas e melhoria na imagem ambiental da empresa. Redução da quantidade de resíduos enviados a aterros e melhoria do solo local. Melhoria na qualidade de vida da comunidade local e diminuição de reclamações ambientais.Início em Setembro de 2024, com previsão de conclusão em Julho de 2025.Comunicação interna por e-mail e murais informativos. Seminários internos e campanhas nas redes sociais da empresa.Cartazes nas áreas de trabalho .Econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradoresAção : Substituição de copos plásticos por copos reutilizáveis.Instalação de bebedouros com água filtrada. Campanha de redução de resíduos e reciclagem. Proposta: Implementação de pontos de coleta seletiva e conscientização dos colaboradores. Instalar bebedouros para reduzir o consumo de copos plásticos. Distribuição de copos e garrafas reutilizáveis para os colaboradores, eliminando o uso de copos plásticos descartáveis. Forma de realização: Aquisição de copos e garrafas reutilizáveis e organização de palestras de conscientização ambiental. Compra e instalação de bebedouros em pontos estratégicos daempresa. Realização de palestras, workshops e instalação de lixeiras de coletaseletiva.Benefícios: Redução de resíduos plásticos e economia no longo prazo. Redução do consumo de copos plásticos e melhoria do acesso à água potável. Redução de resíduos não recicláveis e aumento da conscientização ambiental.Início em Setembro de 2024, com previsão de conclusão em Julho de 2025.Cartazes nas áreas de convivência e campanhas internas via e-mail. E-mails internos e cartazes informativos nos refeitórios. Divulgação via e-mails e treinamentos periódicos.Social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e culturalAção : Treinamentos sobre direitos humanos e diversidade.Criação de um comitê de diversidade e inclusão.Programa de inclusão de pessoas com deficiência.Proposta: Oferecer cursos e palestras sobre o respeito aos direitos humanos e valorização da diversidade cultural. Formar um comitê interno para discutir e propor ações voltadas à inclusão e valorização da diversidade. Forma de realização : Contratação de especialistas e organização de treinamentos mensais. Convocação de voluntários entre os colaboradores e reuniões bimestrais para discutir pautas relevantes. Parcerias com instituições especializadas e adaptação do ambiente de trabalho.Início em Setembro de 2024, com previsão de conclusão em Julho de 2025.E-mails, cartazes e postagens nas redes sociais Murais internos e e-mails convidando à participação. Divulgação em redes sociais, site da empresa.