Organização do Ramo Farmacêutico

Melhora organização do ramo farmacêutico deu um importante passo para valorizar os seus talentos A empresa resolveu criar um processo de recrutamento e seleção interno com a responsabilidade de modificar a imagem da empresa que é vista apenas como um departamento que processa a admissão das pessoas e que não agrega valor à empresa Além de mudar a imagem da empresa você como coordenador de RS também recebeu um desafio A presidência da Melhora determinou que 75 das novas vagas devem ser preenchidas por colaboradores internos O objetivo é criar um plano para reter seus talentos proporcionar benefícios aos seus colaboradores e de se traçar um plano individual de carreiras Assim toda e qualquer vaga até o nível gerencial se não for uma vaga confidencial deverá ser comunicada aos funcionários antes de recorrer a profissionais do mercado ou seja fora da empresa Assim apresente indicadores e vantagens para elaboração desse programa interno demonstrando aspectos motivacionais crescimento na carreira aspectos comportamentais e de competência que serão desenvolvidos bem como destaque os ganhos que a empresa terá nesse processo desde financeiros a questões culturais organizacionais O aluno deverá descrever aspectos que mantenham o colaborador na empresa para gerar resultados crescer com ela etc Pois o acadêmico precisa demonstrar indicadores e vantagens referentes elaboração desse programa interno demonstrando aspectos motivacionais crescimento na carreira aspectos comportamentais e de competência os ganhos que a empresa terá nesse processo desde financeiros a questões culturais organizacionais