Tarefa Dissertativa Legislação Social e Trabalhista unidade 20 _ Passei Direto

Impresso por Liberio Costa, E-mail liberiodrigues@hotmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 06/07/2022 09:12:00 TAREFA DISSERTATIVA (UNIDADE 20) Agora que você estudou sobre as Normas Regulamentadoras – NR, da saúde e da segurança do trabalhador, pedimos que faça um resumo (de 20 a 30 linhas) expressando seu ponto de vista, contrapondo a legislação e a realidade das empresas brasileiras, identificando o cenário brasileiro dentro do contexto das boas práticas de segurança e da proteção à saúde. Utilize as unidades 18, 19 e 20 para fundamentar sua resposta. As Normas Regulamentadoras foram criadas para a proteção dos trabalhadores e por isso são de relevância à segurança e a medicina do trabalho e da observância obrigatória para celestitas e também dos órgãos públicos dos três poderes, diretos ou indiretos, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Elas são de responsabilidade tripartite, ou seja, do poder público, dos empregadores e dos empregados. O poder público tem a obrigação de fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho por meio das Delegacias Regionais do Trabalho visto que o empregador ao dever cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho no sentido de evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e os empregados por cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, de maneira que é de bom uso apontar os atos e condições nocivos que comumente ocorrem. Muitos acidentes e doenças podem ser evitados se houver um justa causa. Quando esses acidentes são de consequências de forma parcial, por membros da empresa envolvidos, já são abusivos e demorem, as falhas na fiscalização por parte do poder público permitem que a empresa continue permaner sem intervir no que se apresenta normalmente. Diante disso, conclui-se que os acidentes de trabalho são danos tremendos às empresas e a natureza pois, entre outros, impostos e taxas fazem-se para elevar e alimentar despesas/desembolso e o próprio desenvolvimento do país. Além disso, acidentes de trabalho oneras as empresas, como multas, por exemplo, como também a sociedade, pois quando há acidentes os trabalhadores passam a depender dos benefícios do governo, com isso prejudicando o desenvolvimento do país, uma vez que os acidentes de trabalho reduzem a população economicamente ativa e, com o aumento da taxação securitária faz que o govermo aumente os impostos e taxas para compensar o pagamento de benefícios. De acordo com a NR 1 e a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT todos são responsáveis pela eficácia das normas de segurança e que devem zelar para que os objetivos sejam atendidos, pois os acidentes de trabalho geram consequências individuais, familiares, sociais e econômicas. A incorporação das boas práticas de gestão de saúde e segurança no trabalho no âmbitos micro e pequenas empresas contribuirá para a proteção contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e reduzindo acidentes e doenças e diminuindo consideravelmente os custos. Além de diminuir os custos e prejuízos, torna a empresa mais competitiva, auxiliando na sensibilização de todos para o desenvolvimento de uma consciência coletiva de respeito à integridade física dos trabalhadores e melhorando continuamento dos ambientes de trabalho. Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famílias com seu trabalho, desfalcama as empresas e oneram a sociedade, pois passam a necessitar de benefícios previdenciários. Isso, consequentemente, prejudica o desenvolvimento do país, provocando: redução da população economicamente ativa; aumento da taxação securitária; e aumento de impostos e taxas. O risco de acidentes é inerente à própria atividade do trabalhador. Após o advento da máquina esse risco acentou-se. Na verdade, não existe fórmula capaz de eliminar, por completo, os riscos de acidentes no trabalho, eul também compreendidas as doenças ocupacionais, cujas causas sejam as condições adversas enfrentadas na atividade laboral. O que a sociedade pode fazer é adotar medidas de higiene e segurança que resguardem, o mais possível, a vida e a saúde do trabalhador.