Tarefa Dissertativa Legislação Social e Trabalhista unidade 20 _ Passei Direto

Impresso por Liberio Costa, E-mail liberdorigues@hotmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 06/07/2022 09:12:00 TAREFA DISSERTATIVA (UNIDADE 20) Agora que você estudou sobre as Normas Regulamentadoras – NR, da saúde e da segurança do trabalhador, pedimos que faça um resumo (de 20 a 30 linhas) expressando seu ponto de vista, contrapondo a legislação e realidade das empresas brasileiras, identificando o cenário brasileiro dentro do contexto das boas práticas de segurança e da proteção à saúde. Utilize as unidades 18, 19 e 20 para fundamentar sua resposta. As Normas Regulamentadoras foram criadas para a proteção dos trabalhadores e por isso são de relevância à segurança e a medicina do trabalho de observância obrigatória para celestistas e também aos órgãos públicos de todos os poderes, diretos ou indiretos, que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Elas são de responsabilidade tripartite de, seja, o poder público, dos empregadores e dos empregados. O órgão que possui a obrigação de fiscalização e cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho por meio das Delegacias Regionais do Trabalho visto que o empregador tem o dever de cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho no sentido de evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e o empregado de cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, de forma que garanta o bem do seu ambiente de trabalho, pois no seu cumprimento incorrem faltas individuais e também em obrigações, onde ambas as partes poderão ser autuados por justa causa. Quando essas normas são desrespeitadas e cumpridas de forma parcial, por empregados e empregadores, já impõe sérios desvios e, na maioria, com falhas na fiscalização por parte do poder público, pois não existe a devida punição, pedem ser compreensivas também os empregados pela esfuma de produtos inadequados e de fácil manuseio além ale armas destinadas a proteger os mesmos. Diante disso, concluir-se que as doenças do trabalho e as doenças do trabalho afetam a produção e a sua economia por haverem impactos financeiros consideráveis aos impactos financeiros consideráveis à saúde do trabalhador, já que muitos sustentam suas famílias com seu trabalho. Além disso, acidentes de trabalho oneram as empresas, como multas, por exemplo, como também à sociedade, pois quando há acidentes os trabalhadores passam a depender dos benefícios do governo, com isso prejudicando o desenvolvimento do país, uma vez que os acidentes de trabalho reduz a população economicamente ativa e, com o aumento da taxação securitária faz que o governo aumente os impostos e taxas para compensar o pagamento de benefícios. De acordo com a NR-1 e a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT todos são responsáveis pela eficácia das normas de segurança e que devem zelar para que os objetivos sejam atendidos, pois os acidentes de trabalho geram consequências individuais, familiares, sociais e e econômicas. A incorporação das boas práticas de gestão de saúde e segurança no trabalho no ambientes micro e pequenas empresas contribuir para a proteção contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e reduzindo acidentes e doenças e diminuindo consideravelmente os custos. Além de diminuir os custos e prejuízos, torna a empresa mais competitiva, auxiliando na sensibilização de todos para o desenvolvimento de uma consciência coletiva de respeito à integridade física dos trabalhadores e melhoria contínua dos ambientes de trabalho. Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famílias com seu trabalho, desfalcavam as empresas e onerar a sociedade, pois passam a necessitar de: benefícios previdenciários. Isso, consequentemente, prejudica o desenvolvimento do país, provocando: redução da população economicamente ativa; aumento da taxação securitária; e aumento de impostos e taxas. O risco de acidentes é inerente à própria atividade do trabalhador. Após o advento da máquina esse risco acentuou-se. Na verdade, não existe fórmula capaz de eliminar, por completo, os riscos de acidentes no trabalho, aqui também compreendidos as doenças ocupacionais, cujas causas sejam as condições adversas enfrentadas na atividade laboral. O que a sociedade pode fazer é adotar medidas de higiene e segurança que resguardem, o mais possível, a vida e a saúde do trabalhador.