Modelo Fichamento Artigo ABNT Gestão Ambiental UCSal - Guia Completo

Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador MODELO FICHAMENTO DE ARTIGO 2015 1 Referencia Bibliográfica segundo a ABNT Exemplos 1 Baptista jr Joel Romanel Celso Sustentabilidade na indústria da construção civil uma logística para reciclagem dos resíduos de pequenas obras Revista Brasileira de Gestão Urbana V5 n2 pg2737 juldez 2013 2 Palavras Chaves Ex Logística Reversa Sustentabilidade Resíduos da construção civil 3 Título do Artigo 4 Qual é o Problema do Artigo EX O descarte e a reciclagem dos resíduos de pequenas obras 5 Qual é o Objetivo do Artigo Ex Propor uma logística para a coleta descarte e reciclagem dos resíduos da construção civil de pequenas obras 6 Resumo Sintético 2 parágrafos da seguinte maneira Este artigo trata de Utiliza a seguinte metodologia O autor descreve Conclui que 7 Metodologia Descreva a metodologia utilizada pelo autor 8 Principais Idéias máximo 1 paginas a Descrição da Idéia b Citação do autor c Resumo do alunoa sua análise mas seguindo a opinião do autor Exemplo 1 Descrição da Idéia GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador 2 Citação do autor 3 Resumo do alunoa sua análise mas seguindo a opinião do autor 1 Descrição da Idéia 2 Citação do autor 3 Resumo do alunoa sua análise mas seguindo a opinião do autor a Descrição da Idéia b Citação do autor c Resumo do alunoa sua análise mas seguindo a opinião do autor Exemplo 9 Principais dados e informações mínimo de 1 pagina aqui colocar o referencial teórico do autor 10 Principais conclusões 11 Conceitos Novos Citar conceitos que nunca tinha ouvido sobre GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador MODELO FICHAMENTO DE ARTIGO 2015 1 Referencia Bibliográfica segundo a ABNT SERRANO Franklin Equilíbrio neoclássico de mercado de fatores um ponto de vista sraffiano Ensaios FEE Porto Alegre v22 n1 p 734 2001 2 Palavras Chaves Mercado de Fatores Equilíbrio Teoria Neoclássica 3 Título do Artigo Equilíbrio neoclássico de mercado de fatores um ponto de vista sraffiano 4 Qual é o Problema do Artigo Como se dá o equilíbrio entre oferta e demanda no mercado segundo a visão neoclássica 5 Qual é o Objetivo do Artigo Debater as perspectivas popular e neoclássica acerca do nível global de atividade econômica nas economias capitalistas no que tange o mercado de fatores baseado na oferta e demanda 6 Resumo Sintético Este artigo trata do equilíbrio de mercado visando discutila em duas dimensões descritiva e teórica Para isso utilizouse uma metodologia descritiva e exploratória O autor descreve que a relação entre fatores no sentido descritivo adota que a demanda é igual à oferta por outro lado sob a perspectiva neoclássica sugerese a existência de um equilíbrio entre fatores cujos preceitos foram exemplificados no mercado de trabalho e no mercado de poupança e investimentos Concluiuse que a força da concorrência depende da mobilidade do capital no sentido de atender fatores exógenos e endógenos e que os salários reais e a distribuição da renda são influenciados por fatores institucionais e sóciopolíticos em uma economia capitalista Além disso entendeuse que apesar da tendência de alcançar o equilíbrio entre fatores no mercado no capitalismo este está sujeito a interesses próprios que determinam a relação entre oferta e demanda 7 Metodologia A metodologia usada pelo autor foi uma pesquisa exploratória e descritiva 8 Principais Ideias a Descrição da Ideia O autor fundamenta o mecanismo básico que pode justificar a situação de equilíbrio de mercado inerente às economias competitivas no princípio da substituição na produção e no consumo b Citação do autor sob condições competitivas qualquer aumento exógeno na dotação disponível de qualquer fator de produção vai levar no longo prazo a um aumento na demanda por esse fator Isto vai ocorrer porque a maior disponibilidade daquele fator em relação à demanda inicial por ele vai reduzir seu preço em relação aos preços dos demais fatores de produção SERRANO 2001 p 10 GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador c Resumo do alunoa O mercado tende a acompanhar as tendências da sociedade de modo que quando está inserido no contexto de economias competitivas tais como em países capitalistas este dispõe da relação entre oferta e demanda a qual está presente em todas as suas vertentes desde o ponto de os sistemas de produção e as relações de trabalho até o mercado de poupança e investimento etc Ao elevar a oferta em qualquer fator de produção a demanda também deve aumentar com o tempo visto que diante da maior disponibilidade em meio a demanda inicial o preço deste fator reduzirá em relação aos demais Assim teoricamente com o tempo o equilíbrio entre fatores deve ser alcançado a Descrição da Ideia Para evidenciar um exemplo prático do equilíbrio de fatores no mercado o autor propõe como exemplo o mercado de trabalho cujo processo é aplicável para todos os tipos de trabalhadores no mercado de trabalho b Citação do autor a economia estará continuamente gravitando em torno e na direção da posição na qual o mercado de trabalho se equilibra De fato se houver por exemplo uma elevação exógena no número de trabalhadores daquele tipo ofertado inelasticamente nós sabemos por causa da hipótese de flexibilidade de preços de fatores que os salários reais daqueles trabalhadores estarão caindo SERRANO 2001 p 12 c Resumo do alunoa Dispor de uma elevação na oferta do número de empregos deliberadamente ocasionará um desequilíbrio na economia No entanto sabese que o mercado tende a fluir no sentido do seu equilíbrio assim as relações de trabalho explicitadas anteriormente implicarão na redução dos salários reais dos trabalhadores a Descrição da Ideia Temse a existência de uma relação assimétrica na economia monetária onde o mercado de trabalho e o mercado de capital funcionam de seguindo os mesmos princípios mas de maneiras distintas b Citação do autor Se houver equilíbrio de mercado no mercado de investimento e poupança isto não se constitui num problema sério Qualquer aumento no produto acima do que estiver sendo correntemente gasto em consumo de fato acarreta um aumento na poupança potencial Porém se a taxa de juros é inteiramente flexível e a demanda por investimento é elástica em relação à taxa de juros o equilíbrio de mercado do mercado de capital garante que toda essa poupança extra será absorvida pelo investimento aumentado SERRANO 2001 p 14 c Resumo do alunoa No mercado de trabalho e no setor produtivo podese ajustar o preço de um fator de acordo com o seu gasto enquanto no mercado de investimento e poupança não se deve dispor de todo essa flexibilidade visto que a elasticidade no mercado de capital pode ocasionar prejuízos no investimento seja por perdas de capital ou pela necessidade de aumentalo GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador 9 Principais dados e informações Segundo a abordagem neoclássica existe uma tendência de longo prazo de que os mercados presentes nas economias livremente competitivas encontrem um equilíbrio especialmente nos fatores de produção O termo equilíbrio de mercado significa que nos mercados de fatores a oferta e a demanda nunca se igualam O equilíbrio no mercado de fatores ocorre a longo prazo pois a demanda por fatores de produção vai se adaptar à dotação de recursos produtivos ou seja a dotação dos fatores de produção Na Teoria Geral de Keynes o salário real é apontado como não sendo alto demais como sendo superior ao produto marginal da dotação de trabalho assim a economia monetária seria lucrativa ao empregar um montante de trabalho quando a produção dos trabalhadores pudesse atender uma demanda efetiva para o nível do produto Acerca da flexibilidade de salários reais e nominais sob a conjectura neoclássica acerca do mercado de trabalho temse que os salários reais são rígidos portanto não podem ser explicados a partir do mecanismo proposto acerca do equilíbrio de mercado assim é necessário buscar sua explicação sob o ponto de vista de outra teoria Assim estes não seguem a lei de oferta e demanda ao contrário dos salários nominais Quando a flexibilidade do salário nominal não é instantânea podese dificultar o equilíbrio no mercado de investimento e poupança de modo que a economia pode ser prejudicada mesmo no emprego KEYNES 1936 No mundo real a taxa nominal de juros não é flexível visto que é concebida exogenamente pelas autoridades monetárias enquanto a oferta nominal de moeda é endógena Qualquer mudança significativa na oferta real de moeda é evitada em meio a exogeneidade da taxa nominal de juros associada a oferta endogeneidade da oferta nominal de moeda ocorre com base na folha de salários nominais juntamente do nível preços da economia Sraffa 1960 determina que quando a economia permite o capital ser heterogêneo dispondo da existência de muitos tipos de bens de capital temse como consequência mudanças na taxa uniforme de juros ou do salário real bem como impactos diretos nos preços relativos cujos efeitos além de serem complexos não apresentam regularidade e afeta significativamente a ordenação de rentabilidade de métodos de produção alternativos GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi Grupo de Pesquisa em Gestão Ambiental e Desenvolvimento de Empreendimentos Sociais da Escola de Administração da Universidade Católica do Salvador Algumas consequências do capital heterogêneo são os fenômenos de reversão da intensidade de capital e o retorno das técnicas O primeiro caso ocorre quando uma taxa de juros menor leva a uma queda ao invés do aumento na quantidade de capital demandada em função do trabalho Enquanto o segundo caso é consequência da substituição de um método de produção que era o mais lucrativo entre os disponíveis por outro com uma taxa de lucro ainda maior Arrow 1989 supõe que um salário real menor se torna mais lucrativo ao empregar técnicas intensivas no trabalho e que o investimento leva à igualdade com a poupança de pleno emprego Ao contrário do que os neoclássicos afirmam Malinvaud 1981 afirma que a falta de condições suficientes aceitáveis para o mercado não é uma virtude pois demonstram flexibilidade e abertura empírica 10 Principais conclusões O autor conclui que a força da concorrência depende da mobilidade do capital no sentido de atender fatores exógenos e endógenos e que os salários reais e a distribuição da renda são influenciados por fatores institucionais e sóciopolíticos em uma economia capitalista Apesar do reconhecimento da existência da tendência do mercado no sentido de atingir o equilíbrio entre fatores essa não é uma realidade em todos os setores Por exemplo uma consequência citada pelo autor é que as relações de trabalho no sistema capitalista se baseiam na necessidade de sobreviver e que em meio a discrepância entre a oferta e demanda de emprego tevese o aumento dos autônomos e trabalhadores informais no entanto a longo prazo o desemprego segue presente no setor capitalista formal 11 Conceitos Novos Dentre os novos conceitos apreendidos no decorrer da leitura do artigo podese citar os conceitos de dotação exógena e endógena que se referem à oferta e demanda respectivamente GP GamDes Escola de Administração UCSal Líder Profa Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi