Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas

MAPA Material de Avaliação Prática da Aprendizagem Acadêmico RA Curso Disciplina Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Instruções para Realização da Atividade Todos os campos acima deve rão ser devidamente preenchidos É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA Esta é uma atividade individual Caso identificado cópia de colegas o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota Utilizando este formulário realize sua atividade salve em seu computador renomeie e envie em forma de anexo Antes de selecionar a opção de Finalizar a atividade no sistema verifique o arquivo anexado pois arquivos em branco ou incorretos não poderão ser substituídos após a finalização Formatação exigida para esta atividade documento Word Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12 Espaçamento entre linhas 15 texto justificado Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa refere ncie conforme as normas da ABNT Critérios de avaliação Utilização do template Formulário Padrão Atendimento ao Tema Constituição dos argumentos e organização das Ideias Correção Gramatical e atendimento às normas ABNT Procure argumentar de forma clara e objetiva de acordo com o conteúdo da disciplina Em caso de dúvidas entre em contato com seu Professor Mediador Bons estudos Pesquisa de Clima Organizacional Bemvindo a Essa atividade MAPA propõe que você embarque em uma jornada de descoberta e compreensão do ambiente onde passamos grande parte do nosso tempo o ambiente organizacional A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta poderosa que nos permite analisar e compreender as nuances percepções e sentimentos que permeiam o ambiente de trabalho Ao longo desta atividade você terá a oportunidade de explorar os diversos elementos que compõem o clima organizacional O objetivo é não apenas compreender o estado atual do clima organizacional mas também identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento Lembremse esta é uma oportunidade para expressar suas opiniões de forma honesta e construtiva Cada voz é importante e cada contribuição irá enriquecer sua análise Então preparese para mergulhar nesta jornada de descoberta e reflexão sobre o clima organizacional Vamos começar ORIENTAÇÕES PARA ENTREGA DO MAPA Assista ao vídeo explicativo gravado pelo Professora da disciplina com orientações para a realização da atividade Utilize o Formulário Padrão arquivo em formato Word disponível no ambiente da disciplina em Material da Disciplina Certifiquese de que esteja encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de finalizar pois não haverá como editar eou enviar outro arquivo após a finalização A atividade será aceita somente pelo Studeo atividades fora do prazo não serão aceitas Arquivo em branco corrompido ou incorreto não será atribuído nota Em caso de dúvidas entre em contato com o seu Professora Mediadora pelo Studeo no Fale com o Mediador Insira sua resposta no quadro a seguir Etapa 1 Etapa 1 Introdução e Preparação Objetivo Compreender a importância do clima organizacional para uma gestão estratégica Atividades 1 Discorra sobre a definição e a importância do clima organizacional 2 Indique algumas formas de coleta de informações acerca do clima organizacional 3 Escolha e informe qual grupo mínimo 6 pessoas será contemplado pela sua pesquisa departamento onde trabalha família grupo de amigos igreja grupo de lazer etc Etapa 2 Desenvolvimento do Questionário Objetivo Definir as variáveis organizacionais e elaborar um questionário que aborde os principais aspectos das variáveis escolhidas Atividades 1 Identifique e apresente as variáveis organizacionais mínimo 6 a serem abordadas na pesquisa 2 Elabore e apresente as perguntas específicas mínimo 4 para cada variável garantindo que sejam claras objetivas e relevantes 3 Revise o questionário para garantir que abranja todos os aspectos importantes e seja de fácil compreensão para os respondentes Etapa 3 Aplicação da Pesquisa Objetivo Coletar dados sobre o clima organizacional através da aplicação do questionário Atividades 1 Explique como você aplicará a pesquisa e coletará as respostas incluindo a identificação dos respondentes função e garantia de anonimato na coleta de dados 2 Descreva como será a distribuição do questionário seja em formato digital ou físico explicando a importância da participação e garantindo a confidencialidade das respostas 3 Defina e apresente um prazo para a coleta das respostas e acompanhamento do progresso da pesquisa Etapa 4 Análise e Feedback Objetivo Analisar os dados coletados e fornecer feedback para a equipe sobre os resultados da pesquisa Atividades 1 Faça uma compilação e análise dos dados coletados na pesquisa e descreva quais são os pontos fortes e as áreas de melhoria 2 Descreva no mínimo dois principais pontos de melhoria e apresente ações para que as melhorias sejam realizadas REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS